ஏன் ஒரு விண்ணப்பம் ஒரு குறிக்கோள் இருக்கக் கூடாது

பத்தாண்டுகளுக்கு முன்னர் அல்லது அதற்கு மேலதிகமாக மீண்டும் உருவாக்கப்படுவதை நீங்கள் அறிந்திருந்தால், ஒரு குறிக்கோள் ஒரு நிலையான விண்ணப்பத்தின் இன்றியமையாத பகுதியாக இல்லை என்பது உங்களுக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கலாம். உண்மையில், சில தொழில் வல்லுநர்கள் மறுபரிசீலனை நோக்கம் கொண்டவர்களில் சிறந்தவர்கள் மற்றும் மோசமான நேரத்தில் தேதியற்றவர்கள் என்று நீங்கள் கூறுவீர்கள். "கோரிக்கையைப் பற்றிய குறிப்புகள்" என்ற வரிசையைப் போலவே, இது ஒரு இடைவெளி நிரப்பியாகும், இது உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மாமிசத்தை பெறுவதற்கு மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது.

எட்டு விநாடிகள், ஒரு படிப்பின்கீழ், சரியானதாக இருக்க வேண்டும்: தங்கள் கவனத்தை ஈர்க்கும் நேரத்தில் உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு உள்ளது. வெளிப்படையாக, உங்கள் மின்னஞ்சலின் பொருள் வரி அல்லது விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பில் உள்ள கோரிக்கை எண் ஆகியவற்றிலிருந்து ஏற்கனவே உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கும் தகவலை எந்த நேரத்திலும் வீணடிக்க விரும்பவில்லை. மறுவிற்பனை நோக்கத்திற்கான சிறந்த மாற்றுகள் இங்கே:

பிராண்டிங் அறிக்கைகள் மற்றும் விவரக்குறிப்புகள்

ஒரு பிராண்டிங் அறிக்கை அல்லது தொழில்முறை சுயவிவரம் பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர்களின் நோக்கத்திற்காக குறிக்கோளையே எடுத்துள்ளது. இந்த சுருக்கமான அறிமுக பத்தியில், வேலை தேடுபவர்கள் ஒரு உயர்த்தி உரையை வழங்குகிறார்கள் - தங்கள் அனுபவத்தின் திறனை, திறமைகள் மற்றும் பண்புகளை ஒரு சுருக்கமாக விவரிக்கின்ற தங்கள் திறமை மற்றும் தகுதிகள் பற்றிய சுருக்கமான சுருக்கம்.

இந்த அறிமுகம் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு முக்கிய நோக்கங்களை நிறைவேற்றுகிறது: வேட்பாளரை தங்கள் விண்ணப்பத்தை பெறும் திறவுச்சொற்களை மீண்டும் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை அனுமதிக்கும்போது வேட்பாளருக்கு விரைவான நுண்ணறிவு மேலாளர்களை நியமிப்பார்.

உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரத்தில் சொற்கள் பயன்படுத்தவும்

சரியான மென்பொருட்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது கடந்த கால மென்பொருளையும் மனித திரையகர்களையும் பெறுவது அவசியம். இந்த முக்கிய வார்த்தைகளை மீண்டும் தொடங்குகிறது, அதேபோல் அவை எப்போதும் பயன்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன, வட்ட வடிவ கோப்பில் உங்கள் வழிமுறைக்கு ஒரு முறை பயணம் தொடரும். இல்லை, தொடரும் முக்கிய வார்த்தைகள் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு தனிப்பட்டவை, ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் ஒரு புதிய நிலையை உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

சொற்களைத் தேர்ந்தெடுக்க எப்படி

பயன்படுத்த சிறந்த சொற்கள் கண்டுபிடிக்க, வேலை பட்டியலை ஸ்கேன் மற்றும் மிக முக்கியமான வார்த்தைகளை பட்டியல், எ.கா. "பிராந்திய மேலாளர்" அல்லது "தரவு விஞ்ஞானி" மற்றும் "ஜாவாஸ்கிரிப்ட்டில் நிபுணத்துவம்" அல்லது "நிரூபிக்கப்பட்ட விற்பனையாளர்" போன்ற திறன்களைப் போன்ற வேலைப் பட்டங்கள். உங்கள் அனுபவத்திற்கும், திறமைக்கும், வேலை வரலாற்றிற்கும் பொருந்தும் வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தவும், தொழில்முறை சுயவிவரத்தை அல்லது பிராண்டிங் அறிக்கையை உருவாக்குங்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை நேர்மையானதாக்குங்கள்

குறிப்பு: உங்களுடைய மிகச் சிறந்த அனுபவத்தை வலியுறுத்துவது சரியே என்றாலும், பொய் சொல்லாதீர்கள் - அது வேலை செய்யும் தலைப்புகள் அல்லது திறன்களைப் பெற்றது குறிப்பாகப் போது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு வழங்கியுள்ள வாக்குறுதிகளை வழங்க முடியாவிட்டால், அது ஒரு நிலைக்கு நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு நல்லது அல்ல.

மாதிரி பிராண்டிங் அறிக்கைகள் மற்றும் விவரக்குறிப்புகள்

CVS, Verizon மற்றும் Kroger போன்ற பார்ச்சூன் 100 வாடிக்கையாளர்களை உள்ளடக்கிய ஒரு விருது வென்ற கிராஃபிக் டிசைனர். Adobe Illustrator, ஃபோட்டோஷாப், மற்றும் InDesign ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவம் பெற்றது. செலவுகளை மதிப்பீடு செய்வதில் திறனாய்ந்து, அணிகள் முழுவதும் ஒருமித்த கருத்தை வளர்த்து, நேரம் மற்றும் பட்ஜெட்டில் திட்டங்களை வழங்குதல்.

உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு சுயவிவரத்தை சேர்ப்பதற்கான ஆலோசனையுடன், கூடுதலான எடுத்துக்காட்டுகளுடன் ஒரு பிராண்டிங் அறிக்கையை எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

உங்கள் துஷ்பிரயோகம் தொடர்பாக ஒரு குறிக்கோளை நீங்கள் கண்டிப்பாகக் கொண்டிருக்க வேண்டும்

இன்னும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு புறநிலை உட்பட யோசனை போக விடமாட்டேன்? இது நீங்கள் மட்டும் அல்ல - பல மக்கள் இன்னமும் பாரம்பரிய வடிவமைப்பிற்கு பக்கத்தின் மேல் உள்ள ஒரு புறநிலைடன் இணைந்திருக்க வேண்டும். உங்களிடம் ஒரு நோக்கம் இருந்தால், அது சரியானது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

மீண்டும் மீண்டும் நோக்கங்கள்:

• நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பத்தை பொறுத்து மாற்றவும். பல வேலைவாய்ப்புகள் ஒரே நோக்கத்தைப் பயன்படுத்துவதில்லை. ஒரு வார்த்தை அல்லது இருவரையும் சமாளிக்க சலனமாதலை எதிர்க்கவும், மறுபரிசீலனை நோக்கத்தை கருத்தில் கொண்டு ஒவ்வொரு இடத்திற்கும் கீறல் இருந்து உங்கள் படைப்புகளை வடிவமைக்கவும்.
• பதவி, வேலை விவரம், மற்றும் மிகவும் மதிப்புமிக்க திறன்களைக் கொண்ட முக்கிய சொற்களைக் கொண்டிருக்கும்.
• வேலை தலைப்பு மற்றும் விவரத்தை விட அதிகமாக வழங்கவும். பணியிட மேலாளரின் நேரத்தை ஒரு கணம் வீணடிக்காதீர்கள், ஏற்கனவே நீங்கள் அறிந்த தகவல்களின் மூலம், நீங்கள் எந்த வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் அல்லது அடிப்படை கடமை என்னவென்றால்.

• நீங்கள் தகுதியுள்ள தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளராக ஏன் இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள்.
• உங்கள் அடுத்த வேலை அல்லது நிறுவனத்தில் நீங்கள் என்ன தேடுகிறீர்களோ அதை அல்ல, முதலாளியிடம் நீங்கள் என்ன வழங்க வேண்டும் என்பதை விளக்குங்கள்.

கீழே வரி: உங்கள் மறுவிற்பனையின் ஒவ்வொரு பகுதியும் இலக்கு ஒன்றைக் கணக்கிட வேண்டும், ஒன்று சேர்க்க வேண்டிய அவசியத்தை நீங்கள் உணர்ந்தால். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் எட்டு விநாடிகள் மட்டுமே பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது பணியமர்த்தியிட முதல் பதிவை உருவாக்க வேண்டும். நீங்கள் நேரத்தை வீணடிக்க முடியாது, குறிப்பாக உங்கள் விண்ணப்பத்தின் தொடக்கத்தில் சரியானது. நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட, சுருக்கமான பிராங்கிங் அறிக்கையுடன் தங்கள் கவனத்தை ஈர்த்துவிட்டு செல்லாதீர்கள்.