• 2025-04-02

விரைவு மேலாண்மை மற்றும் வணிக தலைமைத்துவ உதவிக்குறிப்புகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
Anonim

குறிப்புகள் இந்த பட்டியலில் ஒரு மேலாளராக உங்கள் வெற்றி முக்கிய முக்கிய பிரச்சினைகள் கவனம் செலுத்த உதவும் நோக்கம்.

தலைமை | தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி | வணிக மேலாண்மை | உந்துதல் | சந்தைப்படுத்தல் | தரம் | வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை

தலைமை குறிப்புகள்

# L1 பிரச்சனை சரி இல்லை, குற்றம் இல்லை.

# L2 உங்களுக்கு என்ன தேவை என்று மக்களிடம் சொல்லுங்கள், இல்லையா?

# L3 பணியை நிர்வகிக்கவும், கடிதத்தை அல்ல.

# L4 எதுவும் செய்யாதே.

# L5 நீங்கள் ஒரு நல்ல தொடக்கத்தை செய்ய வேண்டியதில்லை.

# L6 உங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறவும்.

உதாரணமாக # L7 முன்னணி.

# L8 எளிதான விஷயங்களைக் கொடுங்கள்.

# L9 அழகாக இருக்கும் வரை பிடிபடாதீர்கள்.

# L10 தரமானது தேவைகளுக்கு மட்டுமே பொருந்துகிறது.

# L11 மற்றவர்களின் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

# L12 அமை S.M.A.R.T. இலக்குகளை.

# L13 ஒரு எடுத்துக்காட்டு.

# L14 உங்கள் GPM அறியவும்.

# L15 உங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் பயிற்சி.

# L16 உங்கள் வாய் திறந்தால் நீங்கள் கேட்க முடியாது.

# L17 நீங்கள் பிரசங்கிப்பதை நடைமுறைப்படுத்துங்கள்.

# L18 தலைவர்கள் மாற்றம் உருவாக்க.

# L19 உங்களை கட்டுப்படுத்தாதே.

# L20 அமைதியான நீரில் எவரும் எவரையும் கப்பலில் இழுக்க முடியும்.

# L21 நீங்கள் ஒரு வித்தியாசம் செய்ய வேண்டும்.

மேலும் மேலாண்மை குறிப்புகள்:

தலைமை | தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி | வணிக மேலாண்மை | உந்துதல் | சந்தைப்படுத்தல் | தரம் | வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை

குறிப்புகள் இந்த பட்டியலில் ஒரு மேலாளராக உங்கள் வெற்றி முக்கிய முக்கிய பிரச்சினைகள் கவனம் செலுத்த உதவும் நோக்கம்.

தலைமை | தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி | வணிக மேலாண்மை | உந்துதல் | சந்தைப்படுத்தல் | தரம் | வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை

தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி குறிப்புகள்

# P1 அனைத்து உங்கள் நியமனங்கள் நேரம் இருக்கும்.

# P2 நிறுத்து மற்றும் புன்னகை ரோஜாக்கள்.

# P3 நீங்கள் உங்கள் வழியில் மேல் நீ யார் கவனமாக இருங்கள்.

# P4 நீங்கள் எல்லோரையும்விட சிறந்தவர் அல்ல.

# P5 தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

# P6 உங்கள் வீட்டுப்பாடம் செய்யுங்கள்.

# P7 நீங்கள் வேலை எப்படி கடினமாக இல்லை, அதை நீங்கள் செய்து என்ன.

# P8 மற்றவர்களின் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

# P9 உங்கள் ஆற்றல் கவனம்.

# ப 10 உங்கள் பலவீனங்களை முதல் வேலை.

# P11 டிரீம் ட்ரீம்.

# P12 உன்னை வரம்பிடாதே.

# P13 அமைதியான நீரில் யாராலும் கப்பலைத் திருப்ப முடியும்.

# P14 நீங்கள் ஒரு வித்தியாசம் செய்ய வேண்டும்.

மேலும் மேலாண்மை குறிப்புகள்:

தலைமை | தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி | வணிக மேலாண்மை | உந்துதல் | சந்தைப்படுத்தல் | தரம் | வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை

குறிப்புகள் இந்த பட்டியலில் ஒரு மேலாளராக உங்கள் வெற்றி முக்கிய முக்கிய பிரச்சினைகள் கவனம் செலுத்த உதவும் நோக்கம்.

தலைமை | தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி | வணிக மேலாண்மை | உந்துதல் | சந்தைப்படுத்தல் | தரம் | வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை

வணிக மேலாண்மை குறிப்புகள்

# B1 அனைத்து உங்கள் பங்குதாரர்கள் அடையாளம்.

# B2 பொருத்தமான தொழில்நுட்பம் உதவும்.

# B3 ஒரு டாலர் சம்பாதிப்பதைவிட டாலரைச் சேமிப்பது எளிதானது.

# B4 ஒவ்வொரு வியாபாரத்திலும் ஒரு முக்கிய வெற்றி காரணிகள் உள்ளன.

# B5 ஒரு தீக்கோழி இருக்க கூடாது.

# B6 ஒரு வாரிசு திட்டம் இல்லாததால் பெரும்பாலான குடும்ப தொழில்கள் பலி.

# B7 வணிகம் ஒரு டைட்ரூப் அல்ல.

# B8 படிகளில் தொலைந்துவிடாதீர்கள்.

# B9 உங்கள் வீட்டுப்பாடம் செய்யுங்கள்.

# B10 அமைப்பு மூலோபாயம் பின்வருமாறு.

# B11 நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்கள்.

# B12 பயிற்சி உங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள்.

# B13 தோற்றம்

# B14 மாற்று அல்லது டை.

# B15 நீங்கள் பிரசங்கிப்பதை நடைமுறைப்படுத்துங்கள்.

# B16 நீங்கள் "வெட்டு செலவு" பெருந்தன்மையும் உங்கள் வழி முடியாது..

மேலும் மேலாண்மை குறிப்புகள்:

தலைமை | தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி | வணிக மேலாண்மை | உந்துதல் | சந்தைப்படுத்தல் | தரம் | வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை

குறிப்புகள் இந்த பட்டியலில் ஒரு மேலாளராக உங்கள் வெற்றி முக்கிய முக்கிய பிரச்சினைகள் கவனம் செலுத்த உதவும் நோக்கம்.

தலைமை | தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி | வணிக மேலாண்மை | உந்துதல் | சந்தைப்படுத்தல் | தரம் | வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை

உந்துதல் குறிப்புகள்

# Mv1 மேலும் கண்டுபிடிப்பு வேண்டுமா?

# Mv2 ஒரு Demotivator இருக்க கூடாது.

# Mv3 உங்கள் மிகப்பெரிய ஆதாரம் உங்கள் மக்கள்.

# Mv4 சுடர் உயிருடன் இரு.

# Mv5 உங்கள் ஊழியர்களிடம் கேளுங்கள்.

# Mv6 Apes தெளிக்க வேண்டாம்.

# Mv7 மக்கள் காளான்கள் அல்ல.

# Mv8 உங்கள் மக்கள் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

# Mv9 செயலில் கேட்கவும்.

# Mv10 தர வாடிக்கையாளர் சேவையின் மூன்று எசென்ஷியல்ஸ்.

மேலும் மேலாண்மை குறிப்புகள்:

தலைமை | தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி | வணிக மேலாண்மை | உந்துதல் | சந்தைப்படுத்தல் | தரம் | வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை

குறிப்புகள் இந்த பட்டியலில் ஒரு மேலாளராக உங்கள் வெற்றி முக்கிய முக்கிய பிரச்சினைகள் கவனம் செலுத்த உதவும் நோக்கம்.

தலைமை | தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி | வணிக மேலாண்மை | உந்துதல் | சந்தைப்படுத்தல் | தரம் | வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை

சந்தைப்படுத்தல் மேலாண்மை உதவிக்குறிப்புகள்

# M1 உங்கள் மிகப்பெரிய வியாபார சவால் உங்கள் போட்டியாகும்.

# M2 விற்பனை வாக்குறுதிகள் மூலம் பின்பற்றவும்.

# M3 நீங்கள் # 1 இல்லை என்றால்.

# M4 உங்கள் வரவேற்பாளர் நகர்த்து.

# M5 ஆரம்பத்தில் படுக்கை, ஆரம்பத்தில் எழுச்சி …

# M6 சிறந்த தயாரிப்பு எப்போதும் வெற்றி இல்லை.

மேலும் மேலாண்மை குறிப்புகள்:

தலைமை | தனிப்பட்ட அபிவிருத்தி | வணிக மேலாண்மை | உந்துதல் | சந்தைப்படுத்தல் | தரம் | வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

பெரும்பாலான இராணுவ வேலைகள் தனியார் துறையை விட குறைவாக செலுத்துகின்றன

பெரும்பாலான இராணுவ வேலைகள் தனியார் துறையை விட குறைவாக செலுத்துகின்றன

இராணுவ மற்றும் அரசாங்க வேலைகள் பாரம்பரியமாக தனியார் துறையில் ஒப்பிடக்கூடிய வேலைக்கு குறைவாக கொடுக்கின்றன, ஆனால் சம்பள இடைவெளி சமீபத்திய ஆண்டுகளில் சுருங்கிவிட்டது.

வரலாற்று இலக்கிய லண்டன் வாக்கிங் டூர்

வரலாற்று இலக்கிய லண்டன் வாக்கிங் டூர்

லண்டனின் எழுதும் சரித்திரத்தை ஆராய்வதற்கு எவர் விரும்பினார்? இந்த நடைபயிற்சி சுற்றுப்பயணத்தை பாருங்கள், இது உங்களுக்கு சிறந்த சிறுகதைகள் கொடுக்கும்.

கோபி பிரையன்ட் அங்கீகார ஒப்பந்தங்களின் வரலாறு

கோபி பிரையன்ட் அங்கீகார ஒப்பந்தங்களின் வரலாறு

கோபி பிரையன்ட் பாலியல் தாக்குதல் குற்றச்சாட்டுகள் எப்போதும் அவரது ஒப்புதல்களில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். ஆனால் எந்த பிராண்டுகள் அவருடன் தங்கியிருந்தன?

இராணுவத்தின் டாப்ஸ் வரலாறு

இராணுவத்தின் டாப்ஸ் வரலாறு

"டாப்ஸ்" என்ற பெயர் மூன்று டிரம் குழாய்களில் இருந்து வந்துள்ளது, இவை பிழைகாலம் பயன்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பு "லைட் அவுட்" க்கான ஒரு சமிக்ஞையாக இருந்தது.

சர்வதேச ஊழியர்களை பணியமர்த்தல் மேல் பிழைகள்

சர்வதேச ஊழியர்களை பணியமர்த்தல் மேல் பிழைகள்

வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதில் ஆர்வம் உள்ளதா? சர்வதேசியர்களை பணியமர்த்துவது மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு தவிர்ப்பது என்பதற்கான பொதுவான ஆபத்துகள் இங்கு உள்ளன.

வரைவு மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சேவை

வரைவு மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சேவை

அமெரிக்க இராணுவத்திற்கான வரைவு ஒரு நீண்ட மற்றும் சுவாரஸ்யமான வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளது. இங்கே இந்த பாதுகாப்பு கொள்கை பல வெளிப்பாடுகள் பற்றி அறிய.