இந்த டிசைன் ஏஜென்சி சுய மேம்பாட்டு சிக்கல்களை தவிர்க்கவும்

தன்னியக்க ஊக்கம் என்பது எந்த விளம்பரம், மார்க்கெட்டிங் அல்லது டிசைன் ஏஜென்சி மேற்கொள்வது என்பதையோ தந்திரமான திட்டங்களில் ஒன்றாகும். இது ஒரு பிரச்சினையாக இருக்கும் என்று வெளியாட்கள் ஒற்றைப்படை போல் தெரிகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் வாடிக்கையாளராக இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் என்ன வேண்டுமானாலும் செய்யலாம், இல்லையா? சரி, துரதிருஷ்டவசமாக உணர்ச்சி உண்மையில் விட சிறந்தது. இங்கே சுய சுயநிர்ணயம் மிகவும் கடினமானது, மற்றும் இந்த பணியை உறுதி செய்ய நீங்கள் பின்பற்றும் சில அடிப்படை வழிகாட்டுதல்கள் ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான ஒன்றாகும், உங்கள் பின்னால் ஒரு குரங்கு அல்ல.

சுய ஊக்குவிப்பு, மற்றும் எப்படி அவர்களை வழிநடத்தும்.

சுய விளம்பரத்துடன் தொடர்புடைய நிறைய சிக்கல்கள் உள்ளன. மேல் ஆறு பெரும்பாலும் மிக பெரிய மற்றும் சிறந்த விளம்பர மற்றும் வடிவமைப்பு முகவர் கூட தொடைகளை:

திட்டம் தீவிரமாக எடுக்கப்படவில்லை

இது சுய விளம்பர திட்டங்கள் மூலம் மிகப்பெரிய பிரச்சனை. சிலர் (அல்லது குழு) நிறுவனத்திற்குள்ளேயே சில தன்னியக்க மேம்பாட்டு பணிக்காக செய்ய வேண்டிய நேரம் இது என்று முடிவு செய்கிறது. காபி அறையில் மூத்த குழுவில் உள்ள ஒருவருடன் ஒரு கணக்கு மேலாளர் விரைவான அரட்டை உள்ளது. அவர்கள் ஒரு படைப்பாளி குழுவில் கைவிட்டு, சில தன்னியக்க மேம்பாட்டு கருத்துக்கள் நல்லவையாக இருக்கும் என்று குறிப்பிடுகின்றனர். பின்னர் எல்லோரும் அதை மாயை போல் தோன்றும் என்று நம்புகிறது, நிறுவனம் அனைவருக்கும் பார்க்க விரும்புகிறது, மற்றும் சிறிது வம்பு அல்லது முயற்சி செய்ய வேண்டும் சரியாக இருப்பது.

இது அனைத்து ஆசைப்பட்ட சிந்தனையுமாகும். வேலை தீவிரமாக எடுக்கப்படாவிட்டால், வேலை தீவிரமாக இருக்காது. இது சாதாரணமாக இருக்காது. இறுதியில், அது மீண்டும் பல முறை செய்யப்பட வேண்டும். சுயநிர்வாக வேலை பற்றி நிறுவனம் கடுமையாக இருந்தால், நீங்கள் செலுத்தும் வாடிக்கையாளரின் திட்டத்தை நீங்கள் பின்பற்றும் அதே விதமாக அதை நடத்துங்கள்.

தி யோபு எப்போதும் எப்பொழுதும் மீண்டும் உட்கார்ந்து கொள்கிறது

சுய விளம்பர வேலை மற்றொரு பெரிய பிரச்சனை அது எப்போதும் வேலை முன்னுரிமை எடுத்து ஏனெனில் மீண்டும் பர்னர் மீது வேலை என்று போகிறது என்று. இப்போது, ​​அது நல்லது, நல்லது, ஆனால் அந்த ஊதிய வேலைகளை நீங்கள் பெற்றுக் கொண்டிருப்பது, பெரும்பாலும் நிறுவன ஊழியர்களின் முதுகில் வேலை செய்யும் வேலை. வேலைகள் திட்டமிடப்பட்டாலும், போக்குவரத்து முறையிலிருந்தாலும் பெரிய வேலைகள் வெற்றிபெறும்போது, ​​அதைத் தக்க வைத்துக்கொள்வது நல்லது, அது தகுதியுடைய மரியாதை கொடுக்கும்.

இல்லை கிரியேட்டிவ் சுருக்கமாக இருக்கிறது

அது போதுமானதாக வலியுறுத்தப்பட முடியாது - ஒவ்வொரு வேலைக்கும் ஒரு படைப்பு சுருக்கமான தேவை, அதை தவிர்ப்பதற்கான சாக்குகள் இல்லை. பெரும்பாலும் அழுகை ஒன்றுதான் "ஆனால் எவரேனும் யார் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும்" அல்லது "அது சுயமதிப்பீடாகும், எதை வேண்டுமானாலும் செய்யலாம்." சரி, இல்லை. எப்பொழுதும் ஒரு மூலோபாயம், ஒரு குறிக்கோள், வழிகாட்டு நெறிமுறைகள், சில உறுதியான வழிமுறைகள், ஒரு காலக்கெடு. சுருக்கமாக இல்லாமல், நீங்கள் "பெரிய திட்டம்" உண்மையில் இந்த திட்டம் இல்லை "மற்றும் நீங்கள் சரியான இருக்க வேண்டும் என்று ஒரு பெரிய சிவப்பு கொடி போடுகிறாய். நீங்கள் ஒரு அடித்தளம் இல்லாமல் எதையும் உருவாக்க முடியாது.

எந்த பட்ஜெட் ஒதுக்கீடு செய்யப்படவில்லை

இது சில முக்கிய தலைவலிக்கு காரணமாக இருக்கலாம். படைப்பு "பட்ஜெட்டில் என்ன இருக்கிறது" என்று கேட்டால், கணக்கு குழு "ஒன்றுமில்லை, உங்களுக்கு என்ன விரும்புகிறதோ அதைச் சொல்லும்." நிச்சயமாக, கருத்துக்கள் வழங்கப்படும் போது அனைத்து சரிவு வரும் என்று, மற்றும் ஒரு மூத்த பங்குதாரர் வேலை இரண்டு பிக்சல்கள் இரண்டு அரிசி மற்றும் அரிசி ஒரு பை என்று அறிவிக்கிறது. பணத்தை கட்டுப்படுத்தும் மக்களிடமிருந்து வரவுசெலவுத் திட்டத்தை அடையுங்கள். இன்னும் சிறிது நேரம் கேட்கவும். இப்போது உங்கள் அளவுருக்கள் படைப்புக் குழுவிடம் கொடுங்கள், எப்போதும் அதிக பட்ஜெட்டில் இருக்கும் விருப்பத்துடன் அட்டவணைக்குச் செல்ல தயாராக இருக்க வேண்டும், ஆனால் பெரிய ஸ்பிளாஸ் செய்யும்.

ஊடக திட்டம் இல்லை

நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவரும், படைப்புகள், கணக்குக் குழு, உற்பத்தி துறை, போக்குவரத்து மற்றும் ஊடக கொள்முதல் உள்ளிட்ட அனைவருக்கும் இடையூறு செய்ய வேண்டிய ஒன்று இதுதான். சுய விளம்பரத்திற்கான நோக்கம் என்ன? அது ஒரு கெரில்லா ஸ்டண்ட், ஒரு ஆன்லைன் வீடியோ, ஒரு அச்சு துண்டு, சுவரொட்டிகள், பி.ஆர், அல்லது ஏதோவொன்று? படைப்பாற்றல் துறை கருத்துக்களைக் கொண்டிருக்கும் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை, ஆனால் சில அடிப்படை அளவுருக்கள் இருக்க வேண்டும், அந்தந்த துறைகள் செயல்பட தயாராக இருக்க வேண்டும்.

பல "வாடிக்கையாளர்கள்"

எந்தவொரு நிறுவனத்துக்கும் மிகப்பெரிய புகாரில் ஒன்று, படைப்பு வேலைகளை அழிக்க பல கருத்துக்கள் உள்ளன. முரண்பாடாக, இதுவும் நிறுவனத்திற்குள் நடக்கும். மக்கள் மனிதர்களாக இருக்கிறார்கள், அவர்கள் எல்லோரும் கேட்கப்பட வேண்டும், அவர்கள் அனைவரும் தங்கள் கருத்துக்களை நம்புகிறார்கள். சம்பந்தப்பட்ட அனைவரின் நலனுக்காகவும், நேரத்தை காப்பாற்றவும், இறுதி முடிவை பொறுப்பேற்ற ஒரு நபரை வைத்து, அதை விட்டுவிடு. இது மூத்த நிர்வாக குழு அல்லது கிரியேட்டிவ் பணிப்பாளர் மீது யாரோ அதிகமாக இருக்கலாம்.

கடந்த இரண்டாண்டில் உரிமையாளர் அல்லது பங்குதாரர் நேரத்தை அனுமதிப்பது பேரழிவை உருவாக்கும்.

சைட்-படி சுய-விளம்பர ஊக்குவிப்பு எப்படி

மேலே உள்ள எல்லா பிரச்சனைகளையும் தவிர்த்து, பிரச்சாரம் செய்ய எந்த நேரமும் ஒதுக்கி வைக்காமல், தன்னியக்க மேம்பாட்டை செய்ய மற்றொரு வழி உள்ளது. பதில் உங்கள் நிறுவனம் தினசரி அடிப்படையில் வேலை உள்ளது:

பெரிய வேலை செய்யுங்கள்

கில்லர் படைப்பு வேலை அதன் சொந்த விளம்பர பிரச்சாரமாகும். உங்கள் நிறுவனமானது தொடர்ந்து வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுவருவதற்கும், buzz ஐ உருவாக்குவதற்கும் பெரும் கருத்துக்களை வெளியிடுகிறீர்களானால், நீங்கள் எந்த தன்னியக்க விளம்பர வேலைகளையும் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை.

வென்ற அங்கீகாரம் பெற்ற தொழில்துறை விருதுகள்

இது பெரிய வேலை செய்வது போல அல்லவா? இல்லை. இது கிடையாது. ஸ்கோர்செஸி மற்றும் ஸ்பீல்பெர்க் பல சிறந்த திரைப்படங்களை அவர்கள் ஒரு அகாடமி விருது வென்றதற்கு முன்பே செய்தனர். இதேபோல், சில அகாடமி விருது வென்றவர்கள் 20 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு செய்த ஒரு நல்ல படத்தின் அடிப்படையில் நீண்ட வாழ்வாதாரங்களைக் கொண்டிருந்தனர். நீங்கள் விருதுகளை வென்றிருந்தால், நீங்கள் வளைந்து கொடுக்க வேண்டும். கிளவுட் வாடிக்கையாளர்களிடம் வருகிறது.

உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருங்கள்

மகிழ்ச்சியான வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறார்கள். வாடிக்கையாளர் கேட்கும் அனைத்தையும் உங்கள் நிறுவனம் செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை. இல்லை, கிளையன் வெற்றிகரமாக இருக்கும்போது, ​​அவரின் வணிகத் தேவைகளை வாடிக்கையாளருக்கு வழங்க வேண்டும், அனைவருக்கும். மேலும் அது அதிக பில்லியன்களைக் கொடுக்கும்.

வாய் வார்த்தை பரவுகிறது

சில தொழில்கள் வழக்கமான இடங்களில் விளம்பரப்படுத்தாது. சிலர் கூட ஒரு வலைத்தளத்தை (இந்த நாட்களில், தற்கொலை மீது சரிபார்க்கும்) கூட இருக்காது. இருப்பினும், வாடிக்கையாளர்களுக்கும் சக ஊழியர்களுக்கும் நல்ல வார்த்தைகளால் பரவுவதில் ஒரு குறிப்பிட்ட அடைப்பு உள்ளது. நீண்ட காலமாக அதை நம்பாதே; ஒரு கண்ணுக்குத் தெரியாத நிறுவனம் சரியாக நடக்காது.