மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் வேலைக்கு எப்படி பதவி நீக்கம் செய்ய வேண்டும்

ஒரு சரியான வழி மற்றும் உங்கள் வேலை விட்டு ஒரு தவறான வழி - மற்றும் பொதுவாக, மின்னஞ்சல் மீது ராஜினாமா தவறான வழி. இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: நீங்கள் முதலாளியாக இருந்திருந்தால், மக்கள் தங்கள் அறிவிப்பில் மின்னஞ்சலில் அனுப்ப வேண்டுமென நீங்கள் விரும்புவீர்களா அல்லது ஒரு நபருக்கு உரையாட விரும்புகிறீர்களா?

முடிந்தால், நேரில் இருந்து எப்போதும் வெளியேறுவது சிறந்தது. ஒரு நேருக்கு நேர் சந்திப்பு உங்கள் விரைவில்-இருக்கும் முன்னாள் ஊழியருக்கு நன்றி மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையில் இந்த அத்தியாயத்தை மூடும்போது உறவை உறுதிப்படுத்துகிறது. நீங்கள் ஒரு நெட்வொர்க்கிங் தொடர்பு, பரிந்துரை, அல்லது ஒரு கடிதம் தேவைப்படும் போது உங்களுக்கு தெரியாது. நீங்கள் உங்கள் கடைசி நாட்களை அலுவலகத்தில் கிருபையுடன் மற்றும் உயர் தொழில் நுட்பத்துடன் நடத்தியிருந்தால், உங்கள் மேனேஜர் உங்களுக்கு உதவுவது போல் உள்ளது.

என்று கூறினார், நபர் வெளியேறும் எந்த சூழ்நிலையிலும் சாத்தியமற்றது. இந்த சூழ்நிலைகள் எழும்பும்போது, ​​மின்னஞ்சல் மூலம் வெளியேறுவது தேவையானது மற்றும் ஒரே வழி.

மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் வேலைகளை விட்டுக்கொடுப்பது ஏற்கத்தக்கதா?

• நீங்கள் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்யும் போது. உங்கள் மேலாளர் கலிஃபோர்னியாவில் இருந்தால், நீங்கள் டெக்சாஸில் இருக்கின்றீர்கள், நீங்கள் முழுநேரத்தை டெலிசிட் செய்தால், மின்னஞ்சல் வழியாக ராஜினாமா செய்வதை அர்த்தப்படுத்துகிறது. இந்த வழக்கில், மின்னஞ்சலை பெரும்பாலும் உங்கள் முதலாளியுடன் தொடர்பு கொள்ளும் வழிகளில் ஒன்றாகும், எனவே நீங்கள் ஒரு உடல் அலுவலகத்தில் ஒன்றாக வேலை செய்தால் அது திடீரென்று தோன்றாது.
• நபர் பதவி நீக்கம் போது நீங்கள் ஆபத்தில் வைக்கும். தவறான நிர்வாகிக்கு அல்லது உளவியல் ரீதியாக பாதுகாப்பற்ற சூழலில் நீங்கள் பணியாற்றினால், மின்னஞ்சல் வழியாக ராஜினாமா செய்வது உங்கள் பாதுகாப்பான விருப்பமாக இருக்கலாம். நீங்கள் இணைப்பைத் துண்டிப்பதன் மூலம் எதையும் தியாகம் செய்துகொள்கிறீர்கள், ஏனென்றால் உங்களுடைய முதலாளி எந்த ஒரு பரிந்துரைமுறையுடனும் உங்களுக்கு வழங்குவார் என்பதில் சந்தேகமில்லை. மிக முக்கியமாக, நீயே உங்களை பாதுகாத்து வருகிறாய், இது தொழில் நுட்ப கருத்தாக்கங்களுக்கு முன் வருகிறது.

வேலை விட்டு வெளியேறுவதற்கான மின்னஞ்சலை அனுப்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் வேலையை விட்டு விட்டால் கூட, இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு கொடுக்கும் நிலையான நடைமுறை. எனினும், அலுவலகத்திற்குச் செல்ல முடியாவிட்டால், நீங்கள் நிலையான அறிவிப்பை வழங்க முடியாது.

உங்களுடைய முதலாளிகளுடன் ஒரு நல்ல உறவை பராமரிப்பதற்காக நீங்கள் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு கவனத்தை கொடுங்கள்.

நீங்கள் ஏன் வெளியேறி வருகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி உங்கள் கடிதத்தில் விவரங்களை வழங்க வேண்டும் என நினைக்க வேண்டாம். நிறுவனம் அல்லது கூட்டு ஊழியர்களைப் பற்றி புகார் செய்வதற்கான இடம் இது அல்ல. உங்கள் மின்னஞ்சல் சுருக்கமாக வைத்திருங்கள் மற்றும் அத்தியாவசிய விவரங்களை மட்டுமே உள்ளடக்குங்கள், ஏனெனில் இந்த கடிதத்தின் அச்சுப்பொறியை உங்கள் பணியாளர் கோப்பில் அடையலாம், மேலும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் ஒரு வினவலுக்காக கேட்டால், அதை மதிப்பாய்வு செய்யலாம்.

யாருக்கு அறிவிக்க வேண்டும்

உங்கள் மின்னஞ்சலை அனுப்பும் இராஜிநாமா கடிதம் உங்களுடைய உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும், உங்கள் பணியிடத்தில் மனிதவள துறைக்கு ஒரு பிரதியை அனுப்பவும். செய்தியில் உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் முகவரியை நகலெடுக்கவும் (cc: அல்லது bcc:) எனவே உங்கள் பதிவுகளில் மின்னஞ்சல் உள்ளது.

என்ன உங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தி உள்ளிட்ட

நீங்கள் மின்னஞ்சலைப் பயன்படுத்தி ஒரு வேலையை விட்டு விலகும்போது, ​​உங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தியில் நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய தகவல் உள்ளது:

• உங்கள் ராஜினாமா செயல்திறன் தேதி.
• உங்கள் இறுதிக் காசோலையில் நிறுவனம் என்ன செய்ய வேண்டும், அது நேரடியாக டெபாசிட் செய்யப்படாவிட்டால், நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதில்லை.
• இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள் குறித்து நீங்கள் ஏதேனும் சந்தேகங்கள் இருந்தால்.
• தேவைப்பட்டால் நிறுவனத்தை நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்ளலாம்.

நீங்கள் நிறுவனம் மற்றும் / அல்லது உங்கள் மேலாளருக்கு நன்றி தெரிவிக்கலாம்.

உங்கள் மின்னஞ்சலுக்கு பொருள் வரி செய்ய "ராஜினாமா - உங்கள் பெயர்." இந்த நேரடியான வரிக் கோட்டைப் பயன்படுத்தி உங்கள் நிர்வாகி இந்த முக்கியமான கடிதத்தை கவனிக்காமல் இருப்பதை உறுதிசெய்வார்.

ராஜினாமா மின்னஞ்சல் டெம்ப்ளேட்

பொருள் வரி: ராஜினாமா - உங்கள் பெயர்

முதல் பத்தி

நீங்கள் ராஜினாமா செய்கிறீர்கள் என்று உங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தி தெரிவிக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் ராஜினாமா செயல்திறன் இருக்கும் தேதி அடங்கும்.

மத்திய பத்தி

உங்கள் இராஜிநாமா மின்னஞ்சல் செய்தியின் அடுத்த (விரும்பினால்) பிரிவில், நிறுவனத்துடன் உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் போது உங்களுக்கு கிடைத்த வாய்ப்புகளுக்கு உங்கள் முதலாளிக்கு நன்றி கூற வேண்டும்.

இறுதி பத்தி

மாற்றத்திற்கான உதவியை வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் இராஜிநாமா மின்னஞ்சல் செய்தியையும் (மேலும் விருப்பத்தேர்வு) முடிக்க வேண்டும்.

இறுதி

மரியாதைக்குரிய உங்கள், உங்கள் பெயர்

ராஜினாமா மின்னஞ்சல் செய்தி மாதிரி

மின்னஞ்சல் தலைப்பு: ராஜினாமா - அண்ணா லியோனார்ட்

அன்புள்ள திரு. காலின்ஸ்:

எனினும், மின்னஞ்சலால் உங்களுக்கு அறிவிப்பதற்கான என் மன்னிப்புகள், இனி நான் அலுவலகத்தில் வர இயலாது. இந்த மின்னஞ்சல் செய்தியை, தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக, ஜனவரி 1 ம் திகதி சி.டி.எஃப்.

நான் நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை வழிகாட்டல் மற்றும் ஆதரவு கொடுக்கப்பட்ட வாய்ப்புகளை பாராட்டுகிறேன். எதிர்காலத்திலும் நீங்களும் நிறுவனமும் மிகவும் வெற்றிகரமாக விரும்புகிறேன்.

என் சம்பாதித்த தனிப்பட்ட விடுப்பு நேரம் மற்றும் என் இறுதி ஊதியம் என எதை எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

இந்த மாற்றத்தின் போது நான் உதவ முடியும் என்றால், எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

சிறந்த வாழ்த்துக்கள், அண்ணா லியோனார்டு