உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் அதிக தகவலைப் பகிர்தல்
à¹à¸à¹à¸à¸³à¸ªà¸²à¸¢à¹à¸à¸µà¸¢à¸555
பொருளடக்கம்:
- உணர நீங்கள் எல்லோரும் நம்ப முடியாது
- உங்கள் பெல்லி அம்பலப்படுத்த வேண்டாம்
- ஷாஹ் … பள்ளியில் பேசவில்லை
- உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் என்ன பகிர்ந்து கொள்வது என்பதைத் தீர்மானிக்க எப்படி
உன்னால் உன்னால் வாழ முடியுமா என்று உனக்குத் தோன்றும் வேலையில் நீங்கள் அதிக நேரத்தை செலவிடுகிற போது, உங்களுடைய தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி நாள் மற்றும் நாளன்று உங்களுடன் இருப்பவர்களுடன் பேசுவதில் கடினமில்லை. என்றாலும் அதிக தகவலை பகிர்ந்து கொள்வதை ஜாக்கிரதை. டி.எம்.ஐ வேலைக்கு உங்கள் வாழ்க்கைக்கு தீங்கு விளைவிக்கலாம்.
உணர நீங்கள் எல்லோரும் நம்ப முடியாது
உங்கள் குடும்பத்தாரை விட நீங்கள் அதிக நேரத்தை செலவழிப்பதால் குறிப்பாக நீங்கள் வேலை செய்யும் நபர்களிடம் நம்பிக்கை வைக்க வேண்டும் என்பது புரிகிறது. உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை எல்லோருடனும் பேச வேண்டாம். எல்லோருக்கும் நம்பகமானவர் இல்லை, ஏனெனில் உங்கள் நம்பிக்கைக்குரியவராக இருக்க கூடும் ஊழியர்களை தேர்ந்தெடுப்பதில் மிகவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் தவறான நபருடன் பேசினால், ஒரு இரகசியத்தை வைத்திருக்கவோ அல்லது தேர்ந்தெடுக்கவோ முடியாது, நீங்கள் பணியிடத்தின் வதந்தியைப் பெறுவதற்கு அபாயத்தை உண்டாக்குகிறீர்கள்.
உங்கள் பெல்லி அம்பலப்படுத்த வேண்டாம்
ஒரு நாய் மற்றொரு நாய் அதன் தொப்பை அம்பலப்படுத்துகிறது போது, அது submissive என்று ஒரு அல்லாத வாய்மொழி கோல் கொடுக்கிறது. உங்களுடைய துணைவர்களுக்கோ அல்லது முதலாளிகளுக்கோ பலவீனங்களை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் நீங்கள் அதே செய்தியை வெளிப்படையாக தெரிவிக்கலாம். பாதிப்புகளை அம்பலப்படுத்துகிற தனிப்பட்ட தகவலைப் பகிர்ந்துகொள்வது, உங்கள் அதிகாரத்தை நீங்கள் மேற்பார்வையிடுவோர் அல்லது உங்களுடைய முதலாளிப் பதவிக்கு ஒரு பதவிக்கு தகுதி உள்ளதா என்பதை நீங்கள் கேள்விக்கு உட்படுத்தலாம்.
ஷாஹ் … பள்ளியில் பேசவில்லை
நீங்கள் என்ன வேலை செய்கிறீர்கள்? உங்கள் வேலை வட்டம். நாள் ஒன்றுக்கு ஒவ்வொரு வியாபாரத்திலும் நீங்கள் யாரும் வியாபாரம் செய்யக்கூடாது என யாரும் எதிர்பார்க்கவில்லை, அதிக நேரம் செலவழிக்கும் நேரம் செலவழிப்பது என்பது மிகச் சிறிய நேரம் வேலை. சமநிலைப் பணியாளர்களுக்கான மனித வளங்களைப் பற்றிய சுசான் ஹீட்ஃபீல்ட்டின் கூற்றுப்படி, "பணியில் தனியுரிமை இல்லாதது சிக்கல் நிறைந்ததாக இருக்கும்போது, என் மனதில், அது மிக அதிகமாக இருக்கும் போது. 'உங்கள் வார இறுதியில் எப்படி இருந்தது? பிரமாதம். நாங்கள் ஒரு பெரிய உயர்வை எடுத்தோம். உங்களுக்கு எப்படி?' பொதுவான மரியாதை. உங்கள் வார இறுதி விளக்கத்தின் மூலம் ஒரு சக ஊழியருக்கு ஒரு அரை மணிநேரத்தை செலவிடுவதற்கு அல்ல."
உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் என்ன பகிர்ந்து கொள்வது என்பதைத் தீர்மானிக்க எப்படி
டிஎம்ஐ என்ன என்பதை முடிவு செய்வது சவாலாக இருக்கலாம் மற்றும் சகாக்களுடன் பகிர்ந்து கொள்வது பரவாயில்லை. நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள், இதுவரை நம்பமுடியாத மக்களுக்கு தனிப்பட்ட தகவலை வெளிப்படுத்தும் தீங்கிழைக்கும் வதந்தியை ஏற்படுத்தும் மற்றும் பாதிப்புகளை அம்பலப்படுத்துவதால் நீங்கள் கீழ்படிந்தவர்களோடு அதிகாரத்தை சேதப்படுத்திக் கொள்ளலாம் மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் கண்களில் பலவீனமான நபராக உங்களை வரையலாம். நிச்சயமாக, நீங்கள் வேலை செய்வதை விட அதிகமாக பேசுகிறீர்கள் என்ற எண்ணத்தைத் தவிர்ப்பது தவிர்க்கவும்.
ஆனால் உன்னுடைய சக பணியாளர்களுடன் நீ எதையும் பகிர்ந்து கொள்ளவில்லையென்றால், தனிமைப்படுத்தப்படுவதை நீ உணரமாட்டாயா? நீங்கள் ஒரு நபர் யார் என்று யாரும் தெரியாது என்றால், நீங்கள் உறவுகளை உருவாக்க முடியாது, மற்றும் அது மிகவும் தனியாக அனுபவம் செய்ய முடியும். தனிமைப்படுத்தல் வேலை அழுத்தம் மற்றும் அதிருப்திக்கு வழிவகுக்கும். உங்களுடைய சக ஊழியர்கள் உங்களுடன் எதையும் செய்ய விரும்பவில்லை என நினைக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு தொனியில் இருப்பதைப் புகழ்ந்து கொள்ளலாம். நீங்கள் அதிகமாக தகவல்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம் நீங்கள் சம்பாதிப்பீர்கள் என்று மற்ற லேபிள்களைப் போலவே சேதமடையலாம்.
உங்கள் பணியாளர்களும் உங்கள் நற்பெயரைக் கெடுக்கும் விதமாக நீங்கள் விரும்புவதைத் தெரிந்துகொள்வதைத் தடுக்க, தந்திரம் ஒரு சமநிலையைக் கண்டறிந்து வருகிறது. வெளிப்படையாக, உரையாடல்களை கடந்த இரவு விருந்து அல்லது வார இறுதி நாட்களில் நீங்கள் பார்த்த படம் போன்றவற்றைக் கட்டுப்படுத்தலாம். இருப்பினும் உங்களைப் பற்றிய மேலோட்டமான வெளிப்பாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட உறவுகளை உருவாக்க முடியாது.
நீங்கள் விரும்பியிருந்தால், உங்கள் சக பணியாளர்களை உங்கள் வாழ்க்கையில் அனுமதிப்பது மிகச் சரியானது. உங்கள் குடும்பம் மற்றும் நண்பர்களைப் பற்றி அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். உங்கள் வீட்டைப் பற்றி பேசுங்கள் அல்லது உங்கள் வீட்டிற்கு மறுவாழ்வு செய்யுங்கள். விவாதிக்கப்படுவதை தவிர்ப்பதற்கு சில தலைப்புகள் உள்ளன. உங்கள் பங்குதாரர், குழந்தை, அல்லது பெற்றோர் ஆகியோருடன் நீங்கள் கொண்டிருந்த சண்டையின் விளையாட்டாக யாரும் தேவை இல்லை. உங்கள் வீட்டிற்கோ, அல்லது நீங்கள் எதிர்பார்த்திருக்கும் பரம்பரைப் பற்றிப் பேசும் பயணத்திற்கு நீங்கள் எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்த வேண்டாம். பணம் எப்பொழுதும் ஒரு தொடுவான விஷயமாகும், மேலும் உங்களுடைய நிதி பற்றி பேசுவதில் பொறாமை ஏற்படலாம்.
உங்கள் செக்ஸ் வாழ்க்கையைப் பற்றி ஒருபோதும் பேசாதீர்கள் … ஏனென்றால், நன்றாக இல்லை. உங்கள் உடல்நலப் பிரச்சினைகளைப் பற்றிய விவரங்களைப் பற்றி கவனமாக இருங்கள்.
முடிவில், நீங்கள் எவ்வளவு தகவலைப் பகிர்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கு எவ்வளவு தெரியுமா? உங்களுடைய சக ஊழியர்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பார்க்க அனுமதிக்கும் சாளரத்தைத் திறக்கும்போது, அதை மூடிவிட கடினமாக இருக்கும்.
உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் சேர்ந்து எப்படிப் பெறுவது
உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் எவ்வாறு இணைந்து கொள்வது என்பதை அறிக. வேலைக்கு நிறைய நேரம் செலவிடுகிறீர்கள். உங்கள் பணியிட உறவுகளை மேம்படுத்துவதற்கு 7 காரியங்கள் செய்யலாம்.
மகிழ்ச்சியான பணியாளர்களுடன் உங்கள் பணியிட எல்ஃப்-நட்பு?
நீங்கள் பணியாற்றும் பணியிடங்களை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா? இது elf- நட்பு மற்றும் ஊழியர்கள் பற்றி நேர்மறையான கொள்கைகளை பயன்படுத்த வேண்டும்.
உங்கள் பணியாளர்களுடன் நம்பிக்கையை அழிக்க சிறந்த வழிகள்
ஒரு நிறுவனத்தில் நம்பிக்கை இருக்கும்போது எல்லாம் எளிதானது. ஆனால், நம்பிக்கையானது எளிதானது, எளிதில் உடைந்து போகிறது. நம்பிக்கையை உறுதிப்படுத்தத் தவிர்க்க ஐந்து நடத்தைகளைக் காண்க.