எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும்?

ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களிடம் கேட்கும்போது, ​​"நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?" "உண்மையில் இந்த நிலைப்பாட்டிற்கு என்ன பொருந்துகிறது?" என்று கேட்கிறார்கள். முதலாளி வழங்க.

நேர்காணல் உண்மையிலேயே தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

விற்பனையாளர்கள் தொழிலாளர்கள் ஒரு பிரச்சனையை தீர்த்துக் கொள்ளுமாறு நினைப்பார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இது விற்பனையை உயர்த்துவது அல்லது செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவது அல்லது ஒரு பிராண்டுகளை உருவாக்குவது. உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் செய்யும் போது, ​​நீங்கள் அந்தப் பிரச்சினையை தீர்க்க சிறந்த நபராக இருப்பதாக காட்ட வேண்டும். நீங்கள் வேலைக்குத் தகுதிபெறுவதற்கும் நிறுவனத்துடன் பொருந்துவதற்கும் நீங்கள் எவ்வாறு நியமிக்க வேண்டும் என்பன பற்றி ஏன் கேள்விகளைக் கேட்பது.

1:01

இப்போது பாருங்கள்: 3 "நாங்கள் ஏன் உங்களோடு வேலை செய்ய வேண்டும்?"

எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும்?

முதலில், செயல்முறை மூலம் அதிகமாக உணரவில்லை. நாங்கள் வேலை தேவைகள் உங்கள் தகுதிகள் பொருந்தும் மூலம் தொடங்க போகிறோம், இந்த தகுதிகள் உண்மையான வாழ்க்கையில் விளையாட எப்படி மூளையை, பின்னர் நீங்கள் ஒரு வேட்பாளர் என நிற்க செய்கிறது என்ன ஆய்வு. நீங்கள் ஒவ்வொரு படிப்பையும் கடந்து செல்லும் போது குறிப்புகளை எழுதி வைக்கவும். பின்னர் அவர்கள் ஒரு சுருக்கமான பதிலை இணைக்க உழைக்க வேண்டும்.

நீங்கள் நேர்காணலுக்காக தயாராகிக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​வேலை விவரத்தை மதிப்பாய்வு செய்ய ஒரு கணம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். ஆளுமை பண்புகளை, திறன் மற்றும் தகுதிகள் உள்ளிட்ட நிலைக்கான தேவைகள் பட்டியலை உருவாக்கவும். பின்னர், அந்தத் தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய குணங்களைப் பட்டியலிடுங்கள்.

வேலை தேவைகள்க்கு நெருக்கமாக இருக்கும் உங்கள் ஐந்து பலன்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், வேட்பாளராக நீங்கள் என்ன வேறுபடுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய உங்கள் பதில்களுக்கு முக்கியமாக இதைப் பயன்படுத்துங்கள்.

நீங்கள் எங்கு தொடங்க வேண்டும் என்பது தெரியாவிட்டால், வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகள் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை ஆய்வு செய்யுங்கள். வேலை விவரங்களைத் தாண்டி சிந்திக்க மறந்துவிடாதீர்கள், உங்கள் திறமை மற்றும் சாதனைகள் எந்தவொரு போட்டியில் விட சிறந்த வேட்பாளர் என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்களா? உதாரணமாக, நீங்கள் குறிப்பிட்ட விற்பனையாளரைக் காட்டிலும் நிறுவனத்தின் உற்பத்தியைப் பற்றி உங்களுக்கு அதிக அறிவுத்திறன் கொண்ட கூடுதல் சான்றிதழை வழங்கலாம். நீங்கள் உங்கள் சுருதிகளை மதிக்கிறீர்கள் போது, ​​நேர்மறை மற்றும் நிறுவனம் மற்றும் நிலை உங்கள் ஆர்வத்தை வலியுறுத்தி ஞாபகம்.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

கேள்வியின் உங்கள் சொந்த பதிலை நீங்கள் வடிவமைக்க உதவுவதற்காக சில மாதிரி பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

நீங்கள் சொன்னவற்றின் அடிப்படையில் நான் செய்துள்ளவற்றின் அடிப்படையில், உங்கள் நிறுவனம் ஒரு தனிப்பட்ட உதவியாளராகவும், ஒருவருக்கொருவர் திறன் மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்களிலும் வலுவாக இருக்கும் நிர்வாக உதவியாளரை தேடும். நான் என் அனுபவம் அதை நன்றாக align மற்றும் எனக்கு ஒரு பெரிய பொருத்தம் செய்கிறது நம்புகிறேன். வாய்வழி விளக்கங்களை வழங்குவதில் திறமை வாய்ந்த ஒரு திறமையான தொடர்பு கொண்டவர், தொலைபேசியில் பேசுதல், மின்னஞ்சல் மூலம் தொடர்புகொள்வது. உள்ளடக்க மேலாண்மை அமைப்புகள் மற்றும் விரிதாள் அறைத்தொகுப்புகள் உள்ளிட்ட பல தொடர்புடைய மென்பொருள் நிரல்களிலும் நான் சரளமாக உள்ளேன். நான் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு எனது பல்வேறு திறமைகளை வழங்க விரும்புகிறேன்.

ஏன் இது வேலை செய்கிறது:பதிலாள் வேலை இடுகையில் மற்றும் வேட்பாளரின் தகைமைகள் மற்றும் திறன் தொகுப்பு ஆகியவற்றிற்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வகையில், விண்ணப்பதாரர் இந்த வேலைக்கு தகுதியுள்ளவர் ஏன் பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் காட்டுகிறார் என்பதைப் பொறுத்து பதில் உள்ளது.

நீங்கள் பொறுமை மற்றும் இரக்கத்தின் ஒரு ஏராளமான ஒரு சிறப்பு கல்வி உதவியாளர் ஆசிரியர் தேடும் வேலை பட்டியல் விவரிக்க. கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக டிஸ்லெக்ஸிக் குழந்தைகளுக்கான ஒரு கோடைக்கால பள்ளியில் பயிற்றுவிப்பாளராக பணிபுரிந்த நிலையில், என் மாணவர்களுடன் கல்வி வெற்றிகளை அடைந்து கொண்டிருக்கும் போது நான் மிகவும் பொறுமையாக இருப்பேன். 6 முதல் 18 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு ஒற்றுமை கற்பிக்கும் என் அனுபவம் எல்லா வயதினருக்கும் குழந்தைகளுக்கும் உழைக்கும் உத்திகள், எப்பொழுதும் ஒரு புன்னகையுடன்.

ஏன் இது வேலை செய்கிறது: இந்த பதிலுடன், நேர்காணலில் அவர்களது தகுதிகளை விவரிக்க ஒரு நிகழ்வு அடங்கியுள்ளது. நீங்கள் சொல்லுவதைக் காட்டிலும் காட்டியதன் மூலம் அதிக வலுவான வழக்கு ஒன்றை நீங்கள் செய்வீர்கள்.

உங்கள் திறமைகளும் திறன்களும் வேலைக்கு எப்படி விளையாடுகின்றன என்பதைப் பற்றிய ஒரு கதையை எப்போது கூறினாலும், நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகளால் விளைந்த எந்த நேர்மறையான விளைவுகளையும் முடிவுக்கு கொண்டுவர வேண்டும்.

என் அனுபவம் தொழில்நுட்பம் மற்றும், குறிப்பாக, வலைத்தளங்களை பராமரிக்க மற்றும் புதுப்பிப்பதற்கான என் திறனை, இந்த நிலையில் எனக்கு ஒரு நல்ல போட்டியை உருவாக்குங்கள். என் மிக சமீபத்திய நிலையில், நான் எங்கள் துறை வலைப்பக்கத்தை பராமரிக்க பொறுப்பு. இது எனக்கு மாணவர் மற்றும் ஆசிரிய சுயவிவரங்களை புதுப்பித்து, எதிர்வரும் நிகழ்வுகள் பற்றிய தகவலைப் பதிவு செய்ய வேண்டும். என் இலவச நேரம், நான் ஜாவா மற்றும் ஸ்விஃப்ட் உள்ள குறியீடு கற்று. நான் எங்கள் குறியீட்டு திறன்களை எங்கள் முகப்புப் பக்கத்தை மாற்றுவதற்காகப் பயன்படுத்தினேன், எனது துறையின் தலைவராகவும், மாணவர் டீனிலிருந்தும் புகழ் பெற்றேன். இந்த நிலையில் புதிய தொழில்நுட்பங்களை கற்க என் குறியீட்டு திறன்களையும் என் பொது ஆர்வத்தையும் கொண்டு வர விரும்புகிறேன்.

ஏன் இது வேலை செய்கிறது:பேட்டியாளர் மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடையே நீங்கள் எப்படி நிற்கிறீர்கள் என்பதை அறிய விரும்புகிறார். இந்த பதில்கள், மற்ற நேர்காணல்களுக்கு என்ன வேறுபடுகின்றன, அல்லது பொதுவாக வேட்பாளர்களைக் கண்டறிவதில் மிகவும் கடினமானவை.

ஒரு டஜன் ஊழியர்களை திறம்பட நிர்வகிக்க முடிந்த விற்பனையாளரை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்று விளக்கினீர்கள். எனது 15 வருட அனுபவம் ஒரு விற்பனையாளர் மேலாளராக, நான் வலுவான உந்துதல் மற்றும் குழு உருவாக்கும் திறன்களை வளர்த்துள்ளேன். காலாண்டில் காலக்கெடுவை சந்திப்பதை விடவும், பணியாளர்களை உற்சாகப்படுத்துவதற்கும் என் புதுமையான உத்திகளுக்காக நான் இருமுறை மேலாளராக ஆண்டுக்கு வழங்கப்பட்டேன். வாடகைக்கு அமர்த்தப்பட்டால், இந்த நிலையில் லாபத்தை அடைவதற்கான என் திறமைகளையும் உத்திகளையும் நான் பயன்படுத்துவேன்.

ஏன் இது வேலை செய்கிறது:வேட்பாளர் அனுபவம், வெற்றிகள் மற்றும் முக்கிய தகுதிகள் பற்றிய விவரங்களை இந்த விடையிறுப்பு வழங்குகிறது, அதோடு தொடர்புடைய வெற்றியை சிறப்பித்துக் காட்டுகிறது.

சிறந்த பதில் அளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் மதிப்பு சேர்க்க எப்படி காட்டு. நீங்கள் அடையாளம் கண்டுள்ள ஒவ்வொரு தகுதி அல்லது பலத்திற்கும், ஏதாவது ஒரு அம்சத்தை நீங்கள் அடைந்த ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தை நினைத்துப் பாருங்கள். நீங்கள் கூடுதல் மதிப்பு, அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட முன்னோக்கு வழங்க எந்த முந்தைய தொழில்முறை, தனிப்பட்ட அல்லது தன்னார்வ அனுபவங்களை சேர்க்க வேண்டும் என்று வேறு எந்த திறமைகளை பற்றி யோசி. இறுதியில், இது ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக இருப்பதால், நேர்காணையாளருக்குத் தெரிவிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு இருக்கிறது.

உங்கள் பதிலை குறுகிய மற்றும் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் பதில் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் "விற்பனைத் தொட்டியில்" நீங்கள் வலியுறுத்தப்பட்ட பட்டியலிலிருந்து ஒன்று அல்லது இரண்டு குறிப்பிட்ட குணங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். இதில் என்ன முடிவு செய்ய வேண்டும் என்பதை உறுதியாக தெரியாவிட்டால், வேலை விவரத்தில் மற்றொரு தோற்றத்தை எடுங்கள் மற்றும் எந்த தகுதிகளை நிர்ணயிக்க உங்கள் பகுப்பாய்வு திறன்களைப் பயன்படுத்துங்கள் சிறந்த வணிக மதிப்பு சேர்க்க.

கதை சொல்லுங்கள். உங்கள் தகுதியை எடுத்து, முந்தைய வேலை அனுபவத்தில் நீங்கள் எவ்வாறு திறமையாக பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை விளக்கும் சுருக்கமான கதையை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். முதலாளியிடம் நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று விவாதித்து, உங்கள் தகுதியைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் தேவைகளை எப்படி நிறைவேற்றுவது என்பதை விளக்குங்கள். உங்கள் பதில் ஒன்று முதல் இரண்டு நிமிடங்களுக்கு மேல் இருக்க வேண்டும்.

என்ன சொல்ல கூடாது

நினைவில் நிற்கும் பதில்களை கொடுக்காதீர்கள். இது ஒரு திரவ விநியோகத்திற்காக இந்த சுருதி பயிற்சி செய்வது முக்கியம் என்றாலும், அதை நினைவில் கொள்ள பைத்தியம் செய்யாதீர்கள். மாறாக, நீங்கள் என்ன சொல்ல போகிறீர்கள் என்ற பொது யோசனை மற்றும் நேர்காணல் எப்படி நடக்கிறது என்பதை அடிப்படையாக கொண்டது. உதாரணமாக, ஒரு நேர்காணையாளர் மற்றொரு தரம் அல்லது திறமை நிறுவனத்திற்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக இருந்தால், உங்கள் பதிலுக்கு நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும்.

உன்னை பற்றி அதை செய்யாதே.பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் நிறுவனம் வழங்க முடியும் என்ன தேடும். உங்கள் அடுத்த நிலைமையில் நீங்கள் எதை தேடுகிறீர்களோ அதை விட உங்கள் முக்கிய பலம் மற்றும் தகுதிகள் மீது கவனம் செலுத்துங்கள்.

சாத்தியமான பின்தொடர் கேள்விகள்

• நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த கூடாது? -பெரிய பதில்கள்
• நீங்கள் வேலைக்கான சிறந்த வேட்பாளர் ஏன்? - சிறந்த பதில்கள்
• இந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் என்ன பங்களிக்க முடியும்? சிறந்த பதில்கள்

கீ Takeaways

• வேலை மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி: உங்களுக்கு இன்னும் தெரிந்தால், எளிதாக பதில் அளிப்பதாக இருக்கும்.
• உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபடியும் செய்ய வேண்டாம்: பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஏற்கனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்து, பணியமர்த்தப்படுவதற்காக வழக்குகளை வலுப்படுத்த கூடுதல் தகவலுடன் பதிலளிக்கவும்.
• நீங்கள் வழங்க வேண்டியவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள்: உங்களைப் பற்றி உங்கள் பேட்டி பதில்களைச் செய்யாதீர்கள்; நீங்கள் பணியமர்த்தியிருந்தால் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என முதலாளியிடம் காட்டுங்கள்.