குறிப்பு கடிதம் மாதிரி ஒரு லேபல் விளக்குதல்

அங்கே வேலையை விட்டு வெளியேறிய ஒருவரிடம் ஒரு குறிப்பு எழுத சிறந்த வழி என்ன? என்ன சொல்ல வேண்டும், அதை சொற்றொடர் சிறந்த வழி என்ன? அவர்கள் தூக்கிலிடப்பட்டால், நீங்கள் இன்னும் ஒரு வலுவான பரிந்துரை எழுத முடியும்.

பொதுவாக, ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் (துப்பாக்கியால் எதிர்க்கப்படுபவர்), அது தனிப்பட்ட செயல்திறனுடன் ஒன்றும் செய்யாது. எனவே, இந்த சூழ்நிலையில் யாரோ ஒரு வலுவான குறிப்பு கடிதம் எழுத எளிது.

நீக்கப்பட்ட ஒருவரிடம் ஒரு குறிப்பு கடிதம் எழுதுவது பற்றிய அறிவுரைக்கு கீழே வாசிக்கவும், ஒரு மாதிரி கடிதத்தையும் காண்க. ஒரு சிறந்த குறிப்பு வழங்குவதற்கு கூடுதலாக, ஊழியர் தனது நிலைப்பாட்டிலிருந்து ஏன் விலக்கப்பட்டார் என்பதை இந்த குறிப்பு கடிதம் விளக்குகிறது.

குறிப்பு கடிதம் மாதிரி - ஒரு அடுக்கு மாற்றியமைத்தல்

இது ஒரு பணிநீக்கத்தை விளக்கும் ஒரு குறிப்பு கடிதத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. கடிதம் டெம்ப்ளேட் (கூகிள் டாக்ஸ் மற்றும் வார்த்தை ஆன்லைன் இணக்கமானது) பதிவிறக்க அல்லது மேலும் உதாரணங்கள் கீழே பார்க்க.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

குறிப்பு கடிதம் மாதிரி - ஒரு அடுக்கு மாற்றியமைத்தல்

யாரை கவலையில்லாமல், ஜூன் 1, 20XX முதல் மேரி ஃபோலே நிறுவனம், இன்க். இந்த காலகட்டத்தில், தொழிலாளர்கள் ஊக்கமளிக்கும் ஊழியர்களுக்காக தேடும் அனைத்து குணங்களையும் அவர் நிரூபித்தார். புதிய கோட்பாடுகளையும் பயன்பாடுகளையும் விரைவாகப் புரிந்துகொள்வதற்கு அவர் சிறந்த திறனைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் கூடுதல் பொறுப்புகளை பெற எப்போதும் முயன்றுள்ளார்.

மரியாவின் ஆர்வத்தை அவள் மாஸ்டர் பட்டம் முடிக்க மாலை பள்ளியில் தனது வருகை மூலம் காட்டப்பட்டுள்ளது. அவரது திறமை, எங்கள் கிளை மேலாளர் இல்லாத நிலையில், வேலை செய்ய முழு பணியாளரை இயக்குவதற்கு மிகவும் திறமையானவர். இந்த காலத்தில் இடைக்கால கிளை மேலாளராக அவளது தலைசிறந்த தலைமையின் காரணமாக நாங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டோம். ஒரு பட்டதாரி பள்ளி மாணவராக தனது பணியை தொடர்ந்தும் இந்த பாத்திரத்தை அவர் மேற்கொண்டார், மேலும் அவரது வெற்றியை பெருமளவில் வெற்றிகரமாக நிரூபித்துக் காட்டினார்.

பொருளாதார நெருக்கடியின் காரணமாக, எங்கள் நிறுவனத்தை மறுசீரமைத்து, மேரி போன்ற மதிப்புமிக்க ஊழியர்களை இழக்க வேண்டும் என்று கம்பனி, இன்க். நான் அவள் தொடர தேர்வு செய்யலாம் எந்த நிலை அல்லது வாழ்க்கை ஒதுக்கீடு இல்லாமல் அவளை பரிந்துரைக்கிறேன்.

உங்களுக்கு கூடுதல் கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து என்னை அழைக்க அல்லது மின்னஞ்சல் செய்ய தயங்க வேண்டாம்.

ஜார்ஜ் எவான்ஸ்

இயக்குனர், மனித வளங்கள்

நிறுவனம், இங்க்.

முகவரி

வணிக நகரம், NY 54321

555-555-5555

[email protected]

ஒரு கடிதம் மாதிரி பயன்படுத்துவது எப்படி

ஒரு கடிதம் உதாரணம் உங்கள் கடிதம் அமைப்பை உதவுகிறது. எடுத்துக்காட்டுகள் நீங்கள் அறிமுகப்படுத்தியுள்ள, உறுப்புகள் மற்றும் உடல் பத்திகள் போன்றவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

உங்கள் அமைப்பை உதவுவதோடு, உங்கள் ஆவணத்தில் எந்த வகையான உள்ளடக்கத்தை சேர்க்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி கடித மாதிரிகள் உங்களுக்கு உதவுகின்றன, அதாவது பணிநீக்கத்தின் சுருக்கமான விளக்கம் போன்றவை.

உதாரணங்கள் உங்கள் கடிதத்தில் ஒரு பெரிய ஆரம்ப புள்ளியாக இருக்கும் போது, ​​நீங்கள் எப்போதும் நெகிழ்வான இருக்க வேண்டும். உங்களுடைய சொந்த வேலை தேடி, நீங்கள் எழுதுகிற நபருடன் உங்கள் உறவைப் பொருத்துவதற்கு ஒரு கடிதம் உதாரணமாக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு குறிப்பு கடிதம் எழுதுதல் ஒரு லேபல் விவரிக்கும் ஆலோசனை

ஒரு பணிநீக்கத்தை விளக்கும் ஒரு குறிப்பு கடிதம் வேறு எந்த குறிப்பு கடிதத்திலும் மிகவும் ஒத்ததாக இருக்க வேண்டும். எனினும், சில வேறுபாடுகள் உள்ளன. தீட்டப்பட்ட நபருக்கு ஒரு குறிப்பு கடிதம் எழுத எப்படி குறிப்புகள் கீழே படிக்க.

• நபரின் பணி வரலாற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள். நபர் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டு, வேலையில் இருக்கும்போது கவனம் செலுத்துவதற்கு பதிலாக, அவர் அல்லது அவர் நேரத்தை கவனத்தில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் இருந்தது பயன்படுத்தினார். அவர்கள் வேலை அல்லது அவர்களது குறிப்பிட்ட குணங்களில் வெற்றி பெற்றதை வலியுறுத்துகின்றனர்.
• நேர்மறை கவனம். கடிதம் முழுவதும் வேலை தேடுபவர் பற்றி உங்கள் தொனி நேர்மறையானதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் பணிநீக்கம் பற்றி குறிப்பிடும்போது கூட, இந்த நபரை எப்படி இழப்பது என்பது நிறுவனத்தின் இழப்பு என்பதை வலியுறுத்துகிறது.
• உதாரணங்கள் வழங்கவும். எந்த குறிப்பு கடிதத்திற்கும் நீங்கள் எப்பொழுதும் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை வழங்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் நபர் தூக்கியெறியப்பட்டால் அது முக்கியமானது. நபர் வேலை எப்படி வெற்றி பெற்றது, அல்லது நபர் நேர்மறையான குணங்களை அல்லது திறன்களை எவ்வாறு வெளிப்படுத்தினார் என்பதற்கான ஒன்று அல்லது இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குதல்.

• பணிநீக்கம் (சரியானதாக இருந்தால்) சுருக்கமாக விளக்குங்கள். நபர் வெளிப்புற படைகள் விளைவாக (அதாவது வீழ்ச்சியடைதல் அல்லது வணிக வெளியே செல்லும் ஒரு நிறுவனம்) வெளியேற்றப்பட்டால், இதை விளக்குங்கள். எனினும், அதை சுருக்கமாக வைத்துக்கொள். நீங்கள் பணிநீக்கத்தில் கவனம் செலுத்த விரும்பவில்லை.
• கடிதத்தை எழுத ஒப்புக் கொள்வதைப் பற்றி கவனமாக சிந்தித்துப் பாருங்கள். கடிதத்தை எழுதுவதில் உங்களுக்கு விருப்பமில்லை என்றால், வெறுமனே சொல். ஒரு நபர் பற்றி ஒரு நபர் பேச வேண்டும் என்று நீங்கள் நிறுவனத்தில் மற்றொரு நபர் பரிந்துரைக்கும் கருத்தில் இருக்கலாம், அல்லது நீங்கள் ஒரு கடிதம் எழுத HR கேட்க கூடும். ஒரு குறிப்புக்கான கோரிக்கையைத் திருப்புவதன் மூலம் அறிவுரை வழங்குவது இங்கே.