• 2024-11-21

உங்கள் வாழ்க்கைக்கு குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகளை அமைப்பதற்கான 7 வழிகள்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீண்ட கால மற்றும் குறுகிய கால இலக்குகளை அமைக்க நீங்கள் உணரலாம், நேரத்தை வீணாகிவிடும், குறிப்பாக பழைய பழமொழி மூலம் நீங்கள் வாழ்ந்தால், "மனிதன் திட்டமிடுகிறார், கடவுள் சிரிக்கிறார்." அந்த தவறை செய்யாதீர்கள். எதிர்காலத்திற்கான திட்டமிடல் இல்லை என்பது ஒரு குழப்பமான ஒன்றாகும்.

இலக்குகளை உங்கள் வாழ்க்கை வெற்றியை எப்படி பாதிக்கிறது

இலக்குகளை அமைப்பது, தொழில் திட்டமிடல் செயல்முறையின் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க அம்சமாகும். ஒரு வெற்றிகரமான மற்றும் திருப்திகரமான வாழ்க்கை வாழ, உங்கள் இலக்குகளை வரையறுத்து அவற்றை அடைய ஒரு மூலோபாயம் திட்டமிட. ஒரு ஆக்கிரமிப்பைத் தேர்ந்தெடுப்பதிலும், அதற்கேற்ற வெற்றியைத் தேர்ந்தெடுப்பதிலும் உங்களை அழைத்துச் செல்லும் ஒரு செயல்திட்டம், வாழ்க்கைத் திட்டத் திட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டத்தில் நீண்ட மற்றும் குறுகிய கால இலக்குகள் இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொன்றையும் அடைய, உங்கள் வழியில் கிடைக்கும் தடைகளைச் சுற்றி வழிகளைக் கொண்டு செல்லும் படிகளை உள்ளடக்கியது அவசியம்.

திட்டங்கள், மிக நல்ல சிந்தனையாளர்கள் கூட, எப்போதும் வேலை செய்யவில்லை என்பதால், தேவையில்லை போது மாற்றுவதற்கு மாற்றாக சேர்க்க வேண்டியது அவசியம்.

குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகளுக்கு இடையில் உள்ள வித்தியாசம்

இலக்குகள் பரவலாக இரண்டு பிரிவுகளாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றன: குறுகிய கால இலக்குகள் மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகள். சுமார் ஆறு மாதங்களில் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒரு குறுகிய கால இலக்கை நீங்கள் நிறைவேற்ற முடியும், அதே நேரத்தில் அது நீண்ட காலத்திற்கு ஒருமுறை மூன்று அல்லது ஐந்து ஆண்டுகள் எடுக்கும். சில நேரங்களில் நீங்கள் மூன்று மாதங்களுக்குள் குறுகிய கால இலக்கை அடைய முடியும் மற்றும் ஒரு நீண்ட கால ஒரு ஐந்தாண்டுகளுக்கு மேல் முடிக்க வேண்டும்.

ஒவ்வொரு நீண்ட கால இலக்கை அடைய, நீங்கள் முதலில் குறுகிய கால இலக்குகள் மற்றும் கூடுதல் நீண்ட கால இலக்குகளைத் தொடர வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு டாக்டர் ஆவதற்கு முயற்சிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, முழு கல்லூரி (நான்கு ஆண்டுகள்), மருத்துவப் பள்ளி (மற்றொரு நான்கு ஆண்டுகள்) மற்றும் ஒரு மருத்துவ வதிவிடம் (மூன்று முதல் எட்டு வரை) ஆண்டுகள்).

அந்த நீண்ட கால இலக்குகளை அடைவதற்கு சாலையில், முதலில் தெளிவான பல குறுகிய கால இலக்குகள் உள்ளன. அவர்கள் நுழைவு தேர்வுகளில் உச்சநிலை மற்றும் கல்லூரி, மருத்துவ பள்ளி மற்றும் இறுதியில் வசிப்பிடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும். அந்த குறிக்கோள்களை அடைவதற்குப் போதுமான காரணங்கள் இருப்பதால், உங்கள் குறுகிய கால இலக்குகளை மேலும் அதிகரிக்கும் வகையில், உயர் தர புள்ளி சராசரியை சம்பாதிக்க வேண்டும்.

உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க 7 வழிகள்

உங்கள் கடின உழைப்பு உங்கள் வெற்றிக்கு மிக முக்கிய பங்கு வகிக்கும், ஆனால் உங்கள் குறிக்கோள்களை நீங்கள் சரியான முறையில் வகுக்கவில்லை என்றால், அவற்றை நிறைவேற்றுவது மிகவும் சவாலாக இருக்கும். உங்கள் குறுகிய கால மற்றும் நீண்டகால இலக்குகள் பின்வரும் அளவுகோல்களை சந்திக்க வேண்டும்:

  1. குறிப்பிட்ட இலக்குகளை வைத்திருக்கவும். "நான் வெற்றிகரமாக இருக்க வேண்டும்" என்று நீங்கள் கூறலாம். சரி, யார் இல்லை? ஆனால் வெற்றி என்னவென்று நீங்கள் வரையறுக்க முடியுமா? ஒரு நபர் வெற்றி ஒரு நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆகலாம் என்று மற்றொரு நபர் அதை ஒவ்வொரு நாளும் வேலை 6 மணி முதல் வீட்டில் கிடைக்கும் என்று அர்த்தம்.
  2. உங்கள் இலக்குகள் அளவிடத்தக்கதாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கான ஒரு காலவரிசை மற்றும் அவற்றை அடைந்தவுடன் தீர்மானிக்க ஒரு வழி உள்ளது.
  3. எதிர்மறையாக இருக்க வேண்டாம். நீங்கள் தவிர்க்க விரும்பும் ஒன்றை விட உங்கள் இலக்கு நீங்கள் விரும்பும் ஒன்று. உதாரணமாக, "நான் அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளில் என் திறமையை மேம்படுத்துகிறேன், அதனால் நான் ஒரு நல்ல வேலைக்கு தகுதி பெற வேண்டும்" என்று கூறுவது மிகச் சிறந்தது, "இந்த வேலையில் மற்றொரு நான்கு ஆண்டுகளுக்கு நான் சிக்கிக் கொள்ள விரும்பவில்லை" என்றார்.
  1. யதார்த்தமாக இருங்கள். உங்கள் நீண்ட கால குறிக்கோள்கள் உங்கள் திறமை மற்றும் திறமைகளுடன் இணங்க வேண்டும். "நான் ஒரு கிராமி விருதை வென்றெடுக்க விரும்புகிறேன்" என்று கூறுவது, நீங்கள் பாடுவோ அல்லது விளையாடவோ முடியாவிட்டால், தோல்விக்கு நீங்கள் அமைக்கலாம்.
  2. உங்கள் குறிக்கோள் உங்கள் இலக்கை அடைய வேண்டும். சிறிய குறிக்கோளுடன் ஒரு நீண்ட கால இலக்கை உடைக்கவும். ஒரு பெரிய மாபெரும் பாய்ச்சலைக் காட்டிலும் குழந்தை நடவடிக்கைகளை எடுக்க இது நல்லது.
  3. ஒரு செயலுடன் ஒவ்வொரு இலக்கையும் இணைக்கவும். உதாரணமாக, உங்கள் குறிக்கோள் எழுத்தாளர் ஆகிருந்தால், எழுத்து எழுத்து வர்க்கத்திற்கு பதிவு செய்யவும்.
  4. நெகிழ்வாக இருங்கள். உங்கள் முன்னேற்றத்தை தடுக்க அச்சுறுத்தும் அச்சுறுத்தல்களை எதிர்கொண்டால் விட்டுவிடாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் இலக்குகளை அதன்படி மாற்றவும். வேலை தொடர உங்கள் தேவையை முழுநேர கல்லூரிக்கு போகாமல் விட்டுவிடும் என்று சொல்லலாம். நான்கு ஆண்டுகளில் உங்கள் இளங்கலை பட்டம் முடிக்க முடியாது என்றாலும், நீங்கள் பள்ளி பகுதி நேர பதிவு மற்றும் ஒரு பிட் நீண்ட நேரம் எடுத்து கொள்ளலாம். வளைந்து கொடுக்கும் தன்மையும் அர்த்தமற்றதாக இருக்காது, அதற்கு பதிலாக உங்கள் சக்தியை மற்றவர்களுடன் தொடரலாம்.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

குழந்தையின் குழந்தைகளின் சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உங்கள் குழந்தைக்குத் தயாராக இருந்தால், ரெட் க்ராஸ் பாபிசிங் பாடநெறி சிறந்தது.

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் வகுப்புகள், தொகுப்பு பொதிகள் மற்றும் பெரிய வாக்குறுதிகள் மாடலிங் நிறுவனத்துடன் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பார்க்க சில சிவப்பு கொடிகள்.

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும்.

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

இராணுவ ரீதியிலான தகுதிக்கான குறியீடுகள் (RE) உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் ஆவணங்களில் காணப்படுகின்றன மற்றும் நீங்கள் மறுபடியும் பட்டியலிடலாமா, தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் அல்லது தகுதியற்றவர்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.