உங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் பதவி நீக்கம் செய்ய வேண்டுமா என அறியுங்கள்

01 உங்கள் வேலை உங்கள் ஆத்துமாவை உற்சாகப்படுத்துகிறது

சிலநேரங்களில் இந்த வேலையில் உங்கள் மகிழ்ச்சியால் உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் வேலையைச் செய்வது குறைவு. நீங்கள் உங்கள் இதயத்தை பாடுபடுத்தும் வேலையில் முன்னால் நின்று உங்கள் வேலையில் இருந்து மறைக்க வேலையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். இந்த விஷயத்தில், வேலையை குற்றம் சொல்லாதீர்கள்.

ஏராளமான நிர்வாக பணிகளான, காலக்கெடு, இலக்குகளை அடைவது, ஒரு கோரிக்கை வைத்திருக்கும் முதலாளி, தனது சொந்த இலக்குகள் மற்றும் காலக்கோடுகள் மற்றும் நீங்கள் வெற்றிகரமாக செய்ய வேண்டிய நூறு போட்டியிடும் விஷயங்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்டு, உங்களுடைய வேலை சாதாரணமானது, தேவையானது மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுகிறது.

நீங்கள் வழக்கமான ஊதியத்திலிருந்து, உங்கள் திறன்களை வளர்க்கும் வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள், நீங்கள் பணியாற்றும் பல நல்ல மனிதர்கள், காமிராடிரி, வழக்கமான அட்டவணை ஆகியவற்றைப் பெறுவீர்கள்.

ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள் மற்றும் பார்வை வேறு இடங்களில் இருந்தால், உங்கள் ஏழை வேலை செய்யக்கூடிய ஒன்றும் இல்லை. ஒரு நாவல் உங்களுடைய தற்போதைய குறிக்கோள், உங்கள் கனவுக்கான ஒரு சிறு வணிக அல்லது உங்கள் நகரத்தின் நகர்வுக்கு நகர்த்தும் போது, ​​உங்கள் விருப்பத்தை சவாலான சூழ்நிலைகளில் சமாளிப்பது, ஒருவேளை நீங்கள் இறுதியில் உங்கள் இதயத்தை பின்பற்ற வேண்டும்.

இல்லையெனில், உங்கள் சிறந்த மணிநேரம் உங்கள் வேலைக்கு உதவும், உங்கள் கனவை நிறைவேற்றவும், உங்கள் ஆவிக்குரிய ஊட்டத்தை உங்களால் பொருட்படுத்தமுடியும். பல ஊழியர்கள் இந்த வழியில் வாழ்கிறார்கள், ஆனால் அது உங்கள் ஆத்மாவை உறிஞ்சி, உங்கள் ஆத்மாவைத் திருடிவிட்டால், இது உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதற்கான நேரம் என்பதற்கான தீவிர அறிகுறியாகும்.

02 நீங்கள் எட்ஜ் மற்றும் பயமுறுத்தல்களில் தொடர்ந்து உணர்கிறீர்கள்

உங்கள் நிறுவனத்தின் வாழ்க்கை மாறி வருகிறது. உங்கள் விற்பனை குறைவு மற்றும் மூடு கதவு கூட்டங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன. தண்ணீர் குளிர்ச்சியாக மூலம் குள்ளர்கள் பெரும்பாலும் மோசமான செய்தி பற்றி: இழந்த வாடிக்கையாளர்கள், தாமதமாக உத்தரவுகளை, கடன் இல்லை பணம், கடன் ஏற்கனவே கடன் வெற்றிகரமான வணிகங்கள் செயல்படுத்த பணம் தேவை, உத்தரவுகளை மட்டுமே வேலை, வாக்குமூலத்தை மாதம் இறுதியில் மட்டுமே மூலம் பதிவு, வதந்திகள் பற்றி பணிநீக்கங்கள் அதிகரித்து, புதிய தயாரிப்புகள் வைத்திருக்கும். எந்த நற்செய்தியும் இல்லை, உங்கள் தொழிலில் கெட்ட செய்தி என்னவென்றால்.

வதந்திகள் மற்றும் வதந்திகள் உங்கள் மூச்சுக்கு உகந்ததாக இருக்கும் மற்றும் வீட்டிலுள்ள ஒவ்வொரு இரவின் நிறுவனத்தின் பிரச்சனைகளையும் பற்றி பேசுகின்றன. பிரச்சினைகள் அடிவானத்தில் இருக்கும்போது அல்லது கதவுகளிலும் குலுங்கும் போது பல நிறுவனங்கள் கம்மியாகி விடுகின்றன, ஏனெனில் உங்கள் கவலைகளை விவாதிக்க நீங்கள் எங்காவது இருந்தால் நல்லது.

இது பரிந்துரைக்கப்படும் சிறந்த நடைமுறைகளுக்கு எதிரிடையானது, ஆனால் சுற்றுச்சூழல் சீர்குலைந்து போகும் போது, ​​நிறுவனங்கள் எதுவும் ஊழியர்களைத் தக்கவைத்து, மன உளைச்சலைப் பாதுகாப்பதாக தவறாக எண்ணுகின்றன. அவர்கள் தவறு செய்கிறார்கள்.

நீங்கள் ஒரு ஸ்மார்ட் பணியாளராக இருக்க வேண்டும். பிரச்சினைகள் உங்களைச் சுற்றி இருக்கும்போது, ​​வதந்திகள் அதிகரித்து, உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் நிறுவனத்திலிருந்து நேராக பதில்களைப் பெற முடியாது, இது உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும் என்பதற்கான அடையாளம் என நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

03 மோசமான வேலை பொருத்தம்

நீங்கள் கார்ப்பரேட் வாழ்க்கையில் வேலை செய்வதில் வெற்றிபெற சிறந்த திறமை உங்களுக்கு இருக்கிறதா? உங்கள் தற்போதைய வேலைகளில், உங்கள் குறைந்தபட்ச வளர்ச்சியுற்ற திறன்களைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள். அவர்கள் உங்கள் முக்கிய வேலை விவரம் வெற்றி பெற வேண்டும்.

மார்க்கெட்டிங் வாய்ப்புகளை ஆராய்ச்சி செய்து வெற்றிகரமான தயாரிப்பு வெளியீட்டு மார்க்கெட்டிங் பிரச்சாரங்களின் முடிவுகளை அளவிடுவதற்கு நீங்கள் நீண்ட காலம் நீடித்து இருக்கலாம். உங்கள் தற்போதைய வேலைகளில், நீங்கள் பத்திரிகை வெளியீடுகளையும் பிரசுரங்களையும் இயக்கவும் உலகளாவிய பொது உறவு நிகழ்வுகளை திட்டமிடவும். ஒரு மோசமான வேலை விவரம் அல்ல-உங்கள் வலிமையான திறன்களையும் நலன்களையும் பொருத்தமற்ற ஒன்றாகும்.

அல்லது வாடிக்கையாளர் சேவை அழைப்புகளுக்கு உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவ வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுங்கள். என்ன செய்ய நீங்கள் நீண்ட, மற்றும் மேல் உச்சநிலை திறன்களை வேண்டும், தங்களை உதவ வாடிக்கையாளர்கள் கற்று அந்த பயிற்சி வீடியோக்கள் வடிவமைக்க வேண்டும். இவற்றில் எதுவும் மோசமான வேலை அல்லது ஒரு ஏழை நிறுவனத்தின் குறிக்கோளாகும்.

உங்கள் வலுவான திறமைகள் மற்றும் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பிற்காக நீங்கள் நீண்ட காலமாகவே இருக்கின்றீர்கள். நீங்கள் சரியான வேலையில், உலகத்தை தீயில் வைப்பீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியும். இது மோசமான வேலை பொருத்தமாக இருக்கலாம். நீங்கள் பிற வேலை தேடுவதைத் தொடங்கும் முன், உங்களுடைய தற்போதைய பணியாளருடன் வேலைகளை மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்களா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

இடுகையிடப்படாத வேலை வாய்ப்புகள் பெரும்பாலும் மதிப்புமிக்க பணியாளர்களுக்காக கிடைக்கின்றன, ஆனால் உங்கள் வேலைவாய்ப்பை உங்கள் பணியாளருக்குத் தெரியப்படுத்த வேண்டும். ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை வெளிப்படுத்த முடியாவிட்டாலும், வேலை வாய்ப்பு குறைவாக இருப்பதால், ஒரு வேலையை விட்டுவிடுவதற்கான நேரம் இது.

04 வாய்ப்புகள் உங்களை கடந்து செல்கின்றன

எந்த காரணத்திற்காகவும், வாய்ப்புகள் உங்களை கடந்து சென்றால் நீங்கள் உணர்கிறீர்கள். நீங்கள் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கவும், மேலும் பக்கவாட்டு நகர்வுகளுக்கும் விண்ணப்பிக்கவும், தேர்ந்தெடுத்த மற்றொரு பணியாளரை மட்டும் கண்டறியவும். கருத்துக்களைக் கேட்கவும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட திறன்களை மேம்படுத்தவும், பரிந்துரைக்கப்பட்ட அனுபவத்தை பெறவும் நடவடிக்கை எடுக்கவும். மீண்டும் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், மேலும் ஒருமுறை, நீங்கள் விரும்பிய வாய்ப்புக்காக நீங்கள் கடந்துவிட்டீர்கள்.

நீங்கள் உண்மையான காரணத்தை அடையாளம் காண முடியவில்லை, ஆனால் உங்களுடைய முதலாளியின் தொடர்ச்சியான சாக்குகள், உங்களுக்கு அதிக அனுபவம் தேவை, பறக்க வேண்டாம். நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு மதிப்புமிக்கவர்களாக இருக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் திறமையையும் அறிவையும் வழங்குவதற்கு ஏழை வேலை செய்கிறீர்கள். ஒருவேளை நீங்கள் இணை தொழிலாளர்கள் அல்லது ஒரு முக்கியமான முதலாளி வேறு இடத்திற்கு சென்றுவிட்டீர்கள்.

பிரச்சனை என்னவென்றால், அடிக்கடி கேட்கும் போதெல்லாம், நீங்கள் எப்போதாவது தெரிந்து கொள்வது சாத்தியமில்லாதது - வாய்ப்புகள் உங்களை தொடர்ந்து கடந்துபோனதுபோல் தெரிகிறது. இந்த இழந்த வாய்ப்புகள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவதைப் பற்றி யோசிக்க வேண்டும் என்பதற்கான அடையாளம்.

05 உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரம் மாறும்

நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் சேர்ந்து ஒரு வேடிக்கையான, பின்னோக்கிப் பிடிப்பு நிறுவன கலாச்சாரம் ஒன்றில் சேர்ந்துகொண்டீர்கள். உங்கள் திறமை மற்றும் இயற்கையின் விறுவிறுப்பான, வேடிக்கையான, அன்பான பகுதியை நீங்கள் பயன்படுத்துவதற்கு அனுமதித்த சூழலில் நீங்கள் சிறந்து விளங்கினீர்கள். ஆனால் ஏதாவது மாற்றம்.

உங்கள் நிறுவனம் ஒரு நிலையான மற்றும் நிலையான பழைய அக்கறையால் வாங்கி, புதிய கலாச்சாரத்தை எடுத்துக் கொண்டது. இது படிப்படியாக நீங்கள் பொருத்தமான இருக்கலாம் என்று ஒரு புதிய பணியிட வடிவமைக்கும்.

ஒருவேளை ஒரு புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது திணைக்களத் தலைவர் உள்நோக்குடன் வந்து கவனம் செலுத்தினார். உங்கள் முதலாளி முதலாளியிடம் பேசுவதற்கு ஒருமுறை நீங்கள் எதையாவது எடுத்தால், இப்போது அத்தகைய நடவடிக்கை சந்தேகத்தின் பேரில் பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறது.

புதிய நுகர்வோர் கடன்களை உருவாக்குவதில் உங்கள் முக்கியத்துவம் உள்ளது, ஆனால் கடன் வழிகாட்டுதல்கள் இப்போது மிகவும் இறுக்கமாக உள்ளன, மேலும் நீங்கள் இப்போது புதிய வர்த்தகத்தை உருவாக்கத் தவறிவிட்டீர்கள் என்று ஒப்புதல் அளித்துள்ளீர்கள். ஆயிரம் வேறுபட்ட காட்சிகள் சாத்தியம்.

ஆனால் அவர்கள் அனைவருக்கும் பொதுவான ஒன்று உள்ளது. உங்கள் தற்போதைய பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தில் நீங்கள் இனிமேல் உணரக்கூடாது. புதிய அல்லது வளர்ந்து வரும் நிறுவன கலாச்சாரத்தில் மகிழ்ச்சியோ, வசதியாகவோ நீங்கள் இனி உணரக்கூடாது. ஒரு வேலையை விட்டு விலகுவது பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டிய நேரம் இது என்பதை நீங்கள் அடையாளம் காண விரும்பலாம்.

06 வேலை விட்டு செல்லும் முன்

ஒரு வேலை இழக்க ஒரு கடினமான விஷயம், ஒரு நேர்மறை வேலை தேடல் பொருளாதாரம் கூட. வேலை தேடலுக்காக உங்கள் உலகத்தையும் உங்கள் குடும்பத்தையும் நீங்கள் தயார் செய்திருக்கிறீர்கள் என்பதை எப்போதும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

பெரும்பாலான நேரங்களில், இது வேலைவாய்ப்பில் மாற்றத்திற்காக நிதியியல் ரீதியாகவும், மனரீதியாகவும் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குகிறது, நீங்கள் இன்னும் வேலைசெய்கின்ற அதே வேளை, ஒரு அறிவிப்பு கொடுத்து, மாற்றத்தை மாற்றுவதற்கு முன் ஒரு திடமான வேலை வாய்ப்பை மட்டும் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள்.