HR இல் ஒரு தொழிலை எப்படி உடைப்பது?

மனித வளங்களில் ஒரு தொழிலை ஆரம்பிப்பதற்கு பலர் ஆர்வமாக உள்ளனர், ஏனெனில் இது பல லாபகரமான வாய்ப்புகளுடன் வேகமாக வளர்ந்துவரும் ஒரு களமாக உள்ளது. வேலைவாய்ப்பு ஆய்வாளர்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் வருவாயில் அதிகரிக்கும் HR வேலைகள் எண்ணிக்கை மற்றும் சராசரி வருடாந்திர வருவாய் எல்லா வேலைகளுக்கும் தேசிய சராசரியை விட அதிகமாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

மக்கள் தங்கள் மென்மையான திறன்களையும் அனுபவத்தையும் பயன்படுத்துவதில் ஆர்வமாக உள்ளனர், அங்கு அவர்கள் மற்றவர்களுக்கு உதவும் என்று கருதுகிறார்கள், இது பல சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கு அர்த்தமுள்ள வேலை. அவர்களது திட்டம், திட்டம் வளர்ச்சி, தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் கணக்கியல் திறன் ஆகியவற்றின் சிறந்த நன்மைக்காக அவர்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

இந்த காரணங்களுக்காக மற்றும் இன்னும், ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் சொந்த ஒரு HR வாழ்க்கை தொடங்க எப்படி தெரியவில்லை. மனிதவள மேம்பாட்டிற்காக ஒரு தொழிலை தொடங்குவதன் மூலம் நீங்கள் வழிகாட்டக்கூடிய பயனுள்ள தகவல்களை இங்கு காணலாம்.

ஒரு மனித வளத்திற்கான கல்வி மற்றும் பயிற்சி

கல்வி வல்லுநர்கள் பலவிதமான கல்வி பின்னணியைக் கொண்ட துறையில் ஈடுபடுகின்றனர். இருப்பினும், பல மனித பதவிகள் நான்கு வருட பட்டப்படிப்புடன் குறைந்தபட்சம் வேட்பாளர்களுக்கு தேவைப்படும். மனித வளங்கள், பணியாளர்கள், மேலாண்மை அல்லது உளவியல் சார்ந்த அல்லது சமூகவியல் போன்ற மற்ற விஷயங்களில் ஒரு இளங்கலை பட்டம் ஒரு HR பணிக்கான சிறந்த பயிற்சி அளிக்கப்படும்.

உதாரணமாக, வேதியியல் அல்லது பேக்கேஜிங், துறையினருடன் பணியாற்றும் துறைகளில் மட்டுமே மேலதிகாரிகளை பணியமர்த்துவதில் இது போன்ற ஒரு அளவு அதிகமாக கருதப்படுகிறது.

இது டிகிரி இல்லாமல் தற்போதைய HR நிபுணர்கள் தோல்வியடைந்த HR பயிற்சியாளர்கள் என்று அர்த்தம் இல்லை என்று கூறினார். பல மனித தொழில் வல்லுநர்கள் டிகிரி இல்லாமல் மனித வளங்களில் வெற்றிகரமான வேலைகளை உருவாக்கியுள்ளனர். எல்லா தொழில் துறைகளிலும் டைம்ஸ் மாறும்.

நீங்கள் தொடங்கி அல்லது இன்று மனித வளங்களில் ஒரு தொழிலை மாற்றுவது பற்றி நினைத்தால், நீங்கள் ஒரு பட்டம் பெற வேண்டும். நீங்கள் செய்யும் அனுபவமும், பட்டம் பெற்றவர்களும் மற்றவர்களுடனான வேலைவாய்ப்புக்காக நீங்கள் போட்டியிடுவீர்கள்.

மனித நிர்வாகத்தில் ஒரு நிர்வாக நிலை அல்லது சிறப்பு தொழிலை நீங்கள் தொடர விரும்பினால், சில பள்ளிகள் வணிக ரீதியான டிகிரிகளை வழங்குகின்றன, இவை மனித வளங்களின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியை மையமாகக் கொண்டுள்ளன. இயற்கையாகவே, ஒரு தொடர்புடைய துறையில் ஒரு பட்டதாரி-நிலை பட்டம் அதிக பணியமர்த்தல் shortlists நீங்கள் வைக்க உதவும்.

நீங்கள் ஒரு பொது மனித உரிமை ஆர்வத்தை அல்லது HR க்குள்ளேயே அதிக நிபுணத்துவ நடைமுறைகளை தொடரலாமோ இல்லையோ, முகாமைத்துவம், ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி மற்றும் இழப்பீடு போன்ற தலைப்புகளை உள்ளடக்கிய படிப்புகளை நிச்சயமாக எடுக்க வேண்டும். அதனால்தான் HR பணியில் வெற்றிபெற தேவையான முக்கிய திறமை உங்களுக்கு உள்ளது. நிச்சயமாக, HR துறையில் தொடர்புடைய பல வணிக படிப்புகள் உள்ளன, எனவே ஒரு interdisciplinary திட்டம் நல்லது.

ஒரு கல்லூரி பட்டம் கூடுதலாக, பல தொழில் துறைகளில் சான்றிதழ் பெற வாய்ப்பு உள்ளது. உண்மையில், பெரிய நிறுவனங்களில் சில நேரங்களில் பணிச்சூழல்கள் மற்றும் வகுப்புகளை வழங்குகின்றன, அவை ஏற்கனவே இருக்கும் தொழில்முறை திறமைகளை விரிவாக்குகின்றன.

ஒரு தொழில்முறை சான்றிதழ் படிப்பு முடித்து, நீங்கள் உங்கள் சம்பாதிக்கும் திறன் அதிகரிக்க முடியும். சான்றிதழின் எடுத்துக்காட்டுகளில், மனித வள முகாமைத்துவத்தில் (பி.ஆர்.ஆர்) அல்லது மனித வளங்களில் மூத்த அதிகாரி (SPHR) அடங்கும்.

நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு நுழைவு நிலை HR நிலையில் வேலை செய்தால், ஒரு சான்றிதழை சம்பாதித்து உங்கள் வாழ்க்கையை அதிகரிக்க உதவ முடியும். இதேபோல், வேறு துறைகளில் இருந்து HR பதவிக்கு மாறுவதற்கு இது உங்களுக்கு உதவும்.

மனித வளத் துறைக்குள் வேலை தேடுவது

HR துறையில் ஒரு நிலையை கண்டுபிடிப்பது மற்ற வகை வேலைகளைக் கண்டறிவது போலாகும்.

அந்த பொது தொழில் தளங்களுக்கு கூடுதலாக, இருப்பினும், ஆன்லைன் துறையில் வேலைவாய்ப்பு போர்டு வளங்கள் HR துறையில் இன்னும் குறிப்பிட்டவை. உதாரணமாக, மனித வள முகாமைத்துவ சங்கம் (SHRM), முதன்மையாக HR நிபுணர்களுக்காக வேலை செய்யும் குழு ஒன்றை வழங்குகிறது. கூடுதல் பணிப் பலகைகள் மனிதவள துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றவை.

சில நிறுவனங்கள் முதலில் நிறுவனத்தில் உள்ள வேட்பாளர்களுக்காகத் தேடும். நீங்கள் தற்போது பெரிய நிறுவனத்திற்கு நடுத்தரத்துக்காக பணியாற்றி வருகிறீர்கள் என்றால், இதை HR பிரிவில் உள்ளிட விரும்பினால் மனதில் கொள்ளுங்கள். உங்களுடைய நிறுவனம் ஒரு தனியார் ஆன்லைன் வாழ்க்கைத் தளம் அல்லது உள் வேலை இடுகைகள் போன்ற புதிய பதவிகளுக்கான ஒரு உள் ஆதாரத்தை வைத்திருந்தால், கதவைத் திறக்க உங்கள் வாய்ப்பை தவறாமல் சரிபார்க்கவும்.

ஆர்வமுள்ள உங்கள் ஆர்வத்தைப் பற்றி உங்கள் தற்போதைய HR ஊழியர்களிடம் பேசவும். உங்கள் வட்டி HR கதவு திறக்கப்படலாம். நிறுவனம், மக்கள், கலாச்சாரம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை நீங்கள் அறிந்திருக்கும்போதே அரைப் போரை நீங்கள் அடைந்து விட்டீர்கள். உதவி ஒரு பிட், நீங்கள் அனைத்து பற்றி கற்று கொள்ள வேண்டும்.

HR வேலை வாய்ப்புகள் இன்னும் வேட்பாளர்கள், இந்த நாட்களில் தொழில்முறை நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் ஆன்லைன் சமூக வலைப்பின்னல் தளங்கள் வழியாக HR பணியாளர்கள் தங்கள் வழி கண்டுபிடித்து. நீங்கள் இன்னமும் ஒரு மாணவர், அல்லது கல்லூரிக்கு வெளியே இருந்தால், ஒரு HR பிரிவில் உள்ள வேலைவாய்ப்பு உங்கள் HR வேலை தேடலுக்குத் தேவையான அனுபவத்தை வழங்க முடியும்.

எந்தவொரு தொழிலையும் போலவே, HR இல் ஒரு தொழிலை கண்டுபிடிப்பது துறையில் ஒரு கல்லூரி பட்டதாரி மற்றும் / அல்லது தொழில்முறை சான்றிதழ் கொண்டவர்களுக்கு எளிதானது. ஆனால், வணிக, சமூகவியல், உளவியல் மற்றும் சமூக அறிவியல் போன்ற துறைகளில் தொடர்புடைய மாஸ்டர் கொண்டவர்கள், குறிப்பாக நுழைவு மட்ட வேலைகளுக்கு குறிப்பாகக் கருதப்படுகிறார்கள்.

பல HR நிலைகள் உள்ளன மற்றும் எதிர்காலத்தில் அதிக வாய்ப்புகள் இருக்கும். முறையான பயிற்சி மற்றும் சில விடாமுயற்சியுடன் வேலை தேடுவதுடன், நீங்கள் மிகவும் ஆர்வமுள்ள மற்றும் திருப்திகரமான வாழ்க்கைத் தொழிலில் பிற HR நிபுணர்களுடன் சேரலாம்.