ஒரு விண்ணப்பத்தில் எண்கள் சேர்க்க எப்படி

பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கவனத்தை பெற வேண்டுமா? உங்களுடைய சாதனைகள் கணக்கிடப்பட்ட ஒரு வேலையில் நீங்கள் பணியாற்றும்போது, ​​உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உள்ள எண்கள் உட்பட உங்கள் பயன்பாடு கவனிக்கப்படுவதற்கு சிறந்த வழி. உதாரணமாக, நீங்கள் விற்பனையில் இருந்தால், உங்கள் இலக்குகளை மீறியது குறித்து பட்டியலிடுவது, ஒரு வருங்கால முதலாளித்துவத்தை ஈர்க்கும் ஒரு திடமான வழி.

ஒரு அளவுகோலில் நீங்கள் அடைந்ததைக் காண்பிப்பது மற்ற வகை வேலைகளுக்கு முக்கியம். நீங்கள் உங்கள் மதிப்பீட்டு மதிப்பீடுகளில் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிற ஒரு பங்கில் இல்லை என்றாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எண்கள் உங்களுக்கு பேட்டி பெற உதவும்.

ஏன்? உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எண்களை சேர்த்துக்கொள்வதால் முதலாளிகள், ஒரு பார்வையில், நீங்கள் வேலைக்கு என்ன செய்தீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது. உங்கள் வேலையில் நீங்கள் நன்றாக இருக்கிறீர்கள் என்று சொல்வது ஒரு விஷயம். உங்கள் குறிக்கோள்களை நிறைவேற்றுவதற்கும் எதிர்பார்ப்புகளை மீறுவதற்கும் இது வேறு விஷயம்.

இது எண்களில் தான்

உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு எண்களைச் சேர்ப்பது உங்கள் பணி வரலாற்றில் முறையான சாதனைகள் என்று முதலாளிகள் நிரூபிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும். நிச்சயமாக, உங்கள் சாதனைகள் அனைத்தும் கணிசமாக இருக்காது, ஆனால் அவர்களில் பலர் இருப்பார்கள்.

உங்கள் இலக்கை எட்டுவது மிகவும் முக்கியம், உங்கள் சாதனைகளைத் திருப்திப்படுத்துவதற்கு சிறந்த மொழியாகும்.

உங்கள் துயரத்தின் மீது எண்கள் உள்ளிட்ட குறிப்புகள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை எண்கள் சேர்க்க சிறந்த வழி என்ன? வெற்றிகரமான முக்கிய குறிகளாக கருதப்படும் உங்கள் குழுவின் எந்தவொரு முடிவுகளையும் கண்டறிந்து தொடங்குங்கள். உங்கள் துறைக்கு கீழ்-வரிசை பரிசீலனைகள் என்னவென்று உன்னையே கேள். (உறுதியாக தெரியவில்லையே, உங்கள் சக ஊழியர்களை அவர்களுடைய நுண்ணறிவுக்காக கேட்டுக் கொள்ளுங்கள், அவர்கள் முற்றிலும் வேறுபட்ட முன்னோக்கை வழங்கலாம்.)

உதாரணமாக, உங்கள் துறையின் வெற்றி பின்வரும் காரணிகளில் ஒன்றோ அல்லது அதற்கு அதிகமாகவோ அளவிடப்படலாம்:

• புதிய வாடிக்கையாளர்கள் வாங்கியது
• விற்பனை வருவாய்
• செலவு குறைப்பு
• செலவு சேமிப்பு
• பக்கம் காட்சிகளில் அதிகரிக்கும்
• இலாபம் அதிகரிக்கும்
• பயனர் ஈடுபாடு அதிகரிக்கும்
• நன்கொடைகளின் நிலை
• வழக்குகளின் எண்ணிக்கை மூடப்பட்டது
• கிளையண்ட் தக்கவைத்தல்
• வாடிக்கையாளர் மதிப்பீடுகள்
• வாடிக்கையாளர் திருப்தி
• புகார் தீர்க்கப்பட்டது
• பில்லாட் மணி நேரம்
• பாதுகாப்பு மீறல்களின் எண்ணிக்கை
• கணக்காய்வு கண்டுபிடிப்புகள்
• கூடுதல் செலவில் குறைப்பு
• பணியாளர்களை தக்கவைத்தல்
• இழப்பு தடுப்பு குறைப்பு
• ஊழியர் மனோரமா
• புதிதாகக் கூடிய ஒரு வகுப்பின் தகுதிகள்
• மாணவர்களின் டெஸ்ட் மதிப்பெண்கள்
• பதில் நேரம்

அடுத்து, உங்கள் தனிப்பட்ட வேலை மிகவும் பாதிக்கப்படும் கீழே-வரிசை பகுதிகள் தேர்ந்தெடுக்கவும். உங்கள் செயல்களின் விளைவாக காலப்போக்கில் மாற்றம் குறையும்.

நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த குறிகாட்டல்களுக்கு ஒரு அடிப்படையை உருவாக்குங்கள். அடிப்படை ஆண்டு அல்லது தொடக்க காலத்தின் துவக்க காலண்டர் வரை இணைக்கப்படலாம். நீங்கள் ஒரு புதிய முன்முயற்சியை நடைமுறைப்படுத்தியிருந்தால், அந்த செயற்பாடு ஆரம்பிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் அடிப்படைக் கூறுகள் இருக்கும்.

அதிரடி சொற்கள் பயன்படுத்தவும்

அதிகரித்து, குறைக்கப்பட்ட, மேம்பட்ட, விரிவாக்கப்பட்ட, நீக்கப்பட்ட, சேர்க்கப்பட்ட, சுருக்கப்பட்டுள்ள, குறைக்கப்பட்ட, சீரமைக்கப்பட்ட, குறைக்கப்பட்ட, சுருக்கப்பட்ட, குறைக்கப்பட்ட, வளர்ச்சியடைந்த, வளர்ந்த, உயர்த்தப்பட்ட, விரிவாக்கப்பட்ட, குறைக்கப்பட்ட அல்லது சுருக்கப்பட்டது போன்ற உங்கள் சொற்றொடர்களைத் தொடங்குவதற்கு மாற்றுவதற்கேற்ப மாற்றம் செயல்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். (மேலும் எடுத்துக்காட்டுகள் வேண்டுமா? இங்கே தொடங்குவதற்கு நடவடிக்கை சொற்களின் பட்டியல் இங்கு உள்ளது.)

மாற்றத்தை எப்படி குலைப்பது?

நீங்கள் உருவாக்க உதவியுள்ள மாற்றத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு நபரைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் மாற்றத்தை அளவீடு செய்க. உதாரணத்திற்கு:

• புதிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு 20%
• மூன்றாம் காலாண்டில் 15%

நீங்கள் ஒரு சரியான எண்ணை கொடுக்கும்போது சிக்கல் ஏற்பட்டால், மாற்றத்தை அல்லது தோராயமாக மாற்றங்களை வடிவமைக்கும் சில மொழியை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். உதாரணத்திற்கு:

• குறைந்தபட்சம் 10 புள்ளிகள் அதிகரித்த சோதனை மதிப்பெண்கள்
• 10-20 புள்ளிகள் அதிகரித்த சோதனை மதிப்பெண்கள்

நீங்கள் எப்படி முடிவுகளை பெற்றீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுங்கள்

உங்கள் அறிக்கையின் தாக்கத்தை அதிகரிக்க அளவீடு செய்யக்கூடிய முடிவுகளை நீங்கள் எவ்வாறு உருவாக்க முடிந்தது என்பதை சில குறிப்புகளை உள்ளடக்குக. உதாரணத்திற்கு:

• ஒரு குறிப்பு ஊக்கத் திட்டத்தை அமல்படுத்திய பின்னர் 15% அதிகரித்த விற்பனையை அதிகரித்தது
• ஒரு புதிய வாடிக்கையாளர் சேவை பயிற்சி திட்டத்தை ஆரம்பித்து 4.0 முதல் 4.5 வரை சராசரி வாடிக்கையாளர் மதிப்பீட்டை உயர்த்தியது

ஒரு விண்ணப்பத்தை எண்கள் உட்பட இன்னும் விருப்பங்கள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எண்களை இணைக்க மற்றொரு வழி, முக்கிய வெளியீட்டாளர்களில் மாற்றத்தை நீங்கள் மேற்கோள் காட்ட முடியுமா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் வெளியீடு அல்லது பொறுப்புகளின் அளவுக்கு பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதாகும்.

உதாரணத்திற்கு:

• வருடத்தின் முதல் ஆறு மாதங்களில் சராசரியாக 110 பில்லிங் மணிநேரம் ஒவ்வொரு மாதமும் தயாரிக்கப்பட்டது
• கற்றல் குறைபாடுகள் கண்டறியப்பட்ட 12 மாணவர்கள் உட்பட 120 க்கும் அதிகமான ஆறாவது தர மாணவர்களுக்கு கணிதம் கற்றுக் கொடுத்தது

நீங்கள் ஒரு புதிய முதலாளியை வைத்து அந்த மாதிரியை நிலைநிறுத்துவதற்கு நீங்கள் தயாராக இருந்தால், உங்கள் வேலைக்கான உறுதிப்பாட்டின் எண் குறியீடுகள் அடங்கியிருக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் சொல்லலாம்:

• நேரம் மற்றும் பட்ஜெட் கீழ் திட்டத்தை முடிக்க 17 தொடர்ச்சியான நாட்கள் பணியாற்றினார்
• ஆண்டு இறுதிக்குள் தணிக்கை முடிக்க சராசரியாக 55 மணிநேரம் வேலை செய்தார்

உண்மைகள் உங்கள் மீண்டும் தொடங்கு

உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு நீங்கள் சேர்க்கும் எண்கள் துல்லியமானவை என்பதையும் உங்கள் குறிப்புகள் ஆதரிக்கப்படும் என்பதையும் உறுதிப்படுத்தவும். குறிப்புகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பகிர்ந்து எனவே அவர்கள் உங்கள் குறிப்பிட்ட வலியுறுத்தல்கள் தெரியும். உங்கள் எண்களை உறுதிப்படுத்தும் செயல்திறன் மதிப்பீடு அல்லது விற்பனை அறிக்கைகள் போன்ற எந்த ஆவணங்களையும் சேமிக்கவும்.