சமூகம் சட்ட அமலாக்க வேண்டுமா? அப்படியானால், அது மதிப்பு என்ன?

குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்காக ஒரு போலீஸ் அதிகாரியாக நீங்கள் பணியாற்றுகிறீர்களா? சில நாட்களுக்கு முன்னர், ஸ்க்ரான்டன், பொதுஜன முன்னணி அதிகாரிகள், சிலர் நினைப்பார்கள். 2012 ம் ஆண்டு வரவு செலவுத் திட்டத்தை காப்பாற்றுவதற்காகவும், நகரின் நிதி நிலைமைகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளவும் முயற்சிக்கையில் ஸ்க்ரான்டன் மேயர் கிறிஸ் டோஹெர்டி அனைத்து நகராட்சி ஊழியர்களின் சம்பளங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குக் குறைத்து, சட்ட அமலாக்க மற்றும் பிற பொது பாதுகாப்பு ஊழியர்கள் உட்பட. நாட்டிற்குள் போலீஸ் ஊதியங்களைக் குறைப்பதற்கான முதல் முயற்சியல்ல இது அல்ல, அல்லது அது கடைசியாக இருக்கும் என்று உங்களுக்கு தெரியவில்லை.

குறுகிய கால சரிவு, நீண்ட கால விளைவு

பட்ஜெட் சேமிப்பு நடவடிக்கைகளின் மத்தியில், நாடெங்கிலும் உள்ள துறைகள் ஊதியங்களைக் குறைத்துவிட்டன, மேலதிக திட்டங்களை குறைத்துவிட்டன அல்லது குறைத்துவிட்டன, ஓய்வூதிய திட்டங்களை மாற்றியமைத்தன மற்றும் குறைக்கப்பட்ட நன்மைகள் தொகுப்புகள். இந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்தும், குறுகிய காலத்தில் வெளிப்படையாக அவசியமானதாக இருந்தாலும், நீண்டகால விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.

நாம் சட்ட அமலாக்க வேண்டுமா?

இத்தகைய நடவடிக்கைகள் சில கேள்விகளுக்கு விடைகொடுக்க வேண்டிய ஒரு கேள்வியைக் கேட்கின்றன: எங்களுக்கு போலீஸ் தேவை, அப்படியானால், எங்களுக்கு சட்ட விதிமுறை என்ன? ஒரு தொழில்முறை, நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்ட மற்றும் அதிக பயிற்சி பெற்ற பொலிஸ் படையைக் கொண்டிருப்பது முக்கியம் என்று சமூகங்கள் உணர்ந்தால், அது உபகரணங்கள், போட்டி சம்பளங்கள் மற்றும் நன்மைகள் ஆகியவற்றிற்கான பணத்தை செலவழிக்கும் என்ற உண்மையைப் பெற வேண்டும். அவர்களது தெருக்களை ரோந்து போட நிராயுதபாணியான பாதுகாப்பு படையினரைத் தேடும் வரை, குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைக்கப் போவதில்லை.

நமது தற்போதைய கொள்கையானது தனிப்பட்ட உரிமைகளை பாதுகாப்பதற்கும் பாதுகாப்பதற்கும் தேவைப்படும் மக்களை பாதுகாப்பதற்கான தேவையை சமன் செய்வதற்கான முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரிக்கிறது. சட்ட அமலாக்கத்தின் குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகள் உருவாகலாம் என்றாலும், அந்த பாத்திரம் அதேபோன்றது, முன்பைவிட இப்போது குறைவாகவே தேவைப்படுகிறது.

வரலாறு பொலிஸின் அவசியத்தை நிரூபிக்கிறது

அமெரிக்காவின் கொள்கையைப் பற்றிய கருத்து ஒப்பீட்டளவில் புதியது. உண்மையில், நவீன பொலிஸ் படை வரலாற்றில் 150 ஆண்டுகள் பழமையானது. எனினும், சில சமயங்களில் தங்களைக் காப்பாற்றும் முக்கியத்துவத்தை சமூகங்கள் எப்பொழுதும் புரிந்துகொண்டுள்ளன; எனவே, ஆரம்பகால வரலாற்றில் ஆயிரக்கணக்கில் செல்கிறது.

சட்ட அமலாக்கத்தின் சில நடவடிக்கைகள் எப்பொழுதும் சமாதானத்தைக் காத்து, ஒழுங்கை பராமரிக்கவும், இலவசமாக இயங்குவதற்கும், வர்த்தகத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் தேவைப்படுகிறது. இன்றைய சமுதாயத்தில் முன்னேற்றமடைந்த சமுதாயத்தில் மட்டுமே அந்தத் தேவை அதிகரித்துள்ளது. கிட்டத்தட்ட உலகளாவிய ரீதியில், எந்தவொரு நவீன சமுதாயத்திலும் பொலிஸ் படைகள் அவசியமான ஒரு அங்கமாக இருப்பதாக இப்போது ஏற்றுக் கொள்ளப்படுகிறது.

நீங்கள் பெற என்ன பணம்

நாடு முழுவதும் சமூகங்களுக்கு, கடுமையான தேர்வுகள் மற்றும் கடுமையான கேள்விகள் முன்னோக்கி உள்ளன. சட்ட அமலாக்க மற்றும் பிற குற்றவியல் மற்றும் குற்றவியல் நீதித்துறைப் பணியில், பெரும்பாலான விஷயங்களைப் போலவே, நீங்கள் பெறுகிறவர்களுக்கும் நீங்கள் பணம் செலுத்துவீர்கள். ஒரு போலீஸ் அதிகாரி ஒரு நாள் உடல் மற்றும் மன இருவரும், வடிகட்டி முடியும். நீங்கள் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான ஈர்க்க வேண்டும் என்றால், நீங்கள் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான ஏற்று என்று ஊதியம் செலுத்த வேண்டும். குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நீங்கள் செலுத்த வேண்டுமென்றால், நீங்கள் பணியமர்த்தல் மற்றும் தக்கவைத்துக் கொள்ளக்கூடியவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் கணிசமாக குறைக்க வேண்டும்.

நாடு முழுவதும் மற்றும் உலகெங்கிலும், சமூகங்கள் (சரியாக) சிறந்த கல்வி பயின்றுள்ள அதிகாரிகளை கோருகின்றன, அவை விமர்சன ரீதியாகவும், உளவுத்துறையிலும், விவேகமும், தகவல்தொடர்பையும் முதலில் பயன்படுத்துகின்றன. கட்டுப்பாட்டின் எந்தவொரு பயன்பாடும் கிட்டத்தட்ட உடனடியாக விமர்சிக்கப்பட்டு, சக்திகளின் ஆர்ப்பாட்டங்கள் மீது அமைதியான தீர்மானங்களை ஆதரிப்பதாகக் கண்டன. நுண்ணறிவு அதிகாரிகளின் நிலைமை உட்புறமாக முன்னேறி வருவதால், உடலில் அணிந்திருந்த கேமராக்கள் போன்றவை, பொலிஸ் வியாபாரம் செய்வதை மாற்றி அமைக்கும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, தொழில்முறை அளவிலான காவல்துறைக்கான கோரிக்கை பெரும்பாலும் தொழில்முறை மட்ட ஊதியங்களுடன் இணைக்கப்படவில்லை. இது சமுதாயம் எதிர்பார்ப்பது என்ன, என்ன தேவை என்பதைப் பெறுவதற்கு என்ன தயாராக உள்ளது என்பதைத் துண்டிப்பதற்கான வழிவகுக்கிறது.

சட்ட அமலாக்கத்தின் தேவை குறைந்துவிடாது, எனவே அதிகரித்து வரும் காலியிடங்களை நிரப்ப அலுவலர்கள் பணியமர்த்த வேண்டும். புத்திசாலித்தனமான, அதிக கருணையுள்ள மற்றும் தொழில்முறை அதிகாரிகளை கவர்ந்திழுக்கும் விலைக்கு இயலாமை அல்லது விருப்பமின்மை தொடர்ந்தால், அந்தத் துறைகள் தங்கள் பொலிஸ் துறையிலிருந்து என்ன சமூகங்கள் விரும்புகின்றன மற்றும் அந்தத் துறைகள் வழங்க முடியும் என்பதற்கு இடையில் பிளவு அதிகரிக்கும்.

நீங்கள் என்ன நினைக்கறீர்கள்?

போலீஸ் அதிகாரிகளுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை செலுத்துவதற்கான நடவடிக்கை பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்? சட்ட அமலாக்க சம்பளம் மற்றும் நலன்களை உங்கள் எண்ணங்கள் என்ன? அவர்கள் மிகவும் விலைமதிப்புள்ளதா, அல்லது மிகக் குறைந்ததா?