இராணுவ சகோதரத்துவ கொள்கை பற்றிய கண்ணோட்டம்
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
- இராணுவத்தில் தவிர்க்கப்பட உறவுகள்
- இராணுவத்தில் பிற தடைசெய்யப்பட்ட உறவுகள்
- துருப்புகள் மத்தியில் வணிகம்
- Fraternization கொள்கைகள் மீறும் விளைவுகள்
இராணுவத்தில் fraternizing பற்றி சில குறிப்பிட்ட விதிகள் உள்ளன, இது ஏற்கத்தக்கது என்ன தெளிவான என்ன வரையறுக்க சமீபத்திய ஆண்டுகளில் மேம்படுத்தப்பட்டது. இலக்கான எந்தவொரு தனிப்பட்ட நபருடனான உறவுகளையோ, அல்லது அலகுகளிடையே அணிவகுப்பு கட்டமைப்பைத் தடுக்கவோ கூடாது, ஆனால் ஒரு அதிகாரி அல்லது என்.சி.ஓ மற்றும் அவரது துணைவர்களுக்கிடையில் நியாயமற்ற சிகிச்சை மற்றும் தோற்றத்தைத் தவிர்ப்பது ஆகியவற்றை இலக்காகக் கொள்ள வேண்டும்.
இராணுவத்தின் கொள்கையை எழுதுவதும் புரிந்து கொள்வதும் சவால்களின் ஒரு பகுதியாக, "சகிப்புத்தன்மை" என்பது ஒரு பொருத்தமற்ற அல்லது தடைசெய்யப்பட்ட உறவு என்று சில நேரங்களில் பயன்படுத்தப்படுகிறது, உண்மையில், மூன்று வேறுபட்டது.
இராணுவத்தில் தவிர்க்கப்பட உறவுகள்
முக்கியமாக, விதிகள் உயர்மட்ட அதிகாரிகள் மற்றும் அவற்றின் கீழ்பகுதிகளுக்கு இடையே பொருத்தமற்ற உறவுகளைத் தடுக்கின்றன. பின்வரும் வகைகளில் ஏதாவது ஒன்றை விழுந்தால் அதே மற்றும் எதிர் பாலின உறவுகளின் உறவுகள் தடைசெய்யப்படுகின்றன:
- சமரசம், அல்லது சமரசம் தோன்றும், மேற்பார்வை அதிகாரத்தின் முழுமை அல்லது கட்டளை சங்கிலி
- உண்மையான அல்லது புரிந்த பட்சபாதம் அல்லது நியாயமற்ற தன்மையை ஏற்படுத்தவும்
- தனிப்பட்ட லாபத்திற்கான ரேங்க் அல்லது பதவிக்கு முறையற்ற பயன்பாடு, அல்லது ஈடுபடுவது போல் தோன்றும்
- இயல்பானதாகவோ, சுரண்டுவதற்கோ அல்லது பலவந்தமானதாகவோ கருதப்படுகின்றன
- ஒழுங்கு, அதிகாரம், மனநலம் அல்லது அதன் பணியை நிறைவேற்றும் கட்டளையின் திறனைப் பற்றி ஒரு உண்மையான அல்லது தெளிவாக கணிக்கக்கூடிய பாதகமான விளைவுகளை உருவாக்கவும்
அத்தகைய உறவுகள் பாலியல் ரீதியாக இயற்கையானதாக இருக்க வேண்டியதில்லை. உதாரணமாக, ஒரு அதிகாரி மற்றவர்களை விட தனது துணைவர்களுள் ஒருவரோடு அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறாரென்றால், தயக்கமின்மை தோற்றத்தை எழலாம். சமூக அமைப்புகளில் கீழ்நிலையுடன் நேரம் செலவிடுகிற ஒரு அதிகாரி, அல்லது அவரின் முதல் பெயர்களால் அடிபணிந்தவர்களை அழைப்பவர் யார், அவரது அதிகாரத்தை அல்லது நேர்மையை கேள்விக்குள்ளாக்கலாம்.
இராணுவத்தில் பிற தடைசெய்யப்பட்ட உறவுகள்
இராணுவம் சார்பற்ற கொள்கையின் கீழ் கூட சில குறிப்பிட்ட படைவீரர்களுக்கு இடையேயான சில உறவுகள், நியமிக்கப்படாத அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்கள் போன்றவையும் அடங்கும்.
இவை தொடர்ந்து வணிக உறவுகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்; டேட்டிங் அல்லது பகிரப்பட்ட வாழ்க்கை வசதிகளுடன் (இராணுவ நடவடிக்கைகளுக்கு தேவையானதை தவிர) மற்றும் பாலியல் உறவுகள்; மற்றும் சூதாட்டம், ஒரு வீரர் மற்றொரு பணம் காரணமாக முடிவடையும் எங்கே. இத்தகைய உறவுகள் சமீபத்தில் வரை இராணுவ கொள்கையின் கீழ் குறிப்பாக விவாதிக்கப்படவில்லை, ஆனால் எழுதப்படாத விதிகள் என கருதப்பட்டன.
துருப்புகள் மத்தியில் வணிகம்
மேலே உள்ள விதிகள் பொருந்தாத சில சூழ்நிலைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, "வணிக உறவுகள்" பிரிவு ஒரு உரிமையாளர்-குத்தகைதாரர் உறவுக்கு பொருந்தாது, ஒரு காரின் விற்பனையை மற்றொரு விற்பனையாளரிடம் இருந்து விற்பனை செய்வது போன்ற ஒரு முறை பரிவர்த்தனைகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.
ஆனால் பணத்தை வாங்குதல் அல்லது கடன் மற்றும் தற்போதைய வணிக உறவுகள் ஆகியவை வீரர்கள் மற்றும் NCO களுக்கு இடையில் அனுமதிக்கப்படவில்லை.
இராணுவத்தில் சேர முன்னர் திருமணம் செய்து கொண்ட வீரர்கள், சகோதரத்துவ எதிர்ப்பு கொள்கைகளிலிருந்து விலக்களிக்கப்படுகின்றனர்.
மேலும், நிரந்தரக் கட்சி பயிற்சி உத்தியோகத்தர்களுக்கும் பயிற்சிப் படைகளால் விரும்பாத வீரர்களுக்கும் இடையேயான எந்த உறவும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. இராணுவத் தேர்வாளர்கள் திறன்மிக்க நபர்களுடன் தனிப்பட்ட உறவுகளைத் தடுக்கவும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.
Fraternization கொள்கைகள் மீறும் விளைவுகள்
சகோதரத்துவக் கொள்கையின் மீறல்களைக் கண்டுபிடிக்கும் தளபதிகளை சரியான தண்டனைக்குத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். இது ஆலோசனை, அடக்குமுறை, ஒரு கட்டளை, ஒரு வீரர் அல்லது இரண்டு வீரர்கள், நிர்வாக நடவடிக்கை அல்லது மோசமான நடவடிக்கை ஆகியவற்றிற்கு மறு ஒதுக்கீடு செய்யலாம்.
மேலும் கடுமையான விளைவுகளை நியாயமற்ற தண்டனை, பிரித்தல், மறுபரிசீலனைத் தவிர்த்தல், பதவி உயர்வு மறுக்கப்படுதல், குறைத்தல் மற்றும் நீதிமன்ற-தற்காப்பு ஆகியவை அடங்கும்.
சகோதரத்துவக் கொள்கையின் பிரத்தியேகத்தன்மையைப் பற்றித் தெரியாத எந்தவொரு இராணுவ ஊழியர்களுக்கும் மிகச் சிறந்த நடவடிக்கை. வெறுமனே, ஒரு வீரர் விதிகள் எதிராக இருக்கலாம் என்று ஒரு உறவு ஈடுபடுவதற்கு முன் ஒரு உயர் அதிகாரி அல்லது ஊழியர்கள் நீதிபதி சட்ட உதவி குழு ஆலோசனை ஆலோசனை வேண்டும்.
பணியிடத்திற்கான தார்மீக கொள்கை கொள்கை
ஒரு பணியாளர் சார்ந்த பணியிடத்திற்கான டேட்டிங் அல்லது சகோதரத்துவ கொள்கை தேவை? அனைத்து தளங்களையும் உள்ளடக்கிய ஒரு மாதிரி சகோதரத்துவக் கொள்கை இங்கே உள்ளது.
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் பரிசு கொள்கை மற்றும் மாதிரி கொள்கை தேவை ஏன்
நிறுவன ஊழியக் கொள்கையை அவசியமாக்குவதன்மூலம் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் எதை ஏற்றுக்கொள்வது என்பது பற்றிய தெளிவான திசையை அவசியமாக்க வேண்டும்? இந்த கொள்கை ஒரு பரிசு-அல்லாத கொள்கையாகும். பாருங்கள்.
மரைன் கார்ப்ஸ் சகோதரத்துவ கொள்கை
மரைன் கார்ப்ஸ் தோழமையுணர்வு கொள்கை வெவ்வேறு அணிகளின் அல்லது நிலைகளின் கடற்படைகளில் தவறான தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக உறவுகளை விவரிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது.