சம்பளத்தைப் பற்றி யோசிப்பது எப்படி?

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும்போது பணம் பற்றி பேச தயாராக இருக்க வேண்டியது அவசியம். சம்பளத்தைப் பற்றிய பேட்டி கேள்விகள் மிகவும் தந்திரமானவை.நீங்கள் மற்றும் பேட்டி நேர்மையாக எதிர்க்கும் ஒரு சூழ்நிலை உள்ளது: நீங்கள் அதிக சம்பளம் பெற ஆர்வமாக இருக்கிறோம், பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் வேலை சம்பளம் வரம்பில் குறைந்த சாத்தியம் அளவு ஏற்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார் போது. சில இடங்களில், நீங்கள் கடந்த காலத்தில் எவ்வளவு சம்பாதித்தீர்கள் என்று கேட்க அனுமதிக்கப்படவில்லை. மற்றவர்கள், இது நியாயமான விளையாட்டு.

நீங்கள் குறைந்த பந்தை விரும்புவதில்லை மற்றும் கம்பெனி செலுத்தத் தயாராக இருப்பதைவிட குறைவாக இருக்கும் விகிதத்துடன் மூழ்கிப் போகிறீர்கள் போது, ​​நீங்கள் மிக அதிகமாக சுட விரும்பவில்லை, நீங்களே ஒரு சாத்தியமான வேட்பாளராக நீங்களே நீக்க வேண்டும். சம்பளத்தைப் பற்றிப் பேசுகிற வேலை பேட்டி கேள்விகள் ஒரு சுரங்கப்பாதைக்குச் செல்வதைப் போல் உணரலாம், ஆனால் ஆராய்ச்சி மற்றும் முன்கூட்டியே திட்டமிடப்பட்டால், நீங்கள் ஒரு நியாயமான சம்பளம் வழங்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு மூலோபாயத்தை உருவாக்க முடியும். கீழே, சம்பளத்தைப் பற்றி மிகக் கடினமான மற்றும் மிகவும் பொதுவான பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரியைப் பதிலுடன் அவற்றிற்கு பதிலளிக்க சிறந்த வழிகாட்டியைப் பெறவும்.

குறிப்புகள்

நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்க எதிர்பார்க்கும் அளவுக்கு நீங்கள் கேட்கும் போது நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சில உத்திகள் இங்கே:

1. ஒரு தகுதியுள்ள வேலைக்கு உங்கள் ஒட்டுமொத்த அளவுகோல் கொடுக்கப்பட்டிருக்கும் நிலை என்ன என்பதை மதிப்பிடுக: நீங்கள் வளர்ச்சி திறன் வழங்கும் ஒரு நிலைக்கு ஓரளவு குறைந்த சம்பளத்தை ஏற்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் வெட்டு-விளிம்பு திறன்களைப் பெறுவதற்கு உதவுகிறது, உங்கள் வாழ்க்கை முறையை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், வெறுமனே அமைந்துள்ளது அல்லது ஒரு புதிய தொழிற்துறைக்கு நீங்கள் பாலமாகிறது. மறுபுறம், உங்கள் வேலை எவ்வளவு நன்றாக வேலை செய்கிறது என்பதைப் பற்றி நீங்கள் விவாதம் செய்தால், அதிக சம்பளம் எதிர்பார்ப்பை நீங்கள் ஒரு வேலையில் இருந்து விலக்கிவிட்டால் இழக்க நேரிடும் என்பதைக் கூறலாம்.

1. ஒரு வரம்பை வழங்கவும்:ஒரு உண்மையான எண்ணைக் காட்டிலும், ஒரு வரம்பை வழங்குவதாக வல்லுநர்கள் கூறுகிறார்கள். உங்கள் வரம்பின் குறைந்த-வரம்பை வழங்கியிருந்தால், வகுப்புகள், விடுமுறை நாட்கள் போன்ற பலவற்றிற்கான இழப்பீடு போன்ற பிற அல்லாத சம்பள சலுகைகளை அல்லது சலுகைகளை கோருவதற்கு வாய்ப்பாக இது பயன்படுத்தலாம்.
2. உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்: உங்கள் தொழிற்துறைக்கான சராசரி சம்பளத்தை நீங்கள் மட்டும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் அது புவியியல் தகவல்களையும் தெரிந்து கொள்வதும் நல்லது. அலாஸ்காவிலுள்ள ஒரு நர்ஸ் மற்றும் நியூயார்க்கில் ஒரு செவிலியர் அதே சம்பளத்தை சம்பாதிப்பதில்லை. சம்பளம் பரவலாக பகுதியில் வாழ்க்கை செலவு அடிப்படையில், அதே போல் அருகிலுள்ள தகுதி விண்ணப்பதாரர்கள் எண்ணிக்கை மாறுபடும். கண்ணாடி வாடகை, பேஸ்கேல், மற்றும் சம்பரி.காம் போன்ற தளங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.

1. கேயை விளையாடவும்:பொதுவாக, வல்லுனர்கள் நீங்கள் முதலில் எண்ணைத் தவிர்ப்பதை பரிந்துரைக்கிறார்கள். நீங்கள் ஏதாவது சொல்ல முடியும், " சம்பளத்தைப் பற்றி யோசிப்பதற்கு முன், நிலைப்பாடு மற்றும் அதன் பொறுப்புகள் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். "
2. மனதில் உங்கள் வாழ்க்கைத் தேவைகளைச் செலவழிக்கவும்:இது ஒரு மூலோபாயத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த மிகவும் விளையாட்டு உணரலாம், ஆனால் உங்கள் நிதி தேவைகளை முன் மற்றும் மையமாக வைத்து முக்கியம். உங்கள் செலவினங்களை நீங்கள் கோரியுள்ள சம்பளமா? இல்லையென்றால், நீங்கள் வித்தியாசத்தை எப்படி உருவாக்குவீர்கள்? சம்பளத்தைப் பற்றி நீங்கள் செய்த ஆராய்ச்சிக்கு எதிராக உங்கள் தேவைகளை எடையுங்கள் - இரண்டு எண்கள் ஒருவருக்கொருவர் நெருக்கமாக இல்லாவிட்டால், வேலை ஒரு நல்ல போட்டியாக இல்லை என்பதற்கான அடையாளமாக இருக்கலாம்.

1. நேர்காணியிலிருந்து தகவல் பெறவும்: இந்த கேள்வியை நேர்காணலில் அட்டவணையைப் புரட்டுவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகப் பயன்படுத்தவும் மற்றும் சம்பள வரம்பு என்னவென்பதை அறியவும். நீ கேட்கலாம்: " நிலைப்பாட்டிற்கு நீங்கள் மனதில் உள்ள எல்லை என்ன ?, "என் போன்ற பின்னணியுடன் இதே போன்ற வேலைகளில் ஊழியர்களுக்கான நிறுவப்பட்ட சம்பள வரம்பு என்ன?" அல்லது "சில அல்லாத ஊதியம் நன்மைகள் என்ன கிடைக்கும்?"
2. நேர்மையே சிறந்த கொள்கை:உங்கள் முந்தைய வருவாயில் எண்களைப் பற்றிக் கொள்ளும் ஆர்வத்தை அது உண்டாக்குகிறது. நீங்கள் சுற்றி வளைக்கிறீர்களா? முதலாளிகள் உங்கள் பணத்தை முந்தைய பணியில் (கள்) சரிபார்க்க முடியும், எனவே உண்மையைக் கொண்டிருப்பது இன்றியமையாதது.

நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

இங்கே சில பொதுவான கேள்விகளுக்கு பேட்டியாளர்கள் சம்பளத்தைப் பற்றி கேட்பார்கள். சிறந்த பதில்களைக் காண கிளிக் செய்க.

• உங்கள் தொடக்க மற்றும் இறுதி இழப்பீட்டுத் தொகை என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகள் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்கள் சம்பள தேவைகள் என்ன - குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால இரண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்
• குறைவான பணம் சம்பாதித்த பணியை ஏன் எடுக்க வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்

நீங்கள் ஒரு சலுகை கிடைக்கும் பிறகு உத்திகள்

நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெறும்போது சம்பள பேச்சுவார்த்தைகள் முடிந்துவிடவில்லை. முதலாளியால் செய்யப்படும் முதலாவது சலுகையை நீங்கள் பாதுகாக்கக்கூடிய மிக உயர்ந்த சம்பளமாக இல்லை. பணிக்கு வரம்பின் உயர் இறுதியில் நீங்கள் வைப்பது நியாயப்படுத்தும் ஒரு வேட்பாளராக உங்களைப் பற்றி சிறப்பு என்னவென்று தெளிவுபடுத்த தயாராக இருக்க வேண்டும். விளையாட்டின் ஆரம்ப காம்பிட் என்ற வாய்ப்பைப் பற்றி யோசி. நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெறும்போது மதிப்பீடு செய்ய ஐந்து விஷயங்கள் உள்ளன.

இந்த வாய்ப்பை போதுமானதாக அல்லது சந்தேகிக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடக்கும் என்று எதிர்பார்த்து குறைந்த எண்ணிக்கையிலான நிறுவனம் கொடுக்கும் என்று சந்தேகிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு counteroffer செய்ய விரும்பலாம். ஒரு கவுரவ வாய்ப்பை எவ்வாறு பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது என்பது பற்றிய தகவல் இங்கே உள்ளது. நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்ற பின்னர் நீங்கள் பேச்சுவார்த்தைக்கு முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், அந்த ஆபத்து நிலைக்கு நீங்கள் தயாராவிட்டால், பேச்சுவார்த்தைக்கு மட்டும் தான் அந்த நிறுவனம் வாய்ப்பை மறுசீரமைக்கும் விருப்பம் உள்ளதா என்பதை அறிந்திருங்கள்.