வாழ்க்கை-செலவு சரிசெய்தல் (COLA)

வாழ்க்கைச் செலவுக்கான சரிசெய்தல் (COLA) சம்பளம் அல்லது வருடாந்திரத் தொகையை அதிகரித்தல் என்பது ஒரு புறநிலை நடவடிக்கையின் அடிப்படையில் வழக்கமாக உள்ளது, இது ஒரு வழக்கமான நபர் அல்லது வீட்டுக்கு தங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தை எவ்வாறு பராமரிக்க வேண்டும் என்பதை மதிப்பிடுகிறது.

பணவீக்கம் ஒவ்வொரு டாலரின் வாங்கும் சக்திக்கும் எதிராக செயல்படுகிறது. பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான விலைகள் காலப்போக்கில் அதிகரிக்கின்றன, எனவே காலப்போக்கில் நிலையான வருமானம் குறைகிறது. சம்பளம் அல்லது வருடாந்திர கொள்முதல் அதிகாரத்தை பராமரிக்க பணமாக்கலுக்கு எதிராக ஒரு COLA வேலை செய்கிறது.

மெரிட்-அடிப்படையிலான எழுச்சிகள் இல்லை

அவர்கள் எப்போதும் ஆண்டுதோறும் ஒரு அமைப்பு அல்லது மக்கள் தொகையைப் பயன்படுத்துகின்றனர். குறிப்பிடத்தக்க விதிவிலக்குகள் அமெரிக்க அல்லது உலகம் முழுவதும் தொழிலாளர்கள் கொண்ட நிறுவனங்களாக இருக்கும். அந்த நேரத்தில், ஒரு நிறுவனம் புவியியல் பிராந்தியத்தால் மாறுபடும் COLA களைக் கருத்தில் கொள்ளும்.

ஒரு புறநிலை அளவை அடிப்படையாகக் கொள்ளாதவர்கள், அதிகாரத்தை வாங்கும் அல்லது தேவையற்ற வகையில் உயர்ந்ததாக இருக்க, எனவே, இது COLA களை எழுப்புகிறது என்று அழைக்க ஒரு தவறான எண்ணம் இருக்கும்.

நகர்ப்புற ஊதியம் பெறுபவர்கள் மற்றும் எழுத்தர் தொழிலாளர்கள் (CPI-W) ஆகியவற்றுக்கான நுகர்வோர் விலை குறியீட்டை கோலாவின் அளவை தீர்மானிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் பொதுவான பொது இலக்கு. அமெரிக்க சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் CPI-W ஐ பயன்படுத்துவதற்கு சட்டத்தால் அவற்றின் வருடாந்தர COLA களை அவர்களது வருடாந்த கணக்கில் கணக்கிட வேண்டும். CPI-W அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளியியல் புள்ளிவிபரத்தால் கணக்கிடப்படுகிறது.

அமெரிக்க அரசு COLAs

கூட்டாட்சி தொழிலாளர்களுக்கு COLAs சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். பொதுமக்கள் பணியாளர்களுக்காகவும் இராணுவ ஊழியர்களுக்காகவும் COLAs தனித்தனியாக காங்கிரஸால் கருதப்படுகின்றன. இந்த இரண்டு குழுக்களில் ஒன்று கோலாவைப் பெறும் போது, ​​மற்ற குழு உடனடியாக அதே கூட்டமைப்பை வழங்குவதற்காக காங்கிரஸைத் தொடங்குகிறது. சில சமயங்களில் COLA கள் இரு குழுக்களுக்கும் ஒரே மாதிரி இல்லை, இது பரந்த ஊழியர் அதிருப்திக்கு வழிவகுக்கும். கூட்டாட்சி ஊழியர் ஓய்வூதிய முறை அல்லது சிவில் சர்வீசஸ் ஓய்வு அமைப்பு ஆகியவற்றின் கீழ் கூட்டாட்சி ஓய்வுபெற்றவர்களுக்கு COLA கள் வழங்கப்படலாம்.

தனியார் துறை

அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களை COLA களுடன் வழங்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை; எனினும், பல. வேலைவாய்ப்பு சந்தை சக்திகள் தங்கள் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை பராமரிக்காத முதலாளிகள் மீது விரைவாக வேலை செய்கின்றன.

சில நேரங்களில் யூனியன் ஒப்பந்தங்கள் அவர்களுக்குள் கட்டமைக்கப்பட்ட வாழ்க்கைச் செலவுகளைச் செலவழிக்கின்றன. தொழிற்சங்க தலைவர்கள் பேச்சுவார்த்தைகளில் முழு எண்களைக் கொண்டு வருகிறார்கள், எனவே அவர்கள் சம்பள உயர்வுகளுக்கு உத்தரவாதம் அளித்துள்ளனர். மேலாண்மை ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஊதியங்களில் எத்தனை பணம் சம்பாதிக்கப்படும் என்பதை அறிந்து கொள்வதற்கு ஒரு ஊக்கத்தொகை இருப்பதால், இலக்கு நிர்ணயத்தின் அடிப்படையில் ஒரு COLA ஆனது தானாகவே சம்பள அதிகரிப்புக்கு மேலதிக செலவுகளை வழங்காது என்பதை உறுதி செய்கிறது.