• 2025-04-02

ஒரு புதிய வேலை தொடங்கும் - உங்கள் முதல் நாள் தயாராகிக்கொண்டு

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது, ​​பொதுவாக நீங்கள் மற்றவர்களுடைய நிறுவனத்தில் ஏற்கனவே இருப்பதை அறிவீர்கள். நீங்கள் கழிவறை, சப்ளையர் அறை அல்லது அஞ்சல் அறையில் கண்டுபிடிக்க முடியாத சூழ்நிலையில் உங்களைக் காணலாம். நீங்கள் இப்பகுதியில் உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் திறம்பட செய்ய முடியும் மற்றும் நீங்கள் உங்கள் வேலையை சிறப்பாக செய்வதற்கு உதவக்கூடிய மக்களுடன் இணைந்து செயல்பட ஆரம்பிக்க வேண்டியது அவசியம்.

நிறுவனத்தின் புதிய கலாச்சாரம் மற்றும் வரலாற்றுக்கு முன்னால் உங்கள் முதல் சில வாரங்களில் உங்கள் புதிய பணியினை எளிதாக மாற்றுவதற்கும் எதிர்கால வெற்றிக்காக நீங்களே அமைக்கவும் பல வழிகள் உள்ளன.

உங்கள் புதிய நிலைக்கு தயாராகுங்கள்

இது சாத்தியம் என்றால், உங்கள் முந்தைய பணியிடத்தில் இருந்து பிரிப்பு செய்ய வேலைகள் இடையே சில நேரம் எடுத்து. பலருக்கு, வேலைக்கு செலவிட்ட மணிநேரங்கள் எங்கும் எங்கும் செலவழிக்கப்பட்ட மணிநேரத்தை விட அதிகமாக உள்ளது. பின்னால் இணை தொழிலாளர்கள் வெளியேற மிகவும் கடினமாக இருக்கும் மற்றும் நீங்கள் உருவாக்கிய உறவுகள் மிக வலுவாக இருக்கலாம். நீங்கள் எப்போது வேலை செய்கிறீர்கள் என்று எப்போதும் நீங்கள் விரும்புவதில்லை, ஆனால் நாளுக்குப் பிறகு அதே மக்கள் தினமாக நீங்கள் இருப்பீர்கள்.

உங்கள் நேரத்தின் போது சில ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். உங்களுடைய புதிய முதலாளிகள், அவற்றின் தயாரிப்புக் கோடுகள், தத்துவங்கள் மற்றும் பெருநிறுவன கலாச்சாரம் ஆகியவற்றைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்துகொள்ளலாம். உங்கள் பிணையத்தில் உள்ள யாரும் உங்களுடைய எதிர்கால சக ஊழியர்களை அறிந்திருந்தால், உங்களுடைய முதல் நாளுக்கு முன்னால் அறிமுகங்களைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள். நீங்கள் உங்கள் முதல் நாளில் கதவை வழியாக நடந்து போது ஒரு நட்பு முகத்தை பார்க்க நன்றாக இருக்கும்.

வேலை முதல் வாரத்தில் நீங்கள் என்ன அணியலாம் என்று திட்டமிடுங்கள். உன்னுடைய பழமைவாத ஆடைகளை அணிய வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் எது சரியானது என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது வரை அல்ல. உலர்ந்த துப்புரவாளர் அல்லது தையல்காரரிடம் செல்ல வேண்டிய பொருட்களை கவனித்துக்கொள், இது உங்கள் முதல் சில வாரங்களில் உடல்நலம் மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியிலான சோர்விலிருந்து நீங்கள் வீட்டிற்கு வரும்போது இந்த விஷயங்களை கவனித்துக்கொள்வதன் மூலம் உங்களைக் காப்பாற்றும்.

வரைபடத்தில் அவுட் மற்றும் நீங்கள் வேலை செய்ய எடுக்கும் பாதை மற்றும் டிராஃபிக் வழக்கில் சில மாற்று வழிகள், அல்லது தற்காலிகமாக சேவை வெளியே செல்லும் ஒரு ரயில் பாதை திட்டமிட.

1:37

இப்போது பாருங்கள்: ஒரு புதிய வேலை தொடங்கும் 8 குறிப்புகள்

உங்கள் புதிய சூழலுக்கு சரிசெய்தல்

உங்கள் முதல் நாளில், உங்கள் பிடித்த ஆடை, நீங்கள் பிரகாசித்த செய்கிறது என்று வைத்து. நீங்கள் நம்பிக்கையுறும்போது, ​​நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள். நீங்கள் பணியாற்றுவதற்கு அல்லது வெகுஜன பயணத்தை பயன்படுத்துவதைப் பொறுத்தவரையில், அங்கு ஏராளமான நேரத்தை விட்டுவிட்டு சிறிது சிறிதாக வருவதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள்.

ஒரு வேலை பேட்டி போன்ற உங்கள் முதல் நாள் சிகிச்சை மற்றும் முதல் பதிவுகள் எண்ணிக்கை நினைவில். உங்கள் வீட்டை விட்டு வெளியேறும் முன் காலை உணவு சாப்பிடுங்கள், ஏனென்றால் உங்கள் புதிய அலுவலகத்தில் மதிய உணவுக்கு முன்பாக உணவு இடைவேளையின் போது நீங்கள் எந்த நேரமும் இல்லாமல் இருக்கலாம்.

உங்கள் வீட்டை விட்டு வெளியேறும் போது உங்களின் பணி தொடங்குகிறது, உங்கள் பயணத்தின் போது சந்திப்பதை நீங்கள் யாரும் அறிந்து கொள்ள மாட்டீர்கள். நீங்கள் உள்ளூர் காபி கடை அல்லது சுரங்கப்பாதை நிலையத்தில் உங்கள் முதலாளி அல்லது ஒரு சக பணியாளராக இருக்கலாம். உங்களுடைய தொழில்முறை நடத்தையை நீங்கள் வைத்திருக்கலாம், உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி, சக பணியாளர் அல்லது வாடிக்கையாளர் போன்ற பிறருடன் நீங்கள் எந்த தொடர்பையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறையுடன் உங்கள் புதிய பணியிடத்தில் நுழைந்து, நீங்கள் சந்திக்கும் எவருடன் கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். எல்லோருக்கும் கண்ணியமாகவும் நட்புடனும் இருங்கள், வரவேற்பாளர், மெயில் கிளார்க், சக பணியாளர் அல்லது உங்கள் புதிய முதலாளி. உங்களை அறிமுகப்படுத்தி, கேள்விகளை கேட்பது பரவாயில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

மக்கள் பொதுவாக மற்றவர்களுக்கு உதவ விரும்புகிறார்கள், அது பொதுவாக தங்களைப் பற்றி நன்றாகவே உணர்கிறது. உதவியின் அனைத்து உதவியாளர்களையும் நீங்கள் நிராகரித்திருந்தால், ஒருவேளை நீங்கள் உதவியை ஏற்றுக்கொள்வது உங்கள் முதலாளியிடம் தகுதியற்றதாக தோன்றுமா என்று நீங்கள் உணரலாம், இதன் விளைவாக எல்லோருக்கும் நீங்கள் ஒரு முட்டாள்தனமான அல்லது ஒரு அனைவருக்கும் தெரிந்திருக்கலாம், சிலர் கூட எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு உதவ மறுக்கிறீர்கள்.

உங்கள் முந்தைய வேலைகளில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட சில விஷயங்களைக் கவனிக்கவும், உங்கள் புதிய வேலைக்கு அந்த அறிவைப் பயன்படுத்தவும் நன்றாக இருக்கும்போது, ​​ஒவ்வொரு பணியிடமும் விஷயங்களைச் செய்வதற்கான சொந்த வழியைக் கொண்டுள்ளது.

உங்கள் வேலை சில வாரங்களில் அல்லது சில மாதங்களில் கூட, உங்கள் வேலை கடமைகளில் ஒரு பகுதியாக இருந்தாலும், விஷயங்களை மாற்றுவதற்கான மாற்றத்தை எதிர்ப்போம். "நீ என் பழைய கம்பெனியில் இதை எப்படிச் செய்தாய்" என்று நீங்களே கண்டால், உங்கள் புதிய முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்கள் உங்கள் புதிய வேலைக்கு உங்கள் விசுவாசத்தை அல்லது அர்ப்பணிப்பை வினாக்கலாம்.

உங்கள் அடுத்த சில வாரங்களுக்கு சில மாதங்கள்

  • கேள்விகள் கேட்க. நீங்கள் புதிதாக இருக்கிறீர்கள் என்று மக்கள் புரிந்துகொள்வார்கள், அதைச் செய்ய வேண்டியதை விட முதல் முறையாக ஏதாவது செய்ய நல்லது.
  • ஸ்மைல் மற்றும் நட்பு. உங்களுடைய சக பணியாளர்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள், அவர்களுடைய குடும்பங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் தெரிந்துகொள்ளுங்கள், அவர்களுடைய நலன்களைக் கண்டறியவும்.
  • உங்களுடைய தற்போதைய சக பணியாளர்களுடன் சேர்ந்து உங்கள் மதிய நேரங்களைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் அருகில் இருந்திருந்தால், உங்களுடைய முன்னாள் பணியாளர்களுடன் சந்திப்பதைத் தூண்டலாம், ஆனால் உங்களுடைய நடப்பு நபர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குவது உங்கள் வேலை எதிர்காலத்தை மிகவும் முக்கியம்.
  • நீங்கள் வேலை செய்யக் கூடிய அதிகாரம் உள்ளவர்கள் யார் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடித்து, அவர்களது வேலைகளை செய்ய முயற்சி செய்கிறீர்கள். சிலர் தங்கள் பணியை ஒரு சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாமல் தள்ளி வைக்க முயற்சி செய்கிறார்கள், அவர்களுக்கு நியமங்களை வழங்குவதற்கு அதிகாரம் இல்லை என்றாலும்.
  • அலுவலக திராட்சைப்பையை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் அதைப் பங்கிட்டுக் கொள்ளாதீர்கள், அதனாலேயே ஒரு வதந்தியைப் போல ஒரு புகழ் பெறாதீர்கள்.
  • உங்கள் முதலாளி, உங்கள் அலுவலக துணையை, சக ஊழியர்கள் அல்லது உங்கள் முந்தைய வேலை பற்றி புகார் செய்யாதீர்கள்.
  • வேலை ஆரம்பத்தில் தொடரவும், நாளின் இறுதியில் கதவைத் தட்டவும் வேண்டாம். நீங்கள் வருவதற்கு முதல் நபராக இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை, கடைசியாக ஒன்று வெளியேற வேண்டும், ஆனால் கடைசியாக ஒன்று அல்லது முதல் ஒன்றும் இல்லை.
  • நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ள உதவும் திட்டங்களுக்கு தன்னார்வத் தொண்டு, ஆனால் உங்கள் முதலாளியை நீங்கள் கொடுத்த முதல் முழுமையான செயல்திட்டங்கள். ஒரு புதிய திட்டத்தை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் அதை சரியாகவும் நேரத்திலும் நிறைவு செய்யலாம். தன்னார்வத் தொண்டர்கள் உங்களைப் பின்தொடர முடியுமானால் நீங்கள் நன்றாகத் தோற்றமளிக்கலாம் மற்றும் உங்களால் முடியாவிட்டால் நீங்கள் மிகவும் மோசமானவராவீர்கள்.
  • நேர்மறையான அணுகுமுறையையும் திறந்த மனதையும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் பணி வாழ்க்கை மாறிவிட்டது.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.