கொடுக்கும் பாஸ் பரிசு ஏபிசி

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திற்கும் உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு பரிசை வழங்குவதற்கு வணிக ஆசாரிய விதிகளை உங்களுக்கோ அல்லது வேலையிடமோ தேவையில்லை. உண்மையில், நீங்கள் உங்கள் முதலாளி 'நல்ல மகிழ்ச்சியை உங்கள் வழியில் வாங்க முயற்சி என்றால் அது அவசியம் இல்லை போது ஒரு பரிசு கொடுக்கும். மேலும், உங்கள் முதலாளியிடம் ஒரு பொருத்தமற்ற பரிசைக் கொடுத்து உங்கள் முதலாளி உங்கள் சங்கடத்தை ஏற்படுத்தும்.

இருப்பினும், உங்கள் முதலாளியிடம் ஒரு பரிசைக் கொடுப்பது அவசியம் என்று நீங்கள் கருதினால் (அதாவது, உங்கள் முதலாளி உங்களை எதிர்க்கவில்லை என்றால், நீங்கள் தவறான முதலாளியிடம் பணி புரியும் ஒரு நல்ல அறிகுறி) அல்லது, பரிசு ஒரு பரிசு, நீங்கள் வழிகாட்டுதல்களை தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

முதலில் ஒரு குழு பரிசு கருதுக

பிறந்த நாள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில், உங்களிடமிருந்து ஒரு பரிசுக்கு பதிலாக ஒரு குழு பரிசு கொடுக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு இறுக்கமான வரவு செலவுத் திட்டத்தில் இருந்தால், ஒரு குழு பரிசு உங்களுக்கு அழுத்தம் கொடுக்கிறது. மேலும், சரியான விஷயத்தைத் தெரிந்து கொள்ள உங்கள் முதலாளி நன்கு தெரிந்திருக்க மாட்டார். ஒருவரோடொருவர் ஏற்கனவே ஒரு குழு பரிசை ஒருங்கிணைத்திருந்தால், குழுவில் பங்கேற்க எப்போதும் சிறந்த அணுகுமுறைதான். நிச்சயமாக, உங்களுடைய முதலாளி உங்கள் எல்லோரிடமிருந்தும் ஒரு குழு பரிசு கிடைத்தால், நீங்கள் சிப் செய்யாதீர்கள், அது உங்களை மோசமாக பிரதிபலிக்கும்.

கவனமாக இருங்கள்

நீங்கள் ஒரு பரிசு கொடுக்க வேண்டும் என்றால், மற்ற ஊழியர்கள் முன் ஒரு நிகழ்ச்சி செய்யும் இல்லாமல் தனிப்பட்ட முறையில் அதை வழங்க. மற்ற தொழிலாளர்கள் காட்ட அல்லது வெளியே பரிசோதிக்கும் முயற்சியில் உங்கள் சக ஊழியர்களை மட்டுமே மதிப்பிடுவார்கள். எனவே, ஒரு அணி வீரர் இருக்க வேண்டும் (அது வேலை செய்யும் வேலை மட்டுமல்ல, ஆனால் நன்கொடை வழங்குவது போலவும்).

ஒரு நியாயமான விதிவிலக்கு நீங்கள் வேலை செய்யாமல் நண்பர்களாக இருந்தால் உங்கள் உறவினரின் தனிப்பட்ட பக்கத்தை ஏற்றுக்கொள்ள கூடுதல் சிறப்பு ஏதாவது செய்ய வேண்டும். இது நடந்தால், அலுவலகத்திற்குப் பதிலாக பணியிடத்திற்கு வெளியே உங்கள் முதலாளிக்கு பரிசை வழங்குங்கள்.

தயவுசெய்து நோக்கம் நோக்கம் இல்லை

பரிசு எளிய மற்றும் உண்மையான, மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் மலிவான வைத்து, போன்ற வாசனை அல்லது கொலோன் போன்ற தனிப்பட்ட பொருட்களை கொடுக்க விலகி இருக்க. மேலும், நீங்கள் மேல்-மேல்-பரிசுகளை வழங்கும்போது, ​​அதைப் பெறுவதற்கு பதிலளிப்பவரின் மீது அழுத்தத்தை வைக்கிறது. ஏதாவது இருந்தால், உங்கள் முதலாளி உண்மையிலேயே விரும்புகிறான் என்று 25 டாலர் பிறகு நீங்கள் ஒரு பரிசு பணியாளர் உங்களுக்கு பரிசு கிடைக்கும். ஒரு விதியாக, விலையுயர்ந்த பரிசுகள் எப்போதும் ஒரு குழுவினரிடமிருந்து வரும் போது (மற்றும் பெற்றவை) வழங்கப்படுகின்றன.

ஒரு பரிசு என பணத்தை ஒருபோதும் கொடுக்க வேண்டாம்

ரொக்கக் காசோலைகள் கடைசி நிமிட முடிவு என்று செய்தி அனுப்பும், உங்கள் முதலாளிகளின் சுவை அல்லது நலன்களை அறிந்து கொள்ள போதுமான அளவு அக்கறை இல்லை. உங்கள் முதலாளி பணத்தை ஒருபோதும் வழங்குவதற்கு இன்னொரு காரணம், சிறிய அளவு சிறியதாகவும், கட்டாயமாகவும், பெரிய அளவுகளாகவும் இலவசமாகத் தெரியும், அல்லது நீங்கள் உங்கள் முதலாளியின் நல்ல மகிழ்ச்சியை பெற முயற்சிப்பதாக தோன்றுகிறது. உங்கள் கம்பெனியிலிருந்து உங்கள் ஊழியர்களிடம் போனஸ் கொடுப்பதை தவிர, பணத்தை ஒருபோதும் கொடுக்காதீர்கள்.

ஒரு பரிசு அட்டை உங்களுடைய முதலாளியிடம் கொடுக்கத் தகுதியுடையது, ஆனால் அதன்பிறகு சில சிந்தனைகளை வைத்துக் கொள்ளுங்கள்-காபி குடிப்பதில்லை என்றால் உங்கள் முதலாளி ஒரு காஃபி இல்லத்திற்கு ஒரு பரிசு அட்டையை கொடுக்காதே.

வாக்குறுதிகளை அல்லது I.O.U.s கொடுங்கள்

இனி ஒருபோதும் தயக்கமில்லாமலும், மதிய உணவோ, இரவு உணவோ, அல்லது ஐ.ஓ.யு.சு. இன்றைய டிஜிட்டல் உலகில் நிற்கும் ஒரு வாழ்த்து அட்டை மற்றும் கையெழுத்து ஏதோ அர்த்தம் நிறைந்தவை. நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்களுடைய முதலாளி உங்களிடம் அதிகாரத்தை வைத்திருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் இன்னும் மனிதர்களாக இருக்கிறார்கள். மக்கள் நினைவுகூரப்பட்டு ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும்.