ஒரு இணைப்பு அல்லது மறுசீரமைப்பு பிறகு ஒரு வேலை மறுபடியும்

பணியாளர்களுக்கு அவர்கள் ஏற்கனவே பணிபுரியும் வேலைக்கு மறுபடியும் பணிபுரியும் நிலையில் தங்களைக் கண்டறிந்தால் அதிர்ச்சியடையலாம். முன்கூட்டியே அறிவிப்பு மற்றும் ஊழியர்களின் குழு, ஒரு முழுத் துறை அல்லது ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள பெரும்பாலான ஊழியர்களும்கூட ஒரு கடின உழைப்பு மற்றும் ஒரு புதிய வேலையைத் தெரிந்துகொள்ள முடியுமானால், அவர்கள் தங்களின் தற்போதைய முதலாளியிடம் ஒரு பணியமர்த்தப்பட்டார்.

நிறுவனங்கள் மீண்டும் ஊழியர்களை மீண்டும் கேட்க ஏன்

முதலாளிகள் அல்லது அவர்களது தற்போதைய ஊழியர்களிடம் முறையாக ஒரு முறையோ அல்லது கையகப்படுத்துதலுக்கோ வேலைக்கு மறுபரிசீலனை செய்ய உரிமையாளர்கள் கோரிக்கை விடுப்பது அசாதாரணமானது அல்ல. ஒரு நிறுவனம் குறைமதிப்பிற்கு உட்படும் போது கூட இது நடக்கும், பணிநீக்கங்கள் திட்டமிடப்பட்டு, குறைந்த எண்ணிக்கையிலான புதிய நிலைப்பாடுகள் இருக்கும். இந்த வழக்கில், தற்போதைய ஊழியர்கள் கிடைக்கும் ஒரு வேலை திறப்புகளை ஒரு போட்டியிட வேண்டும்.

பணியாளர்களை மறுபடியும் மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு மற்றொரு காரணம், ஒரு முதலாளி ஒரு சில ஊழியர்களை ஒரு மறுசீரமைப்பு சமயத்தில் மற்றவர்களிடமிருந்தோ அல்லது மற்றவர்களிடமிருந்தோ தீர்மானிக்க முடியாவிட்டால் அது நிகழக்கூடிய பாகுபாடு சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பதே ஆகும். மீண்டும் தொடங்குவதன் மூலம் நிறுவனம் அனைத்து தற்போதைய ஊழியர்களுக்கும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குவதற்கு வாய்ப்பளிக்க உதவுகிறது, மற்றும் கோட்பாட்டில், நிறுவனம் சிறந்த தகுதிவாய்ந்த ஊழியர்களை போர்ட்டில் வைத்திருக்க உதவுகிறது.

Reapplying கையாள எப்படி

மிகவும் பொதுவான பணியாளர் எதிர்விளைவு கோபம், விரக்தி அல்லது அவநம்பிக்கை, ஆனால் நிறுவனம் உங்கள் பழைய வேலை அல்லது ஒரு புதிய நிறுவனத்தை மறுபடியும் மறுபரிசீலனை செய்ய திட்டமிட்டால் நிறுவனத்தின் மூலம் உங்கள் எதிர்வினைகளை பகிர்ந்து கொள்வது முக்கியம். சிறந்த முறையில் இந்த கடினமான சூழ்நிலையை கையாளுவதற்கான சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன:

• உங்கள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய உணர்வுகளை ஒரு கூட்டாளரோ, நண்பரோ அல்லது ஆலோசகருடன் வேலைக்கு வெளியே அடிக்கடி தேவைப்படலாம்.
• பணியில் இருக்கும் போது, ​​வெளிப்படையான அல்லது நுட்பமான முறையில் யாராவது உங்கள் விரக்தியை வெளிப்படுத்தாதீர்கள். உங்கள் முதலாளி ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறையைப் பெறும் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிப்பார், மேலும் புதிய உள்ளமைவில் குழப்பத்தை ஏற்படுத்துவார்.
• உங்களுடைய சாதனைகள் பற்றி உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குத் தெரியும் என்று நினைக்க வேண்டாம். உங்கள் சாதனைகள் சில ராடார் கீழ் ஏற்பட்டிருக்கலாம் மற்றும் வேட்பாளர்களை மதிப்பிடுவதில் நீங்கள் அறிந்திருக்காத புதிய முடிவு தயாரிப்பாளர்கள் இருக்கலாம்.

• நீங்கள் வேலை கிடைக்கும் என நினைக்க வேண்டாம். ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான திறப்புகளும், உங்களுடைய மற்ற வேலைகளில் நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாக வேலை செய்தாலும், புதிதாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளராக இருப்பீர்கள் என்பதற்கு உத்தரவாதம் இல்லை.
• பல சாதனைகள் மூலம் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் சேர்த்திருக்கும் மதிப்பின் முக்கியத்துவத்துடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்குங்கள்.முடிந்தவரை, உங்கள் முடிவுகளை அளவீடு செய்து, அந்த வெற்றிகளை உருவாக்கும் திறன், அறிவு மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.
• வேலைக்கு உங்கள் முக்கிய சொத்துக்களை சுட்டிக்காட்டும் ஒரு விரிவான அட்டை கடிதத்தை எழுதுங்கள் மற்றும் மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்துடன் தொடர்ந்தும் உங்கள் உற்சாகத்தை தெளிவாக வெளிப்படுத்துகிறது.

• வேலை உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் இருந்து வேறுபட்டால், புதிய பொறுப்புகளை எப்படி கவர்ச்சிகரமானதாகவும் பொருத்தமானதாகவும் காண்பது என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். மேலும், அவற்றை எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெளிவாக தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
• சவாலான திட்டத்திற்காக தாமதமாக அல்லது தன்னார்வமாக வேலை செய்வது போன்ற கூடுதல் உடனடி நடவடிக்கைகளை உடனடியாகத் தொடங்குங்கள், இது உங்கள் வலுவான பணி நெறிமுறை மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறையை நிரூபிக்கும்.
• உங்கள் புதிய வேலையில் உங்களை மேற்பார்வையிடும் எந்தவொரு மேலாளருடனும் உறவுகளைத் திடப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்தில் உள்ள இந்த இணைப்புகளை மீண்டும் பெறும் வாய்ப்பை அதிகரிக்க உதவுகிறது.

• புதிய கட்டமைப்பை நீங்கள் விரும்புவதை விரும்பாததால், நீங்கள் இறுதியாக வெளியேற திட்டமிட்டிருந்தாலும், மேற்கூறிய மூலோபாயங்களைப் பின்பற்றவும், இதனால் வேலை நேர இடைவெளி இல்லாமல் உங்கள் சொந்த நேரத்தை நகர்த்த முடியும்.

மறுபடியும் மறுபடியும் தீர்மானிப்பது

நிச்சயமாக, நீங்கள் மறுபடியும் செய்ய வேண்டியதில்லை, சில சந்தர்ப்பங்களில், கடுமையான உணர்ச்சிகளைப் பெறுவது கடினமாக இருக்கக்கூடும், மேலும் நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் புதிய பாத்திரத்தை நேர்மறையான ஒளியில் பார்க்கவும்.

எனினும், உங்கள் முதலாளி ஒரு கவர்ச்சிகரமான சீர்கேஷன் தொகுப்பு வழங்கும் மற்றும் நீங்கள் விரைவில் ஒரு நல்ல வேலை கண்டுபிடிக்க முடியும் என்று நம்பிக்கை இருந்தால், நீங்கள் நல்ல சொற்கள் விட்டு என்று உறுதி.