டீன் வேலை நேர்காணல் கேள்வி: நாங்கள் ஏன் உங்களோடு வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?

ஒவ்வொரு டீன் வேட்பாளரும் திறன்மிக்க முதலாளிகளிடம் இருந்து பெறும் முக்கியமான வேலை நேர்காணல் கேள்விற்கான மாதிரி பதில்கள் இங்கு உள்ளன: "நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?"

இந்த கேள்வியை நீங்கள் எவ்வாறு சிறந்த முறையில் கேட்கலாம் என நீங்கள் கருதுகிறீர்கள் எனில், உங்கள் பேட்டி எங்கு "வருகிறதோ" என்பது தெரிந்துகொள்வது நல்லது. முதலாளிகள் தேவைப்படும் மூன்று முக்கிய நோக்கங்கள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்:

1. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் புரிந்து கொண்டால் அவர்கள் பார்க்க வேண்டும்;
2. அவர்கள் உங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கான போட்டியுடன் ஒப்பிடுகையில் எத்தனை அடிப்படைத் திறன்களைத் தேடுகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் கண்டுபிடிப்பார்கள்;
3. கேள்விக்கு உங்கள் உணர்ச்சிகரமான பதிலை மதிப்பீடு செய்கின்றனர். நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் பதிலளிக்கிறீர்களா அல்லது நீங்கள் வீணாக்குகிறீர்கள்? நீங்கள் உறுதியாய் இருக்கிறீர்களா அல்லது நீங்கள் சுயமாக செயல்படுகிறீர்கள்?

இந்த கேள்வியைக் கேட்கும்போது, ​​வேலைக்கான தேவைகள் மற்றும் உங்கள் திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்கள் ஆகியவை அந்த தேவைகளை எவ்வாறு பொருத்துகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்திற்கு உழைக்கும் உங்கள் நீண்ட கால வட்டிக்கு நீங்கள் வலியுறுத்த வேண்டும். கடைசியாக, இது உங்கள் பின்னணி மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள் ஆகியவை எவ்வாறு தங்கள் அமைப்புகளை மேம்படுத்துவது மற்றும் அவற்றின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது என்பதை விளக்கி, உங்களை "உங்களை விற்று" வின் தங்க வாய்ப்பாகும்.

உங்கள் நேர்காணல் துணிகளை நீங்கள் முன் வைக்காதீர்கள், ஒரு பேனா மற்றும் காகிதத்துடன் உட்கார்ந்து பின்வரும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும். நீங்கள் அவ்வாறு செய்தபின், கேள்விக்கு உங்கள் சொந்த வடிவமைக்கப்பட்ட பதிலை உருவாக்க, பதில்களை ஒன்றாக சேர்த்துக்கொள்ள முடியும், "ஏன் நாம் நியமிக்க வேண்டும் நீங்கள்?”

முன்-பேட்டி பயிற்சி உடற்பயிற்சி

1. நான் ஒரு வேலை நுழைவு வகை ஒரு நிலையில் பணிக்குழு பெயர் சேர்ப்பதன் மூலம் பணியமர்த்தப்பட்ட போது, ​​என் தினசரி பணி பொறுப்புகளை மற்றும் பணிகளை அடங்கும்: __________________________.
2. இந்த பணிகளைச் செய்வதற்கு, நான் செய்ய வேண்டியது அவசியமாகிறது: யாரோ ஒருவர் வேலை செய்யும் ஒருவர் உங்களுக்கு முக்கியம் என்று உணரும் உடல், உளவியல் மற்றும் உணர்ச்சி குணங்களை நுழைக்கவும். எடுத்துக்காட்டுகள்: "வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளை முன்னறிவிப்பதில்," "எட்டு மணி நேரத்திற்கு என் காலில் நிற்க" ":" மக்களுடன் நன்றாகப் பழகவும், "" காலக்கெடுவை சந்தித்தல் "

1. நீங்கள் # 2 இன் கீழ் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஒவ்வொரு குணத்திற்கும், கடந்த காலத்தில் இந்த தரத்தை நீங்கள் எப்படி நிரூபித்தீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுக. எடுத்துக்காட்டு: "நான் எங்கள் உள்ளூர் சூப் சமையலறையில் கடைசியாக நன்றி தெரிவித்தேன் போது நான் மக்கள் நன்றாக பெற முடியும் என்று நிரூபணம்."
2. நான் என் பள்ளி பொறுப்புகளை மற்றும் பிற நடவடிக்கைகள் சுற்றி இந்த வேலை சமப்படுத்த முடியும் என்று நம்புகிறேன் ஏனெனில்: ________________________________________________.
3. இந்த நிறுவனத்தில் பயிற்சியளிப்பதில் நான் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளேன், ஏனெனில் இந்தத் துறையில் என் திறமைகளை முன்னேற்றுவிக்க எப்படி ஆர்வமாக உள்ளேன் வேலைவாய்ப்புத் திறனை செருகவும், வேலைவாய்ப்பை நீங்கள் நன்கு கற்றுக் கொள்ள வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன்: ________________________________.

1. ஒரு காலக்கெடுவின் மூலம் நான் கடினமான திட்டத்தை நிறைவு செய்தபோது ஒரு உதாரணம்: ______________.
2. என் ஒத்துழைப்பு மற்றும் குழுப்பணி ஒரு உதாரணம்: _____________________________.
3. என் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் நான் மேற்கொள்கின்ற எந்தவொரு திட்டத்திற்கான அர்ப்பணிப்புக்கும் உதாரணம்: ________.
4. ஒவ்வொரு நாளும் காலப்போக்கில் காட்டப்படும் என் திறனை ஒரு உதாரணம்: ______________________.
5. ஒரு வேலையைச் செய்ய தாமதமாக பணிபுரிந்த ஒரு சந்தர்ப்பத்தின் உதாரணம்: _______________.

பரிந்துரைக்கப்பட்ட பதில்கள்

• உங்கள் சிறந்த பணியாளர்களில் ஒருவரான நான் ஆவலோடு இருக்கிறேன், நீண்ட காலமாக உங்களுக்காக உங்களுக்காக வேலை செய்வேன் என்று நம்புகிறேன். நான் இங்கே கிடைக்கும் அனுபவம் விலைமதிக்க முடியாதது மற்றும் கோடை முடிந்துவிட்டால், நான் பள்ளி ஆண்டு முழுவதும் தொடர்ந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் ஒரு அட்டவணையை ஏற்பாடு செய்ய முடியும் என்று நம்புகிறேன்.
• உங்கள் நிறுவனம் எனக்குத் தயாரிக்கும் முதலீட்டை நான் பாராட்டுகிறேன், உங்கள் நிறுவனம் எனக்கு என்ன கற்பிப்பதென்பதையும் நான் எப்படி ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும் என்பதைக் கற்றுக்கொள்வேன். பள்ளியில் என் சாதனைகள் மற்றும் என் பின் பள்ளி நடவடிக்கைகள் நான் பொறுப்பான, நம்பகமான, மற்றும் ஒரு விரைவான கற்கும் என்று காட்டுகின்றன. நான் உங்கள் நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு நல்ல பயனுடன் வேலை செய்ய முடியும் என்று எனக்கு தெரியும்.

• உங்கள் நிறுவனம் என்னை உருவாக்கும் முதலீடு வீணாகப் போவதில்லை. நான் ஏற்கனவே இந்த சந்தையை அறிந்திருக்கிறேன் மற்றும் பயிற்சிக்கான நேரத்தை எதிர்பார்த்து காத்திருக்க மாட்டேன். எனக்கு நீங்கள் தேவை என விரைவில் நான் தயாராக இருக்கிறேன் மற்றும் நான் அதே இலக்குகளை பகிர்ந்து யார் ஒரு குழு வேலை எதிர்நோக்குகிறோம்.