நீங்கள் ஒரு நேர்காணல் கேள்விக்கு பதிலளிக்க முடியாது என்றால் என்ன செய்ய வேண்டும்

ஒரு பேட்டி கேள்விக்கு பதிலளிக்க முடியாது என்ற எண்ணம் பல வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஒரு பயங்கரமான ஒன்றாகும். நீங்கள் நினைப்பதைவிட இது அடிக்கடி நிகழ்கிறது. சில நேரங்களில், நீங்கள் பதில் தெரியாது. பிற சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் அறிவீர்கள், ஆனால் உங்கள் மூளையில் இந்த நேரத்தில் உறைகிறது. அல்லது, சவாலான கேள்விகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்த, பேட்டி எடுக்க வேண்டுமென்றே வேண்டுமென்றே முயற்சி செய்யலாம்.

பதிலளிக்க முடியாமல் போயிருப்பது, கவலையில் சிலவற்றைத் தடுக்க உதவுவதோடு கடினமான சூழ்நிலையிலிருந்து நீங்குவதற்கு உதவுகிறது.

பீதி வேண்டாம்

ஒரு நேர்காணலில் உங்கள் மனப்போக்கை வெற்றிகரமாக ஒரு முக்கிய கூறுபாடு. பல வேட்பாளர்கள் வேலைக்குச் செல்வதற்கு ஒரு சரியான நேர்காணல் வேண்டும் என்று கருதுகின்றனர். உண்மையில், மற்ற நேர்காணல்களுக்கு எல்லா கேள்விகளுக்கும் பதிலளிப்பவரின் முழு திருப்திக்கு பதிலளிப்பது சிரமமாக இருக்கும் என்பதை உணர உதவுகிறது.

பெரும்பாலும், ஒரு திடமான ஆனால் அபூரணமான நேர்காணலானது, ஸ்கிரீனிங் செயல்முறைக்கு அடுத்த படியாக உங்களைத் தூண்டுகிறது. இந்த கேள்வியை நீங்கள் ஒரு கேள்விக்கு பதில் சொல்ல முடியாவிட்டால், உங்களை தொந்தரவு செய்வதிலிருந்து நிறுத்த உதவலாம். மிகவும் பொதுவான பேட்டி கேள்விகள் முதலாளிகள் மதிப்பாய்வு செய்ய நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அதனால் என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று யோசிக்க வேண்டும்.

அமைதியாய் இரு

பதில் உடனடியாக வர முடியாவிட்டால், உங்கள் பதிலை பதில் அளிப்பதற்கான திறனைக் காட்டிலும் மிக முக்கியமானதாக இருக்கும். அழுத்தம் கொடுக்காதே. ஒரு கடினமான கேள்வியை எதிர்கொள்ளும் போது அமைதியாக, நம்பிக்கையூட்டும் காட்சியை பராமரிப்பது, ஒரு கேள்விக்கு பதில் சொல்ல இயலாது என்பது ஒரு அசாதாரண நிகழ்வாகும் என்பதை ஆட்சேர்ப்பாளருக்கு உறுதிப்படுத்த உதவும்.

நீங்கள் வீழ்வது மற்றும் சோகம் அடைந்தால், நேர்காணல் உங்களுக்கு நம்பிக்கை இழக்க நேரிடும். "இது மிகவும் சுவாரஸ்யமான கேள்வியாக உள்ளது, அதைப் பற்றி சில நேரம் எடுத்துக் கொள்வதற்கும் பின்னர் உங்களிடம் திரும்புவதற்கும் என்ன செய்யலாம்?" அல்லது "பெரிய கேள்வி, நான் அதை பகுதியாக பதிலளிக்க முடியும் ஆனால் அதை மேலும் கருத்தில் மற்றும் நீங்கள் திரும்ப பெற விரும்புகிறேன்."

சில நேரம் வாங்கவும்

கேள்விக்கு மீண்டும் பதிலளிப்பதன் மூலம் அல்லது தெளிவுபடுத்துவதன் மூலம் ஒரு பதிலை உருவாக்க அடிக்கடி நீங்கள் நேரத்தை வாங்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு குழு சூழ்நிலையில் ஒரு துணிச்சலான சக ஊழியரை எவ்வாறு தூண்டினீர்கள் என்பதற்கு ஒரு உதாரணம் தேடுகிறீர்களா? நேர்காணல் நேரத்தை பொறுத்தவரை, ஏதோ மனதில் தோன்றியிருக்கலாம்.

அல்லது, நீங்கள் சொல்லலாம், "அந்த கேள்வி ஒரு விறுவிறுப்பானது! நான் இதைப் பற்றி யோசிப்பேன், எங்கள் உரையாடலின் முடிவில் திரும்பி வர முடியுமா?" அதை நேர்காணல் மறுபடியும் மறுபடியும் கேட்பது சாத்தியம், நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கையில் அதைப் பின்பற்ற அனுமதிக்கும்.

தெளிவுபடுத்த முயற்சிக்கவும்

ஒருவேளை நீங்கள் கேள்விக்கு புரியவில்லை. அந்த சூழ்நிலையில், நீங்கள் குழப்பம் அடைந்ததை அடையாளம் காண முயற்சிக்கவும். அது ஒரு சொல் அல்லது வார்த்தையா? அதை வரையறுக்க நேர்காணலிடரிடம் கேளுங்கள். அல்லது, "நீங்கள் கேட்கிறதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன் என்பது உறுதியாக எனக்குத் தெரியவில்லை, நீங்கள் இன்னும் விளக்க முடியுமா?"

அதை போலி பண்ண வேண்டாம்

ஒரு கேள்விக்கு பதில் சொல்ல முடியாது என்பதில் சங்கடமாக இருக்கிறது. ஆனால் புரிந்துகொள்ள முடியாத ஒன்றைக் கண்டுபிடிப்பது மரியாதைக்குரிய விடயமாகும், சுருக்கமாகவும் உங்களுக்கு பதில் தெரியாது என்று கூறிவிடலாம். கேள்விக்கு உண்மையிலேயே குழப்பம் ஏற்பட்டால், நேரத்தை வாங்குதல், விதிமுறைகளை வரையறுத்தல் அல்லது கேள்விக்கு பதிலளிப்பவர் கேட்கும் கேள்விகளைக் கேட்காதீர்கள் எனில், நீங்கள் உறுதியாக தெரியவில்லை எனில்.

இந்த நேர்காணலுக்குப் பிறகு நீங்கள் இந்த கேள்வியை நினைத்துப் பார்ப்பது அல்லது நீங்கள் சில ஆராய்ச்சிகள் செய்வது, அல்லது பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் தலைப்பைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறீர்கள் என்று கூறி இதை மேலும் சாதகமானதாக மாற்ற முயற்சி செய்யலாம். நீங்கள் அந்த கடைசி பதிலைக் கொடுத்தால், நீங்கள் ஒரு கருத்துடன் அறிமுகமில்லாத நேரத்தில் மற்றொரு நேரத்தை தொடர்புகொள்வது உதவியாக இருக்கும், பிறகு அதை மாஸ்டர் செய்ய முடியும். அது உங்களுக்கு பயன்மிக்கதாக இருக்கும்.

பதில்

ஒரு முக்கியமான கேள்வியை நீங்கள் கண்டிப்பாக செய்திருந்தால் மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், நேர்காணலுக்குப் பிறகு வலுவான பதிலை ஆராய்வதே. நீங்கள் பின்வருவது தொடர்பில் ஒரு பகுதியாக அந்த பதிலை சேர்க்கலாம்.

மிக சில வேலைகள் தொழிலாளர்கள் இடத்தில் அனைத்து பதில்களை வேண்டும் வேண்டும். நீங்கள் ஆரம்பத்தில் குறைபாடுடைய தகவலை முதலாளிகளுக்கு சுவாரசியமாக இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் தொடர்ந்து, கடின உழைப்பாளர்களாகவும், திறம்படமாகவும் இருப்பதை நிரூபிக்கும்.