வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு இரத்தப் போதைப்பொருளில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது?

இரத்தம் ஈட்டப்பட்ட நேரத்தில் இரத்தத்தில் மது அல்லது மருந்துகளை அளிக்கும் இரத்த பரிசோதனைகள், வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் அல்லது ஊழியர்கள் சட்டவிரோத மருந்துகளுக்கு திரையிடப்படும்போது பயன்படுத்தப்படலாம்.

சிறுநீரக பரிசோதனையைப் போலவே இரத்த பரிசோதனைகள் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுவதில்லை, ஏனென்றால் சிறுநீர்க்குழாய் போலல்லாமல், இரத்த பரிசோதனைகள் போதைப்பொருட்களின் விளைவுகளைத் தாண்டி நீண்ட காலத்திற்கு உடலில் இருக்கும் போதை மருந்துகளை அளவிடாது. (ஒரு கணத்தில் நாம் விவாதிப்போம், போதியளவு அளவு மாறுபடும், போதைப் பொருளைப் பொறுத்து, எவ்வளவு பயன்படுத்தப்பட்டது, மற்றும் பிற காரணிகள்.)

வேலைவாய்ப்பு நோக்கங்களுக்காக ஒரு வழக்கமான இரத்த பரிசோதனையில் திரையிடப்படும் மருந்துகள் ஆம்பெட்டமைன்கள், கோகோயின், மரிஜுவானா, மெத்தஹாஃபெடமைன்கள், ஓபியேட்ஸ், நிகோடின் மற்றும் ஆல்கஹால் ஆகியவையாகும்.

வேலைவாய்ப்பு முன்பதிவுகளின் ஒரு பகுதியாக இரத்த பரிசோதனைகள் தேவைப்படலாம் அல்லது குறிப்பிட்ட தொழில்களில் உள்ள பணியாளர்களிடமிருந்தோ, அல்லது ஒரு வேலை விபத்து அல்லது காயத்திற்கு பிறகு தேவைப்படலாம். அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் நடத்தப்படலாம் அல்லது ஒரு ஊழியர் செல்வாக்கின் கீழ் உள்ளார் என்று சந்தேகத்திற்குரிய ஒரு சந்தர்ப்பத்தை வைத்திருந்தால்.

ஏன் முதலாளிகள் மருந்து சோதனைகளை நடத்துகிறார்கள்

• பல்வேறு வகையான காரணங்களுக்காக மருந்துகள் சோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுகின்றன:
• பொருட்கள் துஷ்பிரயோகம் செய்வதில் இருந்து ஊழியர்களைத் தடுக்கிறது
• குறைந்த உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணியாளர்களின் குறைபாடுகளின் பிரச்சினைகளை தவிர்க்கவும்
• சட்டவிரோத மருந்துகளை பயன்படுத்துபவர்களைத் தவிர்க்கவும்
• ஒரு மருந்து பிரச்சனையுடன் உதவி ஊழியர்களைப் பாருங்கள்
• பாதுகாப்பான வேலை சூழலை பராமரிக்கவும்
• ஊழியர் சேதம் காரணமாக சட்டரீதியான கூற்றுக்களின் சாத்தியக்கூறுகளை குறைக்கலாம்
• பொது மக்களை பாதுகாக்கவும்
• மாநில சட்டங்கள் அல்லது மத்திய சட்டங்களுடன் இணங்குதல்

உடலில் மருந்துகள் கண்டுபிடிக்கப்படும்போது

மருந்துகள் ஒவ்வொரு நபருக்கும் வித்தியாசமாக பாதிக்கின்றன; ஒரு போதை மருந்து சோதனை செய்ய சிறந்த வழி ஒரு மருந்து பயன்படுத்த முடியாது. பல்வேறு வகையான மாறிகள், மருந்துகள் கண்டறியக்கூடியவையாக உள்ளவை:

• மருந்துகளின் அரை வாழ்வு (உடலில் உள்ள மருந்துகளின் அளவுக்கு அரைவாசி குறைக்கப்பட வேண்டிய காலம்)
• உங்கள் நீரேற்றம்
• எவ்வளவு அடிக்கடி மருந்து பயன்படுத்த வேண்டும்
• நீங்கள் உட்கொண்ட வழி (முனகல், புகைபிடித்தல், நரம்புகள், குடிப்பது)

பெரும்பாலான மருந்துகள் ஒரு இரத்த சோதனை ஒரு மிக குறுகிய கண்டறிதல் காலம் உள்ளது. பல மருந்துகள் இரண்டு முதல் நான்கு நாட்களுக்கு அமைந்திருக்கின்றன, எனினும் மரிஜுவானா நீண்டகாலப் பயன்பாட்டில் இருப்பதால், உங்கள் உடலில் தங்கலாம், கடைசியாகப் பயன்படுத்துவதற்கு ஒரு மாதத்திற்கு ஆறு மாதங்கள் இருக்கலாம்.

MDMA மற்றும் methamphetamines இரண்டு நாட்களுக்கு உடலில் இருக்க. கோகோயின் நான்குக்கு கண்டறியக்கூடியது. நீண்ட ஆயுட்காலம் கொண்ட Diazepam மற்றும் பிற மருந்துகள் நீண்ட காலத்திற்கு உங்கள் உடலில் தங்கலாம்.

தவறான கண்ணோட்டம்

ஒரு தவறான நேர்மறை நிச்சயமாக ஒரு மருந்து சோதனை எடுத்து யாராவது ஒரு கவலை. இது எப்போதாவது நடக்கும்போது, ​​இரண்டாவது உறுதிப்படுத்தல் சோதனை, பூஜ்ஜியத்திற்கு அபாயத்தை குறைக்கும். நீங்கள் மருந்து பரிசோதனையை எடுத்துக் கொண்டால், அனைத்து மருந்துகளின் முழுமையான மற்றும் துல்லியமான வரலாற்றை வழங்குவதும் முக்கியமானது, அதிகப்படியான மருந்து, மற்றும் மூலிகை மருந்து பயன்படுத்தப்படுகிறது.

சில பொருட்கள், அதேபோல் OTC அல்லது மருந்து மருந்துகள், பிற பொருள்களுடன் அவை செயல்படும் விதமாக தவறான நிலைப்பாடுகளுக்கு காரணமாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, பாப்பி விதைகள் மற்றும் டெக்ட்ரோமெதோர்ஃபோன் ஆகியவை, opiates க்கு தவறான நேர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தியிருக்கின்றன. தீங்கு விளைவிக்கும் (எபெட்ரைன் கொண்டிருக்கும்) ஆம்பெட்டமைன்களுக்கு தவறான நேர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தும்.

சட்ட சிக்கல்கள்

மத்திய, மாநில மற்றும் தனியார் முதலாளிகளுக்கான அனைத்து வருங்கால ஊழியர்களும் போதைப்பொருட்களும் மதுவும் சட்டப்பூர்வமாக சோதனை செய்யப்படலாம். மாநில சட்டங்கள் பொதுவாக கூட்டாட்சி சட்டங்களுக்கு ஒத்ததாக இருப்பதால் பெரும்பாலான தற்போதைய ஊழியர்கள் சோதிக்கப்படலாம். முதலாளிகள் சோதனைக்கான வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்ற வேண்டும். ஏற்கனவே வேலை வழங்கப்பட்ட வேட்பாளர்களுக்கு பரிசோதிக்கப்பட்டது.

சில கூட்டாட்சி முதலாளிகள் சட்டபூர்வமாக மருந்து சோதனைகளை வருங்கால மற்றும் / அல்லது தற்போதைய ஊழியர்களுக்கு நிர்வகிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, போக்குவரத்து திணைக்களம் மற்றும் பாதுகாப்புத்துறை மற்றும் அவற்றின் ஒப்பந்தக்காரர்கள் போதை மருந்து சோதனை ஊழியர்களாக இருக்க வேண்டும்.

பொதுவாக, அனைத்து வேட்பாளர்களும் சமமாக நடத்தப்பட வேண்டும், எந்தவொரு தனி நபரும் சோதனைக்கு ஒத்துப் போக முடியாது. வேட்பாளர்களுக்கு முன் அறிவிப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் மற்றும் முதலாளிகள் தங்கள் சோதனை செயல்முறை பற்றிய தகவல்களை வழங்க வேண்டும். இடத்தில் தோல்வியடைந்த சோதனைகள் முறையிடும் வகையில் ஒரு தொழில் நுட்பத்திடம் இருக்க வேண்டும்.

கலிஃபோர்னியா உள்ளிட்ட பல மாநிலங்களில், தற்போது பணியாளர்களுக்காக பணியாற்றும் தொழிலாளர்களை சோதனை செய்வதற்கான ஒரு காரணத்தை சரிபார்க்க முதலாளிகள் தேவை. அந்த மாநிலங்களில் உள்ள முதலாளிகள் சந்தேகத்திற்கிடமான சந்தேகத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதில் சந்தேகம் உள்ள பணியாளர் மருந்துகளை துஷ்பிரயோகம் செய்கிறார் மற்றும் பாதுகாப்பு அல்லது செயல்திறன் சமரசம் செய்துள்ளது. சில மாநிலங்கள் நியாயமான சந்தேகமின்றி தோராயமாக தொழிலாளர்களை சோதிக்க முடியும். பாதுகாப்புப் பிரச்சினைகள் ஒரு கவலையாக இருக்கும் சூழ்நிலைகளுக்கு பொதுவாக இந்த நடைமுறை கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் மாநில சட்டங்கள் வேறுபடுகின்றன.

மருத்துவ ரீதியாக தேவையான பரிந்துரை மருந்துகளை எடுத்துக் கொண்ட ஊழியர்கள் பொதுவாக குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ADA) மூலம் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள். இந்த எழுத்துப் படி, நியூயார்க் மற்றும் கலிஃபோர்னியா ஆகியவை மருத்துவ மரிஜுவானா அட்டையுடன் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு குறிப்பாக சட்டங்களை இயற்றியுள்ளன; இந்த சந்தர்ப்பங்களில், மருத்துவ காரணங்களுக்காக மரிஜுவானாவைப் பயன்படுத்துகிற ஊழியர்கள் சட்டப்பூர்வமாக முடக்கப்பட்டுள்ளனர்.

உங்களுடைய அதிகார எல்லைக்குள் சட்டங்களைப் பற்றி கேள்விகள் இருந்தால், ஒரு உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞரை அல்லது உங்கள் மாநிலத்தின் அட்டர்னி ஜெனரலைப் பாருங்கள்.