1099 ஊழியர் நன்மைகள் Freelancers மனதில் இருக்க வேண்டும்

கடந்த தசாப்தத்தில், உலகின் வேலை வியத்தகு முறையில் மாறிவிட்டது. திறமையான 9 முதல் 5 அலுவலக பாத்திரங்களை "கிக் பொருளாதாரம்" என்று அழைக்கப்படுவதற்கு விரைவாக மாற்றிக் கொள்கிறது. மக்கள் இப்போது தங்கள் திறமைகளை தனித்தனியாகவும் சுயாதீனமாகவும் செயல்படுத்துவதற்கான விருப்பத்தைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். W-2 பாத்திரங்களுக்கு பதிலாக, அதிகமான மக்கள் 1099 பாத்திரங்களை ஈர்த்துள்ளனர். ஒரு அறிக்கையின்படி, MBO பார்ட்னர்ஸ், "2027 ஆம் ஆண்டளவில், அமெரிக்க தொழிலாளர்களில் பாதிக்கும் மேலானவர்கள் (58%) சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களாக இருப்பார்கள்."

இந்த மாற்றத்தை உருவாக்கி, 1099 ஒப்பந்தக்காரர்களாக திட்டங்களை ஏற்றுக் கொள்ளும்போது, ​​தனிப்பட்ட நபர்கள் என்ன தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்? குறிப்பிட்ட தகுதிகள் இருக்கிறதா, இந்த நன்மைகளுக்கு ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் எவ்வாறு விண்ணப்பிக்க முடியும்?

கிக் பொருளாதாரம் எழுச்சி

1099 ஒப்பந்தங்களின் கீழ் வேலைசெய்கின்ற தனிப்பட்ட நபர்களுக்கு சரியான சூழலை உருவாக்கிய பல காரணிகள் உள்ளன.

முதல் மற்றும் மிக வெளிப்படையானது தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களை உள்ளடக்கியது, அது யாருக்கும் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வாழ்க்கையை உருவாக்க முடிந்தது. கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங்கிற்கு இடையே மென்பொருள் மற்றும் தகவல் அனைத்தையும் சமுதாய நெட்வொர்க்குகள் அனைத்தையும் கைப்பற்றுவதற்கு இடமளிக்கிறது, அங்கு ஒத்துழைக்கும் முயற்சிகளுக்கு மக்கள் இணைக்க முடியும், அங்கே இருக்கும் தனித்துவமான கருத்துக்களுக்கு வரம்புகள் இல்லை. மடிக்கணினிகள் மற்றும் டேப்லெட் கணினிகள் மற்றும் செல்போன்கள் போன்ற மொபைல் சாதனங்களிலிருந்து அதிகமானோர் வேலை செய்கிறார்கள். பொது மன்றத்தின் புதிய காற்றில் ஒவ்வொரு காபி கடை அல்லது வெளியேயும் உள்ள மடிக்கணினிகளில் பணிபுரியும் தனிப்பட்ட நபர்களின் droves பார்ப்பது பொதுவானது.

பல தனிப்பட்டோர், வசதியான வீட்டு அலுவலகங்களில் இருந்து வேலை செய்கிறார்கள், அங்கு தனிப்பட்ட வாழ்க்கையையும் வாழ்க்கையையும் பொறுப்பேற்கிறார்கள்.

1099 பணிகள் விரைவாக எடுத்த இரண்டாவது காரணம், கார்ப்பரேட் ஏணியில் ஏறுவதை விட அதிகமான வேலை-வாழ்க்கைச் சமநிலைகளை மதிக்கும் தொழிலாளி தொழிலாளர்கள் மாறிவரும் அணுகுமுறை ஆகும். 2015 ஆம் ஆண்டுக்கான வேலையற்ற சவால்கள் EY ஆல் வெளியிடப்பட்ட தலைமுறை அறிக்கையின் படி சுட்டிக்காட்டியுள்ளன:

… 24% உலகளாவிய தொழிலாளர்கள் டெலிக்யூட் செய்ய முடியும் என்று 10% ஊதிய வெட்டு எடுக்க வேண்டும். உலகில் மூன்றில் ஒரு பங்கு தொழிலாளர்கள் வாழ்நாள் சமநிலை மிகவும் கடினமாகி வருவதாகவும் இது காட்டுகிறது. அதிகமான மேலதிக நேரம் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையின் குறைபாடு இன்னும் பலர் தங்கள் வேலைகளை விட்டு வெளியேற வழிவகுக்கிறது.

2007 ஆம் ஆண்டு முதல் 2010 ஆம் ஆண்டு வரை உலகில் ஏற்பட்ட மந்த நிலை காலத்தில் மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் தங்கள் முன்னாள் வாழ்நாளில் இருந்து இடம்பெயர்ந்துள்ளனர். யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் தரவை அடிப்படையாகக் கொண்ட அக்டோபர் 2009 வாக்கில், முந்தைய வேலையின்மை விகிதம் 5 சதவிகிதமாக இருந்தது, இது 10 சதவிகிதம் அதிகமாக இருந்தது. நீண்ட காலமாக பணியாற்றுவதற்காக அநேக மக்கள் பணிபுரிந்து வருகிறார்கள், பலர் வேலைகளை முடித்துவிட்டு, வெற்றிகரமாக தொடர்ந்து செயல்பட்டு வருகின்றனர்.

பணியாளர் பயன்கள் 1099 தனிப்பட்டவர்களுக்கு கிடைக்கும்

ஒரு 1099 சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரராக, பல நன்மைகள் உள்ளன. ஒரு தேர்வு மற்றும் வட்டி திட்டங்கள் வேலை சுதந்திரம் மற்றும் நெகிழ்வு வெளியே, பணியாளர் நலன்கள் freelancers பெரும்பாலும் கிடைக்கின்றன. 1099 தொழிலாளர்கள் அதிக ஆதரவைப் பெறக்கூடிய ஒரு பகுதி வருமான வரிகளுடன் செய்ய வேண்டும், இது பல்வேறு வணிக செலவினங்களை எழுதுவதற்கு அனுமதிக்கிறது. உள்நாட்டு வருவாய் சேவை, அமெரிக்க அலுவலகங்கள், அலுவலக உபகரணங்கள், கணினிகள், அலுவலக பொருட்கள், விளம்பரங்களுக்கான கட்டணம், துணை ஒப்பந்தக்காரர்களை பணியமர்த்துவதற்கான கட்டணம், வேலை நோக்கங்களுக்காக ஒரு வாகனத்தை பயன்படுத்துதல் மற்றும் பலவற்றை செலவழிக்கும் செலவுகள் ஆகியவற்றை யு.எஸ்.

தனிப்பட்ட நிறுவனங்களை நியமிப்பதற்கான சில நிறுவனங்கள், நிறுவனத்தின் கணினி, குழு சுகாதார காப்பீடு, பல் மற்றும் பார்வைக் கவரேஜ், ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டத்திற்கான அணுகல், நேரத்தை செலுத்துதல், கல்வி நன்மைகள், பயண மற்றும் பெருநிறுவன தள்ளுபடிகள், மற்றும் பிற சலுகைகளை. இலாப பகிர்வை 1099 வேலை ஏற்பாடுகளாக மாற்றலாம், வேலை முடிந்தவுடன் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீத வருவாய் வழங்கப்படும்.

ஒரு நிறுவனம் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு முறையான நன்மைகளை வழங்கவில்லை என்றால், ஒரு பணியாளரை எதிர்த்து சுயாதீனமாக இருப்பதற்கான சில நன்மைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒரு ஒப்பந்தத்தை கோருவதற்கான திறன், ஒரு சில மாதங்களில் ஒரு வேலையைப் பெறும் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் கூட 100% உறுதிப்பாட்டைக் கொண்டிருக்காத வயதில் ஒரு பிளஸ் என்று கருதப்படுகிறது. மற்ற நன்மை என்னவென்றால், திட்டம் முடிவடைந்தால் அல்லது நிறுவனத்தின் முரண்பாடுகள் இருந்தால், ஒப்பந்தக்காரர் ஒப்பந்தத்தை முடித்து மற்றொரு வாடிக்கையாளர் திட்டத்திற்கு எளிதில் செல்ல முடியும்.

ஃப்ரீலான்ஸர்கள் தனிப்பட்ட நிறுவனங்கள், தொழில் நிறுவனங்கள் மற்றும் சந்தைப் பரிமாற்றங்கள் மூலம் நன்மைகள் பெறலாம்.

பணியாளர்களின் நன்மைகள் 1099 ஒப்பந்ததாரர்கள்

வேலைவாய்ப்பு உறவுகளின் தொடக்கத்தில், 1099 ஊழியர் நலன்களைப் பற்றி கேட்பவர்களுக்கான தனிப்பட்ட நிறுவனங்கள், தொழில் நிறுவனங்கள் மற்றும் சந்தைப் பரிவர்த்தனைகள் மூலம் நன்மைகளை பெற முடியும். பல நிறுவனங்கள் ஒப்பந்தங்களுக்கான நன்மைகளை விளம்பரப்படுத்தவில்லை, ஆனால் அவர்கள் குழு திட்டங்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அணுகலை வழங்கலாம். இது ஒரு உதாரணம், மருத்துவமனையின் நட்ட ஈட்டு பாதுகாப்பு, புற்றுநோய் பாதுகாப்பு, ஆயுள் காப்பீடு, ஆட்டோ மற்றும் வீட்டு காப்பீடு மற்றும் செல்லுலார் காப்பீட்டுக்கு குறைந்த கட்டண அணுகல் வழங்கும் குழு துணை காப்பீடு திட்டம் ஆகும்.

ஒரு சுயாதீனமான சுகாதார பராமரிப்பு திட்டத்தை அதிகரிக்க ஒரு பல் மற்றும் பார்வை திட்டத்தை ஒப்பந்தக்காரர் வாங்க முடியும்.

ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் தனது கடமைகளின் ஒரு பகுதியாக பயணிக்க வேண்டியிருந்தால், பயண கட்டணம், உணவு மற்றும் தங்கும் வசதிகளுக்கு பெருநிறுவன தள்ளுபடி அல்லது பகுதியளவு திருப்பிச் செலுத்துமாறு கேட்டுக்கொள்வது பொருத்தமானதாகும். ஒரு 1099 ஒப்பந்தக்காரர் ஒரு கடற்படைக் கடன் அட்டையைப் பெற தகுதியுடையவராக இருக்கலாம். ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் பேச்சுவார்த்தை நடத்தக்கூடிய பிற செலவுகள் தேவையான ஆடை அல்லது சீருடைகளுக்கு உலர் துப்புரவு சேவைகளை வழங்கலாம், தேவையான காலணி அல்லது பாதுகாப்பு உபகரணங்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்துதல். விசா மற்றும் குடிவரவு நிர்வாகம் மற்றும் மற்றொரு நாட்டில் ஒரு ஒப்பந்ததாரர் பங்கு எடுத்துக்கொள்வதற்கான வீட்டுக் கட்டணங்கள் கூடுதல் நன்மைக்காக செலுத்தப்படலாம்.

கற்றல் நன்மைகள் ஒப்பந்தக்காரர்களிடையே மிகவும் பிரபலமாகி வருகின்றன, இது நிறுவன தொடர்புடைய மாநாடுகள் அல்லது வகுப்புகள் செலுத்தும் வகுப்புகளுக்கு அனுப்பி வைக்கப்படும். இது தேவையான சான்றிதழை சம்பாதிக்கவும், சான்றிதழை பராமரிக்கவும் அல்லது ஏற்கனவே இருக்கும் திறன்களை மேம்படுத்தவும் முடியும். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் முழுநேர பணியாளர்களுக்காக கல்லூரிக் கல்வித் திட்டங்களை ஒதுக்கித் தருகின்ற அதே நேரத்தில், ஒரு நிறுவனத்துடன் நீண்டகாலமாக பணிபுரியும் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு புத்தகங்கள் மற்றும் சோதனை கட்டணம் ஆகியவற்றிற்கான செலவினங்களைக் கொண்டிருக்க முடியும்.

1099 ஊழியர் நன்மைகள் விண்ணப்பிக்கும்

ஒரு புதிய ஒப்பந்தம் பேச்சுவார்த்தை போது, ​​அது சாத்தியமான நன்மைகள் பற்றி கேட்க நியாயமானது. 1099 பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன் ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் முழு உறவுகளையும் பொறுப்பையும் பார்க்க வேண்டும். ஒரு வேலைக்கு ஏராளமான பயணங்கள் தேவைப்பட்டால், இந்த பகுதியில் நன்மைகள் கோரலாம். வேலை வெளிநாட்டு வேலைக்கு தேவைப்பட்டால், வீட்டுவசதி மற்றும் குடிவரவு செலவுகள் முக்கிய கவலையாக இருக்கும். ஒரு வேலை வேகமான மென்பொருளையோ அல்லது கணினி உபகரணங்களையோ தேவைப்பட்டால், இந்த உறுப்புகளை தயாரிப்பதற்கு நிறுவனம் கேட்டுக்கொள்வது மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.

ஊழியர்களிடமிருந்து ஒரு ஒப்பந்ததாரர் பணியை நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டால், பொதுவாக வழங்குவதற்கான பலவிதமான நன்மைகள் உள்ளன. குறைந்த கட்டண மருத்துவ காப்பீடு, துணை காப்பீடு, ஆயுள் காப்பீடு, ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்கள், பணம் செலுத்துவதற்கான அணுகல், பயிற்சி வாய்ப்புகள் மற்றும் பணம் செலுத்தும் நேரங்கள் ஆகியவற்றை நீங்கள் பெறலாம்.

ஒப்பந்தக்காரர் தகவலைக் கோருவதோடு, தொழில்முறை அனுபவத்தை ஒரு நேர்மறையான அனுபவத்தை உருவாக்க வேண்டிய அவசியமான எந்தவொரு நன்மைக்கும் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். அடுத்த திறந்த சேர்க்கை காலம் வரை போதாது வரை காத்திருக்கும். ஒரு 1099 பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்கூட்டியே கேட்பது சிறந்த வழி. ஒப்பந்தக்காரர் வேறு எந்த ஊழியரைப் போலவே பதிவு ஆவணங்களை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், ஆனால் முதலாளி 1099 என்ற நிலையை குறிக்கும், மற்றும் ஒப்பந்தக்காரரிடமிருந்து எந்த கட்டணமும் ஒவ்வொரு மாதமும் முன்கூட்டியே செலுத்தப்பட வேண்டும்.