• 2024-11-21

விற்பனை சுழற்சியில் ஐந்தாவது படி: எதிர்ப்பை மீறுதல்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

விற்பனையின் சுழற்சியில் எந்த ஆட்சேபனையும் இல்லை என்றால், அனைவருக்கும் விற்பனை இருக்கும். ஒரு ஒப்பந்தத்தை நிறைவு செய்வது, ஒரு பேனாவை ஒப்படைப்பதை விட அதிகமான எடுக்கும், மேலும் கையொப்பமிட வாடிக்கையாளரை அறிவுறுத்துகிறது. ஆயினும், உண்மையான உலகில், விற்பனை மற்றும் நேர்காணல்கள் ஆட்சேபனையின் பின்னர் ஆட்சேபனையுடன் நிரப்பப்படுகின்றன. ஒரு ஒப்பந்தத்தை மூடுவதற்கான ஒரே வழி பிரதான ஆட்சேபனையை சிறப்பாக எதிர்கொள்வதும், சிறுபான்மையிலான ஆட்சேபனைகளின் பெரும்பான்மையினரும் சிறப்பாக செயல்படுவதாகும்.

பிரையன் ட்ரேசியின் ஆலோசனையை எதிர்ப்பை சமாளிக்க கற்றுக்கொள்வதை நினைவில் கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான விஷயம். "உங்கள் தயாரிப்பு என்ன என்பதை யாரும் அக்கறையோடு கவனிப்பதில்லை.

எதிர்ப்புகளுக்கு சாலை

உங்கள் விற்பனை அல்லது பேட்டி சுழற்சியில் நீங்கள் ஆட்சேபனைகளை கேட்கிறீர்கள் என்று கருதினால், உங்கள் வாடிக்கையாளரின் அல்லது நேர்காணல் நிர்வாகியின் ஆட்சேபனைகள் அனைத்தையும் நீக்கிவிட வேண்டும். ஆட்சேபனைகள் எடுப்பது பற்றி கடுமையான மற்றும் வேகமான விதிகள் இல்லை, ஆனால் இந்த தொடர் கட்டுரைகளில் வரையறுக்கப்பட்டபடி விற்பனை மற்றும் பேட்டிக்கு வழிமுறைகளை நீங்கள் பின்பற்றியிருந்தால், நீங்கள் ஏற்கனவே பல எதிர்ப்புகளை கடந்துவிட்டீர்கள், மேலும் பல பேரை அறிந்திருப்பீர்கள். எதிர்காலத் திட்டத்தின் போது, ​​எதிர்ப்புக்கள் முன் மற்றும் மையமாக இருக்கும்.

நீங்கள் கட்டிட உறவு நிலைக்கு முன்கூட்டியே முன்னேற முடிந்தால், நீங்கள் எதிர்கால பாதுகாப்பிற்கான தொடக்க வரிகளை குறைந்தபட்சம் மிகப்பெரிய எதிர்ப்பை மீறிவிட்டீர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் ஆட்சேபனைகளின் பெரும்பகுதி, விளக்கக்காட்சியின் படி அவுட் செய்யப்படும். இந்த படிநிலையில், உங்கள் தயாரிப்பு, சேவை அல்லது திறமைகள் ஆகியவை அவற்றின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய உதவுகிறது என்பதை உங்கள் வாடிக்கையாளரிடம் தெரிவிப்பீர்கள். சில வாடிக்கையாளர்கள் உங்கள் விளக்கக்காட்சிக்கான தங்கள் ஆட்சேபனைகளை வழங்குவதற்கு சுதந்திரமாக இருக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் தங்கள் உணர்ச்சிகளை அவற்றின் பொருள்களை நெருக்கமாக வைத்திருப்பார்கள்.

ஆட்சேபனைகளை அடையாளம் காண, நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும், மேலும் முக்கியமாக, விசாரணை முடிவுகளைத் தொடர வேண்டும். உங்கள் தயாரிப்பு ஒன்றுக்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்தால், உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தேவைகளுக்கு நீங்கள் உதவ முடியும் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். அவர்கள் ஒப்புக்கொண்டால், அடுத்த நன்மைக்கு செல்லுங்கள். அவர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு கண்டனத்தை வெளிப்படுத்தியுள்ளதை உணர்ந்து அதை விற்பனை செய்வதற்கான நேரம் இது.

முக்கிய மற்றும் சிறிய எதிர்ப்புகள்

எதிர்ப்புகள் "பிரதான" அல்லது "சிறு" தான். பிரதான ஆட்சேபனைகள் என்பது உடன்படிக்கை மீறல், கடக்கப்படாவிட்டால், ஒப்பந்தத்தை மூடுவதையோ அல்லது வேலையை பாதுகாப்பதையோ தடுக்கலாம். சிறுபான்மையினர் ஆட்சேபனைகள் பொதுவாக உங்கள் நம்பிக்கைக்கு உரியது, உங்கள் தயாரிப்பு, உங்கள் சேவை அல்லது உங்கள் நிறுவனம் பற்றி உங்கள் வாடிக்கையாளரை கேள்விக்குட்படுத்தும்.

முக்கிய மற்றும் சிறியவற்றுக்கு இடையில் வேறுபாடு அனுபவம் மற்றும் சக்கரம் ஆகியவற்றின் கலவையாகும். ஒரு அனுபவமிக்க தொழில்முறை பல வாடிக்கையாளர்கள் எதிர்த்தது என்ன அடிப்படையில் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து சில ஆட்சேபனைகளை எதிர்பார்க்கும். குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் கேட்டு திறன்கள் மற்றும் அதிருப்தி தங்கியிருக்க வேண்டும். நீங்கள் விரும்பும் போதெல்லாம் ஏதேனும் போகவில்லை என்று சொன்னால், உங்கள் "ஆறாவது அறிவு" என்பதை மனப்பாடம் குறிக்கிறது. ஒரு வாடிக்கையாளர் அல்லது நேர்காணல் மேலாளர் உங்களுடன் உடன்பட்டால் அல்லது ஏதாவது ஒன்றை கேள்விக்குள்ளாக்குகையில், உங்கள் உற்சாகத்தை உருவாக்குவது உங்களுக்குத் திறனை அளிக்கிறது.

அனுபவத்திற்குப் பதிலாக எந்த மாற்றமும் இல்லை என்றாலும், திறமையான கேள்விகளைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம், உடலமைப்பைப் படிப்பதற்கும், எப்படிக் கேட்பது என்பதை கற்றுக்கொள்வதன் மூலமும் உற்சாகத்தை உருவாக்க முடியும்.

ஒரு வேலைக்கு நல்லது செய்யாதீர்கள்

ஆட்சேபனைகளை எழுப்ப வேண்டியது முக்கியம் என்றாலும், உங்கள் வாடிக்கையாளர் இன்னும் ஆட்சேபனைகளை அதிகரிக்க உதவுவது முக்கியம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் சந்தித்த நபருடன் நீங்கள் ஒப்புதலுடன் உடன்படுகிறீர்களானால், மேலே செல்லுங்கள், கூடுதல் விவரங்களைக் கொண்டு வர வேண்டாம்.

"வாடிக்கையாளர் சொந்தமான" ஆட்சேபனைகள், உங்கள் முக்கிய கவனம் முடிந்தவரை ஆட்சேபனை பற்றி எவ்வளவு விவரங்களை பெற வேண்டும். பெரும்பாலும், பிரதான ஆட்சேபனைகள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட சிறிய எதிர்ப்புகளை ஒன்றாக இணைக்கின்றன. ஆட்சேபனைகளுக்கு பின்னால் உள்ள நியாயத்தை நீங்கள் அறியவில்லை என்றால், அதை கிழித்துப் போட முடியாது. மீண்டும், உங்கள் தயாரிப்பு, சேவை அல்லது சுயத்தைப் பற்றி பேசுவதை விட கேள்விகளைக் கேட்பது மிக முக்கியம்.

உங்கள் வாடிக்கையாளர் ஏதாவது ஒன்றை ஏன் பொருட்படுத்தியிருக்கிறார் என்பதைப் பற்றிய கேள்விகளை நீங்கள் கேட்டால், அவற்றின் காரணங்களை வெளிப்படுத்தி, அவர்களை எவ்வாறு சமாளிக்கலாம் என்று உங்களுக்கு அறிவுறுத்தலாம், ஆனால் நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்காவிட்டால், நீங்கள் இழந்த போரில் சண்டையிடுவீர்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

வகுப்பறைக்கு வெளியே உள்ள பதவிகளில் ஆர்வமுள்ள ஆசிரியர்களுக்கான சிறந்த வேலை-வீட்டில் வேலைகள் இங்கு காணப்படுகின்றன.

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

எந்தவொரு குழந்தைக்கும் தேவைப்படுகிற சூழ்நிலைகள் பகுதி நேர குழந்தை பராமரிப்பு வேலைகளில் மட்டுமே இருக்கும், அவை மட்டுமே பட்டப்படிப்பில் மாறுபடும்.

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

இந்த வகையான நேர்காணையைப் பற்றி மேலும் அறிய, ஏன் முதலாளிகள் அதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், என்ன கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம், எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும், எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்.

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வீட்டிலேயே வேலை செய்யும்போது நேரத்தைச் சேமிக்கலாம், ஆனால் அதை நீங்கள் கட்டுப்பாட்டில் எடுக்காவிட்டால் கூட நேரத்தையும் இழக்கலாம். இங்கே WAHM களுக்கான நேர மேலாண்மை குறிப்புகள் உள்ளன.

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் அம்மா இருக்க வேண்டுமா? ஒரு வெற்றிகரமான வேலை வீட்டில் வீட்டில் அம்மா வருகிறது உங்கள் பயணம் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்று நான்கு படிகள் உள்ளன.

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்தால், அது உங்களுடைய வீடு மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய விஷயங்களை வைத்து இலக்குகளை அமைப்பது அவசியம். இங்கே 8 கோரிக்கைகள் உள்ளன.