யோகாவின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கரோல் பார்ட்ஸின் வாழ்க்கை வரலாறு

கரோல் ஏ. பார்ட்ஸ் ஆகஸ்ட் 29, 1948, வினோனா, மினசோட்டாவில் பிறந்தார். அவள் எட்டு வயதானபோது அவளுடைய தாயார் பேரழிவுகரமான நாள்பட்ட நோயால் இறந்தார். அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளுக்கு, தன்னுடைய இளைய சகோதரரான ஜிம்னைப் பற்றி பார்ட்ஸ் கவனித்தார். ஒவ்வொரு நாளும், அவர் ஆரம்ப பள்ளி செல்லும் வழியில் ஒரு குழந்தையை அவரை கைவிட மற்றும் அவரது வீட்டிற்கு அவரை அழைத்து.

தனியாக தனது குடும்பத்தை வளர்ப்பதற்கு துணையாக இருந்தார், பார்ட்ஸின் தந்தை கடுமையான கையில் இருந்தார் மற்றும் ஒழுங்குமுறைக்கு பெல்ட் பயன்படுத்தப்பட்டது.

பர்ட்ஸ் பில் மாரை மணந்தார், மேலும் அவர்கள் மூன்று பிள்ளைகளும் உள்ளனர்.

பர்டஸ் பன்னிரண்டு வயதாக இருந்தபோது அவளும் அவளுடைய சகோதரன் ஜிம்வும் தங்கள் பாட்டி, ஆலிஸ் ஷ்வார்ட்ஸால் காப்பாற்றப்பட்டனர், அவர் இரு குழந்தைகளையும் வளர்த்தார். பார்ட்ஸ் தன் பாட்டி அன்பான கவனிப்பின் கீழ் வழிகாட்டினார்.

உயர்நிலைப் பள்ளி சமயத்தில், பார்ட்ஸ் ராணியிடம் சென்று ஒரு மாஜோரேட்டாக இருந்தார். ஆனால் இயற்பியல் மற்றும் மேம்பட்ட இயற்கணித வகுப்புகளை எடுத்துக்கொள்வதற்காக தனது பள்ளியில் இரண்டு பெண்களில் ஒருவரான பார்ட்ஸ் ஏற்கனவே பாலின தடைகளை முறித்துக் கொண்டார்.

கல்வி

இன்னும் உயர்நிலை பள்ளியில் பர்ட்டஸ் ஒரு வங்கியில் ஒரு செயலாளராக பணியாற்றினார். ஒரு மணி நேரத்திற்கு 75 சென்ட் சம்பாதித்து, வங்கித் துறையிடமிருந்து தனது பணியைச் செய்தார். ஒரு சிறந்த தொழிலாளி, அவர் ஆதரவைக் கண்டார், பின்னர் அவரது மேலாளர்களின் மதிப்பைப் பெற்றார், பின்னர் மிசோரிலியிலுள்ள ஃபுல்டன் நகரில் ஒரு உயரடுக்கு அனைத்து-பெண்கள் கல்லூரியிலிருந்த வில்லியம் வுட்ஸ்ஸில் கலந்து கொள்ள ஒரு உதவித்தொகையைப் பெற்றார்.

அவரது கல்வி உதவித்தொகையைப் பொருத்துவதற்கு, பார்ட்ஸ் கல்லூரி உணவகத்தில் பணிபுரிந்தார்; அவளுடைய வகுப்பு தோழர்களில் பெரும்பாலோர் வசதியான குடும்பங்களில் இருந்து வந்தார்கள்.

1979 ல் கம்ப்யூட்டர் சயின்ஸில் BA ஐப் பெற்றார், மேலும் அவர் 1979 ஆம் ஆண்டில் காக்ஸ்டைல் ​​பணியாளராக பணியாற்றினார்.

Bartz Job மீது பாதிப்பைத் தாக்கிய பிறகு 3 எம்

பார்ட்ஸ் 300 பேரின் ஒரு பிரிவில் ஒரே பெண் தொழிலாளி என்று 1972 இல் 3M இல் சேர்ந்தார். 1976 ஆம் ஆண்டில் அவர் பலமுறையும் பாகுபாடு காண்பித்தார் மற்றும் தலைமையகத்திற்கு மாற்றுவதற்கு மறுத்துவிட்டார். ஒரு நேர்காணலில் மேலும் பத்திரிகை "அவர்கள் என் முகத்தில் என்னிடம் சொன்னார்கள்," பெண்கள் இந்த வேலையை செய்யவில்லை. "" நான் இங்கே இருக்கிறேன், "அவள் உடனடியாக விலகிவிட்டாள்.

3M ஐ விட்டுவிடுவதற்கான அவரது முடிவு தோல்வியின் ஒரு சேர்க்கை அல்ல; மிகவும் எதிர். பார்ட்ஸ் அவர் பெரிய மற்றும் சிறந்த விஷயங்களை நிறைவேற்றும் திறன் தெரியும் மற்றும் 3M அவரது வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை வழங்க ஆர்வமாக இல்லை என்றால், அவர் வேறு எங்கும் அவர்களை கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

மேலும், அவள் செய்தாள்.

ஆட்டோடெஸ்க், இன்க்.

1992 ஆம் ஆண்டில், 43 வயதில், பார்ட்ஸ் 300 மில்லியன் டாலர் சராசரி வருமானம் கொண்ட மிதமான அளவிலான கணினி-உதவி மென்பொருள் வடிவமைப்பு நிறுவனமான Autodesk, Inc. இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியைப் பெற்றார். 1993 ஆம் ஆண்டில், பார்ட்ஸ் கார்ட் பாஸ் நிறுவனத்திலிருந்து ஆட்டோடேசெக் வாங்கினார், அதற்குப் பிறகு விரைவில் அவர் வெளியேற்றப்பட்டார். பாஸ் வியாபாரத்தின் ஒரு பகுதியாக உணர்ந்தார், அவர் விரைவில் அவரை மறுபடியும் புனையடித்தார்.

தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருந்த 14 ஆண்டுகால ஆட்சியின் போது, ​​2008 ஆம் ஆண்டில் வருடாந்த வருவாயில் $ 1.5 பில்லியனுக்கும் அதிகமான வருவாயைக் கொண்ட ஒரு மென்பொருள் நிறுவனமாக அவர் ஆட்டோடெஸ்க் ஆனார்.

மார்பக புற்றுநோயுடன் அவரது போர்

பார்ட்ஸ் ஆட்டோடெஸ்க் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பணியாற்றிய சில நாட்களுக்கு முன்னர் மார்பக புற்றுநோயால் அவதிப்பட்டார். ஒரு மாதத்திற்கான சிகிச்சையை தாமதப்படுத்தி, ஒரு மாஸ்டெக்டமி மற்றும் டிரான்ஸ் மிலிட்டரி அறுவை சிகிச்சை மூலம் மட்டுமே ஒரு மாதத்திற்கு மட்டுமே எடுத்துக்கொள்ள முடிந்தது. அவரது மிருகத்தனமான கீமோதெரபி என்ற ஏழு மாத காலப்பகுதியில் அவர் பணிபுரிந்தார்.

ஆனால் பார்ட்ஸ் மற்ற பெண்களுக்கு வேறுபட்ட ஆலோசனைகளைக் கொண்டிருக்கிறாள்; "டாக்டர்கள் சொல்வது ஆறு வாரங்கள் எடுக்கும்போது, ​​நீங்கள் நான்கு பேருக்கு வேலைக்கு செல்லக்கூடாது என்று தயவு செய்து சொல்லுங்கள்" என்று அவர் கூறுகிறார். "அந்த இரண்டு வாரங்களும் யாரும் கொல்லப்பட மாட்டார்கள், அது என்னை மிகவும் கடுமையாக இருந்தது, நான் வீட்டிலேயே தங்கியிருக்க வேண்டும்."

யாகூ

ஜனவரி 2009 இல், யாஹூ !, இன்க் இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பார்ட்ஸ் தலைமை வகித்தார். பொதுவாக தடித்த, கீழே இருந்து பூமி பார்ட்ஸ் பாணியில் அவர் யாகூ ஒரு வலைப்பதிவு இடுகையில் அவரது மனதில் பேசினார்! ஊழியர்கள்: "இந்த கம்பெனியின் பிராண்ட் மீண்டும் காசைக் கழிக்க வேண்டும்."

நுகர்வோர் சார்ந்த பார்வையுடன் Bartz வழிநடத்திச் சென்றது: "உங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்க முடியாவிட்டால், புதுமையானது புதுமையானது, இன்னும் திறமையானது, அதிக உற்பத்தி செய்வது போன்றது யார்?

செப்டம்பர் 2011 இல், கரோல் பார்ட்ஸ் யாஹூ!