நேர்காணல் கேள்வி: நீங்கள் பாட்டம் லைன் எப்படி பாதித்தது?

முதலாளிகள் புதிய பணியாளர்களை பணியமர்த்தும் போதெல்லாம், அவர்கள் எப்பொழுதும் நிறுவனத்திற்கு ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும் தெரிந்த வேட்பாளர்களைத் தேடுகிறார்கள். கம்பெனிக்கு மதிப்பை சேர்ப்பதற்கான உங்கள் திறனைக் கருத்தில் கொள்ள, ஒரு முதலாளிகள், "உங்கள் கடைசி வேலையில் நீங்கள் எப்படி கீழ் மட்டத்தை பாதித்தீர்கள்?" என்று கேட்கலாம்.

கீழே வரி புரிந்து

"கீழ் வரி" பாரம்பரியமாக வருவாய் மற்றும் / அல்லது செலவுகள் அல்லது செலவினங்களைக் குறைப்பதை குறிக்கிறது. வெளிப்படையாக, இது ஒவ்வொரு நிறுவனத்துக்கும் ஆர்வமாக உள்ளது. இருப்பினும், உங்கள் குறிப்பிட்ட புலம் மற்றும் பணிக்கு என்னவென்று நீங்கள் பரந்த அளவில் சிந்திக்க வேண்டும். கீழே வரி வெவ்வேறு துறைகளில் வெவ்வேறு அர்த்தங்கள் உள்ளன. கீழே உள்ள வரி வெவ்வேறு வேலைகளுக்கு என்னவென்பது சில உதாரணங்கள்:

• ஒரு சாத்தியமான recruiter, கீழே வரி புதிய hires அல்லது அந்த வேலைக்கு வாழ்நாள் ஒரு ஒப்பீட்டு உற்பத்தி இருக்கலாம். புதிய பணியமர்த்தல் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே தங்கியிருக்கும் அல்லது உற்பத்தி செய்யாத ஒரு பணியாளரை கீழே வரிக்கு உதவாது.
• ஒரு சேர்க்கை பிரதிநிதிக்கு, கீழே வரி அவர்களின் நிறுவனம் விண்ணப்பிக்கும் முடிவடையும் வேட்பாளர்கள் தரத்தை இருக்கலாம். தரம் மாணவர்களின் தரம் மற்றும் சோதனை மதிப்பெண்களால் வரையறுக்கப்படலாம், அல்லது நிறுவனத்திலிருந்து எவ்வளவு பட்டதாரிகள் பட்டம் பெற்றிருக்க முடியும்.
• ஒரு தரமான கட்டுப்பாட்டு நிபுணருக்கு, உற்பத்தி செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக, கீழே வரி வீணாக குறைக்கப்படலாம். சிறப்பு கழிவு கழிவு குறைக்க வேலை எப்படி குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள் நிரூபிக்க முக்கியம்.

• மருத்துவமனையில் ஒரு மருத்துவ இயக்குநருக்காக, கீழே வரி தவறான மருந்துகள், தவறான கூற்றுக்கள் அல்லது தவறான மருந்துகளின் நிர்வாகங்கள் ஆகியவற்றின் குறைந்த விகிதமாக இருக்கலாம். இவை வெற்றிகரமான ஒரு மருத்துவமனைக்கு முக்கியமானவை.

வெற்றிக்கு ஒரு அளவுகோல் அடங்கும்

உங்கள் பதிலைத் தயாரிப்பதில், முதலாவதாக, கடந்த கால வேலைகளில் என்னவென்று நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். உங்கள் வேலை மற்றும் துறை மூலம் எப்படி வெற்றிகரமாக அளவிடப்பட்டது என்பதை கவனமாக இருங்கள்.

உகந்த பதில், "நான் வடகிழக்கு பகுதியில் பன்னிரண்டு சதவிகிதம் விற்பனையை அதிகரித்ததுபோல், சில அளவு வெற்றிகரமான வெற்றியைக் கொண்டிருக்கும்." இதுபோன்ற ஒரு பதில் பொருத்தமானதாக இருந்தால், நேர்காணலுடன் பகிர்வதற்கு சில உண்மையான எண்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

அந்த முடிவுகளை நீங்கள் எப்படி உருவாக்க முடிந்தது என்பதை விவரிப்பதன் மூலம் உங்கள் வலியுறுத்தலை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் சரியாக என்ன செய்தீர்கள்? உதாரணமாக, உதாரணமாக, "வாடிக்கையாளர்களின் சேவைத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதன் மூலம் நான் மீண்டும் இந்த வணிகத்தை விரிவுபடுத்தியதன் மூலம் இந்த முடிவை எட்டியிருக்கிறேன்."

முடிந்தவரை எப்போது, ​​உங்கள் வருங்கால முதலாளியை தேடும் ஒரு திறனான திறனைக் குறிக்கவும். உதாரணமாக, தொழில்முறை பயிற்சி நிபுணருடன் விற்பனையாளரை தேடுகிறீர்களானால், "எங்கள் உற்பத்திக்கான வாடிக்கையாளர் பிரச்சினைகளைத் தீர்த்து வைப்பதற்காக விற்பனையாளர்களுக்கு உதவ ஒரு பயிற்சி திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளீர்கள்" என்று நீங்கள் சேர்க்கலாம்.

குறிப்பிட்ட மாற்றம் பற்றி நீங்கள் எவ்வாறு எடுத்துக் கொண்டீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க, உங்களுடைய ஈடுபாட்டிற்கும், உங்களுடைய முடிவுகளின் ஒரு முன்னுரையுடனும் விஷயங்கள் இருக்குமிடத்திற்கு ஒரு அடிப்படை தேவை இருக்கு. ஆனால், சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு குறிப்பிட்ட அளவீடு சாத்தியமானதாக இருக்காது, உங்கள் பதில் இன்னும் தரமானதாகவும் இருக்கும்.

முடிவுகள் போதுமானதாக இல்லை

நீங்கள் கொண்டு வந்த மாற்றங்கள் அளவுக்கு அதிகமானதாக இருந்திருந்தால், பின்னர் உறுதியளிக்கும் வகையில், உங்கள் குறிப்பிட்ட முயற்சிகள் எந்த குறிப்பிட்ட எண்களும் இல்லாமல், குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தை எட்டியுள்ளன என்பதற்கான ஆதாரங்களை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு அணுகுமுறை அதிகாரத்தில் இருந்த மற்றவர்களின் கருத்தை தெரிவிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, "வாடிக்கையாளர் திருப்தி பெரிதும் மேம்பட்டது, மேலும் எனது மேற்பார்வையாளர் புகார்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் வகைகளை குறைத்துள்ளதாகவும், வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வரும் நேர்மறையான கருத்துகள் அதிகரித்துள்ளன என்றும் நீங்கள் கூறலாம்."

இந்த நிகழ்வுகளுக்கு கூடுதல் முக்கியத்துவம் கொடுக்கும் ஒரு சிறந்த வழி உங்கள் கடந்தகால மேற்பார்வையாளர்கள் தங்கள் பரிந்துரை கடிதங்களில் உங்கள் சாதனைகளை ஆதரிப்பதாக உள்ளது. மீண்டும், உங்கள் விஷயங்களை மேம்படுத்துவதற்கு உங்கள் உத்திகளை விளக்கவும், மாற்றத்தைச் செய்ய நீங்கள் பயன்படுத்திய திறன்களை மேற்கோள் காட்டவும் முக்கியம்.

மேலும் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

உங்களுடைய தற்போதைய அல்லது முந்தைய வேலையில் நீங்கள் எப்படி அடிநாதமாக பாதிக்கப்படுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி கேட்கும்போது, ​​உங்கள் அடுத்த வேலை நேர்காணலில் நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகள் ஒரே வகையாகும். நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் எதிர்பார்க்கக்கூடிய பொதுவான வேலை பேட்டியில் கேள்விகள் மற்றும் பிளஸ் சில மாதிரி பதில்களை ஒரு கண்ணோட்டம் பெற இந்த பேட்டியில் கேள்விகள் மற்றும் பதில்களை ஆய்வு மூலம் தொடங்க.

கூடுதலாக, உங்கள் நேர்காணலானது உங்களைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கேட்பார். உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்காக நீங்கள் தயாரிக்கும் போது, ​​உங்களைப் பற்றிய பேட்டி பற்றிய கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி இந்த கட்டுரையைப் பரிசீலிப்பது மிகவும் உதவியாக இருக்கும். உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி ஒருவேளை நீங்கள் கேட்கலாம்.

இறுதியாக, உங்களுடைய பேட்டி அல்லது உங்கள் பேட்டிக்கு நீங்கள் சில கேள்விகளை எதிர்பார்க்கலாம் - நிறுவனம் அல்லது நீங்கள் பெற முயற்சிக்கும் வேலை பற்றி. நேர்முகத் தேர்வுக்கு கேள்விகளைக் கேட்க முயற்சிக்க ஒரு சிறிய உதவி தேவைப்பட்டால், வேட்பாளருக்கு வேலை நேர்முக கேள்விகளில் இந்த வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்.