வேலைக்கு நன்றி சொல்ல 40 வெவ்வேறு வழிகள்

நீங்கள் நன்றி சொல்ல சொல்ல வழிகளில் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா? ஒருவர் நம்புகிறார். தினசரி அடிப்படையில் நன்றியுணர்வு மற்றும் பணியாளர் அங்கீகாரத்தை உருவாக்கும் ஒரு பணியிடத்தில், ஒவ்வொரு நாளும் நன்றி நாள் இருக்க வேண்டும். பணியாளர் அங்கீகாரம் விலை உயர்ந்ததாக இருக்காது, கிட்டத்தட்ட எந்த வடிவத்தில் ஊழியர்களால் பாராட்டப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் ஊழியர்களை அங்கீகரிக்க நேரம் எடுக்கும்போது ஊழியர்களிடமிருந்து நன்றி தெரிவிக்கின்றனர்.

பணியாளர் அங்கீகாரம் சிறந்தது ஆக்கப்பூர்வமாக அணுகப்படுகிறது. பணம் நன்றி சொல்ல சொல்ல ஒரு முக்கியமான வழி போது, ​​பணம் செலவழித்து, அதை எளிதாக மறந்து. அங்கீகாரம் ஒருபோதும் நடக்காதது போல் இருக்கிறது. வேலைக்கு நன்றி சொல்ல வழிகள் பற்றி யோசனைகள் உங்கள் கற்பனை மட்டுமே.நடவடிக்கை, பரிசு, அல்லது தொடர்பு நீங்கள் ஒரு நன்றி குறிப்பு அல்லது அட்டை சேர்ந்து போது மகிழ்ச்சி என்று சொல்ல சக்தி.

ஊழியர்களுக்கும் சக பணியாளர்களுக்கும் நன்றி தெரிவிக்க பின்வரும் வழிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.

பேசும் சொற்கள்

• எந்த நேரத்திலும், எந்த நேரத்திலும், எந்த காரணத்திற்காகவும் - "நன்றி" என்று சொல்லவும். உங்களுக்கு நன்றி விட அதிகம் சொல்ல வேண்டுமா? ஊழியர்களிடம் பெரும் கருத்துக்களை எப்படி வழங்குவது என்பது முக்கியம். ஊழியர்கள் மதிப்பு மற்றும் பாராட்டப்பட்டது உணர ஒரு வழியில் நன்றி சொல்ல மிகவும் எளிதானது, எனவே நல்ல பங்களிப்புகளை மற்றும் வெற்றிகளை கவனிக்க நேரம் எடுத்து. தினசரி கருத்து சிறந்தது, வாராந்தம் வியக்கத்தக்கது, ஆனால் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் சக பணியாளர்களுக்கும் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும் நன்றி தெரிவிக்கும் நடைமுறை. அவர்கள் நீங்கள் கவலைப்பட நேரம் எடுத்து சந்தோஷமாக இருக்கும்.

பணம்

• அடிப்படை சம்பள உயர்வு
• போனஸ்
• பரிசு சான்றிதழ்கள்
• பண விருதுகள்

எழுதப்பட்ட சொற்கள்

• கையெழுத்து நன்றி குறிப்புகள் நன்றி
• பணியாளர் கோப்பில் பாராட்டு கடிதம்
• கையொப்பமிடப்பட்ட அட்டைகளை கொண்டாடும் நிகழ்வுகளை குறிக்க
• பணியாளர் புல்லட்டின் குழுவில் பதிவு
• பங்களிப்பு நிறுவனத்தின் செய்திமடலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது

மேற்பார்வை பணியாளர்களிடமிருந்து நேர்மறையான கவனம்

• முறைகேடாக பேசுவதற்கு ஒரு தனிப்பட்ட பணிநிலையம் அல்லது அலுவலகத்தினால் நிறுத்துங்கள்
• குறைந்தபட்சம் வாராந்தம் - அடிக்கடி நேர்மறையான செயல்திறன் கருத்தை வழங்குக
• ஊழியர்களின் கூட்டத்தில் பொது புகழை வழங்குதல்
• பணியாளரை மதிய உணவுக்கு எடுத்துச் செல்லுங்கள்.

பணியாளர் மேம்பாட்டை ஊக்குவிக்கவும்

• மாநாடுகள் மற்றும் கருத்தரங்க்களுக்கு மக்களை அனுப்பவும்
• ஒரு மாநாட்டில் அல்லது கருத்தரங்கில் அவர்கள் ஒரு துறையின் கூட்டத்தில் கற்றுக் கொண்ட ஒரு சுருக்கத்தை முன்வைக்க மக்களிடம் கேளுங்கள்
• எழுதப்பட்ட ஊழியர் வளர்ச்சித் திட்டத்தைத் தொடங்கவும்
• தொழில் மேம்பாட்டு கடமைகள் மற்றும் ஒரு அட்டவணையை உருவாக்கவும்

நடத்துகிறது

• ஒரு பீஸ்ஸா அல்லது வேறு ஒரு மதிய உணவை வாங்கி வாருங்கள்
• குக்கீகள், ஜெலட்டோ, டெலி ட்ரே, அல்லது ஒரு கூடை கூடையுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்
• ஒரு ஐஸ் கிரீம் மற்றும் மேல்புறத்தில் பட்டியை கொண்டு வாருங்கள்
• ஒரு வாரம் ஒரு பாப்கார்ன் இயந்திரத்தை வாடகைக்கு விடுங்கள்

வேலை தன்னை

• குறுக்கு பயிற்சி வாய்ப்புகளை வழங்குதல்
• பணியாளரின் விருப்பங்களைப் பணியாற்றும் பணியிடங்களை மேலும் அதிகப்படுத்தவும், அவர் விரும்புவதில்லை என்று குறைவாகவும் பணிபுரியவும் - உங்கள் பணியாளர்களைத் தெரிந்து கொள்ளும் போதும் அவர்களுக்கு நன்கு தெரிந்திருக்க வேண்டும்
• அதிகாரம் மற்றும் சுய நிர்வகிப்பிற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குதல்
• ஒரு முக்கியமான, வெளிப்புற சந்திப்பில் துறையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஊழியரிடம் கேளுங்கள்
• பணியாளர் ஒரு இடைநிலைக் குழுவில் திணைக்களத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறாரா?
• ஊழியர் தனது சொந்த இலக்குகளையும் திசையையும் தீர்மானிக்க வாய்ப்புகளை வழங்குதல்
• யோசனை-தலைமுறை மற்றும் முடிவெடுப்பதில் பங்கு

வரைபடங்கள்

• ஒளி பக்கங்களில் வரைபடங்களை வைத்திருங்கள், குறிப்பாக ஒரே ஒரு பணியாளர் வெற்றி பெற முடியும், ஆனால் விரைவான, வேடிக்கை வரைபடங்கள் நன்றி சொல்ல வழிகள்.
• விற்பனை செய்யப்பட்ட பெரும்பாலான தயாரிப்பு, சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவை, ஒரு திட்டம் நிறைவடைந்தவை, விற்பனையானது இலாபம் பெறும் முன்னும் பின்னும்,

பரிசுகள்

• சட்டைகள், தொப்பிகள், mugs, மற்றும் ஜாக்கெட்டுகள் போன்ற நிறுவனத்தின் லோகோ விற்பனை
• உள்ளூர் கடைகளில் பரிசு சான்றிதழ்கள்
• பட்டியல் இருந்து பொருட்களை தேர்ந்தெடுக்க வாய்ப்பு
• பரிமாற்ற திறன் நேர்மறை புள்ளிகள் வியாபாரத்திற்கான ஒரு வரைபடமாக வணிகத்திற்கோ அல்லது நுழைவுக்கோ செல்லுங்கள்

சின்னங்கள் மற்றும் விருதுகள்

• சுவர் அல்லது கோப்பில் செயலிழக்க செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட அல்லது சட்டவிரோத சான்றிதழ்கள்
• பொறிக்கப்பட்ட பிளெக்ஸ்
• பெரிய வேலை பகுதி அல்லது அலுவலகம்
• மேலும் சிறந்த உபகரணங்கள்
• நிலை மாதிரிகள், உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ளவை

நன்மைகள்

• பணியாளர்களுக்கு நன்மைகள் மற்றும் பிற தாராளமான, சிலநேரங்களில் ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்ச நன்மைகளை வழங்குவதன் மூலம் ஊழியர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குவதற்கான சிறந்த வாய்ப்புகளும் உள்ளன.

உங்களுடைய நிறுவனத்தில் சக ஊழியர்களுக்கு ஒரு பொதுவான நடைமுறைக்கு நன்றி, நன்றி கூறாதீர்கள். இந்த யோசனைகள் மற்றும் நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள் கட்டுரை வழங்கப்படும் 120, நீங்கள் ஊழியர்கள் அங்கீகாரம் மற்றும் பணியாளர் மற்றும் வாடிக்கையாளர் வெற்றி ஊக்குவிக்கும் ஒரு வேலை சூழலை உருவாக்க உதவும் என்று பல யோசனைகள் உள்ளன.

உந்துதல் கொண்ட ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நன்றாக வேலை செய்வது சிறந்த வேலை. மகிழ்ச்சியான வாடிக்கையாளர்கள் அதிகமான பொருட்களை வாங்கி, உங்கள் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதில் கடமைப்பட்டுள்ளனர். மேலும் வாடிக்கையாளர்கள் மேலும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வாங்கும்போது, ​​உங்கள் நிறுவனத்தின் லாபம் மற்றும் வெற்றி வானொலிக்கானதாக இருக்கும்.