• 2024-09-28

ஒரு தொழிலை தேர்வு செய்ய சுய மதிப்பீட்டு கருவி எவ்வாறு பயன்படுத்துவது

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு தொழிலைத் தேர்வு செய்ய முயலுகிற தனிநபர்கள், அவர்களுக்கு தொழில் என்ன என்பதை அவர்களுக்குச் சொல்லக்கூடிய ஒரு சோதனை எடுத்துக் கொள்ள முடியுமா என்று தெரியவில்லை. துரதிருஷ்டவசமாக, உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று மந்திரமாக உங்களுக்கு சொல்லும் ஒரு சோதனை இல்லை. ஆயினும், சுய மதிப்பீட்டு கருவிகளின் கலவையானது முடிவைக் கொண்டு உதவும்.

தொழில் திட்டமிடல் செயல்முறையின் சுய மதிப்பீட்டு கட்டத்தின்போது, ​​தகவலறிந்த முடிவை எடுக்க உங்களைப் பற்றிய தகவல்களை சேகரிக்கவும். ஒரு சுய மதிப்பீடு உங்கள் மதிப்புகள், ஆர்வங்கள், ஆளுமை மற்றும் திறனாய்வு ஆகியவற்றை முழுமையாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

  • மதிப்புகள்: முக்கியத்துவம் வாய்ந்த விஷயங்கள், சாதனை, நிலை மற்றும் சுயாட்சி போன்றவை
  • ஆர்வம்: நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என விரும்புகிறீர்கள், அதாவது, கோல்ஃப் விளையாடுவது, நீண்ட கால்களை எடுத்துக்கொண்டு, நண்பர்களிடமிருந்து தொங்கிக்கொண்டிருக்கிறது
  • ஆளுமை: ஒரு நபரின் குணங்கள், ஊக்குவிப்பு இயக்ககங்கள், தேவைகள் மற்றும் மனப்பான்மை
  • திறனறியும்: நீங்கள் எழுதுவது, கணினி நிரலாக்குதல் மற்றும் கற்பித்தல் போன்ற நல்ல செயல்களாகும். அவர்கள் இயற்கை திறன்கள் அல்லது பயிற்சி மற்றும் கல்வி மூலம் பெறப்பட்டவை.

பலர் இந்த செயல்முறையுடன் அவர்களுக்கு உதவுவதற்காக ஒரு தொழில் ஆலோசகரை நியமித்து, சுய மதிப்பீட்டு சரக்குகளின் பல்வேறுவற்றை நிர்வகிக்கிறார்கள். பல்வேறு வகையான கருவிகளின் விவாதம் என்னவென்றால், வாழ்க்கையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உங்கள் முடிவுகளைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​அதேபோல் வேறு சில விஷயங்களைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

மதிப்பு சரக்குகள்

ஆக்கிரமிப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது உங்கள் மதிப்புகள் கருத்தில் கொள்ளத்தக்க முக்கியமான விஷயம். உங்கள் வாழ்க்கையை திட்டமிட்டால் அவற்றை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால், உங்கள் வேலையை நீங்கள் விரும்பாதீர்கள், அதனால் வெற்றி பெற முடியாது. உதாரணமாக, சுயாதீனத்தை விரும்பும் ஒருவர், சுயாதீனமாக இருக்க முடியாத ஒரு வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்க மாட்டார்.

இரண்டு வகையான மதிப்புகள் உள்ளன: உள்ளார்ந்த மற்றும் வெளிப்புற. உள்ளார்ந்த மதிப்புகள் வேலைக்கும், சமுதாயத்தில் என்ன பங்கினைக் கொண்டுள்ளன. உட்புற அம்சங்கள், உடல் அமைப்பு மற்றும் சம்பாதிக்கும் திறன் போன்ற புற அம்சங்களை உள்ளடக்குகின்றன. மதிப்பு விவரங்கள் பின்வரும் கேள்விகளை கேட்கும்:

  • உங்களுக்கு அதிக சம்பளம் உண்டா?
  • உங்கள் வேலையை மக்களுடன் தொடர்புகொள்வது முக்கியமானதா?
  • உங்கள் வேலை சமுதாயத்திற்கு பங்களிக்க முக்கியம்?
  • நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க பணி முக்கியம்?

ஒரு சுய மதிப்பீடு போது, ​​ஒரு தொழில் ஆலோசகர் பின்வரும் மதிப்பு சரக்குகள் ஒரு நிர்வகிக்க கூடும்: மினசோட்டா இன்வெஸ்டன்ஸ் கேள்வித்தாள் (MIQ), மனித உரிமைகள் பற்றிய ஆய்வு (SIV), அல்லது மனப்பான்மை மற்றும் கலாச்சாரம் கண்டுபிடிப்பு (TVI).

வட்டி விவரங்கள்

தொழில் வளர்ச்சிக்கான நிபுணத்துவம் வாய்ந்த தொழில்கள், அடிக்கடி போன்ற ஆர்வமுள்ள சரக்குகளை வழங்குகின்றன வலுவான வட்டி சரக்கு (எஸ்ஐஐ), முன்னர் என்று வலுவான காம்ப்பெல் வட்டி சரக்கு. இந்த சுய மதிப்பீட்டு கருவி தனிநபர்களைப் பற்றிய தொடர்ச்சியான கேள்விகளுக்கு பதில் அளிப்பதைக் கேட்டுக்கொள்கிறது (ஆச்சரியம்) ஆர்வங்கள். E.K. வலுவான, ஒரு உளவியலாளர், அவர்களின் வளர்ச்சிக்கு முன்னோடியாக. அதே வேலையில் உள்ளவர்களும் (அந்தத் தொழிலில் திருப்தி அடைந்தவர்களும்) இதே போன்ற நலன்களைக் கொண்டுள்ளவர்கள், பல்வேறு வகையான நடவடிக்கைகள், பொருள்கள், மற்றும் நபர்களின் வகையான மக்களின் விருப்பங்களைப் பற்றியும், வெறுப்பையும் பற்றி அவர் சேகரித்த தரவு மூலம் அவர் கண்டார்.

டாக்டர் ஜான் ஹாலந்து மற்றும் மற்றவர்கள் ஆறு வகைகளில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுடன் பொருத்தமான பொருள்களை வழங்குகின்றனர்: யதார்த்தமான, விசாரணை, கலை, சமூக, ஆர்வமிக்க மற்றும் வழக்கமான. அவர் இந்த வகைகளை ஆக்கிரமிப்புடன் பொருத்தினார். நீங்கள் ஆர்வமான விவரங்களை எடுக்கும்போது, ​​இந்த ஆய்வுடன் ஒப்பிடுகையில், நீங்கள் பொருத்தமாக இருக்கும் இடங்களைப் பார்க்கும்போது, ​​உங்களுடைய நலன்களை ஒரு போலீஸ் அதிகாரி அல்லது ஒரு கணக்குக்காரர் போன்றவர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், உதாரணமாக?

ஆளுமை விவரங்கள்

தொழில் திட்டமிடலில் பயன்படுத்தப்படும் பல ஆளுமை சரக்குகள் உளவியலாளர் கார்ல் ஜங் ஆளுமை கோட்பாட்டின் அடிப்படையிலானவை. அவர் நான்கு ஜோடி எதிர்மறையான விருப்பங்களை நம்பினார்- தனிநபர்கள் விஷயங்களைச் செய்யத் தேர்ந்தெடுக்கும் விதத்தில்- மக்களுடைய பிரமுகர்களை உருவாக்கவும். அவர்கள் எடுக்கப்பட்டவை மற்றும் ஊடுருவல் (எப்படி ஒரு ஆற்றலைப் பெறுகிறது), உணர்ச்சி மற்றும் உள்ளுணர்வு (தகவல் எவ்வாறு உணர்கிறது), சிந்தனை அல்லது உணர்வு (எப்படி ஒரு முடிவுகளை எடுப்பது), மற்றும் தீர்ப்புரை (அவருடைய வாழ்க்கை அல்லது ஒரு வாழ்க்கை எப்படி வாழ்வது). ஒவ்வொரு ஜோடியுடனான ஒரு விருப்பம் ஒரு நபரின் ஆளுமை வகையை வழங்குகிறது.

வாடிக்கையாளர் ஆலோசகர்கள் பெரும்பாலும் ஜுங்கியன் ஆளுமைத் தியரி அடிப்படையிலான மதிப்பீடுகளிலிருந்து, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) போன்றவற்றைப் பயன்படுத்தி, வாடிக்கையாளர்களுக்கு தொழில் வாய்ப்புகளைத் தேர்வுசெய்ய உதவுகின்றனர். ஒரு குறிப்பிட்ட ஆளுமை வகை கொண்ட தனிநபர்கள் குறிப்பிட்ட ஆக்கிரமிப்புகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருப்பதாக அவர்கள் நம்புகிறார்கள். ஒரு உதாரணம், ஒரு உள்முகத்தையோ மற்றவர்களிடமிருந்தும் மற்றவர்களிடமிருந்தும் அவசியம் தேவைப்படும் தொழில் வாழ்க்கையில் நன்றாக இருக்காது.

உத்தேச மதிப்பீடுகள்

எந்த துறையில் நுழைவது என்பதை தீர்மானிக்கும் போது, ​​நீங்கள் உங்கள் விருப்பங்களை கண்டறிய வேண்டும். ஒரு இயல்பான இயல்பான அல்லது வாங்கிய திறன். நீங்கள் செய்வது நல்லது என்பதைத் தெரிந்துகொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல் நீங்கள் அனுபவிக்கும் விஷயங்களையும் கவனியுங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையில் மிகவும் திறமை வாய்ந்ததாக இருக்க முடியும், ஆனால் அதைப் பயன்படுத்தி செலவழித்த ஒவ்வொரு இரண்டாவது பகுதியையும் வெறுக்கிறீர்கள். பொதுவாக பேசுவது, எனினும், மக்கள் பொதுவாக அவர்கள் என்ன நல்ல அனுபவிக்க.

நீங்கள் உங்கள் திறமைகளை மதிப்பிடுகையில், நீங்கள் மேம்பட்ட அல்லது புதிய திறன்களைப் பெற செலவழிக்க விரும்பும் நேரத்தைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள். ஒரு கேள்வியை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டும்-இது நான் விரும்பும் எல்லா குணங்களும் எனக்குக் கிடைத்தாலும், அதைத் தயாரிக்க எக்ஸ் ஆண்டுகள் எடுக்கும்போது, ​​நான் இந்த நேரத்தை உற்சாகப்படுத்த முடியுமா?

கூடுதல் விஷயங்களை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்

சுய மதிப்பீட்டு செயல்முறை மூலம் செல்லும் போது, ​​உங்கள் காரியத் தேர்வில் செல்வாக்கு செலுத்தும் மற்ற காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் குடும்ப பொறுப்புகள் மற்றும் கல்வி அல்லது பயிற்சிக்கு செலுத்த வேண்டிய உங்கள் திறமை பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள். சுய மதிப்பீடு என்பது வாழ்க்கைத் திட்டமிடல் செயல்பாட்டில் முதல் படியாகும், கடைசி அல்ல என்பதை மறந்துவிடாதே.

இந்த கட்டம் முடிந்தபின், அடுத்த ஒரு, வாழ்க்கை ஆய்வுக்கு செல்லுங்கள். உங்கள் சுய மதிப்பீட்டை மனதில் கொண்டு, அடுத்தது, பல்வேறு பொருள்களை மதிப்பிடுவதன் மூலம் சிறந்த பொருத்தம் எது என்பதைப் பார்க்கவும். உங்கள் சுய மதிப்பீடு ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் உங்கள் நலன்களை, ஆளுமை, மதிப்புகள், மற்றும் பொருந்தக்கூடிய யாரோ பொருத்தமானது என்பதை குறிக்கும் போது, ​​இது உங்களுக்கு மிகவும் சரியானது என்று அர்த்தம் இல்லை. அதேபோல், ஒரு சுய மதிப்பீட்டின் முடிவுகளில் காட்டப்படாது என்பதால் ஒரு ஆக்கிரமிப்பை தள்ளுபடி செய்ய வேண்டாம். நீங்கள் ஆர்வம் உள்ள எந்த தொழிலைப் பற்றியும் நிறைய ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

8 செம்மறியாடு மற்றும் ஆடு பயிற்சி திட்டங்கள்

8 செம்மறியாடு மற்றும் ஆடு பயிற்சி திட்டங்கள்

Maine லிருந்து Maui வரை எட்டு ஆடுகள் மற்றும் ஆடு தொழில் பயிற்சிக்கு ஒரு வழிகாட்டி, இதில் செயல்பாடுகள் பணியமர்த்தப்பட்ட internships

படிவம் SF86 - பாதுகாப்பு தெளிவுத்திறன் கேள்வித்தாள்

படிவம் SF86 - பாதுகாப்பு தெளிவுத்திறன் கேள்வித்தாள்

தரநிலை படிவம் (SF) 86, SF86, படிவம் SF-86. பாதுகாப்பு அனுமதி, எஸ்.பி.ஐ., சிறப்பு பின்னணி விசாரணை. SCI - சிறப்பு தொகுக்கப்பட்ட தகவல்

ஒரு மீடியா ப்ரோ போன்ற லைவ் வீடியோவை சுட

ஒரு மீடியா ப்ரோ போன்ற லைவ் வீடியோவை சுட

வீடியோ திருத்த முடியாத போது உங்களுக்குத் தேவைப்படும் திறன்களை அறிந்துகொள்வதன் மூலம், நேரடி விளம்பர வீடியோவை ஒரு தொலைக்காட்சி சார்பாகப் பயன்படுத்தவும்.

ஷிப்டு வேலை மற்றும் என்ன வகையான தொழிற்பாடுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

ஷிப்டு வேலை மற்றும் என்ன வகையான தொழிற்பாடுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

ஷிப்ட் வேலை பாரம்பரிய எட்டு மணி நேர அட்டவணைக்கு வெளியே பணிநேர பணி ஆகும். ஷிப்ட் வேலைக்கு முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன.

சிறு கதைகள் சரிபார்த்தல் பட்டியல்

சிறு கதைகள் சரிபார்த்தல் பட்டியல்

நீங்கள் ஒரு புனைவு எழுத்தாளர் என்றால், நீங்கள் ஒரு நாவலை அல்லது திரைக்கதை எழுதுகிறீர்களோ இல்லையோ, இலக்கண, எழுத்துப்பிழை மற்றும் பலவற்றை உங்கள் வேலையை எப்படி திருத்த வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

குறுகிய அறிவிப்பு ராஜினாமா கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள்

குறுகிய அறிவிப்பு ராஜினாமா கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள்

நீங்கள் இரண்டு வாரங்களுக்கு அறிவிக்க முடியாதபோது என்ன எழுத வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகளுடன், ராஜினாமா கடிதத்தை மற்றும் இராஜிநாமா செய்யும்படி கேட்கும் மின்னஞ்சல்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்.