• 2024-07-02

டெக்ஸ்ட்டில் அதிகமான வேலை வாய்ப்புகளில் 10

Mala Pawasat Jau De आई मला पावसात जाऊ दे Marathi Rain Song Jingl

Mala Pawasat Jau De आई मला पावसात जाऊ दे Marathi Rain Song Jingl

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு தொழில் நுட்ப வேலைகள் பணி வாழ்க்கை வாழ்வு மற்றும் வேலை திருப்திக்கு உயர்ந்தன. இருப்பினும், மற்றவர்கள், நேர நெருக்கடி, பொறுப்புகள், மற்றும் பணியாளர்கள் எப்போது அழைக்கப்படுகிறார்கள் என்ற அடிப்படையில் கடுமையான கோரிக்கைகளை வைக்கிறார்கள்.

சவால்கள் அல்லது அவற்றின் வேலைகளின் சிரமங்களை மதிப்பிடும்படி மக்களிடம் நீங்கள் கேட்கும் போதெல்லாம், பதில்களை உப்பு ஒரு சிட்டிகை கொண்டு எடுக்க வேண்டும். இருப்பினும், சில நிலைகளில் வேலை செய்வதற்கு எதை எடுக்கும் என்பதன் ஒட்டுமொத்த தோற்றத்தை நீங்கள் பெறலாம். எமர்ஸன் நெட்வொர்க் பவர் மற்றும் கேரர்ஸ்டாஸ்ட் ஆகியோரால் ஆய்வுகள் அடிப்படையில் தொழில்நுட்பத்தில் முதல் 10 மிகவும் கோரும் வேலைகள் இங்கு உள்ளன.

இந்த ஆய்வுகள் கணக்கின் தலைமையையும், அழைப்பையும், பயணத்தையும், உடல் கோரிக்கைகளையும், மற்றும் பலவகைப்படுத்தல்களையும் ஒரு சில பெயர்களுக்கு எடுத்துக் கொள்கின்றன. முடிவுகள் குறிப்பிட்ட வரிசையில் இல்லை.

  1. தலைமை தகவல் அலுவலர்கள்: பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் உயர் தொழில் நுட்ப நிபுணராக, தலைமை தகவல் அதிகாரி (CIO) எல்லா நேரங்களிலும் கிடைக்க வேண்டும். அவை வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறைகள் அடங்கும், இதனால் அவர்கள் அவசர நிலையை கையாளலாம். ஊழியர்களை ஊக்குவித்தல் மற்றும் ஒரு வலுவான தகவல் துறையை உருவாக்குதல் என்பது CIO இன் வேலை கோரிக்கைகளின் மேல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.
  2. IT கொள்முதல் வல்லுநர்கள்: தலைப்புகள் வேறுபடுகின்றன, ஆய்வாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களிடமிருந்து மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் வாங்குவோர் வரை வேறுபடும். IT கொள்முதல் நிறுவனத்திற்கு அவர்கள் பொறுப்பானவர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் கால அட்டவணையில் பணியாற்ற வேண்டும் என்று கூறுகிறார்கள், எப்போதும் தங்கள் சிறந்த வேலை செய்ய நேரம் இல்லை. மேலும், இறுக்கமான அட்டவணை சமீபத்திய தொழில்நுட்பங்களை ஆய்வு செய்ய சிறிது வாய்ப்பைக் கொடுக்கிறது.
  1. டி மேலாளர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள்: சில IT மேலாளர்கள் அல்லது இயக்குனர்கள் 9 முதல் 5 வரை வேலை செய்கிறார்கள். உபகரணங்கள் பராமரிப்பு அல்லது மென்பொருள் குடியேற்றங்கள் பெரும்பாலும் ஒரே இரவில் அல்லது வார இறுதிகளில் செய்யப்படுகின்றன. சிக்கல் இல்லாத விளைவுகளை உறுதிப்படுத்துவதற்காக மேலாளர்கள் கையில் இருக்க வேண்டும். இந்த நிலையில் உள்ள நபர் ஒரு நிறுவனத்தின் IT வரவு செலவு திட்டத்தின் மிகப்பெரிய பங்கிற்கும் பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் திட்டமிட்டத்திற்கும் பெரும்பாலும் பொறுப்பானவர். பட்ஜெட் தயாரிப்பு மற்றும் கூட்டங்கள் தாமதமாக இரவுகளில் நிறைய அர்த்தம். தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் தோராயமாக 24 சதவீதம் ஐடி மேலாளர்கள், இயக்குனர்கள், மற்றும் CIO கள் ஒவ்வொரு வாரமும் 50 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்கின்றன.
  1. செயல்பாடுகள் சிறப்பு: அவர்களின் வணிக அட்டைகள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், ஆய்வாளர், மேலாளர் அல்லது நிபுணர் என்று சொல்லலாம். பொருட்படுத்தாமல், அன்றாட IT நடவடிக்கைகளில் உள்ளவர்கள் கட்டுப்பாட்டு காலக்கெடுவுடன் பணிபுரிகின்றனர் மற்றும் இரவில் பிற்பகுதியில் பிரச்சினைகளை சரிசெய்யலாம். தவறுகள் பொறுக்கப்படவில்லை - நெட்வொர்க்குகள் கடிகாரத்தை சுற்றி இயக்க வேண்டும், மற்றும் ஒரு கண்காணிப்பு தரவு அணுகல் இல்லாமல் ஆயிரக்கணக்கான மக்கள் வெளியேற முடியும்.
  2. மென்பொருள் பொறியாளர்கள்: மென்பொருள் பொறியாளர்கள் இறுக்கமான திட்ட நேரங்களை சந்திக்க வேண்டும். புதிய தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளுக்கு வாடிக்கையாளர் மற்றும் நிறுவன எதிர்பார்ப்புகளை இருவரும் நிறைவேற்ற வேண்டும். தொழில்நுட்பத்தில் பல வேலைகளைப் போலவே, வேலை சந்தையில் திறமை இல்லாதது தற்போதைய தொழிலாளர்களின் மீது அழுத்தம் கொடுக்கிறது. 2024 ஆம் ஆண்டில் 17 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
  1. பயன்பாடு / மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள்: பயன்பாட்டு டெவலப்பர்கள் மற்றும் மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள் வடிவமைப்பை விட அதிகம் கையாளுகின்றனர். பிழைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை இல்லாமல் மென்பொருள் இயங்குகிறது என்பதை அவர்கள் உறுதிப்படுத்துகிறார்கள். மதிப்பீட்டின் மூன்றில் ஒரு பகுதி டெவலப்பர்கள் தர வேலை செய்ய போதுமான நேரம் இல்லை என்று அறிவித்தனர். ஒரு காலாண்டில் நேரம் வரம்புகள் காரணமாக பணிகள் திட்டமிட முடியவில்லை.

    ஒவ்வொரு வாரமும் சுமார் 40 மணிநேர வேலைநிறுத்தத்தில் பணிபுரியும் மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள் பணியகத்தின் ஆய்வறிக்கை கூறுகிறது.

  2. தரவுத்தள மேலாளர்கள்: எப்போதும் அழைப்பு மற்றும் எப்போதும் ஒரே நேரத்தில் பல பணிகள் வேலை, ஒரு தரவுத்தள மேலாளர் வாழ்க்கையில் ஒரு வழக்கமான நாள் விரைவில் பிரச்சினைகளை சரிசெய்ய அழுத்தம் வேலை ஈடுபடுத்துகிறது. பின்னர் அவர்கள் இறுக்கமான காலக்கோடு மற்ற திட்டங்களை முடிக்க வேண்டும். தரவுத்தள மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் சிறந்த முடிவுகளை தயாரிக்க அல்லது பணிகளை ஆய்வு செய்ய போதுமான நேரம் இல்லை என்று நினைக்கிறார்கள்.
  1. இனையதள வடிவமைப்பாளர்: CareerCast பட்டியலில் மிகவும் இறுக்கமான தொழில்நுட்ப வேலை வலை உருவாக்குநர்கள் இருந்தது. வேலை 2024 ஆம் ஆண்டில் 27 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது சராசரியைவிட மிக வேகமாக இருக்கிறது, எனவே திறமையான டெவலப்பர்கள் மிகுந்த எதிர்பார்ப்புடன் இருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில் வெவ்வேறு திட்டங்களில் வேலை அசாதாரணமானது அல்ல. வேலைக்கு அதன் வெகுமதிகள் கிடைத்துள்ளன, இருப்பினும், SkilledUp கணக்கெடுப்புடன் 88% வலை டெவலப்பர்கள் தங்கள் வேலையில் திருப்தி அடைந்துள்ளனர்.
  2. பிணைய நிர்வாகி: சிஸ்டம்ஸ் மற்றும் நெட்வொர்க்குகள் எந்தவொரு நிறுவனத்தையும் கொண்டுவருகின்றன, மேலும் தொழில்கள் வளர்ந்து வருவதால், நெட்வொர்க்குகள் பெரியதாகவும் சிக்கலானதாகவும் மாறும் சிறந்த அமைப்புகளில் முதலீடு செய்யும் நிறுவனங்கள் நெட்வொர்க் நிர்வாகிகளுக்கான தேவை அதிகரிக்கும். நெட்வொர்க் நிர்வாகிகளுக்கு மற்ற அலைவரிசைகளுக்கு தகவலை அனுப்புவதற்கான சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறன் வேண்டும். அவை அவசரநிலைகளைத் தீர்க்க 24/7 கிடைக்கின்றன, மேலும் அவர்கள் அதிக மன அழுத்தம் உள்ள சூழ்நிலைகளில் அமைதிப்படுத்தவும், அமைதியாகவும் இருக்க வேண்டும்.
  1. IT பாதுகாப்பு வல்லுநர்கள்: எமர்சன் நெட்வொர்க் பவர் சர்வேயில் IT பாதுகாப்பு வல்லுநர்கள் மிக உயர்ந்த இடத்தில் இடம் பெற்றுள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும் - 89 சதவீதம் இந்த ஒப்புதலுடன் உடன்படுகிறார்கள் அல்லது வலுவாக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். IT பாதுகாப்பு வல்லுநர்களில் பாதிக்கும் மேலானோர் தங்கள் வெற்றியைத் தங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்குள் வைத்திருக்கிறார்கள் என்று நம்புகிறார்கள். இருப்பினும், நிறுவனத்தின் நெட்வொர்க்குகளின் பாதுகாப்பிற்கு அவை நேரடியாக பொறுப்புள்ளவை.

தீர்மானம்

கோரும் நிலையில் வேலை கிடைப்பது வெகுமதிகளை குறைக்காது. பலர் தங்கள் பொறுப்புகள் காரணமாக இந்த நிலைகளில் முன்னேறிக்கொண்டிருக்கிறார்கள், மற்றும் அவர்கள் ஆய்வுகள் அதிகமான வேலை திருப்தி அடைய. நிபுணர்கள் சவாலை அனுபவித்து சோதனைக்கு தங்கள் திறமைகளை வைக்க விரும்புகிறார்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையை அல்லது ஒரு புதிய பாத்திரத்தை எடுக்க நீங்கள் திட்டமிட்டிருந்தால், அந்த இடத்தில் யாரோ ஒருவர் தேவைப்பட்டதைப் பற்றிய தகவலைச் சேகரிக்கவும்.

இந்த கட்டுரை பின்னர் லாரன்ஸ் பிராட்போர்டால் புதுப்பிக்கப்பட்டது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்வது ஒரு நன்றியற்ற வேலையாகும், ஆனால் IT துறை உதவ வேண்டும். நிறுவனத்தின் தகவலுக்கான அணுகலை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் - முன்பே.

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடிந்தால், எந்த காரணமும் இல்லை, முதலாளிகள் சில நடவடிக்கைகளை பின்பற்ற வேண்டும். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது ஒரு பட்டியல்.

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

இங்கு எழுதுபவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகளுடன், உங்களுடைய தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு நீங்கள் திருத்தும் கடிதக் கடிதங்களை ஊழியர் பல்வேறு வகையானவர்கள்.

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

ஒரு பணியாளரை முடக்குவதற்கு ஒரு செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை (அல்லது PIP) எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

ஒரு நல்ல பணியை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா? வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி, பயிற்சியளிப்பு, உள் பயிற்சி, மேலும் பலவற்றைப் பற்றி மேலும் அறிய உங்களுக்கு உதவ மனித நிபுணர் அறிவுரைகளை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்.

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

"உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" நிர்வாக உதவியாளருக்கும் அலுவலக வேலைகளுக்கும், சிறந்த வழிகாட்டுதலுக்கான குறிப்புகள் மற்றும் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள்.