• 2024-06-30

6C0X1 - ஒப்பந்தம் - AFSC விளக்கம்

Stripped: This Is What You Signed Up For (Episode 1) | Bravo

Stripped: This Is What You Signed Up For (Episode 1) | Bravo

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒப்பந்த அலுவலர்கள் மற்றும் ஏர்மேன் பொதுவாக மிஷன் ஆதரவு மையங்களுடன் அமைந்திருக்கும் மற்றும் விமானப்படை நிறுவனத்தில் செயல்பாட்டு கையகப்படுத்துதல் தீர்வுகளை நிர்வகிப்பதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் பொறுப்பாகும். தகுதிவாய்ந்த விற்பனையாளர்களுக்கான ஒப்பந்தங்கள் தயாரிக்கவும், பேச்சுவார்த்தை செய்யவும், வழங்குவதற்கு இந்த ஏர் ஃபோர்ஸ் தொழில் உதவவும் உதவுகிறது, நாங்கள் செலவிடும் பணத்தை அதன் மிகச் சிறந்த பயன்பாட்டிற்கு வைப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக அவற்றின் செயல்திறனை மதிப்பிடுகின்றன. அவர்கள் முன் வரிசையில், கழிவு, மோசடி, மற்றும் துஷ்பிரயோகம்.

இந்த ஒப்பந்தம் / வியாபார மேலாளர்கள் பொருட்கள், சேவைகள், மற்றும் நிர்வகிக்கப்படும் எளிமையான கையகப்படுத்தல் நடைமுறைகள், பேச்சுவார்த்தைகள், மற்றும் பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட முறைகள் ஆகியவற்றிற்கான ஒப்பந்த செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கிறார்கள். அவர்கள் தானியங்கு ஒப்பந்த அமைப்புகளை பரிமாற்றங்கள் மற்றும் தயாரிப்புகளை தயாரிக்கவும், செயலாக்கவும், பகுப்பாய்வு செய்யவும் பயன்படுத்துகின்றனர். ஒப்பந்த ஊழியர்கள் மற்றும் விமானிகள் வணிக ஆலோசகர்கள், வாங்குவோர், பேச்சுவார்த்தையாளர்கள், மற்றும் நிர்வாகிகள். அவர்கள் தற்செயல் நடவடிக்கைகளின் அனைத்து செயல்பாடுகளை ஆதரிக்கின்றனர். விமானப்படை LInk

கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்:

ஒப்பந்தம் தொடர்பான சிக்கல்களில் அரசாங்கம் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர் பணியாளர்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறது. மார்க்கெட்டிங் போக்குகள், விநியோக ஆதாரங்கள் மற்றும் வணிகத் தகவல்களின் தரவைப் பெறுகிறது. Memoranda, தீர்மானங்கள் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள், நியமனங்கள் மற்றும் ஒப்புதல் ஆகியவற்றைத் தயாரிக்கிறது. ஆவணங்களைக் கோருதல் ஆவணங்கள். ஆவணங்கள், செயல்முறைகள் பரிமாற்றங்களைத் தயாரிக்கிறது மற்றும் தானியங்கு ஒப்பந்த அமைப்புகள் மற்றும் பிற மின்னணு முறைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய கோப்புகளை பராமரிக்கிறது. ஒப்பந்த செயல்பாடுகளை பொருத்து புள்ளிவிவர தரவுகளை பகுப்பாய்வு செய்கிறது. பத்திரங்கள், காப்பீடு மற்றும் வரித் தேவைகள் ஆகியவற்றோடு பொருந்தும் வகையில் பொருந்துகிறது.

போட்டித்திறன் சோர்ஸிங் செய்ய ஆய்வுகள் ஆதரிக்கிறது.

சந்தை ஆராய்ச்சி நடத்துகிறது. விளக்கங்கள், அரசாங்க அளிப்புச் சொத்து, நிதி கிடைப்பது, ஒரே ஆதாரத்திற்கான நியமனங்கள், பிராண்ட் பெயர் வாங்கும் மற்றும் விநியோகத் தேவை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய மதிப்பீட்டு மதிப்பீடுகள். மறுஆய்வு, கட்டளைகள், சட்டங்கள், சட்டங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக் கொள்கைகள் ஆகியவற்றோடு உடன்பாடு நிறைந்த உறுதி மற்றும் இணக்கத்தை உறுதி செய்ய ஆவணங்களை முன்மொழியப்பட்டது. அரசாங்க மதிப்பீடுகளை மதிப்பிடுகிறார். பொருத்தமான ஒப்பந்த முறைகள் மற்றும் ஒப்பந்த வகைகளை நிர்ணயிக்கிறது. வணிக பொருட்கள் மற்றும் நடைமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதை அதிகரிக்கிறது. அரசாங்க நடைமுறைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை விளக்குவது மற்றும் விளக்குவது.

ஒப்பந்த விதிமுறைகளை மற்றும் விசேட ஏற்பாடுகளின் பயன்பாட்டினை வரையறுக்கிறது. பொருட்கள், சேவைகள் மற்றும் கட்டுமானத் தேவைகள் ஆகியவற்றிற்கான பரிந்துரைகளைத் தீர்வுகளைத் தயாரிக்கிறது. உத்தேசங்கள் பகிரங்கமாக விளம்பரப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. மதிப்பு மற்றும் விலையிடல் தரவு / தகவலை மதிப்பாய்வு செய்து மதிப்பீடு செய்கிறது. பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பாய்வு விருதுகள். கடந்த செயல்திறன் தகவலை பெறுகிறது மற்றும் மதிப்பீடு செய்கிறது. ஒப்பந்தக்காரர் பொறுப்பை நிர்ணயிக்கிறது. ஏலம் மற்றும் சலுகைகள் பற்றிய அக்கறையை மதிப்பிடுகிறது. பேச்சுவார்த்தைகளை தயார் செய்து நடத்துகிறது. தோற்றத்தை சுருக்கங்கள் தயாரிக்கிறது.

வேண்டுகோள்கள் கோரிக்கைகள் நிராகரிக்கப்படுகின்றன. மதிப்பீடுகள் மற்றும் சலுகைகள் மதிப்புகள் மற்றும் மதிப்புகள். ஒப்பந்த விருது பரிந்துரை. எதிர்ப்புக்களை மத்தியஸ்தம் செய்கிறது.

ஒப்பந்தக்காரர் இணக்கம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் திருப்தி ஆகியவற்றின் போதுமான தீர்மானங்களைக் கண்டறிவதற்கான தள வருகைகளை நடத்துகிறது. தொழிலாளர் சட்டம் இணக்கத்தை தீர்மானிக்க ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் நேர்காணல்கள். ரயில்கள் மற்றும் கண்காணிப்பு தர உத்தரவாதம் பணியாளர்கள். ஒப்பந்தக்காரர் மதிப்பீடு செய்து, அதற்கான நடவடிக்கைகளைத் தீர்மானிக்கிறார். கோரிக்கைகள், முரண்பாடுகள் மற்றும் முறையீடுகள் ஆகியவற்றைத் தீர்ப்பது. ஒப்பந்தங்கள் முடிக்கப்பட்டு, காலவரையற்ற நாடு குடியேற்றங்களை நிர்வகிக்கிறது.

கூட்டு யு.எஸ். மற்றும் கூட்டுப் படைகளுக்கு ஆதரவாக மாநிலங்களில் அல்லது நிலைநிறுத்தப்பட்ட இடங்களில் தற்செயல் ஒப்பந்த ஆதரவு வழங்கும். தற்செயல் ஒப்பந்த திட்டம் திட்டங்களை உருவாக்குகிறது மற்றும் நிர்வகிக்கிறது 2.6. கொள்முதல் பொருட்கள், சேவைகள், கட்டுமானம் ஆகியவற்றில் பயன்படுத்தப்படும் முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மதிப்பிடுகிறது. ஒப்படைப்பு அட்டவணை மற்றும் விலைக்கு ஒப்பந்தக்காரர்களை உறுதிப்படுத்துகிறது. கடிதம் மற்றும் சுருக்கமான வடிவத்தில் மதிப்பீடுகளை தயாரிக்கவும் மற்றும் அளிக்கவும். அலகு சுய ஆய்வு திட்டத்தில் பங்கேற்கிறது.

சிறப்பு தகுதிகள்:

அறிவு. விலை நுட்பங்கள், சந்தை போக்குகள், விநியோக ஆதாரங்கள், யு.எஸ். அல்லது வெளிநாட்டு வர்த்தக நடைமுறைகள் மற்றும் மார்க்கெட்டிங் காரணிகள் பொருட்கள், உபகரணங்கள், பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் விலைகளுக்கு பங்களிப்பு செய்வது அறிவுறுத்தலாகும். அடிப்படை கணினி பயன்பாடுகள், தணிக்கை நடைமுறைகள், கொள்கைகள், சட்டங்கள் மற்றும் கொள்முதல் மற்றும் தற்செயல் ஒப்பந்த கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை நிர்வகிப்பதற்கான கட்டளைகளை அறிவு அறிவுறுத்தப்படுகிறது.

கல்வி. இந்த சிறப்பு நுழைவுக்காக, கணக்கு, வணிக நிதி, சட்டம், ஒப்பந்தங்கள், கொள்முதல், பொருளாதாரம், தொழில்துறை மேலாண்மை, சந்தைப்படுத்தல், அளவு முறை, மற்றும் அமைப்பு மற்றும் மேலாண்மை போன்ற வணிக தொடர்பான பாடங்களில் 24 செமஸ்டர் மணிநேரங்களை முடிக்க விரும்புவது அல்லது ஒரு இளங்கலை பட்டம்.

பயிற்சி. AFSC இன் பரிந்துரைக்கு கீழ்க்கண்ட பயிற்சியானது கட்டாயம்:

6C031. பயிற்சி பெற்ற ஒப்பந்தப் பயிற்சியை முடித்தல்.

6C071. கையகப்படுத்துதல் தொழில்முறை அபிவிருத்தி நிகழ்ச்சித்திட்டத்தின் கீழ் ஒப்பந்தத்தில் நிலை II சான்றிதழ் பெறுதல் மற்றும் பாதுகாப்பு கையகப்படுத்தல் பல்கலைக்கழகம் (DAU) தற்செயல் ஒப்பந்தம் நிச்சயமாக (CON 234) நிறைவு.

அனுபவம்

. AFSC இன் பரிந்துரைக்கு கீழ்க்கண்ட அனுபவம் அவசியமானது: (குறிப்பு: விமானப்படை சிறப்பு குறியீடுகள் விளக்கம்).

குறைந்த கல்வி

உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளமோ, GED உடன் 15 கல்லூரிக் கடன், அல்லது GED

ASVAB தேவைகள்

பொது

தகைமைகள்

வியாபார சம்பந்தப்பட்ட பாடங்களில் 24 செமஸ்டர் மணி நேரம் பூர்த்தி செய்யப்பட்டது

எழுத்து மற்றும் வாய்மொழியாக திறம்பட தொடர்பு கொள்ள திறன்

ஒப்பந்த நடவடிக்கைகள், லாபினி, நிதி அல்லது சொத்து அல்லது நிதி பொறுப்பற்ற தன்மை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய கடமைகளின் செயல்திறன் குறைபாடுகளுக்கு நீதிமன்ற தீர்ப்பு அல்லது நியாயமற்ற தண்டனையை முன்வைக்க முன்வரவில்லை.

ஒரு பிரிவு 1, 2 அல்லது 3 குற்றம் ஒரு சிவில் நீதிமன்றத்தால் ஒருபோதும் தண்டிக்கப்படவில்லை

அடிப்படை இராணுவ பயிற்சி மற்றும் Airmen வாரத்தின் 7.5 வாரங்கள் நிறைவு

17 முதல் 39 வயதிற்குள் இருக்க வேண்டும்

கட்டுரை - விமானப்படை ஒப்பந்தம்


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

தி ஸ்டஃப் அட் வேலை: நெறிமுறைகள் மற்றும் சொத்துகள்

தி ஸ்டஃப் அட் வேலை: நெறிமுறைகள் மற்றும் சொத்துகள்

பலர் மக்கள் சொத்துக்களைப் பற்றி நினைக்கவில்லை. இது ஒரு பிரச்சனை, ஏனென்றால் ஊழியர்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறார்கள் என்பதன் மூலம் நெறிமுறை நடத்தை வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.

தி அவே மூடு

தி அவே மூடு

விற்பனையை முடித்துக்கொள்வதற்கான குறிப்புகள் வரிசையில் மற்றொரு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், நெருங்க நெருங்க ஒரு அடிப்படை மனித தயக்கம் இழக்க நேரிடும்.

உண்மையான செய்தி அச்சுறுத்தல் மற்றும் நாம் ஏன் இது அவசியம்

உண்மையான செய்தி அச்சுறுத்தல் மற்றும் நாம் ஏன் இது அவசியம்

பல இளைஞர்கள் உண்மையான செய்தி தேவை இல்லை என்று கூறுகின்றனர். வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில் ஊடகத் தொழில் மற்றும் சமுதாயத்தை ஏன் காயப்படுத்த வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்.

அரசு ஓய்வூதியம் மற்றும் மூன்று கால்களின் ஸ்டூல்

அரசு ஓய்வூதியம் மற்றும் மூன்று கால்களின் ஸ்டூல்

மூன்று கால் முட்டை உருவகம் ஓய்வு கால திட்டத்தில் பொதுவானது. மூன்று கால்களும் ஒரு அரசாங்க வாழ்க்கைக்குப் பிறகு ஒரு நிலையான ஓய்வெடுப்பதற்கு மிகவும் முக்கியம்.

பணியிடத்தில் நச்சு பாஸ் நோய்க்குறி எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

பணியிடத்தில் நச்சு பாஸ் நோய்க்குறி எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

ஒரு நச்சு முதலாளி ஒரு கம்பெனியின் ஆத்மாவை உறிஞ்சி, அதன் அடிப்பகுதியை காயப்படுத்தலாம். ஒரு பகுதியை எப்படி கண்டுபிடிப்பது மற்றும் ஒரு நிர்வாக முன்னோக்கிலிருந்து அவர்களை எப்படி சமாளிக்குவது.

Untracked Trap, வரம்பற்ற பணம் நேரம் ஆஃப்

Untracked Trap, வரம்பற்ற பணம் நேரம் ஆஃப்

நீங்கள் untracked, வரம்பற்ற PTO ஊழியர்கள் ஒரு கவர்ச்சியான நன்மை என்று நினைக்கலாம். ஆனால், ஊழியர்களுக்கும் வணிகத்திற்கும் இது பாதகமான விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது.