ராஜினாமா கடித மின்னஞ்சல் செய்தி உதாரணம் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவது பற்றி நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? முடிந்தவரை எப்போது, ​​எப்போது வேண்டுமானாலும் ராஜினாமா செய்வது சிறந்தது, பின்னர் உங்கள் வேலைத் திட்டத்திற்கான முறையான இராஜிநாமா கடிதத்துடன் தொடரவும். எனினும், சில நேரங்களில் சூழ்நிலைகள் நீங்கள் ஒரு ராஜினாமா மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும் என்று. உதாரணமாக, நீங்கள் திடீரென்று குடும்ப அவசரநிலையைப் பெற்றிருக்கலாம், மற்றும் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு விரைவாக விட்டுச் செல்கிறீர்கள் என்று சொல்ல வேண்டும்.

அது நடக்கும் போது, ​​நீங்கள் விட்டுவிடுவீர்கள் என்று உங்கள் மேலாளரை அறிவிக்க வேண்டும், அதனால் எந்தவித பாலங்களையும் எரிக்க வேண்டாம், அதனால் தொழில்ரீதியாகவும், தைரியமாகவும் செய்யுங்கள்.

உறவுகளை வலுப்படுத்தி, உங்கள் நெட்வொர்க்கை கட்டமைக்க வாய்ப்பாக இருக்கலாம் - நீங்கள் சரியான வழியில் விஷயங்களைச் சென்றால்.

நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட இராஜிநாமா மின்னஞ்சல் உதவ முடியும்.

ராஜினாமா மின்னஞ்சல் செய்தி குறிப்புகள்

மீண்டும், ஒரு நபரின் சந்திப்பு, அல்லது ஒரு தொலைபேசி உரையாடல், வழக்கமாக ஒரு வேலையை விட்டுவிட சிறந்த வழி. எனினும், நீங்கள் மின்னஞ்சல் வழியாக ராஜினாமா செய்ய வேண்டும் என்றால், நிச்சயமாக ஒரு சரியான வழி மற்றும் அதை செய்ய ஒரு தவறான வழி உள்ளது. சிறந்த நடைமுறைகள் பின்வருமாறு:

உங்கள் முதலாளியிடம் மின்னஞ்சல் அனுப்பு. உங்கள் முதலாளியிடம் மின்னஞ்சலை அனுப்புங்கள், ஆனால் கார்பன் நகல் (சிசி) மனித வள அலுவலகத்திற்கு அனுப்பவும், அதனால் அவை மின்னஞ்சலில் கோப்பை வைக்கலாம். உங்கள் பதிவுகள் உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சலுக்கு ஒரு நகலை அனுப்பவும் தேர்வு செய்யலாம், உங்கள் விரைவில் இருக்கும் முன்னாள் முதலாளியாக மின்னஞ்சல் அணுகல் குறைக்கப்படும்.

இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு கொடுங்கள். முடிந்தால், நீங்கள் வெளியேற போகிறீர்கள் போது உங்கள் முதலாளி ஒரு நிலையான இரண்டு வாரங்களுக்கு அறிவிப்பு கொடுக்க. இது சாத்தியமில்லை என்றால், முடிந்தவரை அதிகமான அறிவிப்புகளை வழங்குக. இது உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளுடன் நல்ல உறவை பராமரிக்க உதவுகிறது.

உடனடியாக வெளியேற தயாராக இருங்கள். நீங்கள் இரண்டு வாரங்கள் அறிவித்திருந்தாலும், உங்கள் பணிநீக்கம் உங்கள் பதவியை ராஜினாமா செய்து உடனடியாக உங்கள் வேலையை முடிவுக்கு கொண்டுவரலாம். எனவே எந்தவொரு தளர்ச்சியையும் நீக்குங்கள் மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட உருப்படிகளை "அனுப்ப" அனுப்புக

தேதி தேதி. கடிதத்தில், நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற திட்டமிட்டுள்ள தேதி அடங்கும். இது உங்கள் காலவரையறையின் ஒரு தெளிவான உணர்வை உங்கள் முதலாளியிடம் கொடுக்கும்.

விவரங்கள் செல்லாதே. நீ ஏன் செல்கிறாய், அல்லது நீ என்ன செய்வாய் என்பதைப் பற்றி விவரங்களை கொடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் கடிதத்தை சுருக்கமாக வைத்திருக்க வேண்டும்.

நன்றி நன்றிகள். நீங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்து வந்த ஆண்டுகளுக்கு நன்றி தெரிவிக்க இது நல்ல வாய்ப்பாகும். நீங்கள் நிறுவனத்துடன் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைந்திருந்தால், உங்கள் கடிதத்தில் எதிர்மறையான எதையும் புகாரளிக்கவோ அல்லது சொல்லவோ வேண்டாம்.

நீங்கள் எதிர்காலத்தில் ஒரு குறிப்பு கடிதத்திற்கு அவரிடம் அல்லது அவரிடம் கேட்க வேண்டும் என்பதால், முதலாளியுடன் நல்ல உறவை பராமரிக்க வேண்டும்.

உதவி வழங்குதல். நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய முடிந்தால், மாற்றத்துடன் நிறுவனத்திற்கு உதவுங்கள். உதாரணமாக ஒரு புதிய பணியாளரை பயிற்றுவிக்க நீங்கள் வழங்கலாம்.

எந்த கேள்விகளையும் கேளுங்கள். இழப்பு அல்லது நன்மைகள் பற்றிய உங்கள் கேள்விகளை கேட்கும் வாய்ப்பும், உங்கள் கடைசி காசோலையை எங்கு பெறும் அல்லது எப்போது கிடைக்கும். நீங்கள் உங்கள் முதலாளி மற்றும் மனித வள அலுவலகத்திற்கு மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும். இந்த வகையான கேள்விகளுக்கு மனித வளங்கள் பதிலளிக்க முடியும்.

தொடர்பு தகவலை வழங்கவும். எந்தவொரு நிறுவன அல்லாத மின்னஞ்சல் முகவரி அல்லது நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் மற்றொரு தொடர்புத் தொடர்பு தகவலையும் சேர்த்து, உங்கள் முதலாளியை உங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியும். நீங்கள் இப்போதே விட்டுவிட்டால் இது மிக முக்கியம். உங்கள் வேலை முடிவடைந்தவுடன் உங்கள் பணி மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு அணுகலை இழப்பீர்கள்.

விமர்சனம் ரத்து மின்னஞ்சல் உதாரணங்கள்

இது உங்கள் சொந்த எழுத்து முன் மின்னஞ்சல் ராஜினாமா மதிப்பாய்வு மதிப்பாய்வு ஒரு நல்ல யோசனை. உங்கள் மின்னஞ்சலில் என்ன வகையான உள்ளடக்கம் இருக்க வேண்டும் என்பதைக் காண உதவுகிறது (உங்கள் நன்றியுணர்வின் வெளிப்பாடு அல்லது மாற்றத்தை கொண்ட நிறுவனத்திற்கு உதவும் ஒரு வாய்ப்பாக).

உங்கள் கடிதத்தை இடுகையிட எப்படி, என்ன அடங்கும் (அறிமுகம் மற்றும் உடல் பத்திகள் போன்றவை) பெற ஒரு ராஜினாமா மின்னஞ்சல் டெம்ப்ளேட்டை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

எடுத்துக்காட்டுகள், வார்ப்புருக்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் உங்கள் மின்னஞ்சலுக்கு ஒரு சிறந்த தொடக்க புள்ளியாக இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் சூழ்நிலைக்கு பொருந்தும் மின்னஞ்சலை எப்போது வேண்டுமானாலும் செய்ய வேண்டும்.

இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு ராஜினாமா மின்னஞ்சல் செய்தி உதாரணம் # 1

மின்னஞ்சல் தலைப்பு: ராஜினாமா - உங்கள் பெயர்

அன்புள்ள திரு. கடைசி பெயர்:

செப்டம்பர் 15 முதல் என்டிசி கம்பெனி மூலம் என் நிலைப்பாட்டை நான் விட்டுக்கொள்கிறேன் என்று இந்த செய்தியை அறிவிக்க தயவுசெய்து தயவுசெய்து ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

நான் ABCD மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை வழிகாட்டல் மற்றும் ஆதரவு கொடுக்கப்பட்ட வாய்ப்புகளை பாராட்டுகிறேன். எதிர்காலத்தின் சிறந்த வெற்றியை நீங்கள் நிறுவனம் மற்றும் நிறுவனம் விரும்புகிறேன்.

என் இறுதி வேலைத்திட்டம், சம்பள உயர்வு விடுமுறை விடுப்பு மற்றும் எனது ஊழியர் நலன்களைப் பற்றி எனக்கு என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்பதை தயவுசெய்து எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

இந்த மாற்றத்தின் போது நான் உதவ முடியும் என்றால், எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

எதிர்காலத்தில், நீங்கள் என் அல்லாத வேலை மின்னஞ்சல், [email protected] மூலம் என்னுடன் தொடர்பு கொள்ள தொடரலாம், அல்லது என் செல் போன், 555-555-5555.

உண்மையுள்ள, உங்கள் பெயர்

பயனுள்ள உடனடியாக ராஜினாமா மின்னஞ்சல் செய்தி உதாரணம் # 2

மின்னஞ்சல் பொருள் வரி: உடனடியாக ராஜினாமா - உங்கள் பெயர்

அன்புள்ள திரு. கடைசி பெயர்:

வருந்தத்தக்க வகையில், தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக என் உடனடி ராஜினாமாவை நான் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

நான் XYZ கார்ப் என் நேரம் அனுபவித்து மற்றும் நீங்கள் மற்றும் எங்கள் அணி வேலை மிஸ். நாங்கள் செய்த வேலைக்கு நான் பெருமைப்படுகிறேன். கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் உங்கள் ஆதரவு மற்றும் வழிகாட்டலுக்கு நன்றி.

என் சீக்கிரம் சீக்கிரம் சில சிரமங்களை உருவாக்கும் என்று எனக்கு தெரியும்; தயவுசெய்து எனது உண்மையான மன்னிப்பை ஏற்றுக்கொள் மற்றும் மாற்றத்தில் உதவவும். நான் திரையில் மாற்று வேட்பாளர்களுக்கு உதவி செய்வதில் மகிழ்ச்சியடைகிறேன் அல்லது வீடியோ கான்பரன்சிங் மூலம் என் மாற்றுப் பயிற்சிக்கு உதவுவதில் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.

உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து என் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் ([email protected]) அல்லது 555-555-5555 என்ற தொலைபேசி மூலம் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

மீண்டும் நன்றி.

உண்மையுள்ள, உங்கள் பெயர்