• 2025-04-02

Teens பற்றி நேர்முகத்தேர்வு வினாக்களுக்கு பதின்வயதுகள் எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு குழுவில் வேலை செய்வதற்கான ஒரு திறன் பற்றி டீன் வேலை பேட்டி கேள்விகள் பொதுவானவை. அவர்கள் சவாலானவர்களாகவும் இருக்கலாம். பெரும்பாலான முதலாளிகள் வெறுமனே நீங்கள் ஒரு நல்ல அணி வீரராக இருக்கிறார்களா என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை செய்வதற்கு முன்கூட்டியே.

வார்த்தை குழுப்பணி பயன்படுத்தும் போது, ​​ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட முதலாளிகளுக்கு என்ன அர்த்தம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள, எப்பொழுதும் வேலை விவரத்தை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு வருங்கால முதலாளி, பல வேடங்களில் பிடுங்குவதற்கும் எடுக்கும் மக்களுக்கும் தேடும். எனினும், ஒரு நுழைவு நிலை நிலைக்கு (நீங்கள் சிறிய அல்லது அனுபவம் கொண்ட ஒரு இளைஞன் என்றால் வழக்கில் இருக்கும் பெரும்பாலும் இது) வெறுமனே ஒரு தொழில்முறை சூழலில் மற்றவர்கள் சேர்ந்து பெற முடியும் யாரோ ஒரு முதலாளி விரும்புகிறார் என்று அர்த்தம் இருக்கலாம். கேள்விக்கு பதில் கூறும்போது, ​​உங்களுடைய குழுப்பணி திறனை நிரூபிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை வழங்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

கேள்விகளுக்கு பதில் சொல்லுங்கள்

புதிய படிப்பினைகள் தங்கள் பணிக்குழுவின் திறமைகளைப் பற்றி மிகவும் உறுதியான முறையில் பேசுவதற்கு இது மிகவும் முக்கியம். உங்கள் வாழ்க்கையில் ஆரம்பத்தில் நீங்கள் அநேகமாக ஒரு வலுவான தொழில்முறை டிராக்கை பதிவு செய்ய வேண்டியதில்லை. ஆகையால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுடைய திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு உங்களை பணியமர்த்துவார், மேலும் உங்கள் கல்வி, புறக்கணிப்பு, மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அனுபவங்கள் ஆகியவற்றால் நீங்கள் தீர்மானிக்கப்படுவீர்கள். நேர்காணலில், அவர்கள் ஒரு குழு சூழ்நிலையில் நீங்கள் எப்படி இருப்பார்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்கிறார்கள்.

குழுப்பணி கேள்விகள்

குழுப்பணி பற்றி கேள்விகள் பொதுவாக, போன்ற, "நீங்கள் வேலை என்று ஒரு குழு திட்டம் பற்றி சொல்லுங்கள்." அல்லது, "உங்களுக்கு கிடைத்த அனுபவத்தைப் பற்றி சொல்லுங்கள், ஏன் உங்களுக்கு கிடைத்திருக்கிறது." நீங்கள் ஒரு கடினமான குழு உறுப்பினருடன் பணியாற்றும்போது ஒரு சவாலாக (பொதுவானதாக இருப்பினும்) குழு மாறும் என நீங்கள் கேட்கலாம்.

இந்த குழுப்பணி கேள்விகள் அனைத்தும் நீங்கள் மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு ஒத்துழைக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கும் வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்குகின்றன. இந்த கேள்விகளை நீங்கள் அள்ளிக்கொண்டு, சிறிது நேரம் செலவழித்தால் வேலை வாய்ப்பை நெருக்கமாக நகர்த்தலாம்.

குழுப்பணி பற்றி பொருத்தமான பதில்கள்

நீங்கள் ஒரு அணி வீரர் என்று ஒரு சாத்தியமான முதலாளி காட்ட கீழே மூன்று பதில்களை எந்த ஏற்ப.

  • நான் என் உயர்நிலை பள்ளி தடகள திட்டத்தில் உறுப்பினராக ஒரு குழு வேலை பல அனுபவங்களை இருந்தது. என் விளையாட்டு குழுவில் உறுப்பினராக இருப்பதால், என்னைவிட வேறு ஏதாவது ஒரு பகுதியாக இருப்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன். குழு விளையாட்டு ஒரு குழுவுடன் எவ்வாறு வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கற்றுக் கொடுத்தது.
  • எனது விவாதக் குழுவின் கேப்டனாக, பல குழு-கட்டிட திறன்களை நான் வாங்கினேன். குழுவில் உள்ள ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் முக்கியமானவர்களாகவும், சேர்க்கப்பட்டவர்களாகவும், உந்துதல் பெற்றவர்களாகவும் இருப்பதை உணர எவ்வளவு கஷ்டப்பட்டிருக்கிறார்கள் என்பதை நான் அறிந்திருக்கிறேன்.
  • கோடையில் நான் டெட்ராய்ட் நகரில் ஜஸ்ட் பிராக்டிசிங் சட்ட நிறுவனத்தில் தலையிட்டேன், எங்களுக்கு ஆறு பேர் ஒரு கடினமான வழக்கு ஆய்வு செய்ய அணிவகுத்தனர். நாங்கள் ஆராய்ச்சியைப் பிரித்து, ஒரு வாரத்திற்கு இரண்டு முறை சந்தித்து, எங்கள் ஆராய்ச்சி முடிவுகளைத் தீர்த்துக்கொள்ள முடிவு செய்தோம். நான் என் சொந்த வேலையை முடிக்க முடியாது என்று கண்டுபிடித்தேன், ஆனால் ஒன்றாக வேலை செய்துவிட்டேன் வேலை. ஒரு கூட்டு அனுபவத்தின் அனுபவத்தை நான் அனுபவித்தேன், அதில் ஒவ்வொருவரும் எங்கள் சிறந்த திறமைகளையும் திறமைகளையும் ஒரு ஒத்திசைவான விளைவை உருவாக்க பயன்படுத்தினோம்.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.