திறன்களைப் பற்றி நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மூன்று வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன: அறிவு, திறமைகள், திறமைகள். உங்களை தயார்படுத்துவதற்கான சிறந்த வழி, உங்களிடம் ஏறிக்கொண்டிருக்கும் கேள்விகளை எதிர்பார்க்கவும், நேரம் முன்னதாகவே நடைமுறையில் இருக்கும்.

சிலர் மேற்பரப்பில் எளிமையாக தோன்றலாம் ஆனால் கொஞ்சம் ஆழமாகப் பார்க்கலாம், நீங்கள் முதலாளியின் நோக்கத்தை கண்டுபிடிப்பீர்கள். உதாரணமாக, நிபுணத்துவமற்ற பார்வையாளர்களுக்கு சிக்கல் நிறைந்த ஒரு விஷயத்தை விளக்கும் ஒரு கேள்வி, உங்களுடைய விஷயத்தில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்ததாகவும், வேறுபட்ட பின்னணியில் உள்ளவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான உங்கள் திறனைப் பற்றியும் இருக்கலாம்.

மாதிரி பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

ஒரு சில மாதிரி வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் நேர்காணலின் வாய்ப்பு நோக்கம் பதில், அதே போல் அவர்கள் மேற்பரப்பு அளவில் என்ன சொல்கிறீர்கள் பதில்களை தயார், மற்றும் நீங்கள் சிறந்த தோற்றத்தை செய்ய வேண்டும்:

கேள்வி: "நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப வல்லுநருக்கு தொழில்நுட்ப தகவலை தெரிவிக்க வேண்டிய நேரத்தைப் பற்றி சொல்லுங்கள்."

விருப்ப: நேர்காணல் நிபுணர் உங்கள் பகுதியில் நிபுணத்துவத்திற்கு வெளியே உள்ளவர்களுக்கு எவ்வாறு தொடர்புகொள்கிறார் என்பதை அறிய விரும்புகிறார்.

மாதிரி பதில்: "நான் திரு. ஸ்மித் கணக்கீட்டு திணைக்களத்தில் பணிபுரிந்தபோது, ​​ஊழியரின் சம்பளத்தின் அனைத்துப் பணியிடங்களுக்கும் நிதி வழங்குவதற்காக நான் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டேன். என் முதல் இரண்டு அமர்வுகள் பிறகு, நான் என் தகவல் reframe வேண்டும் என்று உணர்ந்தேன் புதிய பணியாளர்கள் அவர்கள் ஊதியம் தொடர்பான தங்கள் முடிவுகளை தாக்கம் ஒரு துல்லியமான புரிதல் வேண்டும் என்று. நான் மனித வள மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் துறையில் சக பணியாளர்களுடன் பணிபுரிந்தேன், மேலும் நிறுவனம் முழுவதும் மற்ற இடங்களில் நடைமுறைப்படுத்தப்படும் ஒரு பயிற்சி வெளிப்புறத்தை உருவாக்கியது."

கேள்வி: "தரவு விளக்கமளிக்கும் மற்றும் வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் பணிபுரியும் நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள்."

விருப்ப: நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப தொழிற்துறையில் இருந்தால், உங்கள் கேள்விக்கு நேரடியாக தொடர்பு இல்லாத தகவலுடன் நீங்கள் வசதியாக இருந்தால் இந்த கேள்வியை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

மாதிரி பதில்: "GHI கார்ப்பரேஷனில், என்னுடைய வேலைவாய்ப்புகளில் ஒன்று, பொருளாதார தரவு, வரைபடங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய எஸ்.சி. நிதித் தரவின் துல்லியமான படத்தை வழங்கிய வரைபடங்களை வடிவமைப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்றேன், அதே போல் சட்ட தகவலை இன்னும் படிக்கக்கூடிய வடிவத்தில் எடிட் செய்தேன்."

கேள்வி: "நீங்கள் இந்த வேலையில் வெற்றிபெறுவீர்கள் என்று ஏன் நினைக்கிறீர்கள்?"

விருப்ப: இந்த நேர்காணையாளர் நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை நடவடிக்கை அல்லது நிறுத்த இடைவெளி வேலை பார்க்கிறீர்களா என்பதைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்.

மாதிரி பதில்: "என் விண்ணப்பத்தை பிரதிபலிக்கும் விதமாக, என் முந்தைய வேலைவாய்ப்புகள் ஒவ்வொன்றிலும் வெற்றி பெற்றுள்ளேன். உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி என் ஆராய்ச்சி, வேலை விவரம் கோடிட்டுக் காட்டியுள்ளன, இன்று நாங்கள் பரிமாறிவிட்ட தகவல்களே, நீங்கள் தேடுகிறவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கான திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை நான் நம்புகிறேன், ஒரு பணியாளராக பங்களிக்க விரும்புகிறேன்."

கேள்வி: "நீங்கள் ஒரு குழுவில் பங்கெடுத்தபோது ஒரு காலத்தைப் பற்றி சொல்லுங்கள். உங்கள் பங்கு என்ன? "

விருப்ப: நிறுவனங்கள், பெரும்பாலான, "லோன் ரேஞ்சர்ஸ்" விரும்பவில்லை - அவர்கள் நிறுவனம் கலாச்சாரம் ஏற்ப மற்றும் மற்றவர்களுடன் இணைந்து யார் ஊழியர்கள் தேடும்.

மாதிரி பதில்: "உயர்நிலைப் பள்ளியில், நான் சாக்கர் விளையாடுவதைப் பார்த்து மகிழ்ந்தேன். ஒவ்வொன்றும் ஒரு வித்தியாசமான குழு பிளேயராக இருப்பது அவசியம், ஆனால் குழுவில் உறுப்பினராக இருப்பதற்கான கற்றல் ஒட்டுமொத்த இலக்கு மதிப்பில்லாதது. என் மகளிர் விவாதக் குழுவில் குழு உறுப்பினராகவும், என் முன்னேறிய மார்க்கெட்டிங் வகுப்பில் இருந்தும் பல குழு நியமங்களைக் கொண்டிருந்தேன்."

உங்கள் திறமைகளைப் பற்றி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

• வேலை விளக்கம், அவர்களின் திறன்களை உங்கள் திறன்களை பொருத்து. உங்கள் தகுதிகளுடன் பொருந்தும் விளக்கத்திலிருந்து முக்கிய வார்த்தைகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும். உங்கள் துறையில், வேலை தலைப்பு மற்றும் அனுபவத்திற்கான மதிப்பாய்வு திறன்களை பட்டியலிட்டு, விளம்பரத்தில் நீங்கள் குறிப்பிடப்படாத திறன்களை நீங்கள் சேர்க்கலாம்.
• பகிர்ந்து கொள்ள சில கதைகள் தயார்.நீங்கள் எந்த கேள்விகளை கேட்க வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது, நிச்சயமாக, அது பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு சில தொடர்புடைய கதைகள் நேர்காணலுக்கு வரவுள்ளது. நிறுவனத்திற்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த திறன்களை நிரூபிக்கும் உதாரணங்களைத் தேர்வுசெய்யவும்.

• பயிற்சி … ஆனால் மனனம் செய்யாதீர்கள்.நல்ல கதைசொல்லல் திறன்கள் உங்களை வேலைக்கு நேர்காணல் மற்றும் உங்கள் பணியின்போது இரண்டையும் தூரமாக எடுக்கும், ஆனால் நீங்கள் நினைவகத்திற்கு குறிப்பிட்ட கதைகளை செய்துள்ளீர்கள் போல தோன்றும், அங்கு சாத்தியமான எல்லா இடங்களிலும் உரையாடலில் அவற்றை ஷோஹெர்ன் செய்வதற்கு நீங்கள் விரும்பவில்லை. வர வாய்ப்புள்ள தலைப்புகள் முழுவதும் உயர் ஆறுதல் நிலை வளர உங்கள் நடைமுறையில் நேர்காணல்களை கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் ஒரு உரையாடலுக்கு அல்ல, ஒரு மோனோலாஜிக்காக அல்ல.