• 2025-04-02

உதாரணங்களுடன் வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு ஆய்வு அறிக்கை என்ன?

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

வேலை தேடலுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் போது ஒரு ஆய்வறிக்கை, உங்களுடைய குணாதிசயங்கள், உங்களுடைய குணாதிசயங்கள் மற்றும் உங்கள் திறமை ஆகியவை. இது ஒரு வேலையில் உங்கள் ஆர்வத்தை நிரூபிக்கவும், ஒரு நிறுவனத்திற்கு நன்மை தரும் என்பதைக் காட்டவும் இது பயன்படுத்தப்படுகிறது. நீங்கள் ஒரு ஆய்வு அறிக்கை வேண்டும்? அப்படியானால், நீங்கள் எப்படி ஒன்றை உருவாக்குகிறீர்கள்? ஒரு வேலைவாய்ப்பு தேடலுக்கான உங்கள் ஆய்வு அறிக்கையை எழுதுவது பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவற்றை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

ஆய்வறிக்கை அறிக்கைகள் குறுகியதாக இருக்க வேண்டும், ஒரு வாக்கியத்தை அல்லது இரண்டு விடவும். உங்கள் தகுதிகள் மற்றும் ஒரு வேலைக்கான திறனையும் முன்வைக்க கவர் கடிதங்களில், பரிந்துரை கடிதங்கள் அல்லது பிற வேலை தேடல் கடிதங்களில் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் ஆய்வு அறிக்கை எழுத முதல் படி நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்ன நிலை பற்றி சில சிந்தனை வைக்க வேண்டும், நீங்கள் ஒரு நிறுவனம் வழங்க வேண்டும் என்ன, ஏன் ஒரு முதலாளி நீங்கள் வேலைக்கு வேண்டும்.

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஆய்வு அறிக்கையில் எதைப் பற்றிக் கூறலாம்

ஒரு லிப்ட் பிட்ச் போன்ற, ஒரு ஆய்வு அறிக்கை கொண்டு வர சில உள்ளுணர்வு தேவைப்படுகிறது. இது ஒரு வேலையில் நீங்கள் விரும்பியதைச் சிறந்த முறையில் இணைத்துக்கொள்ளவும், அதே போல் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு என்ன வழங்க முடியும் என்பதையும் அது அநேகமாக எடுத்துக் கொள்ளும். ஒரு வலுவான ஆய்வறிக்கை அறிக்கையை உருவாக்குவதற்கான சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன:

  • அதை சுருக்கமாக வைக்கவும்: மீண்டும், ஒரு உயர்த்தி பிட்ச் போல, ஒரு ஆய்வு அறிக்கை சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும். ஒரு வாக்கியத்திற்கோ அல்லது இரண்டு வாக்கியங்களுக்கோ இலக்கு. இது ஒரு பத்தி என்றால், உங்கள் ஆய்வு அறிக்கை மிக நீண்டது.
  • நேரடியாக: இது உங்கள் ஆய்வு அறிக்கை வாசிக்க எளிதாக இருக்க வேண்டும், மற்றும் உங்கள் புள்ளி புரிந்து. எளிய, தெளிவான மொழியைப் பயன்படுத்துங்கள். அதிக சிக்கலான தொடரியல் மற்றும் வாக்கிய அமைப்பு ஆகியவற்றை தவிர்க்கவும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ள விரும்பவில்லை, நீங்கள் என்ன சொல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். தெளிவற்ற வார்த்தைகளைப் பற்றிய உங்கள் அறிவைக் காட்ட இது நேரம் இல்லை.
  • உங்கள் திறமைகளை கவனியுங்கள்: ஒரு வேட்பாளராக நீங்கள் சிறப்பு என்ன செய்கிறது? நீங்கள் நன்றாக என்ன செய்ய முடியும் - உங்கள் வயலில் உள்ள மற்றவர்கள் அவசியம் வழங்க வேண்டிய அவசியம் என்ன? இந்த தகவலை தெரிவிப்பது முக்கியமான தகவல். நீங்கள் உங்கள் ஆய்வு அறிக்கை பயன்படுத்தும்போது, ​​இந்த தகவலை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு நீங்கள் இலக்கு வைக்க வேண்டும். அதாவது, நீங்கள் ஒரு ஐடி சான்றிதழ் மற்றும் ஒரு வலுவான வழங்குபவராக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒரு கணினி தொழில்நுட்ப வல்லுநராகப் பணியாற்றிக் கொண்டிருந்தால், IT சான்றிதழ் குறிப்பிடுவது மிக முக்கியமான அம்சமாகும்.
  • நிறுவனத்தின் நன்மைகளை உங்கள் திறமைகளை கட்டமைக்க: ஒரு நிறுவனத்தின் ஆய்வுக்கு ஒரு குறிக்கோள், நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் எப்படி உங்களுக்கு ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு எவ்வளவு சுலபமாக வெளிப்படையாக உள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது. முதலில் நிறுவனத்தில் நீங்கள் கொஞ்சம் ஆராய்ச்சி செய்ய வேண்டும்.

ஒரு ஆய்வு அறிக்கை உருவாக்கி உங்கள் வேலை தேடலில் நம்பிக்கை உருவாக்க ஒரு சிறந்த வழி. இலக்குகள் அல்லது சுருக்கமான பிரிவில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் ஆய்வு அறிக்கை பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் கவர் கடிதங்களில் ஒரு ஆய்வு அறிக்கை பயன்படுத்தலாம். ஒரு கவர் கடிதம், இந்த ஆய்வறிக்கை நீங்கள் ஏன் எழுதுகிறீர்கள் என்பதற்கான ஒரு பகுதியாகும். எனவே, நீங்கள் ஏன் கடித கடிதத்தை எழுதுகிறீர்கள் என்ற பகுதியிலுள்ள பகுப்பாய்வு அறிக்கையை வைக்கவும்.

உதாரணமாக, ABC நிறுவனத்தில் நிர்வாக உதவியாளரைப் பொறுத்தவரை விண்ணப்பிக்க நான் எழுதுகிறேன். என் வலுவான தொடர்பு மற்றும் நிறுவன திறன், அதே போல் குழப்பம் வெளியே வரிசை உருவாக்க என் திறனை, இந்த நிலையில் ஒரு சிறந்த போட்டியில் செய்ய.

கூடுதலாக, ஒரு திடமான ஆய்வறிக்கை உங்களிடம் மற்றவர்களுடன் பிணையத்தை எளிதாக்கலாம், உதாரணமாக, வேலையில் இருக்கும் வேலையில், நீங்கள் எதை வேண்டுமானாலும் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒருவர் கேட்கும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று நீங்கள் யோசிப்பதில்லை. அடிப்படையில், உங்கள் ஆய்வறிக்கை மற்றும் உங்கள் உயர்த்தி பிட்ச் ஒருவருக்கொருவர் ஒத்ததாக இருக்க முடியும்.

மேலும் ஆய்வு அறிக்கை எடுத்துக்காட்டுகள்

உங்கள் ஆய்வு அறிக்கைகளில் என்ன சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்த எடுத்துக்காட்டுகளைப் பாருங்கள். இதேபோன்ற ஒன்றைக் கொண்டு வர நீங்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்தலாம், உங்களுடைய குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் அறிக்கையைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளுங்கள்:

  • என் வலுவான கணக்கியல் திறன் மற்றும் கணித சிறு எண்ணிக்கையிலான எண்களை என் ஆர்வத்தை இந்த பங்கில் ஒரு திட பங்களிப்பு செய்ய எனக்கு உதவும்.
  • நடப்பு வலை வடிவமைப்பு தொழில்நுட்பத்தை வெற்றிகரமாக நடைமுறைப்படுத்த என் திறமை மற்றும் தொடக்க IT நிறுவனங்களுக்கான தளங்களை உருவாக்கவும் பராமரிக்கவும் என் XYZ நிறுவனத்திற்கு பங்களிக்க உதவும்.
  • எனது முழுமையான சரளமான ஸ்பானிய மொழியில் என் வலுவான சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன்கள் ஆகியவை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சொத்து இருக்கும்.
  • ஆண்டுக்கு 40% வருவாய் வளர்ச்சியை அடைந்துள்ள விற்பனை உத்திகளை நான் உருவாக்கியுள்ளேன். நான் விற்பனை சக்திகளை ஊக்குவிக்க முடியும் மற்றும் குறுகிய மற்றும் நீண்டகால விற்பனை இலக்குகளை அடைய ஊக்க திட்டங்களை வடிவமைக்க முடியும்.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.