பெண்களின் எண்ணிக்கை அரசு ஒப்பந்தங்கள் சிறுகதையாக வழங்கப்பட்டது

பெண்கள் உரிமையாளர் வியாபார ஒப்பந்த திட்டம் என்ன?

1994 ஆம் ஆண்டில் காங்கிரஸ் சட்டத்தை இயற்றியது. இது, அரசுக்குச் சொந்தமான வணிக நிறுவனங்களுக்கு சான்றிதழை வழங்குவதற்கு குறைந்தபட்சம் 5 சதவிகித அரசாங்க ஒப்பந்தங்களை மத்திய அரசு வழங்க வேண்டும்.

திட்டம் எப்படி நன்றாக வேலை செய்கிறது? அது பெண்களுக்கு உதவுகிறதா?

ஆம். ஆனால் கிட்டத்தட்ட போதாது.

சிறு வணிக திட்ட வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் பெரும்பாலும் பெண்கள் சொந்தமான இலக்குகளிலிருந்து கவனத்தை திசை திருப்புகின்றன என்று ஒரு ஐக்கிய அமெரிக்க அரசு பொறுப்பு அலுவலகம் (GAO) ஆய்வு தெரிவிக்கிறது.

2001 ஆம் ஆண்டில், பெண்களுக்கு சொந்தமான வியாபாரங்களுக்கு எதிரான பாரபட்ச நடைமுறைகளை சட்டமாக்குவதற்குப் பிறகு கூட, பெண்களுக்கு சொந்தமான வணிகங்களுக்கு மட்டுமே 2.5% ஒப்பந்தங்கள் வழங்கப்பட்டன.

2007 ஆம் ஆண்டில், ஆறு ஆண்டுகளுக்கு பின்னர், கூட்டாட்சி அரசாங்கம் இந்த கட்டாயக் கோரிக்கைக்கு இன்னும் குறைவாகவே இருந்தது மற்றும் பெண்களுக்கு 3.8% ஒப்பந்தங்களை மட்டுமே வழங்கியது.

2014 ஆம் ஆண்டில் மொத்த அரசாங்க ஒப்பந்தங்களில் 4.3 சதவீதம் மட்டுமே WOB க்காக சென்றது - 2014 ஆம் ஆண்டில் இருபதாம் ஆண்டு கூட்டாட்சி கட்டாயக் கோட்டாக்கள் நிறைவேற்றப்படவில்லை. பாதுகாப்புத் துறை குறுகிய காலத்தில் வீழ்ச்சியடைந்து 2014 ஆம் ஆண்டில் மட்டும் 1.5 சதவீத ஒப்பந்தங்கள் மட்டுமே WOB க்காக சென்றன.) (ஆதாரம்: ப்ளூம்பெர்க் பிசினஸ்)

பெண்களுக்கு ஏன் அதிக அரசு ஒப்பந்தங்கள் வழங்கப்படவில்லை?

அரசாங்க ஒப்பந்தங்களை வழங்குவதில் பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாடுகளுக்கு பங்களிக்கக்கூடிய பல சிக்கல்கள் உள்ளன. பிரச்சினைகளில் ஒன்று, பெண்களுக்கு ஒப்பந்தங்களை வழங்குவதற்கான எந்த ஊக்கமும் இல்லை, சட்டம் சட்டத்திற்கு இணங்க அரசாங்கம் தவறிவிட்டால் எந்த அபராதமும் இல்லை.

கணக்கீட்டு முடிவுகளின் படி, அரசாங்க கணக்குப்பதிவியல் அலுவலகம், "அனைத்து வணிகங்களிலும் உள்ள அரசு ஒப்பந்த அதிகாரிகள், சிறு வணிக ஒப்பந்த திட்டங்கள் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய இலக்குகள் ஆகியவற்றின் தேவைகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் சிக்கலான தன்மை ஆகியவற்றால் பொதுவாகக் கவரப்பட்டதாக எங்களுக்குத் தெரிவித்தனர். பெண்களுக்குச் சொந்தமான சிறு வணிகங்களைக் கூட்ட வேண்டும்."

WOB க்காக மேலும் நேர்மறையான மாற்றங்களைச் செய்வதற்கு ஏதுவாக சிறிய வணிக நிர்வாகம் எதைச் செய்கிறது?

ஆம்! தி ஸ்மால் பிசினஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேஷன் (SBA) பல புதிய மற்றும் அற்புதமான மாற்றங்களை WOB க்காக அறிவித்தது. 2013 ஆம் ஆண்டின் புதிய தேசிய பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டம், பெண்களுக்குச் சொந்தமான சிறிய சிறு வணிக நிறுவனங்களுக்கு பெடரல் ஒப்பந்தங்களைப் பெறுவதற்கு உதவி செய்ய அதன் பெண்கள் உரிமையாளர் சிறு வணிக கூட்டமைப்பு ஒப்பந்தத்தில் மாற்றங்களைச் செய்ய எஸ்.ஏ.ஏ செயல்படுத்தி, கூட்டாட்சி அரசாங்கம் அதன் சட்டபூர்வமான ஐந்து சதவிகித பெண்களின் ஒப்பந்த இலக்கை சந்திக்கவும் மீறுகிறது..

SBA அறிக்கை கூறுகிறது:

"புதிய சட்டத்திற்கு முன், பெண்களுக்கு சொந்தமான (WOSB) மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கிய சிறு சிறு வியாபார நிறுவனங்களுக்கான (EDWOSB) ஒப்பந்தம் எதிர்பார்க்கப்பட்ட விருது விலை நிர்ணயிக்கப்பட்ட விலையில் 6.5 மில்லியனை உற்பத்தி ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஏனைய ஒப்பந்தங்களுக்கு 4 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. WOSB க்கள் மற்றும் EDWOSB களுக்கு இந்த வரம்புகளை நீக்குகிறது, அவை ஒப்பந்தத்தின் மதிப்பிற்கு வரம்புகள் அல்லது கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமலே கூட்டாட்சி ஒப்பந்தங்களுக்கான வாய்ப்புகளை அதிகம் அணுக அனுமதிக்கிறது."

2013 ஆம் ஆண்டு மே மாதம் 7 ஆம் தேதி தேசிய பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தது. பெண்கள் சிறு சிறு வியாபார நிறுவனங்களைக் குறைத்து மதிப்பிடாத தொழில்களை அடையாளம் காணவும், அறிக்கையிடவும் எஸ்.பி.ஏ. அந்த ஆய்வு முடிவுகள், தகுதியுள்ள பெண்களுக்குச் சொந்தமான வணிக நிறுவனங்கள், SBA யின் மகளிர் மத்திய ஒப்பந்தக் கழகத்தில் பங்கேற்கலாம் மற்றும் கூட்டாட்சி ஒப்பந்தங்களுக்குப் போட்டியிடுவதற்கும் வெற்றி பெறலாம் என்பதற்கும் இது நம்புகிறது.

எலிஜிபில் யார்?

தகுதித் தேவைகள் அவ்வப்போது மாறும், எனவே அண்மைய udpates க்கான SBA வலைத்தளத்தை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். இருப்பினும், அக்டோபர் 2015 ஆம் ஆண்டுக்குள், ஒரு நிறுவனம் தகுதியுடையது:

• குறைந்தது 51% ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பெண்களால் கட்டுப்படுத்தப்படும் மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்படும்
• முதன்மையாக ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பெண்களால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது.

கூடுதலாக, பெண்கள் யு.எஸ் குடிமக்களாக இருக்க வேண்டும். அந்த தொழில் நிறுவனத்திற்கு SBA அளவிலான அளவுகோல்களுக்கு இணங்க, நிறுவனம் அதன் முதன்மை தொழிற்துறையில் சிறியதாக இருக்க வேண்டும் என்பதற்கும் SBA தேவைப்படுகிறது. WOSB "பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கியவையாக" கருதப்படுவதற்காக, அதன் உரிமையாளர்கள் இறுதி விதிகளில் உள்ள நிபந்தனைகளுக்கு இணங்க பொருளாதாரத் தீமையை வெளிப்படுத்த வேண்டும்.

WOSB திட்டம் பற்றி மேலும் தகவல்

• WOSB திட்டத்திற்கான இணங்குதல் வழிகாட்டி
• WOSB திட்டத்திற்கான ஒப்பந்த உத்தியோகத்தர் கையேடு

பெண்களுக்கு சொந்தமான வணிகம் (WOB) ஒப்பந்தத் திட்டம் ஆண்கள் மீது பாகுபாடு காட்டுமா?

இல்லை நிரல் ஆண்கள் மீது பாகுபாடு இல்லை, இது மத்திய ஒப்பந்த பதிவேட்டில் உள்ள பெண்களுக்கு அதிக போட்டித்திறன் மற்றும் காணக்கூடியதாக இருக்க உதவுகிறது.

WOB ஒப்பந்தத் திட்டம் பெண்களுக்கு ஆண்கள் மீது அனுகூலமாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் ஒப்பந்த உரிமையாளர்கள் பெண்களுக்கு சொந்தமான வியாபாரங்களுக்கு (WOBs) ஒப்பந்த வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க "தடைசெய்யப்பட்ட போட்டியை" தங்கள் விருப்பப்படி பயன்படுத்த அனுமதிக்கின்றனர். இது சிலருக்கு ஒரு நியாயமான அணுகுமுறையாகவும், மற்றவர்களுக்கு சமமற்ற அணுகுமுறையாகவும் இருக்கலாம், ஆனால் தகுதி வாய்ந்த பெண் வணிக உரிமையாளர்கள் குறைவான தகுதிவாய்ந்த ஆண்-வியாபார நிறுவனங்களுக்கு கடத்தப்பட்டு வருகின்றனர். அரசாங்க அரசாங்க ஒப்பந்தத்தில் 5 சதவீதத்தினர் மட்டும்தான் அரசாங்கத்தின் ஒப்பந்தங்களைக் கொண்டுள்ளனர்.