நம்பமுடியாத பணியாளர் நலன்களை கொண்ட நிறுவனங்கள்

401k பொருந்தும் நிதி மற்றும் மருத்துவ மற்றும் பல் காப்பீடு போன்ற தரமான நன்மைகள், பல வேலை வாய்ப்புகள் ஒரு நன்மைகள் தொகுப்புக்காக இருக்கும் முக்கிய நன்மைகளாகும்.

பெரிய ஊழியர் பெருமளவிலான நிறுவனங்கள்

ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாகவும், உற்பத்தி ரீதியாகவும் பராமரிப்பதற்கு புதுமையான புதிய சலுகையை வழங்கும் பல கம்பனிகள் இந்த நிலையான நன்மைகளுக்கு மேலாகவும் அதற்கு அப்பாலும் செல்கின்றன. இங்கு பதினைந்து நிறுவனங்கள் (அகரவரிசையில்) பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன, அவை தங்கள் ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட நன்மைகளை உருவாக்கியுள்ளன.

3M

தலைமையகம்: செயின்ட் பால், மினசோட்டா

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? 3M கம்பெனி பத்திகள் முதல் மின்னணு பொருட்கள் வரையிலான பல்வேறு வகையான தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்கிறது. பிந்தையது, ஸ்காட்ச் மற்றும் ஏஸ் போன்ற பிராண்டுகள் இதில் அடங்கும்.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: 3M ஊழியர்கள் மனநிலை மற்றும் உடல் ஆரோக்கியமான வைக்க பல்வேறு சலுகைகளை வழங்குகிறது. அவர்கள் புகைபிடித்தல், எடை மேலாண்மை மற்றும் மன அழுத்த நிர்வகிப்பு திட்டங்களை வழங்குகின்றனர். அலுவலகத்திலும் ஆன்-சைட் மருந்தகம், மருத்துவ கிளினிக்குகள் மற்றும் ஒரு உடற்பயிற்சி நிலையமும் உள்ளன. ஊழியர்களும் நிறுவனத்தின் குழந்தை மற்றும் மூத்த பராமரிப்பு ஆலோசனை சேவைகளை பயன்படுத்தி கொள்ளலாம்.

ஏஓஎல்

தலைமையகம்: நியூயார்க், நியு யார்க்

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? AOL என்பது ஒரு வெகுஜன ஊடக நிறுவனம், இது பிராண்ட்கள் மற்றும் வலைத்தளங்களை உருவாக்குகிறது. AOL பிராண்டுகள் MapQuest மற்றும் Moviefone ஆகியவை அடங்கும்.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: AOL புதிய பெற்றோருக்கு பெரும் சலுகைகளை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் WellBaby திட்டம் பணியாளர்களுக்கு பல குடும்ப நலன்களை வழங்கி வருகிறது. இந்த அலுவலகத்தில் புதிய பெற்றோருக்கு ஆன்-சைட் பராமரிப்பு வசதி உள்ளது.

யாகூ

தலைமையகம்: சன்னிவேல், கலிபோர்னியா

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்?யாகூ என்பது யாகூ தேடல் பொறி மற்றும் யாகூ மெயில் போன்ற பல பயன்பாடுகளுக்கு அறியப்படும் ஒரு பன்னாட்டு இணைய நிறுவனம் ஆகும்.

ஊழியர் எண்ணிக்கை:Yahoo ஊழியர்கள் கடுமையாக உழைக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் கடினமாக விளையாடிறார்கள். ஊழியர்கள், யோகா, கார்டியோ-கிக் பாக்ஸ்லிங் மற்றும் பிலேட்ஸ் வகுப்புகளுடன் ஆன்-சைட் ஜிம்மில் நீராவி எரிக்கலாம் அல்லது நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் பார்பிக்யூஸ் போன்ற வழக்கமாக திட்டமிடப்பட்ட நிகழ்வுகளுடன் ஓய்வெடுக்கலாம். அலுவலகத்திற்கு வெளியே வேடிக்கை பார்க்க, யாகூ தொழிலாளர்கள் ஸ்கை ஓய்வு விடுதி மற்றும் பொழுதுபோக்கு பூங்காக்கள் ஆகியவற்றில் தள்ளுபடியைப் பெறுகின்றனர்.

யாகூ ஊழியர்கள் கம்பனியின் செல்வாக்குள்ள சபாநாயகர் தொடரில் கலந்து கொள்ளலாம், அங்கு பிரபலங்கள் மற்றும் டாம் குரூஸ் மற்றும் டாம் ப்ரோக்கால் போன்ற நிறுவனங்களுடன் பேசுவதற்கு வருகிறார்கள்.

பாஸ்டன் கன்சல்டிங் குரூப்

தலைமையகம்: பாஸ்டன், மாசசூசெட்ஸ்

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? பாஸ்டன் கன்சல்டிங் குரூப் ஒரு உலகளாவிய மேலாண்மை ஆலோசனை நிறுவனம் ஆகும்.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: போஸ்டன் கன்சல்டிங் கம்பெனி நிர்வாகிகள் தங்கள் பணியாளர்களிடையே வேலை செய்யும் வாழ்க்கைச் செலவினத்தை உற்சாகப்படுத்த முயற்சி செய்கின்றனர். ஒரு பணியாளர் பல மணிநேரம் வேலை செய்யும் போது நிறுவனம் "செஞ்சிலுவை அறிக்கையை" நிர்வகிக்கும்.

நிறுவனம் நெகிழ்வான திட்டமிடுதலை அனுமதிக்கிறது, இது உழைக்கும் பெற்றோருக்கு சிறந்தது. BCG தாராளமான விடுப்பு வழங்குகிறது; புதிய அம்மாக்கள் ஒரு வருடம் வரை தங்கள் செலுத்தப்படாத விடுப்புகளை நீட்டிக்க முடியும் (இதில் தத்தெடுக்கப்பட்ட தாய்மார்களும் அடங்கும்).

காம்ப்பெல் சூப்

தலைமையகம்: கேம்டன், நியூ ஜெர்சி

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? காம்ப்பெல் உலகளாவிய அளவில் விற்கப்படும் பதிவு செய்யப்பட்ட சூப்கள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய தயாரிப்புகளை தயாரிக்கிறது.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: இளம் குழந்தைகளுடன் பணியாற்றும், காம்ப்பெல் சூப் ஆன்-சைண்ட் மழலையர் பள்ளி மற்றும் பின்புற பாடசாலைத் திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது. அலுவலகத்தில் தாய்மார்களுக்கு ஒரு பாலூட்டும் அறை உள்ளது. மற்ற நலன்கள் பணியாளர்களை ஆரோக்கியமாக வைத்திருக்க உதவுகின்றன: நிறுவனம் ஆரோக்கியமான சமையல் பாடங்கள், உணவு விடுதிகளில் ஆரோக்கியமான உணவு விருப்பங்களுக்கான மானிய செலவுகள் மற்றும் ஆன்-சைட் உடற்பயிற்சி மையம் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது.

டெலாய்ட்

தலைமையகம்: நியூயார்க், நியு யார்க்

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? டெலாய்ட் என்பது தொழில்முறை சேவைகள் நிறுவனம், வரி, தணிக்கை மற்றும் நிதி ஆலோசனைகள் உள்ளிட்ட பல்வேறு நிதி சேவைகளுடன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குகிறது.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: டெலாய்ட் ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட விடுமுறை நாட்களை வழங்குகிறது. ஊழியர்கள் எந்த காரணத்திற்காகவும் நான்கு ஊதியம் வாரங்கள் வரை எடுக்கலாம். தொழிலாளர்கள் 3 முதல் 6 மாதங்கள் எடுத்து, பகுதி நேரமாக பணம் சம்பாதிப்பது, ஒரு தொழிற்துறை அதிகரிக்கும் வாய்ப்பைப் பெறத் தேர்வு செய்யலாம்.

எர்ன்ஸ்ட் & யங்

தலைமையகம்: லண்டன், யுனைட்டட் கிங்டம்

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? நிறுவனங்கள், தணிக்கை, வரி, ஆலோசனை, மற்றும் ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குதல், சர்வதேச தொழில்சார் சேவை நிறுவனம் ஆகும்.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: உழைக்கும் பெற்றோருக்கு ஈஐ பல்வேறு பலன்களை வழங்குகிறது. நிறுவனம் குறைந்த செலவிலான குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் ஒரு பெற்றோரின் நெட்வொர்க் வழங்குகிறது, இதில் கருத்தரங்குகள் மற்றும் மன்றங்கள் (சிறப்பு தேவைகளுடன் குழந்தை பெற்றோருக்கு ஒரு மன்றம் போன்றவை) உள்ளடங்கும்.

ஒரே பாலின உள்நாட்டு பங்காளர்களுக்கான மருத்துவ நலன்களுக்காக கூடுதல் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வரிகளுக்கு LGBT பணியாளர்களைத் திருப்திப்படுத்தும் முதல் பெரிய கணக்கியல் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகவும் EY இருந்தது.

கூகிள்

தலைமையகம்: மலைக் காட்சி, கலிபோர்னியா

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? அவர்களது தேடுபொறிக்கு மிகவும் பிரபலமானது, கூகுள் குரோம் மற்றும் ஜிமெயில் உள்ளிட்ட பலவிதமான கருவிகள் மற்றும் தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: கூகுள் நீண்ட காலமாக ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாகவும் ஊக்கமாகவும் வைத்திருக்க பலவிதமான சலுகைகளை கொண்ட நிறுவனமாக அறியப்படுகிறது. இலவச பணியாளர்கள், ஆன்-சைட் டாக்டர்கள் மற்றும் மருத்துவ சேவைகள், யோகா வகுப்புகள், மசாஜ்கள், மற்றும் காப்புப் பிரதி குழந்தை பராமரிப்பு ஆகியவற்றுக்கு இலவசமாக பணியாற்றுவதற்காக கூகிள் கிட்டத்தட்ட தேவையில்லை. உலர் துப்புரவு சுத்தம் அல்லது எண்ணெய் மாற்றத்திற்கான ஒரு காரை எடுத்துச் செல்வது போன்ற செயல்களை கையாள, இலவச கூர்ஜிஜர் சேவையை Google கூட வழங்குகிறது.

சராசரியாக அமெரிக்க நிறுவனத்தை விட நீண்ட மகப்பேறு மற்றும் தந்தை உறவுகளை Google வழங்குகிறது: டாட்ஸ் ஆறு வாரங்கள் ஊதியம் பெறும், மற்றும் அம்மாக்கள் 18 வாரங்கள் வரை ஆகலாம்.

J.M. ஸ்குக்கர் கம்பெனி

தலைமையகம்: ஓர்ர்வில்லே, ஓஹியோ

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? ஜே.எம். ஸ்குக்கர் கம்பெனி ஸ்மாகக்கரின், ஜிஃப் மற்றும் ஃபோல்கர்ஸ் உள்ளிட்ட பரந்த குடும்ப பிராண்டுகளுக்கு உணவு தயாரிப்புகளை தயாரிக்கிறது.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: ஜெ.எம். ஸ்மக்கர் அதன் ஊழியர்களுக்கு பல ஆரோக்கிய நலன்களை வழங்குகிறார், இதில் ஆன்ட்ரிட் ஆரோக்கிய வாய்ப்புகள் (சுகாதார திரையிடல் மற்றும் கல்வி திட்டங்கள் போன்றவை) மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கைத் திட்டத்தில் பணியாற்றும் பணியாளர்களுக்கான நிதி ஊக்கத்தொகை ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. எனினும், ஒருவேளை மிக தனிப்பட்ட பெர்க் நிறுவனத்தின் தொப்பி செலவுகள் 100% வரை ஊழியர்கள் பணத்தை reimburses என்று, எந்த தொப்பி இல்லாமல்.

Medallia

தலைமையகம்: பாலோ ஆல்டோ, கலிபோர்னியா

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? மேடாலியா வாடிக்கையாளர்களின் கருத்துக்களை மேகக்கணி சார்ந்த சேவைகளை பல்வேறு வழிகளில் கைப்பற்றவும் புரிந்து கொள்ளவும் உதவுகிறது.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: Medallia ஊழியர்கள் ஒரு தனிப்பட்ட பெர்க் வழங்குகிறது: பயம் கடக்க ஒரு பட்ஜெட். ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில்முறை என்பதை, ஒரு குறிப்பிட்ட பயத்தை அவர்கள் கடக்க உதவ பணம் வழங்கப்படுகிறது. மக்கள் பாடுவதைப் பாடுவதற்கு நிற்கும் காமெடி வகுப்புகளிலிருந்தும் (பொதுப் பேசுவதற்கான அச்சத்தைத் தடுக்க) அனைத்திற்கும் இந்த பணத்தை மக்கள் பயன்படுத்துகின்றனர்.

SC ஜான்சன் & சன்

தலைமையகம்: ரேசன், விஸ்கான்சின்

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? SC ஜான்சன் அண்ட் சன் வீட்டு உற்பத்தியாளர்களின் சர்வதேச உற்பத்தியாளர் ஆவார். இந்த நிறுவனம் Windex, Pledge, Glad, Ziploc போன்ற பிராண்டுகளை உற்பத்தி செய்கிறது.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: ஒரு குடும்ப நிறுவனமாக இருப்பதால், எஸ்.ஜான் ஜான்சன் தாராளமாக மகப்பேறு மற்றும் தந்தை விடுப்பு மற்றும் குடும்ப தொண்டர் நிகழ்வுகள் உட்பட பல குடும்ப நலன்களை ஆச்சரியமாக அளிக்கவில்லை. ஊழியர்கள் பல்வேறு வகையான வேலைகளுக்கு நிறுவனத்தின் கான்சியெர்ஜ் சேவையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம், இதில் மளிகைப்பொருட்கள் வழங்கப்படுகிறது, எண்ணெய் மாற்றம் மற்றும் அஞ்சல் பொதிகளைப் பெறுகிறது.

பணியாளர்கள் ஓய்வூதியம் பிறகு இந்த சலுகைகளை சில அனுபவிக்க தொடரலாம். ஓய்வு பெற்ற பிறகு, முன்னாள் ஊழியர்கள் நிறுவனம் உடற்பயிற்சி நிலையத்திற்கு வாழ்நாள் உறுப்புரிமை பெற்றுக் கொள்கின்றனர், இது மென்ட்பால் துறைகளான, வாலிபால் நீதிமன்றங்கள், நீச்சல் குளம் மற்றும் வாகனம் ஓட்டும் வீச்சு ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.

Scottrade

தலைமையகம்: செயின்ட் லூயிஸ், மிசூரி

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? ஸ்காட்ரேடு ஒரு ஆன்லைன் முதலீட்டு நிறுவனமாகும்.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: உங்கள் வேலையை விரும்புகிறீர்களா? ஒரு தனித்துவமான பெர்க் ஒன்றில், ஸ்காட்டிட் ஒரு ஊழியரை நகர்த்துவதற்காக ஒரு புதிய கிளை ஒன்றை திறப்பார். ஸ்காட்ரேட் குறைந்தது 20 அலுவலகங்களைத் திறந்துவிட்ட ஊழியர்களுக்காக திறந்துவைத்துள்ளது.

SeatGeek

தலைமையகம்: நியூயார்க், நியு யார்க்

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? SeatGeek ஒரு டிக்கெட் தேடுபொறியாகும். நீங்கள் சிறந்த ஒப்பந்தம் பெற டிக்கெட் விற்பனையாளர்கள் (StubHub, டிக்கெட்இன்) திரட்டுகிறது.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: பிங் பாங் போட்டிகள் மற்றும் பந்துவீச்சு நிகழ்வுகள் போன்ற பிணைப்பு நடவடிக்கைகள் ஏற்பாடு செய்ய ஒரு சமூக திட்டத்தை SeatGeek பயன்படுத்துகிறது. மகிழ்ச்சியான மணிநேரங்கள், ஏராளமான மதிய உணவுகள், பீர் மற்றும் எஸ்பிரெசோவின் ஒரு நிலையான விநியோக நிறுவனம், அலுவலகத்தில் ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருக்கும் மற்ற வழிகள்.

SeatGeek ஆரோக்கியமான, பச்சை ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்துகிறது, இலவச சிடி பைக் வருடாந்த உறுப்பினர் வழங்கப்படுகிறது.

ஸ்டார்பக்ஸ்

தலைமையகம்: சியாட்டில், வாஷிங்டன்

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? ஸ்டார்பக்ஸ் உலகளாவிய காபி நிறுவனம் மற்றும் காஃபி ஹவுஸ் சங்கிலி ஆகும்.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: ஸ்டார்பக்ஸ் நல்ல சலுகைகளை வழங்குவதற்காக அறியப்படுகிறது, குறிப்பாக பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கு. ஒரு வாரம் குறைந்தது 20 மணிநேரம் பணியாற்றும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் நன்மை கிடைக்கும். இந்த நிறுவனம் முழுவதும் ஆண்டு முழுவதும் உள்ளூர் சமூக சேவை திட்டங்களின் மூலம் பல்வேறு காமரடிரிகளை ஊக்குவிக்கிறது.

கார்ப்பரேட் ஊழியர்கள் ஜிம் மானியம், வேலை வாய்ப்பு பகிர்வு திட்டம் மற்றும் ஆன்-சைட் குழந்தை பராமரிப்பு உட்பட பல சலுகைகளை அனுபவித்து வருகின்றனர்.

டிம்பர்லேண்ட்

தலைமையகம்: Stratham, New Hampshire

அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? டிம்பர்லேண்ட் டிசைன்கள், பல்வேறு வகையான ஆடை, காலணி மற்றும் வெளிப்புற கியர் ஆகியவற்றை சந்தைப்படுத்துகிறது.

ஊழியர் எண்ணிக்கை: டிம்பர்லேண்ட் ஊழியர்கள் அனைத்து டிம்பர்லேண்ட் கியரில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தள்ளுபடி விட அதிகமாக கிடைக்கும். பணியாளர்களுக்கு அதிக நேரம் செலவழிக்க வேண்டிய நன்மைகள் உள்ளன - சேவைப் பாதைகளின் பாதை அவர்களின் சமூகங்களில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய ஊதியம் வழங்கப்படும் பணியாளர்களுக்கு 40 மணிநேரம் வழங்கப்படுகிறது. சில ஊழியர்கள் கூட சேவை Sabbaticals வழங்கப்படுகிறது, இதில் அவர்கள் நீண்ட காலத்திற்கு சேவை வழங்க முடியும்.