உள்ளக நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்

ஒரு புதிய வேலையைப் பார்க்க சிறந்த இடங்களில் ஒன்று நீங்கள் இப்போது வேலை செய்யும் நிறுவனமாக இருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு வித்தியாசமான பாத்திரத்தை மாற்றுவதில் ஆர்வமாக இருக்கலாம், உங்கள் தொழிலை கவனம் செலுத்துங்கள், ஒரு புதிய துறையைப் பணியுங்கள், அல்லது நீங்கள் இடமாற்றம் செய்யலாம், அதே பணியாளருக்கு வேலை தொடரலாம்.

நிறுவனங்கள் நல்ல ஊழியர்களாக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் வேலை மாற்றத்தில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், ஆனால் நிறுவனங்களை மாற்ற விரும்பவில்லை, கிடைக்கக்கூடிய விருப்பங்களைத் தேர்வு செய்வது நல்லது.

வேலை வாய்ப்புகள் சரிபார்க்கவும்

பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் ஆன்லைனில் திறந்த நிலைகளை பட்டியலிடுகின்றன. கூடுதலாக, புதிய வேலைகள் இடுகையில் மின்னஞ்சல் எச்சரிக்கைகள் பெற நீங்கள் பதிவு செய்யலாம். நீங்கள் விண்ணப்பிக்க முன், நீங்கள் நிறுவனம் தேடும் சான்றுகள் உள்ளன என்று உறுதி. நீங்கள் பொருத்தமாக இருப்பதால் நிறுவனம் வேறொரு வேலையை கொடுக்கப்போவதில்லை. பிளஸ், நீங்கள் உங்கள் நேரத்தை வீணடிக்கிறீர்கள், நிறுவனத்தின் நேரமும், நல்ல பொருத்தம் இல்லாத வேலைகளுக்காக விண்ணப்பிக்கும்.

உங்கள் பாஸ் சொல்லி

வேறு ஒருவரிடமிருந்தோ அல்லது அவர் வேறு இடத்திலிருந்தோ கண்டுபிடிக்கையில் நீங்கள் வேறு இடத்திற்கு விண்ணப்பித்திருப்பதாக உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவது அவசியம். எனினும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு குறிப்பிடுவது என்பது குறித்து கவனமாக இருக்க வேண்டியது அவசியம். உங்கள் முதலாளி நீங்கள் உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் மகிழ்ச்சியாக இல்லை என்று கருதுகிறீர்கள், அது உண்மைதான். நீங்கள் புதிய வேலையைப் பெறாமல் இருக்கலாம், அதனால் உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் நல்ல நிலையில் இருக்க வேண்டியது அவசியம்.

புதிய நியமனத்தின் நேர்மறையான அம்சங்களில் சிறந்த நியாயங்கள் கவனம் செலுத்துகின்றன, இப்போது நீங்கள் கொண்டுள்ள வேலையைப் பற்றி அதிருப்தி தெரிவிக்கவில்லை. உண்மையில், இது உங்கள் தற்போதைய வேலையை நீங்கள் அனுபவிக்கிறீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துவது மிகவும் பாதுகாப்பானது, எனவே உங்கள் முதலாளி நீங்கள் செல்ல காத்திருக்க முடியாது என நினைக்கவில்லை.

எப்படி விண்ணப்பிப்பது

விண்ணப்பிக்க சிறந்த வழி என்ன? இது ஒரு பரிமாற்றத்திற்காக விண்ணப்பிக்கும் அல்லது பதவி உயர்வுக்காக விண்ணப்பிக்கிறதா என்பதைப் பொறுத்தது. இருப்பினும், இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், நீங்கள் பொதுவாக பின்பற்ற வேண்டிய உள் வேலை விண்ணப்ப செயல்முறையை நிறுவனங்கள் கொண்டிருக்கின்றன.

அறிவுறுத்தல்களைப் பின்பற்றி, ஒரு வெளிப்புற நிலை மற்றும் ஒரு வெளிப்புற நிலைக்கு எதிராக நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஒருவேளை இன்னும் முக்கியம். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் விதிகள் பின்பற்ற எதிர்பார்க்கிறார்கள். நீங்கள் பயன்பாட்டு வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்றவில்லை என்றால் பாஸ் பெற முடியாது. உண்மையில், தேவையான விண்ணப்பப் பொருட்களை சமர்ப்பிக்காவிட்டால் உங்கள் விண்ணப்பம் பரிசீலிக்கப்படாமல் இருக்கலாம்.

உங்கள் விண்ணப்பப் பொருட்களைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்

நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் பணியமர்த்தியிடம் பணியாற்றுவதால் தானாகவே புதிய வேலைக்கு நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவீர்கள் என்று எண்ண வேண்டாம். சில நிறுவனங்கள் தற்போதைய ஊழியர்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுக்கும்; மற்றவர்கள் அனைத்து வேட்பாளர்களையும் சமமாக மதிப்பீடு செய்கிறார்கள்.

அதனால்தான், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு குறிப்பாக குறிவைக்கப்பட்ட கடித கடிதத்தை கவனமாக எழுத வேண்டியது அவசியம், மேலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேம்படுத்தவும், மேம்படுத்தவும் மற்றும் குறிவைக்கவும்.

நேரம் நெட்வொர்க்கிங் செலவு

உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு யார் உதவ முடியும்? உங்கள் தற்போதைய மேற்பார்வையாளர் ஒரு குறிப்பு மிகவும் பயங்கரமாக இருக்கும், ஆனால் மற்ற ஊழியர்கள் உங்கள் வேட்பாளர் ஒரு நல்ல வார்த்தை வைக்க முடியும். மீண்டும், நீங்கள் நெட்வொர்க்கிங் தொடங்குவதற்கு முன்னர் உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் தவிர வேறு யாரிடமிருந்தும் ஒரு புதிய நிலையை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குத் தெரியவில்லை.

பாதுகாப்பான குறிப்புக்கள்

பல நிறுவனங்கள் குறிப்புகள் தேவைப்படுகின்றன, பொதுவாக மூன்று வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான குறிப்புகள். உங்கள் குறிப்பு பட்டியலில் உங்கள் தகுதிக்கு சான்றளிக்கும் தற்போதைய கம்பெனி ஊழியர்கள் இருந்தால், அது உங்கள் வேட்பாளரை அதிகரிக்கும். நிர்வாகிகளையும் சக பணியாளர்களையும் ஒரு குறிப்பை வழங்குவதற்கு அவர்கள் தயாராக உள்ளார்களா என்று தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.

ஏஸ் பேட்டி

நேர்காணலுக்கு தயாராவதற்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம். நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஏற்கனவே வேலை செய்ததால் எளிதில் இறங்குவீர்கள் என்று நினைக்காதீர்கள். உண்மையில், நீங்கள் வெளிப்புற வேலை விண்ணப்பதாரர்களை விட உயர் தரநிலைக்கு நடத்தப்படலாம் மற்றும் நிறுவனம் மற்றும் வேலை பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்ளலாம். நேர்காணலுக்கு தயார் செய்ய நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

எல்லா சமீபத்திய செய்திகளிலும் நீங்கள் புதுப்பித்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை பாருங்கள். மாதிரி பேட்டி கேள்விகள். புதிய வேலை மற்றும் உங்களுக்கான தகுதிகள் ஆகியவற்றிற்கான நிறுவனத்தின் தேவைகளை பட்டியலிடுங்கள்.

நன்றி நன்றி

உங்களுடைய தற்போதைய முதலாளிகளுடன் அல்லது ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் பணிக்கு நீங்கள் நேர்காணப்படுகிறீர்களோ இல்லையோ, வேலை பேட்டிக்கு நன்றி சொல்ல எப்போதும் முக்கியம். உங்கள் நேர்காணல் (கள்) மின்னஞ்சலுக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதம் ஒன்றை அனுப்பவும் அல்லது வேலைக்கு அவர்கள் கருத்தை மதித்துணர உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.

நீங்கள் வேலை கிடைத்தால், நீங்கள் அவருடன் பணிபுரியும் போது உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வாய்ப்புகளுக்கான உங்கள் முதலாளியிடம் நன்றி தெரிவிக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்வது நல்லது. மேலும், பதவிக்கு உங்கள் வேட்பாளரை ஆதரிக்க உதவிய அனைவருக்கும் நன்றி.

நீங்கள் வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால்

நீங்கள் வேலையைப் பெறாவிட்டால் மோசமாக உணர வேண்டாம். வேறு வேட்பாளர்கள், உள் அல்லது வெளிப்புறமாக இருந்திருக்கலாம். நீங்கள் சந்தித்தவர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைக் கேட்கவும். நீங்கள் ஏன் பணியமர்த்தப்படவில்லை என்பதை வெளிப்படுத்த முடியாமல் போகலாம், ஆனால், அவர்களால் முடியுமானால், உங்கள் அடுத்த படிகள் திட்டமிட உதவும், மற்றொரு உள் நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் அல்லது நிறுவனத்திற்கு வெளியே வேலை தேடுவதை அனுமதிக்கும்.

நேர்மறை தங்கியிருங்கள்

வேலைகள் மாறும்போது உற்சாகமாக இருக்கும்போது அது சவாலாக இருந்தாலும், உங்கள் தற்போதைய நிலைப்பாட்டை புறக்கணிக்க வேண்டாம். உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் விலகிச் செல்வது முக்கியம் அல்ல. அடுத்த முறை ஒரு புதிய வேலையைப் பெறும் வாய்ப்பை இது அதிகரிக்காது. உங்கள் வேலையை நீங்கள் இன்னும் உறுதிப்படுத்தியிருக்கிறீர்கள் என்பதையும் உறுதிப்படுத்துவீர்கள்.