ஒரு நபர் எப்படி ஒரு நடுத்தர வேலைக்கு HR இல் மாற்ற முடியும்?

அன்பே சூசன்:

கடந்த 10 ஆண்டுகளாக அல்லது குடும்ப சட்ட விதிமுறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு பாராலாக நான் பணியாற்றப்பட்டுள்ளேன். நான் அரசியலில் அறிவியல் இளங்கலை மற்றும் பொது நிர்வாகத்தில் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றிருக்கிறேன்; ஒரு பொது தலைமை முக்கியத்துவத்துடன்.

சில ஆண்டுகளுக்கு, நான் மனிதர்களிடம் மாற்றுவது பற்றி விசாரித்துள்ளேன். என் அனுபவம் என் அனுபவத்தை கைவிடவில்லை, ஆனால் அந்த திறமைகள், கல்வி மற்றும் அனுபவங்களை மாற்றுவதே. குறிப்பாக, பணியாளர் உறவுகளில் கவனம் செலுத்த விரும்புகிறேன். ஒரு சட்ட நிறுவனத்தில் எனக்கு நிர்வாக அனுபவம் இருக்கிறது.

மேலும், நான் தற்போது வங்கியில் உள்ள வீட்டு ஆலோசனையுடன் வேலை செய்கிறேன். ஒரு பணியாளர் உறவு ஆலோசகரைப் போன்ற உள் நிலைகளை நான் கண்டிருக்கிறேன். அந்த இடங்களில் ஒன்றை நான் பாதுகாக்க விரும்புகிறேன். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், மனிதவள சான்றிதழைப் பெற்றுக்கொள்வது கருதுகிறது; சாதாரண PHR உடன் இணைந்து.

உள்ளூர் சமூக கல்லூரிகளை சிறந்த முறையில் பயன்படுத்துவதை நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? மேலும், நான் குறைந்தபட்சம் என் தற்போதைய சம்பளத்தை தக்க வைத்துக்கொள்ள விரும்புகிறேன். நியாயமான சம்பள கோரிக்கை என்றால் என்ன? உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் எந்த கூடுதல் தகவலையும் வழங்கவும். உங்கள் உதவிக்காக முன்கூட்டியே நன்றி.

ஒவ்வொரு வருடமும் உங்களுடைய நூல்களைப் போன்ற நூற்றுக்கணக்கான நூல்களை நான் பெறுகிறேன், எனவே எச்.ஆர். நீங்கள் HR நிர்வாகத்தில் வேலைகள் கண்டுபிடிக்க முடியும்.

அன்புள்ள கெய்ல்:

நான் பெறும் பல்வேறு தனிப்பட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதில் எனது பிரச்சனை பதில்கள் முற்றிலும் சார்ந்துள்ளது என்பதாகும்:

• நீங்கள் வாழும் மற்றும் வேலை செய்ய விரும்பும் இடத்தில்,
• நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனத்தின் அளவு, மற்றும்
• உங்கள் சந்தையில் போட்டியிடுவது நீங்கள் எங்கு வாழ்ந்தாலும்.

நீங்கள் எங்கு வாழ்கிறீர்கள் என பொதுவாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறதோ அல்லது உங்கள் குறிக்கோள் சிறிய நிறுவனங்களை விட அதிகமான சான்றிதழ்களை விரும்பும் வாய்ப்புள்ள பெரிய நிறுவனங்களோ இருந்தால், PHR உங்களுக்கு உதவும் என்பதைப் பற்றிய கேள்வி கூட. அதை காயப்படுத்த முடியாது, அதைப் படிக்கும்போது, ​​நீங்கள் அறிவைப் பெறுவீர்கள்.

ஆனால், நுழைவு நிலைக்கு மேல் வேலை செய்வதற்கு இது உதவும் என்று நான் உத்தரவாதம் அளிக்க முடியாது. உங்கள் இலக்கு பணியாளர் உறவுகள் என்றால், நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் ஒரு பங்கைத் தயாரிக்க சரியான பாதையில் செல்லலாம்.

ஒரு உள்ளூர் சமூக கல்லூரியில் கலந்துகொள்வதைப் பற்றி நீங்கள் கேட்டீர்கள். நீங்கள் ஒரு HR சான்றிதழைத் தேடிக்கொண்டிருந்தால், ஒரு சான்றிதழ் வழங்கப்பட்டிருந்தால் பார்க்க, HR இல் அருகிலுள்ள முதுகலைத் திட்டத்தை நான் விரும்புகிறேன். நீங்கள் அதனுடன் சமமான கோர்வையோ அல்லது அட்ரெக்ராட் திட்டத்தினைப் பெறலாம். HR சான்றிதழ் நிறுவனம் தொடர்பு கொள்ளவும். அவர்கள் அல்லது தொடர்புடைய நிறுவனங்கள் நாடு முழுவதும் சான்றிதழ் பயிற்சி அளிக்கின்றன.

நீங்கள் என்னிடம் கேட்கிற கேள்விகளுக்கான பதில்களுக்கு உங்கள் சிறந்த சிறந்த ஆதாரம் HR இல் பணியாற்றும் உள்ளூர் வளங்களைப் பேசுவதாகும். அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​ஒரு வலையமைப்பை நீங்கள் உருவாக்கலாம், அதுவும் ஒரு நாளையும் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் உள்ளூர் சமூகத்தில் என்ன தேவை என்பதை அறிந்து கொள்வது பலருக்கு தகவல் நேர்காணல்கள் உதவியுள்ளன. அவர்கள் HR வலையமைப்பை உருவாக்க உதவுவார்கள்.

நாட்டின் பெரும்பகுதிக்கு இலக்காகக் கொண்ட சம்பளத் தகவலுக்கான நம்பகமான ஆதாரம் Payscale.com ஆகும். ஆன்லைனில் பல தளங்கள் என் மத்திய மேற்கு கண்ணோட்டத்தில் இருந்து வழிநடத்துகின்றன, ஆனால் என் நிறுவனத்தில் Payscale.com ஐ பயன்படுத்துகிறேன்.

மற்றவர்கள் எப்படி மாற்றம் செய்தார்கள் என்பதைப் பற்றிய கருத்துகளை உங்களுக்கு வழங்கக்கூடிய மாற்றங்கள் இங்கே உள்ளன.

வாழ்க்கை மாற்றம் தொடர்பான மேலும்

• மிட் கேரர் சேஞ்ச் மற்றும் கேரியர் டெவலப்மெண்ட்
• வெற்றிகரமான வணிக நெட்வொர்க்கிங் உதவிக்குறிப்புகள்
• நெட்வொர்க்கிங் லவ்

நான் பெறும் மின்னஞ்சலின் அளவைப் பொறுத்தவரையில், நான் தனிப்பட்ட முறையில் அனைத்து கேள்விகளுக்கும் தனிப்பட்ட முறையில் பதிலளிக்க முடியாது அல்லது தனிப்பட்ட மறுஆய்வு ஆய்வு, ஆராய்ச்சி அல்லது பள்ளி பரிந்துரைகளை வழங்க முடியாது என்பதற்காக வருந்துகிறேன்.

: சூசன் கேள்விகள் மற்றும் பதில்களைக் கேளுங்கள்

மறுப்பு:

சுசான் ஹீட்ஃபீல்ட் இந்த இணையத்தளத்தில் இருவரும் துல்லியமான, பொதுவான உணர்வு, நெறிமுறை மனித வள மேலாண்மை, முதலாளியிடம் மற்றும் பணியிட ஆலோசனையை வழங்க ஒவ்வொரு முயற்சியையும் மேற்கொள்கிறார், மேலும் இந்த இணையதளத்திலிருந்து இணைக்கப்பட்டுள்ளார், ஆனால் அவர் ஒரு வழக்கறிஞர் அல்ல, தளத்தில் உள்ள உள்ளடக்கம், அதிகாரப்பூர்வமற்றது, துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதமளிக்கப்படவில்லை, மேலும் சட்ட ஆலோசனை என கருதப்பட வேண்டியதில்லை.

இந்த தளம் உலகளாவிய பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை மாநிலம் மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுத்துகிறது, எனவே உங்கள் பணியிடத்திற்காக அவர்கள் அனைவருக்கும் தளம் உறுதியானதாக இருக்க முடியாது. சந்தேகமில்லாமல், உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை சரியாகச் செய்ய மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து சட்ட ஆலோசனை அல்லது உதவியை எப்பொழுதும் பெறவும். இந்த தளத்தின் தகவல் வழிகாட்டுதல், கருத்துகள் மற்றும் உதவி ஆகியவற்றிற்கு மட்டுமே.