நோயுற்ற நாள் மின்னஞ்சல் செய்தி உதாரணம் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த வார்த்தை "நோய்வாய்ப்பட்டது" என்று அழைக்கப்பட்டாலும், நீங்கள் நோயாளியாக இருப்பதற்கும், வேலைக்கு வர இயலாது என்பதற்கும் உங்கள் மேலாளருக்கு தெரிவிக்க பெரும்பாலும் மின்னஞ்சலாகும். எனினும், "அனுப்பு" என்பதைத் தாக்கும் முன், உங்கள் மின்னஞ்சல் அல்லது உங்கள் முதலாளிக்கு எந்த எதிர்மறை விளைவுகளையும் தவிர்க்க உங்கள் மின்னஞ்சல் சரியானது என்று உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

பிற விருப்பங்களை ஆராயுங்கள்

அநேக சந்தர்ப்பங்களில் பல நிறுவனங்களில், நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களில் நாட்கள் "வீட்டில் இருந்து மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்க" மாற்றப்பட்டுள்ளன.

மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்க நீங்கள் மிகவும் அசௌகரியமாக இருந்தால் அல்லது குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் சரிபார்க்க திட்டமிட்டால் உங்கள் மின்னஞ்சலில் தெளிவாக இருக்கவும்.

மேலும், நீங்கள் இல்லாதபோது எழும் எந்தவொரு கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க நீங்கள் தயாரா என்றால் உங்கள் நிர்வாகிக்கு தெரியப்படுத்தவும்.

நீங்கள் வேலைக்குச் செல்வதற்கு மிகவும் உடல்நிலை சரியில்லாமல் அல்லது தொற்றுநோயாளியாக இருந்தால், நீங்கள் எப்போதாவது வீட்டிற்குச் செய்யக்கூடிய பணிகளை நீங்கள் உணர்கிறீர்கள் என்றால், நாள் ஒன்றுக்கு தொலைநிகழ்வு என்றால், நிச்சயமாக உங்கள் மேற்பார்வையாளரை நீங்கள் கேட்கலாம். ஊதியம் அல்லது செலுத்தப்படாத நோய்வாய்ப்பட்ட தினத்தை எடுத்துக் கொள்ளுவதை தவிர்க்கலாம். உங்கள் மேலாளர் சொல்லும் மிக மோசமான விஷயம் "இல்லை" (ஒருவேளை நீங்கள் தான் திரும்பப் பெறும் நாள் முடிந்தவரை விரைவாக வேலைக்கு திரும்புவதற்கு விருப்பமாக இருப்பதால் தான்).

மாதிரி நோய்த்தடுப்பு நாள் மின்னஞ்சல் செய்தி

நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட நாளானால், மின்னஞ்சலைப் பெறுவீர்கள் - ஒரு தொலைபேசி அழைப்பு அல்லது உரையை எதிர்க்கும் போது, ​​இந்த மாதிரி நோய்வாய்ப்பட்ட நாள் மின்னஞ்சல் செய்தியைப் பயன்படுத்தவும் - உங்கள் மேற்பார்வையாளரை அறிவிப்பதற்கு ஒரு ஏற்கத்தக்க வழி.

பொருள்: உங்கள் பெயர் - நோய்வாய்ப்பட்ட நாள்

அன்புள்ள மேற்பார்வையாளர் பெயர்:

தனிப்பட்ட நோய்களால் இன்று வேலை செய்ய நான் முடியாது. வேலை இல்லாதிருந்தால் என் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களில் ஒன்றை நான் பயன்படுத்துவேன்.

நான் எந்த தகவலும் வழங்க முடியுமா என எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். நாள் முழுவதும் என் மின்னஞ்சலை பார்க்கலாம்.

உண்மையுள்ள, உங்கள் பெயர்

உங்கள் மின்னஞ்சலில் என்ன சேர்க்க வேண்டும்

உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு நீங்கள் ஏன் இருக்க மாட்டீர்கள் என்பதற்கான முக்கியமான தகவலை வழங்குங்கள், ஆனால் உங்கள் வியாதியின் சரியான இயல்பு பற்றி பல விவரங்களை பகிர்ந்து கொள்ளாதீர்கள். யாரும் பிரத்தியேக படங்களை எடுப்பதில்லை! உங்கள் குறிப்பில் நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் சில விவரங்கள் இங்கே உள்ளன:

• நீங்கள் உங்கள் மின்னஞ்சலை சரிபார்க்கிறீர்களா இல்லையா. அவசரநிலை வந்தால், உங்கள் தொலைபேசி எண்ணையும் வழங்கலாம்.
• பணம் செலுத்தும் அல்லது செலுத்தப்படாத நோய்வாய்ப்பட்ட தினத்தை எடுத்துக்கொள்வதாக நீங்கள் திட்டமிட்டாலும் சரி.
• நீங்கள் ஒரு திட்டத்தின் நடுவில் இருக்கிறீர்கள் அல்லது ஒரு முக்கியமான சந்திப்பை இழக்க நேரிட்டால், நீங்கள் அந்த தகவலை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பலாம். ரிச்சர்ட்சன் முன்மொழிவில் ஏதாவது கேள்விகளைக் கேட்டிருந்தால், அல்லது "நண்பகலில் கூட்டத்தை கூட்டிக் கொண்டு செல்ல என்னால் முடிந்ததைச் செய்வேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம், அல்லது " என் சமூக ஊடக பொறுப்புகளை அவர் மறைக்க முடியும் என்று தனீனாவுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பினார். "

உன்னுடைய குழுவுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பலாம், அது சரியாக இருந்தால் உடம்பு சரியில்லை; சுழற்சியில் அனைவருக்கும் இருப்பது உங்கள் சுமையைச் சீராகவும் விரைவாகவும் விரைவாக மாற்றுவதற்கு உதவும்.

இறுதியாக, உங்கள் பணி மின்னஞ்சல் மற்றும் / அல்லது தொலைபேசி கணக்கில் வெளியே அலுவலக பதிலை போடுவதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். இதில், நீங்கள் இன்றிரவு மின்னஞ்சலில் பதிலளிக்க முடியாது என்பதைத் தொடர்புகொள்வதற்கு நீங்கள் முயற்சிக்கும் நபர்களை நீங்கள் அனுமதிக்கலாம். உங்கள் இல்லாத போது அவசர கேள்விகள் மற்றும் கவலைகள் உதவ முடியும் வேறு யாரோ அவற்றை இயக்கும் ஒரு நல்ல யோசனை.

உங்கள் மின்னஞ்சல் அனுப்ப எப்போது

உங்கள் மேற்பார்வையாளர், சக ஊழியர்கள் மற்றும் - உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு - பொருந்தக்கூடியதாக இருந்தால். உங்களுக்குத் தெரிந்த உடனேயே நீ உடம்பு சரியில்லை என்று எச்சரிக்கை செய். இரவில் நடுவில் மின்னஞ்சலை அனுப்பலாம் அல்லது காலையில் முதல் அலாரம் உங்கள் அலாரம் எப்பொழுதும் செல்லும் போது, ​​நீங்கள் அந்த நாள் படுக்கையிலிருந்து வெளியேற முடியாது என்பதை உணர்கிறீர்கள்.

உங்கள் தொடக்க நேரத்திற்குப் பின்னர், நீங்கள் வேலைக்குச் செல்ல வேண்டிய நேரத்தில் உங்கள் மின்னஞ்சலை அனுப்புவதை கண்டிப்பாக தவிர்க்க வேண்டும்.உங்களுடைய எச்சரிக்கை மூலம் நீங்கள் தூங்கிக்கொண்டதைப்போல் தோன்றலாம், உங்கள் பணியாளரை நீங்கள் மாற்றிக்கொள்ளும் நேரத்திற்காக உங்கள் பணியை மறைக்க சக ஊழியர்களைக் கூட்டிச்செல்லலாம்.