தொழிலாளர் ஒரு உள் பேட்டியில் நன்றாக செய்ய வேண்டும்

உள் வேலை நேர்காணல் பல நோக்கங்களுக்காக உதவுகிறது. தற்போதைய பணியாளர்களின் திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை மதிப்பீடு செய்ய இந்த நேர்காணலை முதலாளியாக வைத்திருக்கிறார். இது ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கு விட அதிகமாக இருக்கலாம்.

உங்கள் திறமை, திறமை, அனுபவம் ஆகியவற்றில் பிரகாசமான ஒளியை மையமாகக் காண்பிப்பது உங்கள் வாய்ப்பாகும். உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் கவனிக்கக்கூடிய ஒரு ஆயத்த வாய்ப்பை அரிதாகவே நீங்கள் பெறுவீர்கள். எனவே உங்கள் உள் வேலை நேர்காணலில் சிறந்ததை செய்யும்படி வலியுறுத்தப்படுவீர்கள்; நீங்கள் உண்மையில் முக்கியத்துவம் பெறுகிறீர்கள்.

ஆர்வத்துடன் பங்கேற்பதற்கான காரணங்கள்

உண்மையில், ஒரு உள் பேட்டியில் பங்கேற்க வாய்ப்புகளைத் தேடுவதற்கும், தேடுவதற்கும் நீங்கள் விரும்பும் உள் பேட்டிகள் மிக முக்கியம்.

நீங்கள் ஒரு உள் வேலை நேர்காணல் பற்றி நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கிய காரணி இதுதான்: வேறொருவரின் பெயரை அதன் மீது எழுதப்பட்டிருந்தாலும், நிறுவனங்கள் இந்த நேர்காணல்களை பல வழிகளில் பயன்படுத்துகின்றன, இது உங்கள் வாழ்க்கை எதிர்பார்ப்புகளை மேலும் சிறப்பாகப் பெறலாம். தொழில் வளர்ச்சிக்கான ஒரு உள் வேலை நேர்காணலை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

தற்போதைய திறப்புக்கு ஒரு ஊழியரைத் தேர்வு செய்வதற்கு கூடுதலாக ஊழியர்களின் திறன்கள் மற்றும் நலன்களை நன்கு அறிந்திருக்கும் நிறுவனங்களை நேர்காணல் நடத்தும் நிறுவனங்கள். எனவே, உள் வேலை நேர்காணல் நீங்கள் ஆர்வமுள்ள பார்வையாளர்களைக் கொண்டிருப்பதற்கான வாய்ப்பாகும், உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும், நீங்கள் வழங்கியதை நீங்கள் பாராட்ட வேண்டும்.

தற்போதைய வேலைக்கு நீங்கள் தீவிரமாக கருதப்படவில்லை என்று நம்பினால், நேர்காணல் என்பது உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து எதிர்கால வாய்ப்புக்களுக்கும் பிரகாசிக்கும் வாய்ப்பாகும். தற்போதைய வேலையின் திறனைக் கருத்தில் கொள்வது குறுகிய காலத்திற்குரியது.

உங்களுடைய நிறுவனம் அவர்களின் தற்போதைய ஊழியர்களின் திறமையைப் புரிந்துகொண்டு புரிந்துகொள்வதற்கு உறுதியளித்திருக்கிறது, எனவே அவை உள்நாட்டு வேலைகளுக்கு அடுத்தடுத்த திட்டங்களை செய்யலாம். உள் வேலை நேர்காணல்கள் இல்லாமல், அடுத்த நிலைக்கு பங்களிக்க உங்கள் திறனைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள, பணியாட்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் ஏராளமான பணியாளர்களை உருவாக்குவது கடினம்.

எனவே, உள்ளக நேர்காணல் என்பது உங்கள் திறமை, திறமை, ஆர்வம் மற்றும் பங்களிப்பைச் செய்வதற்கான திறனைக் காண்பிக்கும் ஒரு மகத்தான வாய்ப்பு. உங்கள் ஆர்வம், திறமைகள், திறமைகள், ஆர்வம், பங்களிப்பு ஆகியவற்றைக் கொண்ட பேட்டி அணிக்கு ஈடாக ஒரு அற்புதமான சந்தர்ப்பத்தை ஊக்கப்படுத்தாதீர்கள்.

குறுகிய பார்வையிடாதீர்கள்

நீங்கள் மற்றொரு ஊழியருக்கு ஏற்கனவே குறிச்சொல்லிடப்பட்டிருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்பும் நிலைப்பாட்டைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பாக நீங்கள் பேட்டியைப் பற்றி யோசிக்கக்கூடாது. நேர்காணலை உங்கள் நிறுவனத்திலும், உங்கள் வாழ்க்கையிலும் நிற்க ஒரு வாய்ப்பு என்று கருதுங்கள். மேலும் வாய்ப்புகள் தோன்றும், அடுத்த சந்தர்ப்பம் வரும் போது உங்கள் நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் மேலாளர்களின் மனதில் உங்கள் பெயர் முன் மற்றும் மையமாக இருக்க வேண்டும்.

இல்லை என்றால், நீங்கள் எப்போதும் மற்றொரு முதலாளி வேலை செய்யலாம்; உங்களுடைய தற்போதைய முதலாளிகளுடன் அனுபவம் வாய்ந்த வேலை நேர்காணல்கள் உங்களை ஒரு புதிய முதலாளிகளுக்கு பிரகாசிக்க உதவும். பயிற்சி வேலை பேட்டியில் ஆறுதல் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது.

மேலும், நீங்கள் பதவி உயர்வைப் பெறுவீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் ஊழியரைப் பற்றி நீங்கள் தவறாக உள்ளீர்கள் என்றால், உங்கள் நிறுவனத்தையும், நேர்காணல் குழு உறுப்பினர்களையும், உங்களுடைய சக ஊழியர்களையும் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்ள வாய்ப்பாக வேலை பேட்டியைப் பயன்படுத்தவும். உங்களுடைய எதிர்காலத்திற்கான உன்னுடைய சிறந்த பாதையை உள்நாட்டு வேலை நேர்காணலில் வைக்கலாம்.