• 2024-11-24

நடத்தை இராணுவ கோட் பிரிவு IV

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

பொருளடக்கம்:

Anonim

நான் போர்க்குற்றவாதியாக இருந்தால், என் சக கைதிகளிடம் நம்பிக்கை வைப்பேன். என் தோழர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் எந்த நடவடிக்கையிலும் நான் எந்த தகவலையும் கொடுக்க மாட்டேன். நான் மூத்தவனாக இருந்தால், நான் கட்டளையிடுவேன். இல்லையென்றால், என்னை நியமித்தவர்களுடைய நியாயத்தீர்ப்புகளுக்கு நான் கீழ்ப்படிவேன், எல்லா வழிகளிலும் அவற்றைப் பின்தொடரும்.

யு.எஸ். இராணுவம் அதன் அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்கள் யுத்தத்தின் கைதிகளாக (POW) செயல்படுவதை எதிர்பார்க்கிறது எப்படி நடத்தும் இராணுவக் கோட் (CoC) ன் 4 வது பிரிவு. அது கூறுகிறது:

அதிகாரிகள் மற்றும் அவசரப்படாத அதிகாரிகள் தங்கள் பொறுப்புகளை முன்னெடுத்து தொடர்ந்து சிறைச்சாலையில் தங்கள் அதிகாரத்தை பயன்படுத்துகின்றனர்.

ஒரு கூட்டாளிக்கு பாதிப்பை ஏற்படுத்தவோ அல்லது வேறு எந்த நடவடிக்கையோ தீங்குவிளைவிக்கும், வெறுக்கத்தக்கது மற்றும் வெளிப்படையாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. எதிரிகளுக்கு மதிப்பு அளிக்கும் அறிவைக் கொண்டிருப்பவர் யார், யார் யார் கட்டுப்பாடான விசாரணையை சந்திக்க நேரிடும் என்று எதிர்ப்பாளர்களை அடையாளம் காண உதவுகிறது.

சீர்திருத்தத்திற்கு வலுவான தலைமை அவசியம். ஒழுக்கம் இல்லாமல், முகாம் அமைப்பு, எதிர்ப்பு, மற்றும் கூட உயிர் கூட சாத்தியமற்றது. தனிப்பட்ட சுகாதாரம், முகாம் சுத்திகரிப்பு, மற்றும் நோயாளிகள் மற்றும் காயமடைந்தவர்களை கவனிப்பது அவசியமானது.

எங்கு அமைந்துள்ள, கட்டளைக்கு தகுதியுள்ள மூத்த இராணுவ POW கீழ் ஒரு இராணுவ முறையில் POW கள் ஒழுங்கமைக்க வேண்டும். POW முகாமில் மூத்த அதிகாரியான (அதிகாரியோ அல்லது பட்டியலிடப்பட்டோ) இராணுவ சேவையைப் பொருட்படுத்தாமல் ரேங்க் அடிப்படையில் கட்டளையைப் பெற வேண்டும். மூத்த POW அந்த பொறுப்பையும் பொறுப்பையும் தவிர்க்க முடியாது.

கட்டளை எடுக்கும் போது, ​​மூத்த POW மற்ற POWs க்கு அறிவிக்க வேண்டும் மற்றும் கட்டளை சங்கிலியை குறிக்கும். மூத்த POW செயலிழந்து விட்டால், அல்லது எந்த காரணத்திற்காகவும் செயல்பட இயலாவிட்டால், அடுத்த மூத்த POW கட்டளையை ஏற்க வேண்டும்.

எதிரி அதிகாரிகளை கையாள்வதில் அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் குழுவின் உறுப்பினர்களின் முகாமில் (அல்லது குழுவில்) அனைத்து பாத்திரங்களுக்கும் தெரிவிக்க ஒவ்வொரு முயற்சியும் செய்யப்படும். அமெரிக்க இராணுவ அதிகாரிகளை நியமிப்பதற்கான சட்டபூர்வமான உத்தரவுகளுக்கு கீழ்படிந்த பொறுப்பாளர்களின் பொறுப்பு கைப்பற்றப்படாத நிலையில் உள்ளது.

POW முகாமை அமைப்பின் மீதான அமெரிக்க கொள்கையானது மூத்த இராணுவ POW கமாண்ட் கட்டளைக்கு தேவைப்படுகிறது. POW களில் உள்ள ஜெனீவா உடன்படிக்கை, POW முகாம்களில் மட்டும் பட்டியலிடப்பட்ட நபர்களைக் கொண்டது, கைதிகளின் பிரதிநிதி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால் கூடுதல் வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது.

அத்தகைய ஒரு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதி அமெரிக்க பாலிசியின் மூத்த அதிகாரியின் செய்தித் தொடர்பாளராக மட்டுமே கருதப்படுகிறார் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். கைதிகளின் பிரதிநிதிகளாக இருக்க வேண்டும் என்று POW கள் மூத்த POW ஐத் தேர்ந்தெடுக்கும் வரையில் கைதிகளின் பிரதிநிதிக்கு கட்டளை இல்லை. மூத்த POW தேவைப்பட்டால் மறைமுகமாக உண்மையான கட்டளையை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

தகவல்தொடர்புகளை பராமரிப்பது என்பது ஒரு முக்கிய வழிமுறையாகும். தொடர்பு ஒரு எதிரி உருவாக்க முயற்சிக்கும் மற்றும் POW இன் எதிர்ப்பை எதிர்த்து நிற்க உதவுகிறது என்று தனிமை தடுப்புகளை உடைக்கிறது.

ஒவ்வொரு POW உடனடியாக கைப்பற்றப்பட்டால், எந்தவொரு முறையிலும் சக வீரர்களோடு தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்ய வேண்டும், அதன்பின் POW நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக தீவிரமாக தொடர்பு கொள்ளவும், பங்கேற்கவும் தொடரும்.

பொது முகாமைத்துவத்தின் மற்ற விதிமுறைகளுடன், பொது அறிவு மற்றும் POW முகாமில் உள்ள நிலைமைகள் மூத்த POW மற்றும் பிற POW க்கள் தங்கள் அமைப்பை கட்டமைத்து, அவர்களின் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றும் வழிமுறையை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

இராணுவப் பணியாளர்கள் எதைப் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும்?

  • தலைமையையும் கீழ்ப்படிதலையும் கீழ்ப்படிதல் என்பது வெற்றிகரமான அமைப்பைச் சுரண்டுவதற்கு எதிராக ஒழுங்கமைக்க தேவையான ஒழுங்குமுறைக்கு அவசியம் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட POW கள் சம்பந்தப்பட்ட சிறைப்பிடிக்கும் சூழ்நிலைகளில், மூத்த தரவரிசை POW கட்டளையைப் பெறும்; இராணுவ சேவைப் பிரிவில் வேறுபாடுகள் இருந்தாலும், மற்றவர்கள் மற்றவர்களுடைய உத்தரவுகளுக்குக் கீழ்ப்படிந்து, மூத்த POW முடிவுகளை பின்பற்ற வேண்டும். அவ்வாறு செய்யத் தவறியதால், அமைப்பு பலவீனமடைந்து, எதிர்ப்பைக் குறைப்பதற்கும், பிற்போக்குதலுக்குப் பிறகு, இராணுவ நீதி (யு.சி.எம்.ஜே.) சீருடைக் கோட்டின் கீழ் சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கலாம்.
  • விசுவாசம், நம்பிக்கை மற்றும் தனிப்பட்ட குழுவின் விசுவாசம் ஆகியவை பயனுள்ள POW அமைப்பை நிறுவுவதில் மற்றும் பராமரிப்பதில் பெரும் மதிப்பைக் கொண்டுள்ளன என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
  • கைதிகளுடன் தானாகத் தெரிவிக்கவோ அல்லது ஒத்துழைக்கவோ ஒரு POW அமெரிக்காவிற்கும் சக வீரர்களுக்கும் விசுவாசமற்றவராயும், நாடுகடத்தப்பட்ட பிறகு, அத்தகைய நடவடிக்கைகளுக்கு UCMJ இன் கீழ் ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கைக்கு உட்படுத்தப்படுகிறதா என்று புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
  • சுகாதாரம், சுகாதாரம், சுகாதார பராமரிப்பு, முதலுதவி, உடல்நிலை சீரமைப்பு மற்றும் உணவுப் பயன்பாடு ஆகியவற்றைப் பற்றி நன்கு தெரிந்து கொள்ளுங்கள். பழங்கால பொருட்கள் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய பொருட்கள் (எ.கா. பற்பசை, உப்பு, மற்றும் கரி) ஆகியவற்றின் அவசரகால பயன்பாட்டின் மூலம் வழக்கமான POW முகாம நோயாளிகளின் அங்கீகாரம் மற்றும் அவசர சுய சிகிச்சை ஆகியவை அடங்கும். இத்தகைய அறிவு POW திறன் ஒரு சக்திவாய்ந்த செல்வாக்கை செலுத்துகிறது மற்றும் திறம்பட POW அமைப்பை உதவுகிறது.
  • ஒரு பயனுள்ள அமைப்பை ஸ்தாபிப்பதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் முயற்சிக்கும் பிரிக்கப்பட்ட தனிநபர்களுக்கும் குழுக்களுக்கும் இடையில் பாதுகாப்பான தகவல்தொடர்புகளை உருவாக்குவதன் முக்கியத்துவத்தையும் அடிப்படை வழிமுறைகளையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
  • முக்கிய இன (பழங்குடி மக்களை உள்ளடக்கியது), எதிரியின் கலாச்சார மற்றும் தேசிய சிறப்பியல்புகளைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள், இது தனிப்பட்ட POW கள் மற்றும் POW அமைப்பின் பாதிப்புக்கு POW-கைகூடி உறவுகளை பாதிக்கக்கூடும்.
  • POW அமைப்பு பற்றிய தகவல்களின்படி ஒரு தகவல் வழங்குபவர் அல்லது கூட்டுப்பணியாளர் தனிமைப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள், ஆனால் POW அமைப்பின் உறுப்பினர்கள் தொடர்ச்சியாக உற்சாகப்படுத்தி கூட்டுறவு செய்பவர்களை இத்தகைய நடவடிக்கைகளை நிறுத்த முயற்சிக்க வேண்டும்.
  • மனந்திரும்பிய ஒத்துழைப்பாளரை வரவேற்பது "மடங்காக" என்பது பொதுவாக தனித்து விடப்பட்டதை விட மிகவும் சக்திவாய்ந்த POW நிறுவன அணுகுமுறையாகும், இது ஒத்துழைப்பாளரை ஊக்கமளிப்பதை ஊக்குவிப்பதை ஊக்குவிக்கும்.
  • ஒத்துழைப்பாளருக்கு இடையிலான குறிப்பிடத்தகுந்த வித்தியாசம் உள்ளது என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள். உடல் ரீதியாகவோ அல்லது மன ரீதியாக சித்திரவதை செய்யப்பட்டபின், கைதிகளின் முறையற்ற கோரிக்கையுடன் (தகவல் அல்லது பிரச்சார அறிக்கையை வழங்குவதைப் போன்றது) இணங்குவதற்குப் பதிலாக, திரும்பவும் இணங்க வேண்டும். கூட்டுப்பணியின் நடத்தை கௌரவமானது மற்றும் அனுமதிக்கப்பட முடியாது, அதேசமயத்தில் மின்தடையத்தை வலிமை மற்றும் எதிர்ப்பை தொடர உதவுதல் வேண்டும்.
  • இராணுவ மற்றும் சிவிலியன் ஊழியர்கள் ஒன்று சேர்ந்து சிறையில் அடைக்கப்பட்டுள்ள சூழ்நிலைகளில் புரிந்துணர்வு உடன்படிக்கை, இராணுவ சேவையின் உறுப்பினர்கள் பொதுமக்கள் கைதிகளை சமாளிப்பதற்கு ஒவ்வொரு முயற்சியையும் செய்ய வேண்டும் என்று இராணுவ சேவையின் உறுப்பினர் ஒட்டுமொத்த கைதிகளின் தலைமையின் முழுமையான தலைமைத்துவத்தை எடுத்துக் கொண்டு அனுபவம் மற்றும் குறிப்பிட்ட பயிற்சி அடிப்படையில் முழு கைதி சமூகம்.
  • ஒரு முறையான ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அமைப்பைத் தடுக்க அல்லது கட்டுப்படுத்தும் முயற்சியை கைப்பற்றும் முயற்சிகள் தேவைப்பட்டால், ஒரு திறமையான இரகசிய அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான தேவையின் தேவை மற்றும் புரிந்துணர்வை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

மருத்துவ அலுவலர்களுக்கும் சாப்பில்களுக்கும் சிறப்பு ஏற்பாடுகள்

மருத்துவ நபர்கள் nonmedical பணியாளர்கள் மீது கட்டளையை ஏற்க முடியாது மற்றும் chaplains எந்த கிளை இராணுவ அதிகாரிகள் மீது கட்டளை கூடாது. கட்டளைக்கான அந்த நபர்களின் தகுதியைக் கட்டுப்படுத்தும் இராணுவ சேவை விதிமுறைகளும், POW முகாமில் பின்னர் குழப்பத்தைத் தடுக்க, பொருந்தக்கூடிய ஒரு புரிந்துணர்வு உள்ள அனைத்து நபர்களுக்கும் விளக்கப்பட வேண்டும். இங்கே போர் பரிமாற்ற கைதி பற்றி தகவல்.

நடத்தை விதிகளின் மற்ற கட்டுரைகளின் கண்ணோட்டம்

  • Article1
  • கட்டுரை 2
  • கட்டுரை 3
  • கட்டுரை 4
  • கட்டுரை 5
  • கட்டுரை 6

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

திறமைகளை பற்றி பேட்டி கேள்விகள் நீங்கள் வேலைக்கு கொண்டு வாருங்கள்

திறமைகளை பற்றி பேட்டி கேள்விகள் நீங்கள் வேலைக்கு கொண்டு வாருங்கள்

நீங்கள் நிறுவனத்துடன் மற்றும் நேர்காணலுக்கான வேலைக்கு நீங்கள் கொண்டுவரும் பண்புகளையும் திறன்களையும் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க இங்கே எப்படி இருக்கிறது.

உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள் பற்றி வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள் பற்றி வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

உங்கள் தொழில் இலக்குகளை பற்றிய கேள்விகளுக்கு சிறந்த வேலை பேட்டி, எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் உங்களுடைய வாழ்க்கையைப் பற்றி மேலும் கேட்கப்படும் கேள்விகள்.

விமானப்படை உரிமையாளர் ஊக்கத்தொகை

விமானப்படை உரிமையாளர் ஊக்கத்தொகை

விமானப்படை சில விருப்பங்களை ஊக்குவிக்கிறது. விமானப்படை பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்வதைவிட அதிக விண்ணப்பதாரர்களைப் பெறுகிறது என்பதால் அவை உண்மையில் அவசியமில்லை.

உங்கள் பொறுப்புகள் பற்றி வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

உங்கள் பொறுப்புகள் பற்றி வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

வேலைக்கு உங்கள் பொறுப்புகளைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கான சிறந்த பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும், வேலை பற்றி உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியை நீங்கள் கேட்கக்கூடிய கேள்விகளைக் கண்டறியவும்.

நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய கேள்விகள் மற்றும் ஒரு வேலை நேர்காணலில் கேட்கக்கூடாது

நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய கேள்விகள் மற்றும் ஒரு வேலை நேர்காணலில் கேட்கக்கூடாது

உங்களுடைய நேர்காணல்களில் எந்தெந்த கேள்விகள் தவிர்க்கப்பட வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? கண்டிப்பாக சட்டவிரோதமாக இல்லை என்றாலும், இந்த கேள்விகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் பாதிக்கப்படக்கூடியவை. எனவே, அவற்றை தவிர்க்கவும்.

ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஒரு வேட்பாளரை கேளுங்கள்

ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஒரு வேட்பாளரை கேளுங்கள்

ஒரு விசேஷ ஊழியரை ஒரு வேலை நேர்காணலில் கேட்கவும், அந்த கேள்விகளுக்கு நீங்கள் என்ன கூறுகிறீர்கள் என்று ஒரு மேலாளர் விரும்புகிறாரோ என்னவென்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.