நிறுவனங்கள் போதை மருந்து சோதனை விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் செய்யும் போது?

நிறுவனங்கள் மருந்து சோதனை வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் எப்போது? சில நேரங்களில் மருந்து சோதனை வேலைகள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் பகுதியாகும். இது முன் வேலைவாய்ப்பு மருந்து சோதனை என்று அழைக்கப்படுகிறது. நிறுவனங்கள் தங்களது வேலைவாய்ப்பின் போது போதைப்பொருள் மற்றும் ஆல்கஹால் உபயோகத்திற்காக பணியாளர்களை சோதிப்பதற்கான உரிமையைக் கொண்டுள்ளன. வழக்கமாக, நிறுவனங்கள் விண்ணப்ப செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக போதை மருந்து பயன்பாட்டிற்காக பரிசோதிப்பதற்காக வருங்கால ஊழியர்களை அறிவிக்கின்றன. வழக்கமாக இடுகையிடும் வேலையில் அல்லது ஆரம்ப விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடப்படுகிறது.

யார் மருந்து சோதனை தேவைப்படுகிறது

பல தனியார் முதலாளிகளுக்கு மருந்துகள் சோதனை செய்ய சட்டம் தேவை இல்லை. இருப்பினும், போக்குவரத்து, பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, போக்குவரத்து, விமான போக்குவரத்து போன்ற சில தொழில்துறையிலுள்ள நிறுவனங்கள் சில மருந்துகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கும் போதைப்பொருள் மற்றும் மதுபானம் பயன்பாட்டிற்காக பணியாற்ற வேண்டும். ஊழியர்களுக்கு மருந்து சோதனை தேவைப்படும் பிற தொழில்கள் மருத்துவமனைகள், ஊடக நிறுவனங்கள், பள்ளிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் ஆகும். மத்திய, மாநில, மற்றும் மாவட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் மருந்து சோதனை கூட சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

மருந்து சோதனை சட்டங்கள்

மருந்து சோதனை சட்டங்கள் மாநிலத்தில் வேறுபடுகின்றன. உதாரணமாக, யு.எஸ். போக்குவரத்து திணைக்களத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் தொழிற்சாலைகள் கூட்டாட்சி அல்லது மாநில மருந்து சோதனை தேவைகளால் உள்ளடக்கப்பட்டிருக்கின்றன. சில மாநிலங்களில், எப்போது, ​​எப்படி மருந்து பரிசோதனையை மேற்கொள்ள முடியும் என்பதற்கான வரம்புகள் உள்ளன.

ஒரு மருந்து போதை மருந்து என்னவென்பதை நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களானால், உங்களுடைய மாநில போதை மருந்து சட்டங்கள் உங்கள் இடத்திலுள்ள போதைப்பொருள் சோதனை அனுமதிக்கப்படுவதைப் பற்றிய தகவலைப் பெறவும்.

முதலாளிகள் மருந்துகள் அல்லது ஆல்கஹால் சோதனை போது

முன் வேலைவாய்ப்பு மருந்து சோதனை

மாநிலச் சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட இடங்களில், வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக மருந்துகள் திரையிடப்படலாம். வேலைவாய்ப்பு வழங்குவதற்கு முன்னதாக மருந்து பரிசோதனை மேற்கொள்ளப்படலாம். ஒரு நிறுவனம் போதைப்பொருள் உபயோகத்திற்காக சோதித்தால், அது பெரும்பாலும் வேலைக்கு முன் ஸ்கிரீனிங் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாகும் மற்றும் முதலாளியை பணியமர்த்துபவருக்கு வேலை வழங்கிய பின்னர், மருந்து பரிசோதனையின் முடிவுகளை நிறைவு செய்த பின்னர் தேவைப்படும். தோல்வியடைந்த மருந்து பரிசோதனை பின்வருமாறு வேலை வாய்ப்பைப் பெறலாம்.

நீங்கள் மருத்துவ மருந்துகளை எடுத்துக் கொண்டால், முதலாளியைத் திரையில் என்ன நடக்கிறது என்பதை சரிபார்க்க நல்ல யோசனை இது. நேரடியாக மருந்து சோதனை தோல்வி விட விட நேரத்திற்கு முன்பு உங்கள் மருந்துகள் வெளியிட பொதுவாக நல்லது. தற்காலிக மருந்துகளில் இருப்பவர்கள் அல்லது நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு மருத்துவரால் கண்காணிக்கப்படுகிற ஊழியர்களுக்கு சில முதலாளிகள் விதிவிலக்குகளைச் செய்யலாம். உங்கள் மருந்துகள் உங்களுக்கோ உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கோ ஒரு ஆபத்தான சூழ்நிலையை உருவாக்கினால், முன்கூட்டியே நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.இது ஒரு மோசமான சூழ்நிலையாக இருக்கலாம், ஆனால் ஒரு பொய்யைக் காட்டிலும் நேர்மையின் பக்கத்திலேயே தவறு செய்ய எப்போதும் நல்லது என்பதை நினைவில் வையுங்கள்.

விண்ணப்பதாரர் அல்லது பணியாளராக உங்கள் உரிமைகள் பற்றி நீங்கள் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், நீங்கள் உங்கள் மாநில தொழிலாளர் துறை மூலம் சரிபார்க்க வேண்டும்.

பணியாளர் மருந்து மற்றும் ஆல்கஹால் டெஸ்டிங்

போதைப்பொருள் உபயோகத்திற்காக தங்கள் ஊழியர்களை சோதிக்கும் முதலாளிகள் விருப்பப்படி அவ்வாறு செய்யலாம், மேலும் பாலிசி வழக்கமாக நேரடியாக ஊழியர் வழிகாட்டுதல்களில் அல்லது கையேட்டில் கோடிட்டுக் காட்டப்படுகிறது. எந்த நேரத்திலும் மருந்து சோதனைக்கு ஊழியர்கள் தேர்வு செய்யப்படலாம். ஒரு ஊழியர் பணியிடத்தில் மருந்துகள் அல்லது ஆல்கஹாலின் செல்வாக்கின்கீழ் இருக்கலாம் எனில், வேலை அல்லது ஒற்றுமை இல்லாதிருந்தால் பிரச்சினை அல்லது பொருள் செயல்திறன் பாதிக்கப்படுவதாக தோன்றுகிறதா என நிறுவனம் நம்பினால், மருந்து சோதனை தேவைப்படலாம்.

ஊழியர்கள் வேலைவாய்ப்பின் தொடர்ச்சியான நிலையில் வேலை செய்யும் போது வேலைவாய்ப்பில் ஏற்படும் விபத்து ஏற்படும் போது, ​​எந்த நேரத்திலும் ஊழியர்களாகவும் / அல்லது மதுவிற்காகவும் ஒரு ஊக்குவிப்பை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பாக பரிசோதிக்கப்படலாம். ஒரு ஊழியர் மறுத்து அல்லது மருந்து பரிசோதனையை கடக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள் அல்லது / அல்லது வேலைக்குத் தள்ளப்படுவார்கள்.

மருந்துகள் பட்டியல் டெஸ்ட் க்கான பட்டியல்

மது கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் பல்வேறு பொருட்கள், சட்ட மற்றும் சட்டவிரோத பல்வேறு சோதிக்க முடியும். குறிப்பாக வலி, பதட்டம், மனச்சோர்வு ஆகியவற்றிற்காக எந்த மருந்து மருந்துகளையும் நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டால், முதலாளிகள் சோதிக்கப் போகிற பொருட்களை சரியாக கண்டுபிடிக்க வேண்டும். பொருள் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் மன நல சேவைகள் நிர்வாகம் (SAMHSA) வழிகாட்டுதல்களுக்குள் வரும் சோதனை:

• மது
• ஆம்பெட்டமைன்கள் (மெட், வேகம், கிராக், எக்ஸ்டஸி)
• கோகோயின் (கோக், கிராக்)
• ஓபியேட்ஸ் (ஹெரோயின், ஓபியம், கொடியின், மார்பின்)
• பெனிசிசிடின் (பிசிபி, தேன் தூசி)
• THC (cannabinoids, மரிஜுவானா, ஹாஷ்)

நிறுவனங்கள் மேலும் சோதனைகளை நடத்தும்போது, ​​பின்வரும் உட்பொருள்களை உள்ளடக்கிய பின்வரும் நெறிமுறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன:

8-பேனல் டெஸ்ட்

• பார்பிக்யூட்டேட்ஸ் (ஃபெனோபார்பிடல், பியூட்டல் பிடல், செக்கர்பார்பிட்டல், டவுனர்கள்)
• Benzodiazepines (Valium, Librium, Xanax போன்ற சமாதானப்படுத்தி)
• மெத்தாகுலொன் (குவாலூடுஸ்)

10-பேனல் டெஸ்ட் (8-பேனல் டெஸ்டு பிளஸ் பின்வருமாறு)

• மெத்தடோன் (பெரும்பாலும் ஹீரோயின் அடிமையாதல் சிகிச்சைக்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது)
• ப்ரோபாக்ஸிஃபென் (டார்வோன் கலவைகள்)

கூடுதல் பரிசோதனை செய்யப்படலாம்:

• ஹால்சினோஜென்ஸ் (LSD, காளான்கள், மெஸ்கலின், பைலோட்)
• உள்ளிழுக்க (பெயிண்ட், பசை, ஹேஸ்ப்ஸ்பே)
• அனபோலிக் ஸ்டெராய்டுகள் (ஒருங்கிணைந்த, தசை-கட்டுமான ஹார்மோன்கள்)
• ஹைட்ரோகோடோன் (லோர்டாப், வைக்கோடின், ஆக்ஸாகோடோன்)
• MDMA (எக்ஸ்டஸி)

மருந்து சோதனைகளின் வகைகள்

மருந்துகள் அல்லது ஆல்கஹால் இருப்பது போதை மருந்து சோதனைகளின் வகைகள் சிறுநீர் போதைப் பரிசோதனைகள், இரத்த பரிசோதனைகள், முடி போதை மருந்து சோதனைகள், சுவாச ஆல்கஹால் சோதனைகள், உமிழ்நீர் மருந்து திரை மற்றும் வியர்வை போதை மருந்து ஆகியவை.

சிறுநீர் கழித்தல் (மருந்துகளுக்கான சிறுநீரின் திரையிடல்) முன்-வேலைவாய்ப்பு சோதனைக்கு மிகவும் பிரபலமான வகை.