7 பண்புக்கூறு முதலாளிகள் புதிய ஹிரேஸில் பார்

முதலாளிகள் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவால்களில் ஒன்று சரியான திறமையைப் பணியமர்த்தும். இண்டர்நெட்ஸ் மற்றும் நுழைவு நிலை திறமைக்கு வரும் போது, ​​முதலாளிகள் சில தேடல்களைப் பார்க்கிறார்கள்:

வலுவான வேலை நெறிமுறை

முதலாளிகளுக்கு வேலை செய்ய அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று செய்யப் போகிறார்கள் என்று முதலாளிகள் விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் ஒரு திட்டத்திற்கு காலக்கெடுவில் இருக்கும் போது நீண்ட மணிநேரம் வேலை செய்வதைப் பற்றி புகார் தெரிவிக்கும் ஊழியர்களை அவர்கள் விரும்பவில்லை. அவர்கள் வருகிறவர்கள், பெரிய வேலை செய்கிறார்கள், வேலை முடித்து, ஒரு நாளைக்கு எப்போது அழைக்கிறார்கள் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள்.

நம்பகமான

முதலாளிகள் அவர்கள் நம்பலாம் மக்களை பணியமர்த்த வேண்டும். அவர்கள் வாடகைக்கு எடுக்கும் எந்தவொரு முறையிலும், காலவரையறியாலும், தங்கள் பணியை செய்து முடிப்பதையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

நேர்மறையாக இருக்கும் போது

நாம் எல்லோருமே கடுமையான நாட்கள் வேலை செய்கிறோம். நாங்கள் அனைவரும் எங்கள் திட்டங்களை மாற்றும் நாட்களைக் கொண்டிருக்கிறோம், நாங்கள் மூடிவிட்டோம் என்று நினைத்தோம், நாம் முடித்துள்ள திட்டங்களை முடிக்க முடியவில்லை. ஊழியர்கள் புயல் மூலம் நேர்மறை இருக்க முடியும் மக்கள் அமர்த்த வேண்டும். எதிர்மறையான அணுகுமுறை ஒரு குழுவிற்கோ அல்லது ஒரு வணிகத்திற்கோ ஆரோக்கியமாக இல்லை.

நெகிழ்வான

என் நிறுவனத்தில், அனைவருக்கும் தினம் தங்கள் திட்டத்தை மாற்றும் வரை அது உள்ளது. பின்னர் நாம் அனைத்து நெகிழ்வான மற்றும் செய்தக்க மற்றும் சுற்றி விஷயங்களை மாற்ற வேண்டும். சரி, முதலாளிகள் நெகிழ்வான மற்றும் நகர்வதை முன்னுரிமைகள் இருக்கும் மக்களை பணியமர்த்துவது முக்கியம்.

நேர்மையான

முதலாளிகள் நேர்மையான பணியாளர்களை மதிக்கிறார்கள். ஊழியர்கள் தங்கள் முதலாளிகளுடன் ஒரு திறந்த உரையாடலைத் தக்கவைத்துக் கொள்ள வேண்டும். எந்த பிரச்சனையும் எழுந்தால், எப்போதும் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும், உங்கள் முதலாளி உங்களை நம்புகிறாரா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

தொழில்முறை

இன்றைய பணியிடத்தில், நிறுவனத்தில் உள்ள எல்லோருக்கும் ஒரு முதலாளி மற்றும் ஒரு சிறந்த நண்பருக்கு வித்தியாசம் தெரியும். இளம் ஊழியர்கள் தொழில் ரீதியாக இருக்க வேண்டும், மணி நேர உரை, பேஸ்புக் அல்லது பணியிடத்தில் தங்கள் மேலதிகாரிகளோடு திரிய வேண்டும், குடிப்பதில்லை.

சமயோசித

முதலாளிகள் இளைஞர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புவதை விரும்புவர்கள். அவர்கள் தீர்வை அடிப்படையாகக் கொண்ட மக்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள். இந்த ஊழியர்கள் பிரச்சினைகளை விட தீர்வுகளை கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

01 தொழில்முறை

எல்லா நேரங்களிலும் தொழில்முறை நடத்தைகளை வெளிப்படுத்தும் பணியாளர்களை முதலாளிகள் மதிக்கிறார்கள்.

• தொழில்முறை மின்னஞ்சல் உதவிக்குறிப்புகள்
• பயிற்சியாளர்களுக்கான முதல் 10 குறிப்புகள்

02 விசுவாசம்

முதலாளிகள் தங்கள் பணியிடங்களை நம்புவதற்கும் அவர்கள் நம்புவதற்கும் மதிப்புமிக்க ஊழியர்களை மதிக்கிறார்கள்