வேலையில்லாத வேலை தேடுபவர்களுக்கு நேர்காணல் குறிப்புகள்

நீங்கள் வேலையற்றவர்களாக இருக்கும்போது வேலை வாய்ப்புகள் நேர்காணல் ஒரு சவாலான வேலை. உங்களுடைய சூழ்நிலைகளைப் பற்றி நிறைய எதிர்மறை உணர்வுகளை நீங்கள் கொண்டிருந்திருக்கலாம், இது நேர்காணல்களில் உற்சாகம், நம்பிக்கை, ஆற்றல் ஆகியவற்றைக் கடினமாக்கும்.

வேலை தேடல் செயல்முறை முழுவதும் ஒரு நல்ல அணுகுமுறை வைத்து கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் அது மிகவும் முக்கியம். முதலாளிகள் குறைந்த ஆற்றல், தோற்கடிக்கப்பட்ட அல்லது கசப்பானதாக தோன்றுகிற ஒருவரை நியமிப்பதற்கு ஆர்வமாக இருக்க மாட்டார்கள். உன்னுடைய மேற்பார்வையாளர் அல்லது முதலாளியைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்களோ, அதைப் பொருட்படுத்தாமல் வெறுமனே கருத்துக்களை வெளிப்படுத்தும் ஆபத்தை நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டும்.

நீங்கள் நேர்மறையானவராகவும், பல வேலையற்ற பணியாளர்களாகவும் இயங்குவதைப் பொருட்படுத்தாமல் இருந்தால், நீங்கள் வேலை வாய்ப்பை பெறுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.

வேலையில்லாத வேலை தேடுபவர்களுக்கு வேலை நேர்காணல் உத்திகள்

நீங்கள் வேலையற்றவர்களாக இருக்கும்போது நேர்முகத்தேர்வுகளில் சிறந்து விளங்க உதவும் சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன:

உங்கள் கதை நேராக. உங்கள் நிலைப்பாட்டை உங்கள் நிலைக்கு நேராக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஒத்திகை செய்து, அமைதியாகவும் நம்பிக்கையுடன் அதை வெளிப்படுத்தவும் தயாராக இருங்கள். இந்தச் செய்தியை உண்மையாக வழங்குவதற்காக வலுவான கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், ஆனால் நீங்கள் நேர்காணியிடம் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளவும் திறமை பயன்படுத்தவும்.

சூழ்நிலைகளை விளக்குங்கள். நிதி ரீதியாக திருப்பிச் செலுத்துவதன் காரணமாக நீக்கப்பட்டால், உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு வெளியேயான ஒரு இணைப்பு அல்லது பிற காரணிகள் இந்த சூழ்நிலையை விளக்குவதற்கு சிறிது நேரம் ஆகும். உங்கள் சாதனைகள், எழுப்புதல், பதவி உயர்வுகள் மற்றும் பிற அங்கீகாரம் போன்றவற்றின் உறுதியான ஆதாரங்களை வழங்குவதற்கான நல்ல யோசனை, எனவே உங்கள் பேட்டிக்கு உங்கள் செயல்திறன் திறன்களைப் பற்றி எந்த சந்தேகமும் இல்லை.

முன்னோக்கி நகரும் கவனம். செயல்திறன் காரணங்களுக்காக நீங்கள் செல்லவிருக்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுடைய பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் எந்தவித திறன் குறைபாடுகளும் உங்கள் இலக்கு வேலைக்கான தேவைகளிலிருந்து வேறுபடுகின்றன என்பதை விளக்குங்கள். உங்கள் திறமையை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் எடுத்த பயிற்சி, பாடநெறி, கருத்தரங்குகள் அல்லது பிற நடவடிக்கைகளை குறிப்பிடுங்கள்.

விடுபட்ட இடங்களை நிரப்பு.நீங்கள் சிறிது நேரம் வேலை செய்திருந்தால், நீங்கள் இன்னும் தீவிரமாகவும் உந்துதலாகவும் இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கு பகுதி நேர, ஃப்ரீலான்ஸ் அல்லது தன்னார்வ வேலைகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தினசரி கலவையின் ஒரு பகுதியாக சில பயனுள்ள முயற்சிகளை வைத்திருப்பது உங்கள் ஆற்றலை தூக்கலாம். வேலை உங்கள் துறையில் இருந்தால், அது சில தொழில்முறை தொடர்ச்சியை நிறுவ அல்லது மதிப்புமிக்க இணைப்புகளை உருவாக்க முடியும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு திட்டத்துடன் உதவ முடியுமா எனில், உங்கள் துறையில் உள்ள தொடர்புகளை கேட்கவும்.

உங்கள் நம்பிக்கையை காட்ட வேண்டாம். எந்த வேலையும் தேவையில்லை என நீங்கள் உணரலாம், பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் இருக்கலாம். நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு எவ்வளவு துணிச்சல் உள்ளீர்கள் என்பதை முதலாளியிடம் தெரிவிக்க வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு சம்பளத் தொகையை எவ்வளவு தேவைப்படுகிறதோ, அதை விட தொழில்முறை மற்றும் உங்கள் திறமை மற்றும் தகுதிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

உங்கள் சாதனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட ஒவ்வொரு அனுபவத்திற்கும் குறைந்த பட்சம் இரு சாதனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டும். சூழ்நிலை அல்லது சவால், நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகள், நீங்கள் உருவாக்கிய எந்த முடிவுகளையும் விவரிக்கவும். அந்த முடிவுகளை அடைய நீங்கள் பெற்ற திறன்கள் மற்றும் குணங்களை வலியுறுத்துங்கள்.

வேலை மாதிரிகள் பகிர் நீங்கள் கடந்த காலத்தில் சிறந்த வேலை செய்துள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க உங்கள் திட்டங்களின் மாதிரிகள் சேகரிக்கவும். உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ கிடைக்கும், மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட வலைத்தளம் அல்லது சென்டர் மீது பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக.

நீங்கள் வேலைக்கு ஏன் போட்டியிடுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள்.நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு வேலை விளக்கம் அல்லது பயன்பாடு தேவைகளை மதிப்பாய்வு செய்ய சில நேரம் செலவிடவும். தேவைகள் பட்டியலை உருவாக்கவும், ஒவ்வொன்றினுடனும் உங்கள் சொந்த திறன்களை ஒன்று அல்லது இரண்டு பொருத்தவும்.உங்கள் கவர் கடிதத்தில் சேர்க்க இந்த தகவல் தயாராக உள்ளது, அல்லது பேட்டி போது விவாதிக்க.

பரிந்துரைகள் தயாராக உள்ளன.உங்கள் நிருபர் இருக்கலாம் என்று எந்த சந்தேகம் எதிர்கொள்ள செயல்திறன் மற்றும் நேர்மறை பரிந்துரைகள் பகிர்ந்து. முன் மேற்பார்வையாளர்கள், சக ஊழியர்கள், துணைவர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் தொழில்சார்ந்த சங்கங்களின் சக உறுப்பினர்கள் ஆகியோரின் குறிப்புகளை சேகரிக்கவும்.

நேர்மறை இரு. நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லும்போது, ​​அது ஊக்கமளிக்கலாம், நீங்கள் வேலைக்கு வரமுடியாது. ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் ஒரு புதிய வாய்ப்பைக் கவனியுங்கள் மற்றும் உற்சாகத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் பணி நெறிமுறையை நிரூபிக்கவும்.ஒரு பயனுள்ள பின்தொடர்வை மேற்கொள்வதன் மூலம் உங்கள் பணி நெறிமுறைகளைக் காட்டுக. உங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு விரைவில் மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். பணியிடத்தில் நீங்கள் ஆர்வத்துடன் ஆர்வமாக இருப்பதை முதலாளிகள் அறிந்திருங்கள், அவநம்பிக்கையானது போல் தோற்றமளிக்காமல், சுருக்கமாக நீங்கள் வேலை செய்வது சிறந்தது என்பதை நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.

நன்றி குறிப்புகளை அனுப்பவும். அதே நிறுவனத்திற்கு பல நேர்காணல்கள் இருந்தால், உங்களுடைய "நன்றி" கடிதங்களை தனிப்பட்டதாக்குங்கள். ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் உங்கள் மின்னஞ்சலில், ஒவ்வொருவர் சொன்னதைக் குறிப்பிட்டு சற்றே மாறுபட்ட செய்தியை அனுப்புங்கள். உங்களுடைய தகுதிகளைப் பற்றி வெளிப்படுத்திய எந்தவொரு சந்தேகமும் நேர்காணல்களுக்கு எதிரான போதனை மாதிரி மாதிரிகள் அல்லது பரிந்துரைகள்.