வேலைக்கு விவாதிக்க வேண்டிய 6 தலைப்புகள்

இந்த விஷயங்களைக் கொண்டு வருவது உங்கள் பணியாளர்களை சங்கடமானதாக்குகிறது அல்லது உங்களுடைய கருத்துகளையும் உங்கள் வேலையைச் செய்யும் திறமையையும் பாதிக்கக் கூடும் என்பதால் நீங்கள் வேலையில் விவாதிப்பதை தவிர்க்க வேண்டும். பணியிடத்தில் மோசம் அதன் செயல்பாட்டை பாதிக்கும் மற்றும் இறுதியில் முதலாளியின் அடிமட்ட வரிகளை பாதிக்கலாம். யாரும் இதற்கு காரணம் என்று விரும்புகிறார்கள்.

01 மதம்

அரசியல் வேறு எந்த விடயத்திலும் ஒரு கொடூரமான விடயம். நெருங்கிய நண்பர்களுக்கும் குடும்பத்துக்கும் இடையில் உறவுகள் முடிவுக்கு வந்துவிட்டன. நீங்கள் பணியில் செலவிடுகிற நேரத்தின் அளவைப் பொறுத்து, உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பக்கச்சூழலுடன் சேர்ந்து வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியம், அதைப் பற்றி உரையாடல்களைப் பெறுவது அவசியமில்லை.

நீங்கள் ஆதரிக்கும் உங்கள் கட்சி அல்லது வேட்பாளர் பற்றி நீங்கள் மிகவும் வலுவாக உணரலாம், அல்லது எதிர்த்தரப்பின் தீவிரமான எதிர்மறையான கருத்தை நீங்கள் கொண்டிருக்கலாம், உங்களுடைய சக ஊழியர்களை உங்கள் பக்கமாக வெல்ல முயற்சிக்காதீர்கள். இது உங்களுக்கும் அவர்களுக்குமிடையே உள்ள கடினமான உணர்ச்சிகளை மட்டும் ஏற்படுத்தும் ஒரு வீண் முயற்சி.

03 உங்கள் செக்ஸ் வாழ்க்கை

உங்கள் பாலியல் வாழ்க்கையைப் பற்றிய விவரங்களை எப்போதும் கலந்து கொள்ளாதீர்கள். உண்மையில். நீங்கள் மற்றும் உங்கள் பங்குதாரர் அல்லது பங்காளிகள் இடையே என்ன நடக்கிறது என்று யாருக்கும் முற்றிலும் எந்த காரணமும் இல்லை. இந்த தலைப்பு பல மக்களை மென்மையாக்குகிறது, மேலும் உங்கள் சக ஊழியர்களை நீங்கள் சுறுசுறுப்பாக உணர வைக்கும்.

உங்கள் பாலியல் வாழ்க்கையைப் பற்றி பேசுவது சட்டப்பூர்வ சூடான நீரில் உங்களைப் பெறலாம். யாராவது பயமுறுத்தப்படுகிறார்களோ, அல்லது நீங்கள் ஒரு தாக்குதலைச் சூழலை உருவாக்கியிருக்கிறார்களா எனில், அவர் பாலியல் துன்புறுத்தல் புகாரைக் கோருவதற்கு அடித்தளமாக இருக்கலாம். உங்கள் பங்குதாரர் தவிர வேறு யாரோ ஒருவருக்கு உண்மையாக நீங்கள் நம்பிக்கை வைக்க வேண்டும் என்றால், ஒரு நல்ல நண்பர் செய்ய வேண்டியிருக்கும்.

04 உங்கள் மனைவி, உங்கள் பிள்ளைகள் அல்லது உங்கள் பெற்றோருடன் பிரச்சினைகள்

உங்கள் குடும்பத்தினருடன் நீங்கள் கொண்டுள்ள பிரச்சினைகள் பற்றி கலந்துரையாடுவதன் மூலம் மற்றவர்கள் உங்கள் முதலாளி உட்பட உங்கள் வேலையைச் செய்யாமல் இந்த சிரமங்களைத் திசைதிருப்ப முடியுமா என்று தெரியுமா? இந்த சிக்கல்கள் உங்கள் வேலையை பாதிக்காது என்பதை அறிந்தாலும், அவர்கள் அவ்வாறு செய்ய மாட்டார்கள்.

மேற்பார்வையாளர்கள் அல்லது மேலாளர்கள் தங்கள் பிரச்சினைகள் பற்றி நேர்மையாக இருக்கும்போது, ​​அவற்றின் கீழ்மக்கள் அதைப் பயன்படுத்தக்கூடிய பலவீனமான இடமாகக் காணலாம். இது உங்கள் அதிகாரத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும். கூடுதலாக, உங்கள் பிரச்சினைகளை சிறப்பம்சமாக வதந்தி ஆலைக்கு உணவூட்டுவதோடு, பணியிடங்களின் வதந்திகளால் உண்டாக்கப்படும்.

05 உங்கள் வாழ்க்கை அபிலாஷைகளை

உங்களுடைய தற்போதைய வேலையை பெரிய மற்றும் நல்ல விஷயங்களுக்கு ஒரு படிப்படியான கல் எனக் கண்டறிவதில் தவறு எதுவுமில்லை, ஆனால் அந்த உணர்வுகளை நீங்களே வைத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் அபிலாஷைகளைப் பற்றி பேசுவது, நல்ல காரணத்திற்காக, உங்கள் முதலாளி உங்கள் விசுவாசத்தை கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது, சில சக ஊழியர்களை உங்களை வெறுக்கிறார்கள்.

உங்கள் தற்போதைய அமைப்பில் முன்னேற ஆர்வமாக இருந்தால், உங்கள் பணியை மிகவும் சிறப்பான முறையில் செய்யுங்கள், நிச்சயமாக, நிறுவனத்தின் முதலாளிகளால் நீங்கள் நகர்த்த விரும்பும் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். உங்கள் நடவடிக்கைகள் உங்களுக்காக பேசும்.

06 உங்கள் உடல்நலம் சிக்கல்கள்

உடல்நலப் பிரச்சினைகள் - மனதோ அல்லது உடல் ரீதியாகவோ - வெட்கப்பட வேண்டிய ஒன்றும் இல்லை. நீங்கள் அவர்களைப் பற்றி பேசுவதற்கோ அல்லது திறந்த நிலையில் இருப்பதையோ தேர்வு செய்யக்கூடாது, ஆனால் உங்கள் நிலைப்பாட்டின் ஒவ்வொரு கடைசி விவரத்தையும் பகிர்ந்து கொள்ளாமல், எவ்வளவு வெளிப்படையாக இருந்தாலும், எவ்வளவு சிறியதாக இருந்தாலும் வெளிப்படுத்தாமல் இருப்பதைத் தேர்வு செய்யலாம்.

உங்கள் சக நண்பர்களிடம் எவ்வளவு பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கும்போது, ​​இதை மனதில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள்: உங்கள் வியாதிகளுக்கு நீங்கள் வியாதியாயிருப்பதை அறிந்திருக்கும்போது, ​​உங்களுடைய குடும்ப பிரச்சினைகளை அவர்கள் அறிந்திருந்தால், உங்கள் வேலையை நன்கு செய்ய முடிந்தால் உங்கள் திறமையைக் கேட்கலாம். அவர்களுடைய கவலைகள் ஆதாரமற்றவை என்றாலும், அது அவர்களுடைய மனதில் சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தி, உங்களைப் பற்றிய அவர்களின் உணர்ச்சிகளை பாதிக்கும்.