ஒரு பட்டய பட்டப்படிப்பு வேலைகளை ஒரு வேலைக்கு மாற்றுவதற்கான 12 உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு புதிய அல்லது சமீபத்திய பட்டதாரி அல்லது தொழில்சார் மாற்றீடாக இருந்தால், நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த புலத்திற்கு நுழைவாயில் ஒரு முதுகலை பட்டப்படிப்பு அனுபவம் போன்ற ஒரு அனுபவத்தைக் கொண்டிருக்கலாம்.

உங்கள் துறையில் நுழைய அனுபவம் விருப்பத்தை உருவாக்க ஒரு இளங்கலை பட்டதாரி என வாய்ப்பு இல்லை என்பதை, அல்லது நுழைவு பாரம்பரிய வழி ஒரு வேலைவாய்ப்பு மூலம் இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் நேரம் மிகவும் செய்ய வேண்டும் வேலை தரும்.

நுழைவு நிலை வேலைகளை பாதுகாப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகரிக்க சில குறிப்புகள் மற்றும் உத்திகள் இங்கு உள்ளன.

ஒரு பட்டய பட்டப்படிப்பு வேலைகளை ஒரு வேலைக்கு மாற்றுவதற்கான 12 உதவிக்குறிப்புகள்

1. உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பு தொடங்குவதற்குப் பிறகு, பல பாத்திரங்கள் மற்றும் துறைகள் போன்ற முடிந்தவரை சக ஊழியர்களை உங்களை அறிமுகப்படுத்த ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். தனிநபர்கள் விளையாடும் மற்றும் பல்வேறு துறைகள் கவனம் செலுத்தும் பாத்திரங்களைப் பற்றி ஆர்வமுள்ள புதிய பயிற்சியாளராக உங்கள் நிலைப்பாட்டை மூலதனமாக்குங்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய விளையாட்டாக உங்களை அறிமுகப்படுத்தலாம் எத்தனை தடவை ஒரு விளையாட்டை உருவாக்க விரும்புகிறேன், "" ஹரி! நான் சரமாக மார்கெட்டிங் புதிய பயிற்சியாளராக இருக்கிறேன், நான் ஒரு நல்ல உணர்வை பெற முயற்சிக்கிறேன்

இங்கே சுற்றி என்ன நடக்கிறது.

உங்கள் பங்கு என்ன, உங்கள் துறையின் பணி என்ன? ஒருவேளை ஒரு நாள் மதிய உணவை எடுத்துக்கொண்டு இன்னும் சிலவற்றை பேசலாமா?"

2. உங்கள் புதிய பணியாளர்களுடன் உங்கள் நலன்களையும் சொத்துக்களையும் பற்றிய ஒரு சுருக்கமான சுருக்கத்தை பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்கவும். அந்த திறன்கள் மற்றும் நலன்களை சிறப்பாக பணிபுரியும் இடங்களில் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

அறிவு அல்லது நிபுணத்துவத்தின் மூன்று அல்லது நான்கு பகுதிகளுடன் சேர்ந்து, உங்கள் உணர்வுகளை ஒரு ஜோடி சேர்க்க முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் கூறலாம் "நான் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளில் சிறார்களுக்கு ஒரு ஆங்கில மேஜராகப் பட்டம் பெற்றேன், கல்லூரிப் பத்திரிகைக்கான விளம்பரங்களை எழுதவும், எழுதவும் விரும்புகிறேன்.

மக்கள் விஷயங்களை வாங்குவதைத் தேர்ந்தெடுத்து ஏன் வழக்கு திட்டங்களுக்கு எனது மார்க்கெட்டிங் பகுப்பாய்வு தொடர்பான ஆசிரியர்களிடமிருந்து உண்மையில் நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பெற்றுள்ளேன் என்பதில் எனக்கு ஆர்வமாக இருக்கிறது. நான் என் சோர்வுடன் மிகவும் தீவிரமாக இருந்தேன், சமூக சாயலாக நிகழ்ச்சிகளை ஊக்குவித்து, ஊக்குவித்தேன்."

3. எல்லா நேரங்களிலும் நேர்மறையான நேர்மறை. உங்கள் சிறந்த தோற்றத்துடனான சுயமாக இருக்கவும், ஒரு புன்னகையுடன் அணியவும், தினமும் வேலை செய்வதற்கு ஒரு "செய்ய முடியும்" அணுகுமுறையை கொண்டு வரவும். முதலாளிகள் சுற்றி இருக்கும் ஒரு மகிழ்ச்சி மற்றும் முன்னோக்கி குழு நகர்த்த எடுக்கும் என்ன செய்ய தயாராக இருக்கும் முழு நேர ஊழியர்கள் பார்க்க. உங்கள் உணர்வு இருந்து சொற்றொடர் "அது என் வேலை இல்லை" துடைக்க. சிறிய விஷயங்கள் மற்றும் கிரன்ட் வேலைகளை அடிக்கடி ஒரு புன்னகையுடன் ஒரு பயிற்சியாளருக்கு நியமிக்கவும்.

4. உங்கள் முதலாளியை விட முன்னதாக வர முயற்சி செய்யுங்கள், அது தாமதமாகவும் இருக்கலாம். உங்களிடம் ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறை இருப்பதை நிறுவுங்கள், உங்களுடைய பணிக்காக ஏராளமான நேரம் மற்றும் ஆற்றலை அர்ப்பணிக்க பயப்பட வேண்டியதில்லை.

5. மக்கள் தங்கள் துறைகளில் போக்குகள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதைக் காணவும். அந்த பத்திரிகைகள், வலைப்பதிவுகள், பத்திரிகைகள் மற்றும் பத்திரிகைகள் படிக்க ஆரம்பிக்கின்றன. வளர்ந்து வரும் போக்குகள் பற்றிய கேள்விகளைக் கேட்கவும், உங்கள் துறை மற்றும் முதலாளியிடம் எப்படி தொடர்புபடுத்தலாம் எனவும் கேளுங்கள். முதலாளிகள் கற்றுக் கொள்ள ஆர்வமுள்ள ஊழியர்களை விரும்புகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் துறையில் முன்னேற்றங்களைக் கொண்டிருப்பார்கள். ஆனால், மனத்தாழ்மையுடன் தொடர நினைவில் கொள்ளுங்கள் - இது அனைத்தையும் தெரிந்து கொள்ளாதீர்கள். மனத்தாழ்மையுடன் பிணைக்கப்பட்ட ஒரு விறுவிறுமிக்க அணுகுமுறை உங்களுக்கு சிறப்பாக சேவை செய்யும்.

6. நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் அல்லது அவர்கள் வழிகாட்டிகளாக இருப்பீர்கள் என எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என சந்திக்கிற சக ஊழியர்களை நடத்துங்கள்.

அவர்கள் ஒரு வழிகாட்டியாக நீங்கள் கருதுகிறார்களானால், அவர்கள் ஒருவராக செயல்பட ஆரம்பிக்கலாம். வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் உத்திகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி அவர்களுக்கு ஆலோசனை கூறவும். வழிகாட்டிகள் யார் சக தொழிலாளர்கள் வேலைகளை சுட்டிக்காட்ட அல்லது வாய்ப்புகள் பரிந்துரைக்கின்றன இன்னும் அவர்கள் அதை அந்த பாத்திரத்தில் அவர்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்று நினைக்கிறேன் என்பதால்.

7. பணியிடத்திற்கு அப்பாற்பட்ட திறன் வாய்ந்த வழிகாட்டிகளுடன் பரஸ்பர தொடர்புகளை விரிவாக்குவதற்கான வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள். அவற்றின் மூளையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்காக அவர்களுக்கு ஒரு கப் காபி வாங்குவதற்குச் செலுத்துங்கள். அவர்கள் உங்களை ஒரு நண்பராக பார்க்க ஆரம்பிக்கிறார்களானால், அவர்கள் உங்களுக்கு ஆதரவாக இருப்பார்கள். நீங்கள் இந்த மேலும் முறைசாரா அமைப்புகளில் வெளிப்படுத்த இது உங்களை பற்றி கவனமாக இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, அந்தப் பானைகளில் ஈடுபடாதீர்கள் அல்லது உற்சாகமாக இருக்காதீர்கள். நீங்கள் நட்பாகவும், இன்னும் தொழில்முறை இருக்க முடியும், மற்றும் ஒரு பயிற்சியாளராக, தொழில்முறை பக்கத்தில் தவறு செய்ய முக்கியம்.

8. திட்டங்களில் உங்கள் ஈடுபாடு குறித்து சந்தர்ப்பவாதமாக இருங்கள். யார் அழுத்தம் மற்றும் உதவி தேவை மற்றும் உதவி வழங்க வேண்டும் என்று கவனிக்க. வளர்ந்து வரும் கோரிக்கைகளை அல்லது விற்றுமுதல் காரணமாக உங்கள் துறையானது குறுகிய பணியாளராக இருந்தால், அந்தத் திட்டங்களில் உங்களைச் சேர்ப்பதைப் பார்க்கவும். உதவி செய்ய தாமதமாக தங்குவதற்கு தொண்டர்கள், உயர் மட்ட திறன்களை மாஸ்டர் மற்றும் ஆவணப்படுத்த நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பை வழங்கும் திட்டங்களுக்கு ஒரு கண்.

தொடர்வதற்கு முன்னர் எந்தவிதமான முரண்பாடுகளோடும் அவர் வசதியாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் ஆலோசிக்கவும். உங்களுக்கு பிஸியாக இருப்பதற்கு போதுமான வேலையை நீங்கள் ஒதுக்கவில்லை என்றால், உங்கள் முதலாளி "அவளுடைய வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்?" என்று கேட்கவும்.

9. உங்களுக்கு உதவுபவருக்கு நன்றி செலுத்துங்கள். ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி உங்கள் எழுச்சியூட்டும் வழிகாட்டிகளை அவர்கள் உங்களுக்கு உதவ ஏதாவது செய்யும்போது கவனிக்கவும். அவர்கள் தங்கள் மேசை மீது வைக்க முடியும் மற்றும் அவர்கள் பயனுள்ளதாக இருந்தன என்று பெருமை, மற்றும் வாய்ப்பு எதிர்காலத்தில் நீங்கள் உதவ மற்ற வாய்ப்புகளை பார்க்க முடியும்.

10. சில வாரங்களுக்கு நீங்கள் வேலை செய்தபிறகு, உங்கள் முன்னேற்றத்தை விவாதிக்க நீங்கள் சுருக்கமாகச் சந்தித்தால் உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் கேளுங்கள். உங்கள் வேலைவாய்ப்பு முழுவதும் வழக்கமான வாய்ப்புகளை தேடுங்கள். உங்கள் அனுபவத்தின் மூலம், முழு நேர வேலைக்கு நீங்கள் எடுக்கும் விஷயங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றை பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டும், ஏன் ஆர்வமாக இருப்பீர்கள், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்கலாம் என நினைக்கிறீர்கள். அந்த முதலாளியுடன் எந்தவொரு சாத்தியக்கூறும் இல்லையென்றால், அல்லது மற்றொரு வேலைத் திறன் ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் என நீங்கள் நினைத்தால், வெளிப்புற வேலைவாய்ப்புகளை நீங்கள் எவ்வாறு பாதுகாக்க உதவலாம் என்று கேளுங்கள். நீங்கள் புலத்தில் உள்ள தொழில் நிபுணர்களுடன் தகவல் நேர்காணல்களை செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதையும் அவர்களின் தொடர்புகளுக்கு எந்த அறிமுகத்தையும் வரவேண்டும் என்று குறிப்பிடுகின்றீர்கள்.

11. உங்கள் LinkedIn சுயவிவரத்தை முழுமையாக அபிவிருத்தி மற்றும் முடிந்தவரை உங்கள் நிறுவனத்தில் பல ஊழியர்களை இணைக்கவும். நீங்கள் வெளிப்புற வேலைகளுக்கு உங்கள் தேடலை மாற்றினால், அவர்களின் தொடர்புகளுக்கு அறிமுகப்படுத்த இந்த நபர்களைக் கேளுங்கள்.

இங்கே உங்கள் LinkedIn சுயவிவரத்தில் சேர்க்க என்ன இருக்கிறது.

12. உங்களுடைய வேலைவாய்ப்புச் செயல்களைப் பற்றி ஒரு பத்திரிகை வைத்து நீங்கள் மதிப்பைச் சேர்க்கும் நேரங்களை கவனியுங்கள். ஒரு முழுநேர பதவிக்காக உங்கள் முதலாளியைக் கேட்க நேரம் கிடைத்தால், இந்த சிறிய சாதனங்களின் பட்டியல் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு உதவித்தொகை அல்லது வேறு ஏதேனும் சிறிய இழப்பீட்டைப் பெற்றிருந்தால், அதிகமான கணிசமான அல்லது வழக்கமான சம்பளத்தை நீங்கள் கோருவதன் மூலம் இந்த தகவல் எளிதில் கிடைக்கும்.

புதிய இழப்பீட்டை நீங்கள் கோருகையில், நீங்கள் ஏன் ஊதியம் பெற வேண்டும் என்பதற்கான காரணத்தை முன்வைக்க எப்போதும் தயாராக இருக்க வேண்டும். கூடுதல் இழப்பீடு கேட்க சிறந்த நேரம் என்பது ஒரு சாதனை அல்லது ஊழியர்கள் உங்கள் பங்களிப்புகளை அங்கீகரித்த பிறகு தான். உன்னுடைய மேற்பார்வையாளரின் மனநிலையை கவனியுங்கள்: அவர் ஒரு நேர்மறையான மனநிலையில் இருப்பாரா அல்லது அவருடைய வேலையின் அழுத்தங்களால் குறைவாக திசை திருப்பப்படுகிறதோ இல்லையோ ஒரு நாள் அல்லது வாரத்தின் நேரம் இல்லையா? அப்படியானால், கேட்க வேண்டிய நேரம் இது.

: உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் பெரும்பகுதியை எப்படி பெறுவது | ஒரு புதிய வேலை தொடங்கும் உதவிக்குறிப்புகள் | கல்லூரியின் பின்னர் உங்கள் முதல் வேலைகளில் வெற்றிபெற்றது எப்படி | கல்லூரியின் பின்னர் உங்கள் முதல் வேலை சம்பளத்தில் பேச்சுவார்த்தை