இந்த வேலை விண்ணப்பப் பிழைகளை தவிர்க்கவும்

வேலை இடுகை அல்லது விண்ணப்பப் படிவத்தில் 01 அறிவுறுத்தல்கள் பின்பற்றப்படவில்லை

மனித வள வளர்ப்பாளர்கள் மற்றும் வக்கீல்கள் விண்ணப்ப படிவங்களை உருவாக்கும் மற்றும் மறுசீரமைக்கும் நேரத்தை செலவிடுகின்றனர். நீங்கள் வேறொரு வேட்பாளரைக் காட்டிலும் குறைவான தகவலைக் கொண்டு பணியமர்த்தல் பணியாளர்களை விட்டு வெளியேறுவதை விட்டுவிடுவார்.

பயன்பாட்டின் படிவத்தின் திசைகளை புறக்கணிப்பது போல், துல்லியமான துறைகள் வெற்று விவரங்களை கவனத்தில் கொள்ளாமல் இருப்பதை காட்டுகிறது. முழுமையற்ற பயன்பாடுகளைத் துண்டித்தல் என்பது, பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு கருத்தில் கொள்ளக்கூடிய பயன்பாடுகளின் எண்ணிக்கை குறைக்க ஒரு எளிதான வழியாகும்.

03 விண்ணப்ப தாமதத்தில் திருப்புதல்

தாமதமாக ஒரு விண்ணப்பத்தை திருப்புவதற்கு நியாயமான காரணம் இல்லை. இரண்டு மணிநேரம் வரை நீடிக்கும் வேலையை நீங்கள் கண்டுபிடித்திருந்தாலும், நீங்கள் விண்ணப்பத்தை நேரத்திற்குள் திருப்பிக் கொள்ள வேண்டும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் தங்கள் முடிவுகளை அடிப்படையாக கொண்டு மிக சிறிய தகவல் இல்லை. நீங்கள் இந்த நபரிடம் நேரடியாக மாறியிருந்தால் தாமதமாகி விட்டால், அது நன்றாக போதாது.

ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஏற்கனவே இறுதி தேதி மூலம் ஒரு கணிசமான விண்ணப்பதாரர் குளம் இருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் காலக்கெடு கடந்த காலத்தில் அனைத்து பயன்பாடுகள் நிராகரிக்க கூடும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அனைத்து பிற்பகுதி பயன்பாடுகள் அதே செய்யாமல் வெறுமனே lateness ஒரு தாமதமாக பயன்பாடு அவுட் டாஸில் முடியாது. அவர்கள் அனைத்து தாமதமாக பயன்பாடுகள் அதை செய்ய வரை, அவர்கள் அவ்வாறு நியாயப்படுத்த.

04 எழுத்து மற்றும் இலக்கண பிழைகள்

எழுத்து மற்றும் இலக்கண பிழைகள் வேலை பயன்பாடுகளில் தொழில்முறைமற்றதாக இருக்கும். நீங்கள் மோசமான ஸ்பெல்லர் அல்லது சுய ஆசிரியர் என்று தெரிந்தால், யாரோ உங்கள் விண்ணப்பத்தை சரிபார்க்கவும் அல்லது ஒரு சொல் செயலாக்க நிரலின் எழுத்துப்பிழை சரிபார்ப்பு அம்சத்தின் மூலம் குறைந்தபட்சம் அதை இயக்கவும். ஒன்று அல்லது இரண்டு பிழைகள் ஒருவேளை உங்கள் விண்ணப்பம் குப்பைக்குள் தூக்கி எறியப்படாது, ஆனால் அவர்களில் பலர் சாப்பிடுவார்கள்.

அரசாங்க வேலை விண்ணப்பங்களில் பொதுவாக தவறான சொற்களைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். ஒரு வேலை விண்ணப்பம் தவறு இல்லாதது என்பதை உறுதி செய்ய ஒரு ஆவணம் மிகவும் முக்கியம்.

05 வேலை விண்ணப்பத்தில் வேலைவாய்ப்புகளில் உள்ள எந்த இடைவெளிகளையும் விளக்குங்கள்

வேலைவாய்ப்பில் உள்ள இடைவெளிகள் எப்போதுமே ஒரு கெட்ட காரியம் அல்ல, ஆனால் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்காக ஒரு சிவப்புக் கொடியை அவர்கள் உயர்த்துகிறார்கள். விளக்கமில்லாமல் விட்டுவிட்டால், மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது மிக மோசமானதாக இருக்கும்.

நீங்கள் வேலைக்கு ஒரு இடைவெளி இருக்கும்போது என்ன நடந்தது என்பதை விளங்கிக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு நோயாளி பெற்றோர் அல்லது புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையை கவனித்துக்கொள்ள உண்மையிலேயே விட்டுச் சென்றபோது, ​​நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருப்பதாக பணியமர்த்தல் மேலாளரை அனுமதிப்பதை அனுமதிக்காதீர்கள்.

நீங்கள் தவறான விதிகளை விட்டு விட்டால், அவ்வாறு சொல்லுங்கள். ஒரு முந்தைய மேற்பார்வையாளர் ஒரு குறிப்பு சோதனை பின்னர் ஒரு சாத்தியமான முதலாளி உங்களுக்கு முன் இந்த தகவலை கண்டுபிடிக்க நன்றாக உள்ளது.

உங்கள் விளக்கத்தில் நுழைய விண்ணப்பத்தில் சிறிய பெட்டியை நீங்கள் வைத்திருக்கலாம், எனவே உங்கள் காரணத்தை எப்படி எழுதுவீர்கள் என்பதை கவனமாகக் கவனியுங்கள். இடம் கிடைத்தால் அது நிலைமைக்கு ஏற்றது என்றால், அந்த அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.

06 தேவையான அனைத்து இணைப்புகளையும் சேர்ப்பது இல்லை

ஒரு வேலையை இடுகையிடுவது ஒரு பூரணமான விண்ணப்ப படிவத்தை விட அதிகமானால், அந்த பணியமர்த்தல் முடிவெடுப்பதற்கு இந்த கூடுதல் பொருள்களைப் பயன்படுத்துவதாக அமைப்பு கூறுகிறது.

இந்த பொருள்களை நீங்கள் தவிர்த்துவிட்டால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் மற்ற விண்ணப்பதாரர்களுடன் உங்களை ஒப்பிட்டுப் பேசுகிறான். எனவே, பணியமர்த்தல் மேலாளர் அனைத்து தேவையான இணைப்புகளையும் சேர்க்காத பயன்பாடுகளை வெளியேற்றுவார்.

07 ஒவ்வொரு வேலைக்கும் தையல்காரர் விண்ணப்பப் படிவங்கள் தோல்வியுற்றது

நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​வேலைக்கு சரியான பொருத்தம் என்று நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் காட்ட விரும்புகிறீர்கள். இதைச் செய்வதற்கான சிறந்த வழி உங்கள் வேலைத் தகுதி, திறமை மற்றும் திறனுக்கான வேலைவாய்ப்புகளுக்கு தகுதியுள்ளவையாகும்.

துல்லியமான அல்லது துல்லியமான, இதை செய்யத் தவறிவிட்டால், பணியிடத்தை நிர்வகிப்பதைப் பற்றி கவலைப்படாமல் பணியாற்றும் பணியைப் பற்றி கவலைப்படாமல் பணியமர்த்தும் மேலாளரை நீங்கள் காண்பீர்கள்.

அனுபவமிக்க மேலாளர்கள் ஒரு நபரின் அடிப்படை அட்டை கடிதத்தை காணலாம். ஒரு புதிய அட்டை கடிதத்தை எழுதும் அல்லது குறைந்தபட்சம் உங்கள் இயல்புநிலை ஒன்றை திருத்த நேரத்தை நீங்கள் எடுக்கவில்லை என்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒவ்வொரு வேலையிலும் நீங்கள் எதை அனுப்புகிறீர்கள் என்பதைப் படிக்க நேரம் எடுக்க வேண்டும்?

08 நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்வது வெளிப்படையாக நீங்கள் தகுதியுடையவர்

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் புதிய பணியாளர்களாக இருக்க வேண்டும், இது ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கும் மற்றும் ஒரு நியாயமான அளவுக்கு தங்கியிருக்கும்.

ஒரு முனைவர் பட்டம் மற்றும் 20 வருட அனுபவம் உள்ளவர்களுக்காய் ஒரு நிர்வாகி தொழில்நுட்ப பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பவர்கள், வெளிப்படையாக வேலைக்குத் தேவையான பணிகளைச் செய்ய முடியும்; எனினும், இந்த நபர் நிச்சயமாக ஒரு மோசமான வாடகை ஆகும்.

அத்தகைய ஒரு நபருக்கு பதவிக்கு தகுதியற்றவர். இந்த நபர் போரிங் போரிங் கண்டுபிடித்து உள்வரும் பிறகு விரைவில் வேலை தேடும் தொடங்கும்.

உங்கள் சான்றுகளைத் தொடர்ந்து ஒரு நிலையைப் பயன்படுத்துவது சந்தேகத்திற்குரியது. பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் உங்கள் திறமைகளுக்கு கீழே தோன்றும் ஒரு வேலையைத் தேடிக்கொள்வதற்கு முந்தைய வேலைகளில் தவறு என்ன என்று தெரியவில்லை.

09 நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்வது வெளிப்படையாக தகுதியற்றவை

நீங்கள் எடுத்துக் கொண்ட கடைசி கணித வகுப்பு அல்ஜிப்ரா II என்றால் ஒரு விண்வெளி வீரராக விண்ணப்பிக்க வேண்டாம். உங்கள் நேரத்தையும் பணியாளரின் நேரத்தையும் வீணடிக்க நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்.

நீங்கள் தொடர்ந்து செய்தால், உங்கள் வேலை பயன்பாடுகளால் இருண்ட காட்சிகளைக் காப்பாற்றுவதற்கான நற்பெயரை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும், எனவே நீங்கள் தகுதியுள்ளவர்களுக்கான தகுதிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் எனில், உங்களை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளும் வாய்ப்பு குறைவாக இருக்கும்.

10 வாசகர் குழப்பத்தை விட்டு வெளியேறினார்

மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் பயன்பாட்டுப் பொருட்களைப் பார்க்கும் போது, ​​ஒவ்வொரு வேட்பாளரும் வேலைக்கு வருவாரென தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான படம் தேவை.

பல பெரிய சொற்களைப் பயன்படுத்தி வாசகர்களைப் பயன் படுத்தி அரைவரிசையை நிறுத்தி வைக்க வேண்டும். முடிந்தவரை சுருக்கமாக இருங்கள் உங்கள் பணி வரலாற்றின் முழுமையான விளக்கம் மற்றும் ஏன் வேலைக்கு நீங்கள் நன்றாக இருப்பீர்கள்.

ஒவ்வொரு வேலைக்கும் முடிவடையும் தொடக்கத் தேதிகள் துல்லியமாக இருப்பதை உறுதிசெய்யவும். ஒரு வருடத்தில் ஒரு அச்சுக்கலை பிழை வாசகர்களை குழப்பமாக்கும். நீங்கள் வேலையில் ஒரு விளக்கமில்லாத இடைவெளி இருப்பதைப் போல தோற்றமளிக்கலாம் அல்லது நீங்கள் உண்மையிலேயே செய்யாத அதே சமயத்தில் நீங்கள் இரண்டு வேலைகளை வைத்திருந்தீர்கள்.