ஒரு நிதி தொழிலை தேர்வு செய்வதற்கான காரணங்கள்

நிதி சேவைகள் தொழிற்துறை, அதேபோல் அனைத்து துறைகளிலும் (கணக்கு போன்றவை) பொதுவான நிதிநிலைகள் சிறந்த தொழில் வாய்ப்புகளை தேடுகின்ற ஆற்றல்மிக்க மற்றும் லட்சியமான மக்களை ஈர்க்கும் நீண்ட வரலாறுகளைக் கொண்டுள்ளன. நிதி சேவைகள் துறையில் கவனம் செலுத்துவது, வருங்கால ஊழியர்களுக்கான மிக முக்கியமான விற்பனையாகும் சில புள்ளிகளாகும்.

இழப்பீடு

நிதி சேவைகள் துறையில் இழப்பீட்டு கட்டமைப்புகள் குறிப்பிடத்தக்கது, ஒட்டுமொத்தமாக, பொருளாதாரம் மற்ற துறைகளில் விட மிகவும் தாராளமாக. குறிப்பாக, வெற்றிகரமான நிதி சேவைகள் விற்பனை தொழில் வல்லுநர்கள் இந்த தொழில்துறையில் மற்ற ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், குறிப்பாக மற்ற தொழில்துறையிலுள்ள விற்பனையாளர்களிடம் ஒப்பிடுகையில் குறிப்பாக சிறப்பாக ஊதியம் பெறுகின்றனர்.

முன்னேற்ற

பிற தொழில்களுடன் ஒப்பிடுகையில், நிதி சேவைகள் நிறுவனங்கள் முன்னேற்றத்திற்கான ஊழியர்களின் தயார்நிலையை நியாயப்படுத்துவதில் மூத்த மதிப்பில் குறைவான எடையை வைக்கின்றன. உயர் கலைஞர்களுக்கு வயதைக் காட்டிலும் முன்னோக்கி நகர்த்தலாம், அவசரமாக இளைஞர்களுக்கு இளைஞர்களுக்கு இந்த கவர்ச்சிகரமான கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும்.

தொடங்குதல்

நிதி சேவைகள் துறையில் முறித்து நிதி நிறுவனங்கள் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் நிதி ஆலோசகர் பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றும் புகழ்பெற்ற கோல்ட்மேன் சாக்ஸ் ஜூனியர் ஆய்வாளர் திட்டம் போன்ற பாரம்பரிய நுழைவு புள்ளிகள் மீண்டும் அளவை காரணமாக இன்று அதிகரித்து சவால்களை அளிக்கிறது. ஆயினும்கூட, தொழிலில் சிறந்த வேலைவாய்ப்புகளுக்கான வழிவகைகள் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நிலையில் நிதிப் பயிற்சி பெறும்.

அதிகாரத்துவம்

பல முன்னணி நிறுவனங்களும் ஒப்பீட்டளவில் மெல்லிய-பணியாளர்களாக உள்ளன. நிர்வாகத்தின் ஒப்பீட்டளவில் சில அடுக்குகள் உள்ளன. முடிவெடுக்கும் திறன் விரைவாக இருக்க வேண்டும். மூத்த நிர்வாகத்தின் முன்னால் முகம் நேரத்தை பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் சிறப்பாக இருக்கும்.

அதாவது, இந்த நிறுவனங்கள் சாதாரணமாக முறையாக வடிவமைக்கப்படாத, கட்டளை பேஷன் சங்கிலியில் இயங்காது, இது மெதுவான அடிவாரியான பாரம்பரிய தொழில்துறை நிறுவனங்களில் மிகவும் பொதுவானது. மற்ற நிறுவனங்களில் உள்ள விதிமுறைகளுடன் ஒப்பிடுகையில், அதிகாரப்பூர்வ வேலை விவரங்களைத் தாண்டியும், பெரும்பாலும் வேலை கொடுக்கப்பட்ட பிரிவில் பல பொறுப்புகளை நீங்கள் மோசடியாகக் கையாளலாம். முதலாளிகள் தேர்ந்தெடுப்பதில் அதிகாரத்துவம் ஒரு முக்கியமான கருத்தாக இருக்க வேண்டும்.

வேகம்

ஒரு பிரீமியம் விரைவான சிந்தனை, விரைவான நடிப்பு, முடிவுகளின் தொடர்ச்சியான உற்பத்தி ஆகியவற்றில் வைக்கப்படுகிறது. இது சிலருக்கு முயற்சி செய்யலாம், மற்றவர்களுக்கு மகிழ்ச்சியாக இருக்கும். அதிகாரத்துவத்தின் மெல்லிய ஊழியர்கள் மற்றும் ஒப்பீட்டளவிலான பற்றாக்குறை தேவையில்லாத கடின உழைப்பு, கவனம் மற்றும் பொறுப்புணர்வு தேவைப்படுகிறது, வெற்றி பெற தனியாக இருக்க வேண்டும். எவ்வாறாயினும், எதைச் செய்தாலும், வெகுமதிகளைப் பெருமளவில் பெருமளவில் பெறுகின்றனர்.

இங்கிருந்து

ஒரு பொதுவான விதிமுறையாக, நிதி சேவைகளின் வங்கி மற்றும் காப்பீட்டுத் துறைகள், அதிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை, மேலும் ஆழமாக பணியாற்றும் மற்றும் குறைவான ஊதியம் தரும் நிறுவனங்களாகும். அதன் முக்கிய வணிக நிறுவனங்கள் (உதாரணமாக) பங்கு பத்திரங்கள் (அல்லது நிதி ஆலோசனை சேவைகள்), முதலீட்டு வங்கி, பத்திரங்கள் வர்த்தகம், முதலீட்டு மேலாண்மை (அல்லது பணம் மேலாண்மை), மற்றும் / அல்லது பத்திரங்கள் ஆராய்ச்சி. இந்த பிந்தைய வகை நிறுவனங்கள் பொதுவாக வோல் ஸ்ட்ரீட் என்று அழைக்கப்படுகின்றன.