ஒரு திட்ட மேலாளராக அதிக பணம் சம்பாதிக்க இறுதி கையேடு

திட்ட மேலாண்மை, உங்கள் சம்பளம் நிறைய விஷயங்களை சார்ந்திருக்கிறது. இடம், அனுபவம் மற்றும் திட்டத்தின் அளவு போன்ற காரணிகள் திட்ட மேலாளர்களுக்கு சராசரி ஊதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கு நாடகத்திற்கு வருகின்றன.

நேரடியாக உழைக்கும் ஒரு பெரிய திட்டக் குழுவை நிர்வகிக்க நீங்கள் பொறுப்பாக இருக்கலாம். அல்லது உங்களுடைய குழு பொறுப்புகள் சிறியதாக இருக்கலாம், ஆனால் திட்டப்பணி வேலைக்காக உங்களிடம் அறிக்கையிடும் சிலர் மட்டுமே உள்ளனர், ஆனால் வேறு ஒருவரிடம் நேரடி வரி மேலாண்மை இருந்தால் (இது ஒரு அணி கட்டமைப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது).

எனவே, அனைத்து மாறிகள் கொடுக்கப்பட்ட, நீங்கள் எப்படி ஒரு திட்ட மேலாளர் இன்னும் பணம் சம்பாதிக்க முடியும்?

உங்கள் ஊதியத்தை மேம்படுத்துவதில் உங்கள் மேலாளருடன் வெற்றிகரமான உரையாடலைப் பெற வாய்ப்புகள் அதிகரிக்க இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும். அதை நீங்கள் தகுதி திட்ட மேலாண்மை சம்பளம் பெற உதவும் குறிப்புகள் நிரம்பிய.

மேலும் பணம் கேட்கவும்

இது வெளிப்படையானதாக தோன்றலாம், ஆனால் நீங்கள் கேட்கும் வரை யாரும் உங்களுக்கு அதிக பணம் கொடுக்கப்போவதில்லை. நிறுவனங்களின் வருடாந்திர பணவீக்கம் சம்பள உயர்வு எங்கே, நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கு இது இன்னும் அதிகமாகக் கொடுக்கப்படுவதில்லை. ஒவ்வொருவருக்கும் வாழ்க்கை செலவினத்தை உயர்த்துவதன் மூலம் உண்மையான, ஒப்பீட்டு அடிப்படையில் நீங்கள் குறைவாகச் செலுத்தவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

எனினும், நீங்கள் உங்கள் மேலாளரிடம் சென்று இன்று சம்பள உயர்வைக் கேட்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒருவேளை மிக அதிகமாகப் பெறமாட்டீர்கள். இந்த உரையாடலுக்கு நீங்கள் திட்டமிட வேண்டும். நீங்கள் மதிப்பு மற்றும் திட்டமிடல் என்ன தெரிந்து, சில ஆராய்ச்சி செய்வதன் மூலம் உங்களை தயார். இறுதியில், உங்கள் மேலாளர் சம்பள உயர்வுக்கான உங்கள் கோரிக்கைக்கு எந்தவொரு சொல்லையும் செய்ய இயலாது செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள்!

இங்கே என்ன சில குறிப்புகள் உள்ளன மற்றும் எப்படி எளிதாக உரையாடல் ஓட்டம் செய்ய.

சந்தை தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

முதலாவதாக, உங்களுடைய துறையில் உள்ள ஒப்பீட்டு வேலைகளில் உள்ள மக்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளங்களை அறியுங்கள்.

திட்ட மேலாளர்களின் சராசரி ஊதியம் தொழில்துறையில் இருந்து நகரம் மற்றும் நகரத்திற்கு வேறுபடுகிறது. அதே நாட்டிலுள்ள நகரங்கள் கூட வேறுபட்ட சம்பள வரம்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.

நீங்கள் உங்கள் பகுதியில் சம்பாதிக்கும் மற்ற திட்ட தொழில் என்ன ஒரு யோசனை கொடுக்க PMI இருந்து சமீபத்திய திட்ட மேலாண்மை சம்பளம் கணக்கெடுப்பு போன்ற ஆய்வுகள் பாருங்கள்.

இது ஒரு முக்கிய குறியீட்டை வழங்குகிறது. அது இன்னும் முழுமையாக சீரமைக்கப்படாமல் உங்கள் சூழ்நிலையில் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவம் சம்பள வரம்பில் நீங்கள் எங்கு வைக்க வேண்டும் என்பதைத் தெரிவிக்க உங்களுக்கு தரவு தரும்.

வேலை விளம்பரங்கள் சரிபார்க்கவும்

நீங்கள் சம்பாதிக்கும் செயல்திறன் மேலாளர்களை என்னவென்பது தெரிந்துகொள்ள மற்றொரு வழி, ஆட்சேர்ப்பு விளம்பரங்களை சரிபார்க்க வேண்டும். உங்களிடம் இதேபோன்ற பாத்திரங்களைச் செய்வதற்கு பிற நிறுவனங்கள் என்ன தயாரிப்புக்களை தயாரிக்கின்றன என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள். மற்றவர்களுக்கு நீங்கள் எவ்வளவு மதிப்புவாய்ந்தவராகவும், விரிவாக்கமாகவும், உங்கள் நிர்வாக குழுவினருக்காக எவ்வளவு உதவலாம் என்பதை நீங்கள் உறுதிசெய்ய முடியும்.

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், அவர்களுக்கு வேறு ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவதைவிட அதிகரிப்பு உங்களுக்கு அதிக விலை கொடுக்கிறது. உங்கள் உரிமை கோரலை மேலும் ஆதரிக்கின்ற தரவு உங்களிடம் இருவருக்கும் ஒரு எளிதான உரையாடலை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் நிறுவனத்தின் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

வெளியே வந்து நேரடியாக உங்கள் சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்கு முன், உங்கள் மேலாளரிடம் திட்ட மேலாண்மையை ஊக்குவிப்பதற்கான நேரத்தைப் பற்றி நேரில் பேச நேரம் கிடைக்கும். ஒன்று இருக்கிறதா? நீங்கள் அடுத்த சம்பள குழுவிற்கு செல்வதற்கு முன் நீங்கள் எதை நிரூபிக்க முடியும் என்று அவர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள்?

நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை அறிந்தால் சம்பளத்தைப் பற்றி உரையாடலை எளிதாக்கலாம், ஏனென்றால் ஒவ்வொரு அடிப்படைத் தகுதியையும் எவ்வாறு நீங்கள் சந்திக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க தயாராக இருக்க முடியும். நீங்கள் தற்போது அடுத்த நிலை சம்பளத்திற்கு செல்ல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், நீங்கள் இன்னும் உரையாடலைத் தொடரலாம், ஆனால் சாதாரண சம்பள அளவைக் குறைக்கக்கூடிய விதிவிலக்கான ஏதோ ஒன்றை நீங்கள் நிரூபிக்க முடியாவிட்டால் திரும்பத் திரும்பத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் தேவையானதை பார்க்க முடியும் என்பதால் ஒரு சம்பள ஊதிய கட்டமைப்பு கொண்ட நிறுவனங்களில் ஒரு திட்ட மேலாளராக ஊதிய உயர்வை பெற இது மிகவும் எளிது. நீங்கள் கொடுக்க உங்கள் அனுபவம் பொறியாளர் முடியும் என்று.

உங்கள் அனுபவத்தை உருவாக்குங்கள்

நீங்கள் ஒரு திட்ட மேலாளராக உயர்ந்த ஊதியம் பெற்றிருப்பதை நிரூபிக்க ஒரு முக்கிய வழி, நீங்கள் அதை சம்பாதித்ததாக காட்ட வேண்டும். இது சம்பந்தப்பட்ட பகுதிகளில் நீங்கள் அனுபவம் உள்ளதாக நிரூபிக்க முடியும்.

இதுவரை உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எதைப் பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் இயங்கிக்கொண்டிருக்கும் திட்டங்களின் வகைகளையும் விமர்சனரீதியாக பாருங்கள். ஒன்று இருந்தால், உங்கள் தொழில் வழங்குநரிடமிருந்து எந்த திட்ட மேலாண்மை நிர்வாக பாதை தகவல் அல்லது சம்பள அளவிற்கும் இது ஒப்பிடலாம்.

நீங்கள் தேடுகிற ஊதிய உயர்வைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் தேவைப்படும் திறன்களைத் காட்ட நீங்கள் வேலை செய்யும் விளம்பரங்களைப் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் சம்பாதிக்க மற்றும் அவர்கள் தேவை என்ன திறன்களை பார்க்க நம்பிக்கையுடன் சம்பளம் அடைப்புக்குறி உள்ள ஆட்சேர்ப்பு விளம்பரங்களை கண்டறிய. நீங்கள் அளவிட முடியுமா என்று பாருங்கள்.

நிர்வாகக் குழுவில் உட்கார்ந்திருக்கும் திட்ட ஆதரவாளர்களுடன் நீங்கள் பணியாற்றியிருக்கிறீர்களா? நீங்கள் திட்ட வரவு செலவு திட்டங்களை உருவாக்கி நிர்வகிக்கிறீர்களா?

இல்லையெனில், நீங்கள் உங்கள் அனுபவத்தை அதிகரிக்கவும், ஊதிய உயர்வுக்காக நீர்ப்பாசனத்தை உருவாக்கவும் தேவையான அனுபவத்தின் அளவை அடைவதற்கு உதவியாக, உங்களுடைய மேலாளர் அல்லது வழிகாட்டியுடன் ஒன்றாக இணைந்து திட்டங்களை உருவாக்கலாம்.

சான்றிதழைப் பெறுக

பிஎம்ஐ ® சான்றளிக்கப்பட்ட திட்ட மேலாளர்களுக்கான சராசரி ஊதியம் (பி.எம்.ஐ ஆராய்ச்சி படி) தகுதி இல்லாத திட்ட மேலாளர்களுக்கு விட அதிகமாக உள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில் உள்ள வேறுபாடு குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும், மேலும் நீங்கள் தகுதிபெற நீண்ட காலத்திற்கு மிக முக்கியத்துவம் பெறுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு திட்ட மேலாளராக நீங்கள் ஒப்பீட்டளவில் புதிதாக இருக்கும்போது சான்றிதழ் பெற்றுக்கொள்வது நீண்ட காலத்திற்கு மேல் செலுத்தப்படும்.

PMP ® சான்றிதழ் உங்களுக்கு சரியானதாக இருக்காது, ஆனால் பல திட்ட மேலாண்மை சான்றிதழ் திட்டங்கள் பல உள்ளன. உங்கள் சந்தை ஆய்வு மீண்டும் கைக்குள் வந்துகொண்டிருக்கிறது. பணியிடங்களைச் சரிபார்த்து, மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் பெரும்பாலான கோரிக்கைகள் எவ்வளவு கோருகின்றன என்பதைக் கண்டறியவும்.

மற்ற பொதுவாக கோரப்பட்ட திட்ட மேலாண்மை சான்றிதழ்களை சில பின்வருமாறு:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM ® (PMP ® இளைய உடன்பிறப்பு இந்த ஒரு யோசி)

உங்கள் நிர்வாக குழு விரும்பும் ஒரு குறிப்பிட்ட தகுதி இருந்தால், அதைப் பதிவு செய்ய முடியுமா என்பதைப் பார்க்கவும்.

நிறுவனங்கள் மாற்றவும்

சில நேரங்களில் உங்கள் சிறந்த விருப்பம் மற்ற இடங்களில் ஒரு நிலையை எடுக்க வேண்டும். நீங்கள் இப்போது அதைச் செய்யத் தயாராக இருக்கலாம், அல்லது முடிவெடுப்பதற்கு முன்னர் உங்கள் தற்போதைய பணியாளருடன் சம்பள வாய்ப்புகளை ஆராய வேண்டும்.

ஒரு புதிய நிறுவனத்திற்குச் செல்லும்போது, ​​உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு பெரிய மாற்றமாகும். நீங்கள் அதை செய்ய போகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் தொழிலில் மிக உயர்ந்த செலுத்தும் திட்ட மேலாண்மை வேலைகளை நாடுங்கள் மற்றும் அந்த விண்ணப்பிக்க.

மிகப்பெரிய சம்பள உயர்வு நகரும் நிறுவனங்களிலிருந்து வரும் என்று எந்த ரகசியமும் இல்லை. பணியமர்த்தல் நிறுவனங்கள் மனதில் வரவு செலவுத் திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அவர்கள் சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதற்கு அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள். நல்ல சம்பளம் தொகுப்புகள் (மற்ற ஊழியர்களின் நலன்களுடன் இணைந்து) செய்ய ஒரு வழி.

இருப்பினும், உங்களுடைய நேர்காணலுடன் முதல் உரையாடலை ஊதியம் செய்யாதிருப்பது நல்லது. உங்கள் திறனை புதிய முதலாளி நீங்கள் பணம் மட்டுமே அது என்று நினைக்கிறேன் இது நன்றாக உறவு தொடங்க முடியாது.

உரையாடல் மற்றும் பேட்டி செயல்முறை இயற்கையாக அதன் முடிவுக்கு வரட்டும். நீங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தைக்கு நகர்த்தலாம். உங்களுடைய சார்பாக அந்த பேச்சுவார்த்தைகளில் சிலவற்றை செய்ய முடியும் என்பதால் உங்கள் வேலை தேடலுக்கு ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் ஒரு பெரிய சொத்து என்று இருக்கலாம். உங்களுடைய அபிலாஷைகளையும், அனுபவங்களுக்கான தகுதியுடனான சம்பளப் பிரிவில் உங்களுக்கு வேலைகளை நீங்கள் வழங்க முடியும்.

சம்பளத்திற்கு அப்பால் சிந்தியுங்கள்

ஒரு திட்ட மேலாளராக உங்கள் ஒட்டுமொத்த இழப்பீடு ஒன்றின் ஒரு பகுதியாக சம்பளம் மட்டுமே. உங்கள் மொத்த நன்மைகள் தொகுப்பு வரை சேர்க்கும் மற்ற காரணிகள் உள்ளன. இவை பின்வருமாறு:

• விடுமுறை நேரம் மற்றும் பிற பணம் செலுத்திய நேரம்
• ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்
• மருத்துவ காப்பீடு
• குழந்தை செலவுகள் உதவி
• மாநாடுகள் அல்லது மற்ற பயிற்சி நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்வது போன்ற சான்றிதழ் அல்லது பிற தொழில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை வழங்குதல்
• சீசன் டிக்கெட் கடன்கள் அல்லது போக்குவரத்து, நிறுத்துதல் மற்றும் பயண செலவுகள் ஆகியவற்றின் பிற உதவி
• தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட (அல்லது இலவச) ஊழியர்கள் உணவகம் போன்ற மானியமளிக்கப்பட்ட உணவு.

இவை அனைத்தும் உங்கள் நடப்பு அல்லது எதிர்கால முதலாளிகளுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படலாம் மற்றும் ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் வங்கிக் கணக்கில் நீங்கள் பார்க்கும் அளவிற்கு அப்பால் ஒரு நாணய மதிப்பு உள்ளது.

மற்றும், நிச்சயமாக, வேலை வாழ்க்கை சமநிலை வேலை உங்கள் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வை மற்றும் மகிழ்ச்சியை ஒரு பெரிய பங்கு வகிக்கிறது. ஒவ்வொரு நாளும் 8 மணிக்கு அலுவலகத்தில் நீங்கள் தேவைப்படுகிற ஒரு நிறுவனத்தில் இருந்து 40 நிமிட இடைவெளியில் பயணத்தைத் தேவைப்படும் ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து நீங்கள் மாற்றிக் கொள்ளுங்கள், இது உங்களுக்கு மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும்; நீங்கள் நகரும் நிறுவனங்களின் கூடுதல் சம்பள அதிகரிப்பு வாழ்க்கை மாற்றத்தின் மாற்றத்தின் தொந்தரவு அல்ல என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம், எனவே நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் கடிதத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன் எல்லாவற்றையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

சிறந்தது

உயர்ந்த சம்பளத்துடன் திட்ட மேலாண்மை மேலாண்மைத் திறன்களை நீங்கள் கொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை நீங்கள் நிரூபிக்க முடியாவிட்டால், இது எதுவும் நடக்காது.

நீங்கள் கூடுதல் பணம் மதிப்புள்ள என்று நிரூபிக்க முடியும் இருக்க வேண்டும். உங்கள் திட்டத்திற்காக ஒரு வியாபார வழக்கு எப்படி எழுத வேண்டுமென்பது போதாது. நீங்கள் ஒரு எழுத வேண்டும், அது சிறந்த இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு திட்ட மேலாளரும் திட்ட ஆபத்தை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பதை அறிவார். எப்படி நீங்கள் அதை செய்துள்ளீர்கள், நிறுவனத்திற்கு ஒரு பெரிய பிரச்சனையைத் தீர்த்துவைத்திருக்கிறீர்களா அல்லது ஒரு நெருக்கடியான நெருக்கடியைத் தூண்டியது?

ஒருவேளை நீங்கள் வேறு, இன்னும் இளநிலை திட்ட மேலாளர்களை அறிவுறுத்திக் கொண்டிருக்கிறீர்களா அல்லது வெற்றிகரமாக ஒரு குழுவை வழிநடத்தியிருக்கலாம் மற்றும் உங்கள் திட்டத்திற்கான உள் விருது பெற முடியுமா?

மேலாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களை நேசிக்க விரும்புகிறார்கள் மற்றும் நட்சத்திர நடிகர்களை வெகுமதிக்கு (பொதுவாக) மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்கள். உங்கள் சவால் நீங்கள் ஒரு நட்சத்திர திட்ட மேலாளர் என்று காட்ட மற்றும் நீங்கள் கூடுதல் பணம் தகுதி என்று.

யதார்த்தமாக இருங்கள்

கடைசியாக, நீங்கள் கேட்கும் விஷயத்திற்கு ஒரு பொது அறிவு ஒரு பிட் பொருந்தும். உங்கள் தற்போதைய மேலாளர் 50% சம்பள உயர்வை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது. யதார்த்தமாகவும் நியாயமானதாகவும் இருங்கள், அதேபோல் நீங்கள் சிகிச்சை செய்யப்படுவதற்கு அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.

உங்கள் திட்டத்தை நிறைவேற்றவும்

உங்கள் ஆராய்ச்சி முடிந்ததா? உங்கள் அனுபவத்தையும் திறமையையும் வெளிப்படுத்த உங்கள் புதுப்பிப்பு புதுப்பிக்கப்பட்டது? சரியான. உங்கள் சம்பளத்தை அதிகரிப்பது பற்றி உங்கள் மேலாளரிடம் உரையாட தயாராக இருக்கின்றீர்கள்.

அவர்களின் நாட்குறிப்பில் ஒரு முறை புத்தகத்தை வெளியிடுவதோடு, அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதையும் அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களைப் பற்றி பேசுவதை எதிர்பார்க்கிறார்கள், அதனால் அதைக் கொண்டு வர பயப்பட வேண்டாம்.

நீங்கள் எதிர்பார்த்த விதத்தில் இது போகக்கூடாது, ஆனால் பயனுள்ள கருத்தை நீங்கள் பெறுவீர்கள், மேலும் பின்னர் விவாதங்களுக்கு இது கதவுகளைத் திறக்கும். நல்ல அதிர்ஷ்டம்!