இராணுவப் பதவிகளை எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும்
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
- வீரர்கள் அடிக்கடி வரிசைப்படுத்த
- இழப்பு நிறுத்தக்
- ஏன் இராணுவம் இராணுவ வீரர்களை அடிக்கடி பயன்படுத்துகிறது?
- குடும்பங்கள் மீது ஈடுபாடு பாதிப்பு
இராணுவத்தின் எந்தப் பிரிவு சேர வேண்டும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, எடையைக் கொண்ட பல காரணிகள் உள்ளன. பல புதிய நபர்களுக்கு மிக முக்கியமான விஷயங்களில் ஒன்று, குறிப்பாக குடும்பங்களுடன் இருப்பவர்கள் அல்லது குடும்பங்களைத் தொடங்க திட்டமிடுவது எவ்வளவு அடிக்கடி உள்ளது, எவ்வளவு காலம் அவர் அல்லது அவரே நிறுத்தப்படலாம்.
குடும்பத்தலைவர்களிடமிருந்து பிரித்தெடுக்கும் பிரிவினர் குறிப்பாக இளம் குழந்தைகளின் பெற்றோருக்கு மிகவும் கடினமாக உள்ளது. எனவே அவசர அவசரமாக ஒரு முடிவை எடுக்க முடியாது.
வீரர்கள் அடிக்கடி வரிசைப்படுத்த
கடற்படையின் சாத்தியமான தவிர (வேறு எந்த கடற்படையும் கடலில் கப்பல்கள் உள்ளன என்றாலும்), இராணுவத்தில் செயலில் ஈடுபடும் படைவீரர்கள் எந்தவொரு கிளைக்கும் மேலாக ஈடுபடுவதில்லை. எத்தனை முறை நீங்கள் வரிசைப்படுத்தி வருகிறீர்கள் என்பது எந்தவொரு தொடர்ச்சியான மோதல்களுடனும் யு. உங்கள் இராணுவப் பணியால் வரிசைப்படுத்தப்படுகிறது.
உதாரணமாக, பணியாளர் அல்லது கவசம் போன்ற ஒரு போர் வேலை, நிதிக் கிளார்க், அல்லது சட்ட நிபுணர் போன்ற ஒரு நிர்வாகப் பணியை விட அதிகமான இடங்களைப் பயன்படுத்தலாம். நிர்வாக வேலைகள் போரிடுமா என்று நினைவில் கொள்ளுங்கள், போர் அல்லது போர் ஆதரவு வேலைகள் மட்டும் அல்ல.
சராசரி இராணுவப் பணிக்கான வீதம் 12 மாதங்களில் இருந்து 12 மாதங்கள் வரை வீடமைப்பு நிலையத்தில் 12 மாதங்கள், 12 மாதங்கள், 24 மாதங்கள் வீட்டிற்குள் செல்லுபடியாகும்.
இழப்பு நிறுத்தக்
இராணுவம் "நிறுத்து இழப்பு" திட்டத்தின் மற்ற பிரிவுகளை விட அதிகமாக பயன்படுத்துவதைக் குறிப்பிடுவதன் மதிப்புள்ளதாகும், அதாவது அவர்கள் ஒரு வரிசைப்படுத்தலுக்கு திட்டமிடப்பட்டிருந்தால், அவர்கள் சாதாரண பிரிவினை தேதிக்கு அப்பால் வீரர்கள் வைத்திருப்பார்கள். இது பல்வேறு காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் பெரும்பாலும் ஒரு குறிப்பிட்ட புவியியல் பகுதியில் பணியாளர்களின் பற்றாக்குறையால், ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் பணியாளர்களின் பற்றாக்குறை அல்லது கூடுதல் வீரர்கள் தேவைப்படும் மோதல் அதிகரிக்க வேண்டும்.
ஏன் இராணுவம் இராணுவ வீரர்களை அடிக்கடி பயன்படுத்துகிறது?
அனைத்து அமெரிக்க இராணுவ கிளாச்களினதும் மிகப் பழமையானது, ஜூன் 14, 1775 அன்று கான்டினென்டல் காங்கிரஸால் இராணுவம் நிறுவப்பட்டது. செப்டம்பர் 11, 2001 க்கு முன்பு இராணுவம் பெரிய அளவிலான படையினருக்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டது, பெரும்பாலும் 15,000 வீரர்கள் ஒவ்வொருவரின் இயந்திரமயமான பிரிவுகளாகும். இதுபோன்ற பெரிய சக்திகளை வரிசைப்படுத்தி நேரம் செலவழித்து, சரியான நேரத்தில் பாடுபடுவது கடினம். கடற்படையினர் குறுகிய கால அவகாசத்தில் ஒரு நிலைமை தேவைப்படுகையில் பொதுவாக அழைக்கப்படும் கிளை ஆகும்.
ஆனால் இராணுவம் அதன் படைகளை ஒரு சில ஆயிரம் படையினரின் படைப்பிரிவு படைகளுக்கு (பி.சி.டி.கள்) மறுசீரமைத்துக் கொண்டது. 2007 ஆம் ஆண்டுக்குள், 42 பி.சி.டி மற்றும் 75 பி.எஸ்.பீ.க்கள் இராணுவத்திற்கு மறுசீரமைப்பு செய்யப்பட்டது. இராணுவத்தை அதிகமாக்குவதில் இந்த புதிய கவனம் அதிகமான வேகமான நடவடிக்கைகளுக்கு அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளது.
குடும்பங்கள் மீது ஈடுபாடு பாதிப்பு
இராணுவம் 30 நாட்களுக்கு அல்லது அதற்கு மேலாக நீடிக்கக்கூடிய சிப்பாய்களின் தங்கி வாழும் குடும்பங்களுக்கு பிரிவினை வழங்குவதற்கு குடும்பங்களை வழங்குகிறது. ஒரு தனித்தனி பிரித்தல் என அழைக்கப்படும், நீண்டகாலமாக சிப்பாய் தனது குடும்பத்தாரில் இருந்து விலகிச்செல்லும் நிதி சுமையை ஒழித்துக்கொள்ள கொடுப்பனவு செய்யப்படுகிறது.
இராணுவத்தில் சேர நீங்கள் கருதுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் வீட்டிலிருந்து எவ்வளவு தூரம் செலவிடலாம் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். வீழ்ச்சியை எடுத்துக்கொள்வதற்கு முன்பு பொறுப்பை நீங்கள் கையாள முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
வேலையின்மைக்கு எவ்வளவு காலம் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும்
வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான அரசு விதிகள் உள்ளிட்ட தகுதிகளை நிர்ணயிப்பது எப்படி, வேலைவாய்ப்பை நிர்வகிப்பதற்கு எவ்வளவு காலம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதை அறியுங்கள்.
ஒரு கடிதம் எவ்வளவு காலம் இருக்க வேண்டும்?
ஒரு விண்ணப்பம், இடைவெளி மற்றும் வடிவமைப்பு ஆகியவற்றை அனுப்ப வேண்டிய கடிதத்தின் சிறந்த நீளம், உங்களுக்கு ஒரு தேவையில்லை, வேலைகளுக்கான எழுத்து கடிதங்களை எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்.
எவ்வளவு காலம் உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு இருக்க வேண்டும்?
இது உங்கள் அனைவருக்கும் உள்ள மனதில் பெரிய கேள்வியாகும்: எவ்வளவு மகப்பேறு விடுப்பு எடுக்க வேண்டும்? நீங்கள் தீர்மானிக்க உதவும் இந்த வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்றவும்.