• 2025-04-02

ஒரு வேலையில் வெற்றிபெறும் பற்றி கேள்விகளுக்கு பதில் எப்படி

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

பணியமர்த்தல் ஒரு வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகளை மதிப்பிடுவதற்கான பல வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பார், மேலும் அவர்கள் உங்களைப் பொறுத்தவரையில் இது போன்ற தகுதிகள், திறமைகள், வலுவான புள்ளிகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கும் ஒரு வழி, நீங்கள் வேலைக்கு மிகவும் வெற்றிகரமாக உதவும்.

உங்கள் தகுதிகள் என்ன?

மிக நேர்காணலானவர்கள் உங்கள் முக்கிய பலங்களை ஆய்வு செய்வர், நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால் மிகப்பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம் என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும். உங்களுடைய தகுதிகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள நீங்கள் தயாரா இருக்க வேண்டும், அவை வேலைக்கு முக்கியம் என்பதை விளக்கும் சில எடுத்துக்காட்டுகளுடன் சேர்ந்து வெற்றி பெற உதவும்.

உங்கள் பலங்கள் Vs. அவர்களின் முக்கிய தகுதிகள்

உங்கள் முதலாளியை தேடும் முக்கிய தகுதிகளை கவனமாக பரிசோதித்துப் பார்ப்பது அவசியம். உங்களுடைய மிக முக்கியமான சொத்துகளில் ஒன்றோடு ஒன்று தொடர்புடைய அத்தியாவசிய தகுதிகளைப் பாருங்கள். பெரும்பாலும் முதலாளிகள் அவர்கள் தேடும் திறன்களை பட்டியலிட வேண்டும், மேலும் குறிப்பிட வேண்டிய கூடுதல் திறன்களைப் பொருத்துவதற்கு அவற்றைப் பட்டியலிடலாம். இந்த அணுகுமுறை உங்களுக்கு கூடுதலான திறமைகளைத் தருகிறது, ஆனால் சிலவற்றைக் குறிப்பிடுகிறீர்கள் என்றால் அவை குறிப்பிடத்தக்கவை.

ஸ்டார் முறை

உங்களுடைய முதலாளியின் நன்மைக்காக நீங்கள் அந்த வலிமையைப் பயன்படுத்தினீர்கள், நீங்கள் உருவாக்கிய நேர்மறையான முடிவுகளை பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டிய நிலைமையைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள். முடிந்தால், அந்த வலிமையைத் தட்டுவதன் மூலம் நீங்கள் வெவ்வேறு சூழல்களில் மதிப்புகளை எப்படி சேர்க்க வேண்டும் என்பதை இரண்டு அல்லது மூன்று கதையை தயார் செய்யுங்கள். அந்த வலிமையை நீங்கள் நேர்காணல் செய்து கொண்டிருக்கும் முதலாளிக்கு எப்படி பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதைக் குறிப்பிடுங்கள். உங்களுக்காக தர்க்க ரீதியான பாய்ச்சலை செய்ய அவர்கள் எதிர்பார்க்காதீர்கள்; இந்த வலிமை அவர்களுக்கு எவ்வாறு பயனளிக்கும் என்பதை நேரடியாக சுட்டிக்காட்டவும்.

இதை செய்ய இயற்கையான வழி STAR முறையை பயன்படுத்துகிறது: விவரிக்கவும் நிலைமை மற்றும் இந்த பணி முடிக்கப்பட வேண்டும், விளக்கவும் நடவடிக்கை நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டீர்கள் விளைவாக அந்த நடவடிக்கையை எடுத்ததன் மூலம் உருவாக்கப்பட்டது. ஒவ்வொரு தகுதியும் தயாரிக்கப்படும் உங்கள் STAR விளக்கங்கள் உங்களிடம் நேர்காணலின் போது உங்களை தடுக்கும்.

வேலை வாய்ப்பு உங்கள் வெற்றிக்கு வழிவகுத்த மற்றொரு வலிமை அல்லது இரண்டு பற்றி ஒரு கேள்வியுடன் நேர்காணல் தொடர்ந்து வரும். கையில் வேலைக்கு மிகவும் பொருந்தும் வகையில் இருக்கும் பல பலங்களைப் பற்றி விவாதிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும், மேலும் அவர்கள் உங்களுடன் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்துடன் எப்படி நன்மை அடைகிறார்கள்.

உங்கள் கோர் வலிமைகளை எவ்வாறு வெளிப்படுத்துவது

உங்களுடைய முக்கிய பலங்கள் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்கள் நேர்காணலின் முன்கூட்டியே, அவர்களை கண்டுபிடிப்பதற்கு ஒரு நல்ல நேரம் இப்போது இருக்கிறது. நீங்கள் இதைச் செய்யக்கூடிய சில வழிகள் உள்ளன:

  • யாரையாவது கேளுங்கள்:இது எங்கள் சொந்த பலம் மற்றும் பலவீனங்களை மதிப்பிடுவதற்கு பெரும்பாலும் கடினமாக இருக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் நம்பும் ஒரு நண்பரோ அல்லது சக நண்பரோ நீங்கள் தலைப்பில் சில வெளிச்சத்தை உண்டாக்க முடியும்.
  • பாருங்கள் இணைப்பு: உங்கள் சொந்த அதே பாத்திரங்களில் மக்கள் சென்டர் மீது திறன்கள் மற்றும் ஒப்புதல்கள் உலவ. அவர்கள் மிக உயர்ந்த அங்கீகாரத்துடன் உள்ள திறமைகளை நீங்கள் பெற்றிருக்கலாம்.
  • முந்தைய சாதனைகளையும் பாராட்டுகளையும் கவனியுங்கள்: உங்கள் சக பணியாளர்களிடமிருந்தும் நிர்வாகிகளிடமிருந்தும் கருத்துக்களைப் பெற்றபோது, ​​உங்கள் வேலை பற்றி என்ன கூறப்பட்டுள்ளது? பேராசிரியரிடமிருந்தோ அல்லது முதலாளியிடமிருந்துவோ கருத்துத் தெரிவித்தாலும், உங்கள் தகுதிகள், திறமைகள் மற்றும் வலுவான புள்ளிகள் என்ன என்பதை இப்போது அறியலாம்.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.